A. 我最近要去中石油面試，我需要中石油的一切資料，各方面資料！！
沒收集那麼全的資料
不過我感覺中石油石化海油的面試不需要你知道那些，不像有些面經說的那樣要了解公司啊了解HR啊什麼的，我看面試石油類的外企也沒被問過這樣的問題，因為石油這是圈子很小，基本上大體的東西是這個圈子裡的就肯定知道，而具體內部結構又很大很亂套全名簡稱又特別多還總是有混淆的，里邊的人自己都搞不明白。我舉個例子——企業文化，我入職的時候公司還真告訴過我們企業文化，完事就忘了，現在也不記得，那都是宣傳的東西，而且只有入職培訓的那幫人知道，真正管事的領導都不知道（或者說不記得）。
我覺得：強大的自信、誠懇的態度、誠實的內容（簡歷上千萬別什麼都寫什麼都會什麼精通，回答問題時，不知道就不知道，千萬別編）、著裝正式、注意細節和禮儀、面帶微笑，再加上你確實夠優秀的話，就足夠了。如果是面試比較搶手的公司（比如北京的那些研究院），需要你更加優秀以為，可能很好的口語能力會給你加加分。
B. 要去中石油麵試,要注意些什麼
1、提前幾分鍾到達面試現場，整理好自己思緒情緒，放鬆精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。
入場時，注意應該先敲門，然後進去，在輕輕地把門關上，注意不要太過於用力的關門。進去後主動給面試官問好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同學會因為緊張，或者平常練習的時候不細心，會忘記鞠躬這一步驟，那我們試想一下，你前面的考生進來的時候給各位考官鞠了一躬，到你這里，這個「待遇」沒有了，考官自然會對你有點「看法」，於是，加分項就變成了減分項。
2、當開始答題後，要好好思考，但注意思考的時間不能太長，舉個例子，15分鍾的思考加答題時間，你的思考時間應規范在5～6分鍾，7分鍾的話，思考加答題時間就太長了。因為我們的思考時間與答題時間應該均等，或者答題時間要更長一些，否則你思考了那麼久，但是就說了兩句話，這也就等於直接告訴老師，這答題我不會;面試回答問題的時候，千萬不要太過於緊張，想到什麼就說什麼，但注意不要偏題，說話的語言盡量自然，有思路，有邏輯性;回答問題是，注意別著急，想好了再說，盡量不要太結巴，因為一結巴就容易卡殼，卡了殼就會引起你的緊張，一瞬間大腦一片空白，那樣就真的欲哭無淚了。
3、淡化面試的成敗意識。如果我們只想著成功，就有可能有被包袱，往往會影響自己的發揮。所謂「無心插柳柳成蔭」。面試的時候一定要有處變不驚的思想。盡最大的努力，做最壞的打算。
4、面試時，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的「通行證」，愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。一個好的精神狀態，不僅能帶給考官一個好印象，也可以讓我們在考試的時候放鬆。有些考生一進考場整個人非常萎靡，低頭耷拉腦袋，好像全世界都欠了他的錢，考官見到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰戰，不寒而慄，無限循環下去，於是就造就了一場奇慘無比的考試。
5、面試的時候要對考官有禮貌，尤其是在有些時候考官會表現出一副不願意搭理人的樣子，此時我們的臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。一定要時刻保持一顆尊重的內心，時刻傾聽考官的話語，眼神真摯的看著考官。一般每場的考官不可能只有一位，所以，除了給予主考官關注以外，還要適當的給予其他考官以重視，因為我們最後的分數是取的所有考官的平均分，所以，我們的目標不是讓一個人對我們有好感，而是讓一群人對我們有好感。
6、面試時候的著裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些;女士可以化個淡雅的職業妝容。總之，要給考官自然、大方、干練的印象。
C. 中石油筆試考試多少分能進面試
這個是沒有具體的分數限制。又根據考試的人數。我參加考試的人的素質決定。不按分數要按名次的。如果招幾個就必須考前幾名才行。
D. 中石油招聘筆試通過了就能進面試嗎
是的。中石油會發布通過統一準入考試考生名單，然後招聘單位單獨通知面試相關信息。
E. 大概筆試多少分能進面呢
對於大部分崗位來說，127-132分就能進面，但名次無法保證。如果想考筆試第一名，估計140分。過於冷門的崗位，104分也能第一。過於熱門的崗位，最低進面分數高達146分。
如果你想了解報考崗位筆試進面分數，可下載歷年筆試進面名單，通過對比可以得到大致的分數范圍，但僅作參考使用，因為筆試進面成績由學生能力決定，誰也說不準今年是什麼分數。
F. 2020年中石油招聘進入信息確認環節是啥意思是進入面試了嗎
個人覺得是已經進入面試環節了，不管怎麼樣，你先准備著面試，應該不會錯的。
G. 中石油招聘考試考多少能進面試
中石油招聘考試不是考多少能進面試，要看排序的。
面試問題匯總：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或誇誇其談。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什麼選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你為什麼應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點
3 你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠
6 你為什麼要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？ 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條
7 你更喜歡什麼樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩定性。
4． 事業心、進取心、自信心
序號 題目 面試要點參考
1 你個人有什麼抱負和理想？你准備怎樣實現它？ 追問題，避免對方誇誇其談
2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什麼？ 理想情況是既自信又不狂妄。
3 你認為成功的決定性因素是什麼？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？
4 你的職業發展計劃是什麼？如何實現這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5． 工作態度、組織紀律性、誠實可靠性
序號 題目 面試要點參考
