⑴ 中石油老總是什麼級別的幹部
中石油全稱為中國石油天然氣集團有限公司，是直屬於國務院的副部級企業之一，中石油老總屬副部級幹部。級別為十級至六級。
副部級全稱為省部級副職，能夠擔任副部級的幹部主要有：中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人和副部級機關（黨組）正職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的副職領導人，省紀委書記，國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導等。
根據《中華人民共和國公務員法》實施方案（公務員職務與級別管理規定）第十二條規定，公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
1 、國家級正職：一級；
2 、國家級副職：四級至二級；
3、 省部級正職：八級至四級；
4、省部級副職：十級至六級；
5、廳局級正職：十三級至八級；
6、廳局級副職：十五級至十級；
7、縣處級正職：十八級至十二級；
8 、縣處級副級：二十級至十四級；
9、鄉科級正職：二十二級至十六級；
10、鄉科級副職：二十四級至十七級。
(1)中石油銷售公司什麼級別擴展閱讀
務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任。
公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
⑵ 中石油是國企還是央企
中石油是國企，也是央企。
大型國有企業是我國支柱產業的重要支撐。在石油、化工、機械、電子、冶金、有色和建材等重要產業中，我國七大汽車集團佔全行業總產值的66%；嘉陵、北方、輕騎、金城四大摩托車集團佔全國總產量的一半；上海、東方、哈爾濱三大發電設備集團，提供國內電站設備的70%。
央企是由國務院國有資產監督管理委員會管理的中央企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易，目前有96家。
中國石油天然氣集團有限公司（中文簡稱「中國石油」或「中石油」）是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
(2)中石油銷售公司什麼級別擴展閱讀：
國有企業具有企業的基本特徵
（1）它從事生產經營活動；
（2）它是由多數人組成的組織體；
（3）依法設立，法律確認其一定權利義務。
國有企業是一種特殊企業，如定義中所指出，它的資本全部或主要由國家投入，其全部資本或主要股份歸國家所有。這同其他全部或主要由民間社會（組織與個人）投資的企業不同。
我們說國有企業是一種特殊企業，除上述定義中所明白揭示的以外，其特殊性還表現於以下幾個方面：
1、國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為目的。國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。
對於有些重要行業和產品，明知在一定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。
2、國有企業雖然是一個組織體，但它只有或主要為國家一個出資人。這不同於合夥、合作企業和一般的公司，也不同於私人獨資企業。
國家作為企業出資人，一般並不由最高國家機關（最高國家權力機關或中央政府）直接進行具體的投資管理和經營活動，而是按照"統一領導、分級管理"原則，分別由各級有關國家機關或其授權部門，代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。
3、國有企業同所有其他企業一樣都必須依法設立，但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法，雖然它們也適用一般企業法的許多一般性規定。
國有企業法同一般企業法比較，在企業設立程序、企業的權利義務、國家對企業的管理關系等方面，其規定有所不同。國有企業設立的法律程序較其他企業更為嚴格、復雜。
國有企業往往享有許多國家給予的政策性優惠和某些特權，如某些行業經營的壟斷性、財政扶助、信貸優惠以及在資源利用、原材料供應、國家訂貨和產品促銷、外匯外貿等方面的優惠、虧損彌補和破產時的特殊對待等等。
但同時它也受到國家和有關主管部門的政策性限制，承擔許多特別的義務，如必須執行國家計劃、價格許可權制、生產經營自主權的限制，要優先保障國家和社會需要，滿足國家調節經濟的要求，有時利微或無利也得經營等等。
國家對其他企業的管理，主要是制定其組織和活動的一般規則，要求其守法和照章納稅，而對於國有企業，國家需要以政權和所有者雙重身份進行管理，在許多方面，國家（其代表者）要以自己為一方主體同企業和企業中關有各方直接發生各種法律關系。在國有並實行國營情況下，這種情況尤為突出。
國有企業作為法人同一般企業法人比較，也有其特殊性。凡法人都應擁有獨立財產。一般企業法人對其財產擁有所有權，國有企業（這里指國有獨資企業）對財產只享有經營管理權，而無所有權。
除法人條件上的這一區別外，在所屬法人類型上，國有企業法人也有其特殊性，法人通常可分為私法人與公法人、社團法人與財團法人、營利法人與公益法人等。一般的企業法人屬於私法人、社團法人和營利法人；國有企業卻兼具有不同類型法人的特點。
⑶ 中國石油雲南銷售公司黨委書記什麼級別
正廳級。
中國石油天然氣集團是副部級央企，它的二級下屬單位均為正廳級。
⑷ 中國石油化工集團公司是什麼行政級別
中國石油化工集團公司是國家級行政級別。
中國石油化工集團公司是由國務院國資委代表國資委履行出資人職責的企業，也就是一般意義上大家所指的中央企業。是國家直接出資組建的國有法人和經濟實體 ,中國石油化工股份有限公司是中國石油化工集團公司組成部分。
(4)中石油銷售公司什麼級別擴展閱讀
中國石油化工集團公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。
⑸ 中石油領導級別的問題
中油股份公司和中油銷售公司以及各省級銷售公司的一把手沒有級別,他屬於企業,若硬要規定一個相應的級別,可認為關系方面是副省級,權利方面是副市級.
