❶ 原油投資是騙人的嗎
以本人多年現貨分析、指導的經驗來看，一般正規平台是沒有問題的。
大家首先要明白一個概念，現貨原油投資本身並沒有什麼問題，也是合法的。在19世紀之後，國外就興起了原油的現貨、期貨投資，並且發展十分旺盛。由於我國金融體系是相對封閉的，這一類投資直到本世紀初才隨著國內的金融管制的逐漸放鬆，這些投資才慢慢的在國內逐漸興起。目前除了現貨原油之外，還有紙原油以及馬上上市的原油期貨等原有投資產品，可以說是百花齊放。
但是，發展必然也會帶來陣痛。
發展迅速帶來的好處是產業的蓬勃發展，投資者知識和經驗還有財富的迅速累積，不好的地方，則是給了別有用心的人可趁之機，也就是黑假平台的滋生。現在有一部分不法分子借投資之名行斂財之實，破壞了市場的和諧。所以，一旦有投資者出現虧損，第一反應就是受騙。然而，受騙虧損是一方面，操作不當也是虧損人群的重要原因之一。就像股票一樣，成千上萬的人入市，如果沒有賺錢的能力，結果也是可想而知。
作為投資者，投資之前需要做的是兩個方面：
第一、考慮清楚自己是否具備投資的能力。資金，技術，經驗是投資必備的三要素，缺一不可。資金到位之後，技術和經驗需要時間和實踐的慢慢積累。新手自己做少不了要走彎路，有條件的，可以適當的請教專業人士，請他們幫忙保駕護航，可以避免前期誤打誤撞；
第二、平台是否正規。這是一項很重要的工作，好的平台是資金的有利保障，同時，大平台也會給投資者提供精準的技術分析和貼心的服務，這樣投資者的投資才能有保障。
至於如何分辨平台的真假，這個可以具體事例結合，詳細分析，一般可以從以下幾個方面入手：
1、資金是否是三方存管；
2、是否具備健全的手續，有沒有相關部門准許交易的拍照；
3、當地工商部門是否能查到工商信息；
4、開戶、維護流程是否正規，有沒有非法集資的嫌疑。
❷ 石油貿易業務怎麼樣
石油貿易是很大的一個產業，國內外石油需求逐年增加，非常有發展前景，中國每年進口的石油價值都是數千億美元。但是也是產業准入門檻比較高的行業。
金帝聯合能源石化貿易業務主要經營品種涵蓋油品、化工、金屬等資源類產品，具有較強的資源整合能力和靈活的經營機制，憑借雄厚的資金和技術實力，致力於國內外貿易的融合發展。
在海外資源上，與SHELL、SABIC、BP、Vitol、Hanhua(韓華)、馬來西亞國家石油、印尼國家石油等都有穩定的業務合作。通過深化國際業務的發展，擴大全球化的國際視野，持續打造核心品種以增強競爭力，其中芳烴類進口量2014年至今每年均列全國前十。
認真回答，望採納。
❸ 十多年前石油工人收入不錯，現在收入很低，你怎麼看
10年前確實高，我在新疆的火燒山油田呆過一陣，領導不知道，就一線工人來說，實習生工資4000（就是大學畢業什麼都不會的，但只招收幾個石油大學畢業的），一線工人7000-10000，年終獎不算，一個季度的獎金都能領1萬多，領導是每個周末休兩天，工人是干半個月休半個月，實際上也不累，每天班車接送，送到採油機附近的小房子里呆一天，純電腦操作，中午拉回來吃飯（還聽說因為一男一女在一起呆的久了還在小房子里大白天發生桃色事件被抓現行，兩人都是已婚），至於鑽井勘探的臟活累活全部外包（據說是中石油某個副總辭職後開的公司），正式工衣服一塵不染住兩人間（有電視獨立衛生間），外包那些人住彩板房啥福利沒有。衣服臟的很。拿2400左右。正式員工福利確實好。別看在沙漠里，飲用水不缺，都喝的小瓶裝的礦泉水，夏天西瓜吃到吐，還搞了個小菜園（裡面養的魚，鵝之類的，其實就是農家樂，對了還有兩只狼供領導觀賞）伙食巨好，早餐的牛肉麵是面和肉丁分開，加多少牛肉自己舀，午餐也是兩葷兩素，衣服都是賓館服務員幫你洗，雖然商店賣的東西貴點但對於高收入的石油職工來說啥都不算