1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標准答案，關鍵在於對方思路
2 你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標准答案，工作習慣問題
3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4 你認為制定製度的作用是什麼？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷
6． 分析判斷能力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己適合什麼樣的工作？為什麼？
希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析
2 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？ 追問題：你平時主要採取一些什麼學習方式
3 「失去監督的權力必然產生腐敗」，對於這句話你怎麼理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導的思路
4 吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府採取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路
7． 應變能力
序號 題目 面試要點參考
1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎麼辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
8． 自知力、自控力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己的長處和短處是什麼？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述
2 你聽見有人在背後議論你或說風涼話，你怎麼處理？ 關注對方思維的出發點
3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今後會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應
9． 組織協調能力、人力關系與適應能力
序號 題目 面試要點參考
1 你擔任過什麼社團工作？ 順勢追問細節，全面觀察對方
2 你喜歡和什麼樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節
3 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想像你到了一個陌生的城市拓展市場業務⋯⋯
4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號 題目 面試要點參考
1 你喜歡什麼運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2 你業余時間怎麼度過？你喜歡什麼電視節目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今後對職業感興趣的可能性
3 你一般什麼時候休息？什麼時候起床？ 休息有規律者優先
4 你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常「玩」得很晚則上進心不足
11． 專業知識水平及特長
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力
3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。
H. 中石油好進嗎
加油站都確認的，工資不高，還累，每天在外面呆著的，招工不好招的，只要需要人的站點直接輸應聘就行了！
I. 中石油筆試及格60多分什麼水平
裸考65分非常有水平了，相信題主在這段時間在備考其他相關考試，這次中石化考試是與在准備的考試試題相通。
中國石油的校招筆試也採用機考的形式，時長120分鍾，給大家留出了充分的時間。筆試內容分為思想素質和通用能力兩大部分。
筆試單元一：思想素質（50題/40分）
價值感（10題）:6題單選，4題多選
責任感（20題）：17題單選，3題多選
意志品質（10題）：生活化、靈活化考察
時事政治（10題）：偏經濟熱點
筆試單元二：通用能力（70題/60分）
言語理解與表達（20題）：5題語病、5題語句排序、5題片段、5題詞語（其中第二題為替換題）
數字運算（10題）：利潤、工程、極值、計算
邏輯推理（20題）：10題圖形推理、5題數字推理、5題邏輯推理
資料分析（10題）：圖形資料、表格資料
常識判斷（10題）：哲學、物理、文學等，無法律
從筆試內容中可以看出，中國石油考察的方向更偏向文科一些，時長相對題量來說是比較充足的。
中國石油麵試方式是有個分公司自行組織，一般是結構化及半結構化面試，根據公司不同需要也不同，有些公司還會額外考察專業知識。所以在備考時可以提前准備一下專業內容，防止收到通知時再去准備，這樣復習時間倉促，效果也不盡如人意。
中石油福利待遇：
中國石油的待遇當然沒得說，不過根據崗位的不同也會有一點區別。在油田一線的員工的工資待遇當然要比機關單位的職工稍低一些，不過薪資水準也一定是符合中國石油的標准公司制度的。除了基礎工資和五險一金外，中國石油還有額外的補充醫療保險和補充養老保險，還有高溫補貼、烤火費、交通補貼等各項補貼收入。在節日期間員工可享受節日慰問、年度體檢、療養、帶薪休假等福利。除此之外公司還會為員工提供免費員工宿舍，標准化員工食堂，員工的內部管理晉升機制也公開透明，保障了每位員工在企業里的發展。
J. 中石化考試多少分能進面試
中石化校園招聘考試是沒有分數線的，不過是根據筆試成績按錄取比例進面試的，一般比例為1：3～1：8之間，所以說筆試還是很重要的，把知識學牢固很重要。
中石化校園招聘考試分為筆試和面試兩個部分。只有通過筆試，也就是統一初選考試，才能有參加中石化各個單位面試的機會。
(10)中石油信息崗多少進面擴展閱讀：
注意事項
2019年中石化筆試內容發生了些許變化，在思維能力（系統思維、辯證思維、多元思維、創新思維、敏捷思維）的基礎上，新增了思維素質（價值觀、責任感、意志品質）內容，考驗個人能力的基礎上，增加了個人素質、品德等方面的要求。
在學習思維能力方面，由於涉及計算題，建議大家提早准備，了解這部分題型、分值、答題思路，提高自己的思維邏輯能力。更重要的一點是多做題，勤能補拙是老生常談，見多當然才能識廣。