⑹ 中國石油銷售公司有哪些職位
近幾年就業率較高的專業是:機械及自動化專業： 需要復合型人才 權威發布：根據用人單位實際職位的統計數字反映，機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一。從智聯招聘網最近一個月的有效統計數字來看，目前北京市場上對該專業的需求比較旺盛，僅從職位看，總共需求量有200多個。 記者調查：在上述需求職位中，技術類佔到了40％，銷售類佔到30％，客服類佔到了20％，管理類佔到了10％。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在製造業、汽車業、生物制葯業、環保業以及快速消費品業。比如沃爾新（北京）自動設備有限公司、林德（中國）叉車有限公司北京分公司、蒙特空氣處理設備（北京）有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京辦事處、北京朗第倫索汽車燃氣系統有限公司、北京桑德環保集團有限公司目前都有該專業的用人需求。 該專業目前需求職位主要包括，總經理、項目經理、電器技術員、電氣工程師、普通銷售、銷售工程師、客服代表、服務工程師、銷售服務工程師、食品及飲品製造行業高級銷售工程師、采購員以及采購工程師等職位。 根據2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求，汽車製造業為該專業的畢業生提供了就業機會，招聘時需要具有機械設計及自動化專業背景，碩士及以上學位和中級及以上專業技術職務，具有相關工作經驗和突出業績，具有較強研發能力的人才。 就業預期：由於北京現代、北京吉普、北汽福田等汽車加工業的存在，北京目前應該是國內一個重要的汽車加工基地。另外，一些主營基礎建設的自動設備的公司，也有不小的人才需求，加上北京作為首都的地理優勢，國外有關的業務公司會考慮把總部建在北京，這都有助於吸收並消化該專業的人才。 基於以上原因，智聯招聘職業顧問郝建認為，這個行業的人才比較強調技術性。根據用人方的需求，他們都希望招聘到既有專業知識，又有會管理、懂開發、有銷售知識和經驗的復合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了應聘者專業知識要掌握好之外，外語能力絕對是不可忽視的環節。 化學化工類專業： 3－5年內不愁工作 權威發布：市人事局提供的數據表明，2007年北京針對大學應屆畢業生提供的職位總數為87000個，涉及1346個專業，化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一。 記者調查：郝建分析，根據招聘網最近一個月的統計，目前北京市場上對該專業的需求比較大，從職位看，該專業在北京市場的總需求為575個。這些需求職位中，其中技術類、銷售類、管理類職位為主。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業。 該專業目前需求職位主要包括，總經理、項目經理、燃料工程師、工藝設計工程師、普通銷售職業、銷售工程師、高級銷售工程師、采購工程師、售後服務工程師、能源化工研究員、普通技術員、技術工程師等職位。中國作為一個世界加工、外包的基地，企業在招聘時強調應聘者要熟悉國內機械設計與加工標准，有國際標准特別是歐洲與德國標准；甚至要求精通三維機械設計軟體，熟練進行三維造型及平面圖紙的繪制，而這正是高校學生的軟肋；另外，幾乎所有職位都強調良好的團隊合作精神以及共同能力。 最新發布的智聯招聘獵頭報告指出，在北京遠洋集團、中國石油、中國石化、燕山石化等企業，都有勘探工程師的崗位，由於這類人才在北京市場的儲備比較少，加上工作環境辛苦等原因，該行業的轉行現象比較嚴重，勘探工程師一般要求專業性質很強，而北京市場上目前勘探工程師的招聘通常需要3—5年的工作經驗，該職位的年薪保守估計在10萬元左右。 就業預期：根據北京市「十一五」發展規劃：要依託燕山石化，重點發展環境污染小、資源消耗少、附加值高的化工新型材料、精細化工製造業，可以看出燕山石化、大寶、寶潔、雙鶴醫葯、四環制葯等石油化工、精細化工、生物制葯以及能源企業在北京經濟發展中的主要作用，所以，該專業在未來3到5年內的需求應該比較穩定。 