不請自來。標準的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費三百不給錢，去食堂管飯，沒了，通訊費等是領導有的，也沒多少。但是三險一金扣的有，住房公積金這個權當強制存錢了，扣六百公家補六百。年底再給五千年終獎，持續幾年都是這樣。現在前線辛苦的崗位沒人幹了，提錢退休的，送禮活動回後勤的，直接停薪留職走人的。現在上班全靠臨時工。臨時工一天給兩百，什麼都沒有，就發工衣勞保手套，管飯。工作地點不是累死就是急死，荒漠中的採油隊幾個月不見人。井隊二班倒，一個班十二小時，夜班困死人。就這待遇誰喜歡干。有人說領導收入高，其實比華為的一般工程師錯多了。我姐姐是某石油研究院院長，按級別是正處了，說掙錢了幫助我，可是從沒著掙到大錢，只夠自己家開支，結余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開石油行業的，別的央企行業高薪的，推薦一下？
不請自來，作為石油工人，自身親身體會，來回答一下
先說一下自己的收入情況，13年工作至今，已有5年，自工作以來，受國際油價影響，筒油從150美刀驟降至30美刀後逐漸升至50-80美刀，進入寒冬，員工與企業抱團取暖，工資獎金下調後一直維持在一個level 月收入 3000~4000
回到正題
（1）收入高低與工作區域有關，但大部分石油員工收入都一般
在國外、偏遠地區收入較高，阿富汗、伊拉克、可能還有蘇丹尼日等地。在那干個十年二十年，買寶馬也好，買房也好，都沒什麼問題。
如果在國內工作收入都很一般。
但是國外一線工作環境是這樣的，這樣艱苦的環境下僅能獲得與其他行業一般無二的工資，在石油行業相對處於高薪位置的一線國外員工收入也不能算很高。
（2）與其他行業收入飛漲相比，石油人收入不增反降
最近十年來，房地產相關產業及互聯網產業獲得爆發式發展，收入也是水漲船高，做it的做房地產相關的，動不動就月薪1-2萬起步。石油行業自2014年下半年開始一下變了天，石油企業彷彿一夜之間從盛夏走進隆冬，油價持續下跌使廣大職工原本就不高的收入開始下降。
（3）油田開發成本較高、效益下降，不得不降低人工成本
從勘探方面來說，絕大數油田多處於常規可采儲量減少，重心都紛紛轉向非常規油藏，對於非常規油藏來說，勘探和開發的成本往往較高。
從開發方面來說，目前老油區紛紛進入高含水區，為了提高採收率，就要紛紛上措施。
目前老油田筒油開發成本持續上升，為了追求效益，只能壓縮生產成本，工人工資是生產成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪資待遇。
講個笑話，中石油2015年在國際油價30美刀的行業寒冬下盈利355億，是怎麼做到的呢？降低150萬員工的收入。
人無千日好，花無百日紅，有好的時候，就意味著不好的日子就要來到了。與石油會戰時候相比，石油在中國經濟中的重要性已經遠遠下降，石油經濟油田經濟已是強弩之末，能維持就不錯了，想繼續紅火興旺那是不可能了。我就是大慶油田的員工，面對現實，好好工作吧。
