① 中石油病假一天扣多少
30元。中石油是一個很高工資的行業，其中病假一天扣30元。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限
② 中石油及中石化屬於企事業單位嗎病假期間工資怎樣發放
中石油、中石化都屬於大型國有企業。
病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。病假工資的計算方法勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標准確定。集體合同（工資集體協議）確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標准確定。勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；
②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發；
③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發；
④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發；
⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計發。職工疾病或非因工負傷連續休 病假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：
①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40％計發；
②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50％計發；
③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60％計發。
病假工資的計算基數和計算系數確定後，便可計算出病假工資的數額。病假工資=（計算基數/21.75）×計算系數×病假天數。
注意事項勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標准向勞動者支付病假工資。
③ 中國石油公司合同工請假怎麼算
如果是請事假，用人單位可以不支付其工資，如果是請病假，用人單位應當按照最低工資的80%支付。
如果是請年假，屬於帶薪休假，根據規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。
④ 中國石油工人病危有多長外假期,病假期間有多少工資
符合國家規定即可：
如果按照國家規定的話，見如下：
工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標准支付病傷假期工資：本企業工齡不滿2年者，為本人工資60％；已滿2年不滿4年者，為本人工資70％；已滿4年不滿6年者，為本人工資80％；已滿6年不滿8年者，為本人工資90％；已滿8年及8年以上者，為本人工資100％。
如果按照國家規定的話，見如下：
工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標准支付病傷假期工資：本企業工齡不滿2年者，為本人工資60％；已滿2年不滿4年者，為本人工資70％；已滿4年不滿6年者，為本人工資80％；已滿6年不滿8年者，為本人工資90％；已滿8年及8年以上者，為本人工資100％。
⑤ 中石油病假條款我在丹東中石油工作十年了(合同工)現患乳腺癌，不知正常休假多久，還有啥待遇
根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
根據《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》（勞部發[1995]236號）規定，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。
醫療期內的病假工資按照單位規定執行，但是不得低於最低工資的80%，丹東市內最低工資仍然是1050元。