郝建分析，這個行業對人才的技術性要求也比較強，比如工藝設計工程師職位，要求應聘者具有煤化工、煉油、乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯等工藝；而燕山石化的潤滑產品在招聘銷售人才時，就要求應聘者懂得一定的汽車知識，了解汽車的驅動原理。 電子科學與技術專業： 進入外企機會較多 權威發布：電子科學與技術專業也是人才缺口比較大的專業之一。根據招聘網最近一個月的統計，目前北京市場上對該專業的需求比較大，從職位看，該專業在北京市場的總需求為1822個。 記者調查：上述需求職位主要集中在電子、半導體、儀器、儀表等行業，這些行業吸納該專業人才佔到了70％以上。 根據北京市「十一五」發展規劃，集成電路是未來的主要發展方向之一。規劃指出，要以設計為重點，以製造和測試為支撐，帶動集成電路產業資源集聚，完善半導體材料和集成電路設計、製造、封裝、檢測共同發展的產業鏈。答案補充 智聯招聘1月20日的搜索數據顯示，該行業管理職位佔到了10％，工程技術類佔到了80％，銷售類職位佔到了15％，客服等其他佔到了5％。該專業北京市場目前需求職位主要是，技術工程師、現場技術員、IC技術開發工程師、電器工程師、高級技術員、銷售工程師、銷售代表、銷售助理等。 根據市人事局2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求，企業在吸納集成電路產業人才時，要求具有電子材料與元器件、微電子技術、計算機軟體等專業背景學士及以上學位，兩年以上研發工作經歷且具有良好外語水平的復合型人才。而裝備製造產業人才具有機電一體化、電氣技術、物理電子和光電子技術等專業背景，要求學士及以上學位，熟悉機電一體化、光電一體化、光（電）製造技術、激光技術與計算機輔助設計的復合型人才。 就業預期：郝建分析，目前飛利浦電子、松下電器、富士通、GE（通用電器）、聯想、大連萬達、施耐德電器、ABB中國有限公司、西門子中國有限公司、中國科學院自動化研究所的項目助理是專門針對應屆生的職位。這裡面外企較多。
⑺ 中國石油銷售公司是國企還是央企是中石油嗎一樣嗎
摘要 是中石油
⑻ 怎樣知道中石油公司是「局級單位」還是「處級單位」
中石油總公司是省部級單位，下屬的分公司是市局級，再下面是縣處級，最基層的科級單位。
新華社北京12月20日電 事業單位是經濟社[2]會發展中提供公益服務的主要載體，是我國社會主義現代化建設的重要力量。加快事業單位改革是政府轉變職能、建設服務型政府的必然要求。《決定》提出的改革部署必將對加快事業單位改革起到重要的推動作用。
改革開放特別是黨的十六大以來，各地區各部門積極探索事業單位改革，不斷創新事業單位體制機制，穩步推進教育、科技、文化、衛生等事業單位改革，取得了明顯成效，積累了有益經驗，為進一步推進改革奠定了基礎。
面對全面建成小康社會的新形勢新要求和人民群眾改善生活的新期待，進一步深化事業單位改革的任務迫切而繁重。
2012年4月，黨中央、國務院公布了關於分類推進事業單位改革指導意見，明確了改革的原則，提出了改革的總目標和階段性目標，要求到2020年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監督有力的管理體制和運行機制。
5年內，在清理規范基礎上，完成事業單位分類、承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位的改革基本完成，從事公益服務事業單位在人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策和機構編制等方面改革取得明顯進展。
管辦分離、完善治理結構等改革取得較大突破，社會力量興辦公益事業的制度環境進一步優化，為實現改革的總體目標奠定堅實基礎。
事業單位的分類改革，是按社會功能將事業單位劃分為3類：承擔行政職能的，劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步轉為企業；