不請自來。標準的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費三百不給錢，去食堂管飯，沒了，通訊費等是領導有的，也沒多少。但是三險一金扣的有，住房公積金這個權當強制存錢了，扣六百公家補六百。年底再給五千年終獎，持續幾年都是這樣。現在前線辛苦的崗位沒人幹了，提錢退休的，送禮活動回後勤的，直接停薪留職走人的。現在上班全靠臨時工。臨時工一天給兩百，什麼都沒有，就發工衣勞保手套，管飯。工作地點不是累死就是急死，荒漠中的採油隊幾個月不見人。井隊二班倒，一個班十二小時，夜班困死人。就這待遇誰喜歡干。有人說領導收入高，其實比華為的一般工程師錯多了。我姐姐是某石油研究院院長，按級別是正處了，說掙錢了幫助我，可是從沒著掙到大錢，只夠自己家開支，結余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開石油行業的，別的央企行業高薪的，推薦一下？
行業收入都是比較而言，長期干石油的很苦，基本都是哪有油就往哪遷，以前叫支援會戰，老石油都懂；十年以前確實相對收入高點，畢竟相對而言屬居無定所，一線又是臟又累的工作；
中石油中石化中海油幾大公司，本質都是開發、采、煉、化工、外貿、銷售俱全的綜合性集團公司，各有側重點：兩桶油陸上為主養了大批職工，採油成本高，一般待遇不如中海油；有的油田搞外包，做甩手掌櫃~只賺不賠，留用的基本都是管理人員待遇也好；苦的是外包公司幹活的廉價臨時工。
從市場看，國際油價跳舞，尤其這幾年油價跳水，我國總體石油開發成本相對較高，低油價時採油是虧損的，企業虧損，自然員工收入就會受影響；不過若細分，也是有虧的有賺的，比如採油開發的大都效益很差；而從國際上買油煉化的效益就好；或出國搞外包工程的待遇比國內好；總之，企業效益必然體現在職工工資待遇上。
這兩年油價低，國內有的油田己不具備開采價值（採油越多虧損越多），不少油區油井都封停了，但中國保就業形勢嚴峻，國企不能象資本主義國家那樣裁員，那必然影響個人收入，還好至少還有份養家的工作。
所以要說十年前，只能說好一點點，有一定政策性分配因素；現在則是收入高的和收入低的形成了分化，市場的因素在起作用。
（完）
大批的各大油田的工人都來到中原油田，我記得小時候到醫院看病不花錢，房子分了免費住，水電氣都不要錢，冬天取暖都是家裡爐子燒天然氣！我89年上班後，父親在前線上班，母親在學校當老師，妹妹在上學，家裡4口人，3個在油田上班的，冬天分蘋果橘子，過年過節有10斤的油、米、面，肉、帶魚等等，家裡除了買點青菜，基本上不用買肉！這已經成為 歷史 了，現在工人除了工資收益，沒什麼福利待遇了！
我在石油系統一線採油工作了二十年了，現在快五十了，說一下我工資的收入吧，99年上班，一個月工資加獎金扣完三險一金到手八百多，05年買房子了，那個時候每個月還750的貸款，每個月還能有兩百到三百的剩餘錢，經歷了幾次漲工資08年一個月能拿到手兩千多了，10年漲過一次工資拿到手三千了，從那以後就沒有再漲過工資了，漲的只有獎金了，所謂的獎金都是領導在掌控，就算你天天上班工作不出錯的情況下，也不會拿過那些和領導關系好一個月休息二十多天的職工，到了18年底才漲了一次工資，前線的漲了280一個月，漲之前工資加獎金拿到手正好四千，漲完了拿到手四千三了，再說一下休息和年薪假吧，從08年到現在沒休過一個企業年薪假，每個月最多休息四天，曾連續上班半年沒休息過一天，這半年沒休息單位的領導只給加了五十塊錢的替班錢……休息半年的同事給個月獎金都比我高一倍……我這快五十了，想干點別的都沒有辦法，只會油田上的技術……這就是一個老採油工的經歷
