㈠ 做中國石油加油員怎麼樣
加油員並不是中石油具有編制的正式職工，加油站一般只有站長才是正式職工。臨時工性質的加油員工資低，得上夜班，冬天天冷風大也得出來加油。站長一般都是剋扣福利，難為人，慎重
㈡ 中石油招聘的加油員工，前景如何
建議別去，轉正也不是轉成中石油的編職員工，現在銷售公司都不招正式員工了，實行人事代理制度，在那裡呆著沒意思，又沒錢，還累人
㈢ 中石油加油站加油員工資情況
因為自己之前有相關的從業經歷，就和大家來簡單介紹一下：
2，大學校招油站儲備幹部/管培生的培養通道、上升空間
首先不建議一本專業甚至研究生的同學走這條路，學不到專業性的東西，身體和心理的雙重磨難真的痛苦
培養通道：
輪崗-油站經理-區域經理-大區經理
輪崗就加油員、收銀員、主管、經理的崗位統統走一遍，差不多一年的時間
ps：在輪經理崗位的時候朝九晚五、周末雙休，這個時候請多向油站經理或者行政主管申請加班，周末和節假日一天加班費就是500+，等做了正式經理，想加班掙加班費就難了，要各種審批
輪崗結束後，如果有空站（沒油站經理的站），你就可以去面試，過了，你就接下那個站做經理，沒過就繼續在輪崗的油站做回主管。
油站經理做兩年之後，公司總部也會有一些職位向油站端的同事開放，但基本不涉及專業性的崗位，大多是助理、客戶主管這樣的，工資4k+，不包吃住，沒有油站的各種獎金，幾乎低了一半，如果是在一線城市，就僅限於生存了
油站經理干個十多年，如果正好缺區域經理，你就可以去面試區域經理了，我在公司的區域經理，沒有一個在油站經理位置工作年限低於10年的
大區經理，都是4、50歲的中老年選手了。
㈣ 中石化加油站加油員的工作怎麼樣前途如何
總體，石化銷售系統比石油好，石化勞動強度稍低。先干著，沒事的，邊干邊另外找工作。
作為兩桶油銷售管理人員，很負責地告訴你，加油站基層員工1年內的辭職率很高，特別是經濟較好的地方隔年都換了兩批人，當然也不排除部分地區因為各個方面的原因導致該職位是個香餑餑（香餑餑的原因不是工資待遇）。
如果你是沖著工資去的，恐怕讓你失望了；如果沖著前途去的，恐怕你就不應該有這個入職想法；如果你沖著人生閱歷去的，可以去看看，無妨；如果沖著石化極個別地區存在漏洞去的，可以，但畢竟不是長遠之計。
另外，這個工作很累，在效益好的地方，一個月流失一半的加油員，你說強度如何，不過想在在搞自動化加油，強度會少很多。
㈤ 中石化的加油站員工工作怎麼樣
剛入職前兩天會讓老員工帶著你，如果油站經理人不錯，第一周會給你排行政班9:00-17:30
你能上手之後
一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允許遲到
工作時必須穿勞保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在輪加油崗位的時候直接站吐了，每天在室外站8個小時都不知道自己當時怎麼熬過來的），夜班不許睡覺，不許在監控看得見的地方坐著，前庭不能長時間看不到人
總之，所有不允許的規定都會影響你的工資，你可以違反，被抓著就是扣工資
每周會有一次安全例會，進行安全意識的培訓
待遇：
加油工基本工資很低，主要是看出勤、績效、油品和非油品銷售獎金、服務獎金
基本工資差不多和當地最低保障工資平齊，一兩千左右
有加班的話，節日是三倍工資（基本工資2200的話，節日加班一天就是293）
績效就是經理看你這一個月的表現給你打分，不同級別對應不同獎金
油品獎金是看整個油站的銷量，銷量高，油品獎金就高
非油品獎金就是加油站便利店裡商品的銷量獎金，也是以整個油站計算。像利潤比較高的商品，油站經理會制定一些獎勵，比如你向顧客賣出一箱水就提成5毛，這個是油站內部的規定了，各個油站不一樣
服務獎金，公司會來檢查油站，給每個油站評分，評分高獎金就高，一般如果上面來檢查時當班員工做的好，接了高分，經理也會給你最高的績效獎金
㈥ 中國石油加油站工作有前途嗎
讓我來說沒有太大的前途，我來加油站上班也只是過度而已，而且累的爆炸，想樓主稍微有點張方面的相關學歷應該要的油庫做計量員。
㈦ 石油應聘加油員怎麼回答為什麼選擇這份工作
摘要 您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
㈧ 在中國石油做加油員有出息嗎
這個行業千萬不能做長了,因為石油是有揮發性的,時間長了對身體沒有好處的,只能做短時間.我有過這種經歷
㈨ 有在中國石油做加油員的嗎工作時間和待遇怎麼樣武漢的
工作時間，是三班倒，一般3000元左右加考勤補助