對從事公益服務的，繼續保留在事業單位序列、強化公益屬性，市場不能配置資源的，劃分為公益一類，承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃分為公益二類。
改革涉及全國126萬個機構，3000多萬就業人員，900萬名離退休人員，其中教育衛生和農村科技服務系統從業人員佔3/4，教育系統達到一半。根據指導意見，事業單位改革從2011年起步，目前事業單位清理規范工作已基本就緒，分類改革進入實施階段。
《決定》堅持事業單位改革的總體思路，在現有改革進展基礎上，針對存在的突出問題，強調了加快事業單位改革的重點。
一是針對一些事業單位功能定位不清，強調要加快推進事業單位分類改革；
二是針對事業單位行政化傾向嚴重、政事不分、事企不分、機制不活，強調要推動公辦事業單位與主管部門理順關系和去行政化，創造條件，逐步取消學校、科研院所、醫院等單位的行政級別；
三是建立事業單位法人治理結構，推進有條件的事業單位轉為企業或社會組織，積極探索政事分開、管辦分開的多種有效實現形式，健全事業單位內部的決策、執行、監督機制；
四是針對事業單位提供公共服務缺乏競爭，公益服務供求矛盾日益突出，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高的問題，強調要改革政府提供公共服務的方式，加大政府購買公共服務力度，使提供公共服務的事業單位有競爭，從而提高政府提供公共服務的質量和效率；
五是建立各類事業單位統一登記管理制度，方便群眾，改善服務，加強管理。
(8)中石油銷售公司什麼級別擴展閱讀:
局級與處級的區別:
國家現行行政級別中的處級也就是地方行政級別中的縣級，國家行政級別中的局級相當於地方的地區行署、自治州級，在中央部委機關是司級，一般縣級以下所說的局，在國家行政級別中是科級。
⑼ 中石油銷售公司劉宏斌是廳局級還是副省級的行政級別
已經是中石化集團公司副總經理，副部級
⑽ 中石油總公司級別
中石化、中石油老總的行政級別是
中石油、中石化集團的總經理是部級;股份公司總裁是副部,集團的副總經理也是副部。
中石油中石化的股份公司屬於內部整體上市的形式,所以股份公司的級別完全由集團公司自己定的,可以派正部級幹部任總裁,也可以是副部級或者廳級。通常來講,集團公司其上市部分和集團公司本部應該是合署辦公,通俗來講也就是兩塊牌子一套班子,股份公司總裁通常也由集團公司第一或者常務副總經理兼任。雖然從名義上來看副部級,但在集團內部可能是享受和集團總經理相同的待遇,同理可得,股份公司副總裁不管在集團公司兼任什麼職務,都可以享受集團公司副總經理的待遇。
中國石油天然氣集團公司（簡稱中國石油集團、中石油）是由中央直接管理的國有特大型央企，根據國務院機構改革方案，於1998年7月在原中國石油天然氣總公司的基礎上組建的特大型石油石化企業集團，是國家授權投資的機構和國家控股公司。作為中國境內最大的原油、天然氣生產、供應商，中國石油天然氣集團公司業務涉及石油天然氣勘探開發、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工製造、石油貿易等各個領域。2011年，中國石油天然氣集團公司在世界500強公司排名中居第6位，2013年上升至第5位。2015年4月27日晚，中石油公布今年一季報，受低油價拖累，公司實現營業收入4103.36億元，同比降低22.4％；實現歸屬於母公司凈利潤61.5億元，同比降低82%，相當於每日僅賺0.7億元，不足2014年同期3.8億元的零頭。
中國石油化工集團公司（Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。中國石化集團公司注冊資本1820億元，總部設在北京。2007年底，中國石化股份公司總股本867億股，中國石化集團公司持股佔75.84%，外資股佔19.35%，境內公眾股佔4.81%。公司在2011年財富世界500強名單中排名第5位。2014年2月19日，中國石化董事會通過了《啟動中國石化銷售業務重組、引入社會和民營資本實現混業經營的議案》，中石化業務向民資開放。2014年8月26日，中國石化銷售有限公司與騰訊簽訂了業務框架合作協議。