不是現在工資很低，而是中層以上越來越高，一線幾乎沒變，不光石油行業，電力行業也一樣，一線工資幾乎快有10年沒有漲工資了，十年前你看現在的工資會覺得好高，而現在這工資真不夠幹啥的，今年國企又准備降薪，降的還是一線員工，就是那些體制外的看體制內的，覺得國企工資就是高，殊不知有可能掙得還沒有體制外的多
『童小北』是一名石油工人，前來作答。
2016年下半年至2019年，受到大環境和國家政策導向作用，石油行業回暖 ，石油工人的收入還算可以，6500-7500元/月，相比起其他事業單位還是比較高的。 2008-2013年石油工人的收入較2013-2016上半年還是好一些。
本人2014年參加工作，正是石油行業低迷的時候，用當時流行的話說「這是石油行業的嚴冬」，單位號召工人勒緊褲腰帶加緊干，各方面開源節流，保留實力，保證工資按時發放。好不容挺到了2015年，「石油行業的又一個嚴冬來臨了」，單位號召工人再挺挺，工資開始不能按時發放，連勞保也不足。等到了2016年上半年，索性工資縮減，開始降薪，國企拖欠石油工人4個月工資，部分人開始辭職。2016年下半年之後，石油行業逐漸回暖。到現在雖然沒有2008-2013年收入多，但是已經改善了不少。
2008-2013年當時國家大力開發石油，儲備戰略石油，國內外環境一片大好，石油行業如雨後春筍，蓬勃發展。而之後，過度的開發帶來各種各樣的問題，政策導向發生了改變，石油開發環境改變了。國家計劃開發量減少，導致石油工人沒地方上班，勞動力太多，石油工人的收入減少。直到2016年下半年，石油行業又開始大力發展，慢慢石油工人的收入也就增加了。
❹ 為什麼要選原油投資
原油首先是商品，是具有實際價值的能源類商品。原油價格的波動直接和我們的生活息息相關，同時原油也是通貨膨脹傳導的核心因素，所以原油被作為應對通貨膨脹的保值商品。而且到目前為止，還沒有任何替代能源可以取代石油地位。所以它的價值始終存在。越來越的的投資者做原油，也是因優勢眾多：
優勢一：成本較低
原油投資採用保證金制度，杠桿效應可提高資金利用率，以小博大，門檻相對比較低。只要有理財想法，都可以參與這個投資市場。
優勢二：交易靈活
原油投資擁有比較完善的市場機制，交易活躍，連續性強，22小時無時間限制交易，不像股市可能由於開市時間限制而錯失交易的良機。此外不管原油是漲還是跌，都是有投資機會的，只要行情把控好，賺錢機會多
優勢三：收益周期短
22小時無時間限制交易註定了原油投資的周期靈活，並且原油晚間價格波動比較大，保證金也比較低，在一次波動中實現盈利後就可以平倉出局，所以說原油投資的回報周期是比較短的
優勢四：國際市場，不易操縱
作為國際性的大宗商品，原油投資不易受國內政策影響的商品，總體來說，是全球的供需關系決定了下一個合理的價格，未來的走勢也是在全球的供需關系演變出來的走勢。簡單的說就是信息公開、不易投機，不會像國內的股票投機性太嚴重，主力機構和散戶之間的信息極為不對稱。
優勢五：資金安全
客戶賬戶和資金實行第三方存管模式，保障資金安全有保障，其操作都是在各自的實名賬戶中交易，賬戶申請成功後修改好密碼只有自己能交易，出入金也都是綁定自己的銀行卡，平台是涉不到自己的資金的。
原油和各大投資產品相對比的優勢如下：
❺ 油價即將大幅下跌，對哪些行業的影響最大
油價大跌對商業貿易是有直接影響的，為什麼會大跌，核心問題是需求放緩庫存高壓，既然是全球需求放緩意味著全球經濟商貿的同步放緩。當然和近期的疫情也有直接關系，原本是國內經濟瞬間暫停，原油需求瞬間停擺，接著是疫情開始向全球擴散，商貿往來自然就會大受影響，全球商業貿易會按下暫停鍵，原油需求可向而知了。