① 石油工人愛崗敬業演講稿(2)
石油工人愛崗敬業演講稿
《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的`服從意識和執著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動晌散，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執著，不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。
在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“吵謹輪鐵人”王進喜，60年代初期，帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鑽研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模範，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業忠誠的精神的化身。
作為我們奮戰在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂葯包，頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。
改革開放的新階段，市場經濟的大發展，無論是企業還是個人，都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧，從死亡產業到目前的XX時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執著追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的XX偉業。我是XX的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了XX，義無反顧;XX接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們並肩作戰，“立足市場求效益，依靠科技求發展”，從我進廠的第一天起，我就把XX的經營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地，科技是第一生產力，誰佔領了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對於我們團員青年，無論在什麼崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業愛崗，忠誠企業，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。
我們是企業的主人，我們有責任和義務為企業的發展做貢獻。面對機遇與挑戰，我們要以“更新觀念練內功，增強核心競爭力”的活動為出發點，時時刻刻以“節能源，降成本”作為自己的天職，並付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠XX，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來，信心百倍情滿懷
同心同德求發展，XX走進新時升信代
一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進
一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆
我們為XX而驕傲和自豪!
我們為XX的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!
石油工人愛崗敬業演講稿三：
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
我是來自採油一區，一井區的資料員，我叫xxx。
我演講的題目是：忠誠與使命。
記得我還是學生的時候，每當聽見《我為祖國獻石油》這首歌曲，那就是一種豪邁，那時我只是一名石油工人的子女。每當我看見石油工人那橘色的身影，我的內心總會泛起無窮的敬佩。因為，如果沒有前輩們的艱苦創業，就沒有我們今天的輝煌;如果沒有前輩們的求實奉獻，就沒有我們今天的蒸蒸日上;如果沒有前輩們的兢兢業業，就沒有我們今天的美好生活。
我自去年12月進入公司到現在已經將近10個月了，在這兩百八十多個日子裡，我深切的感覺到了公司“在探索中求創新，在創新中求發展”的經營理念，公司十分重視人才、培養人才，充分吸收了我們這批“新鮮血液”。初到頭台，在實習崗位上，各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真、都讓剛剛踏入工作崗位的我，更加理解了什麼是責任，什麼是厚重，什麼是榮辱，什麼是思想。
如今，我已然成為了一名真正的石油工人，身在採油崗位上，我才切切實實地感受到了身為一名油田一線工人的豪邁與成就。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出餘音繞梁的樂章;一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保行人車輛的平安;而一個的企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，更需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。
“愛崗敬業”不是一句飄渺的口號，而是當代石油工人的一種精神，更是當代石油工人的一種責任。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我的人生觀和價值觀，而要把這種理想變成現實，靠的是什麼?——靠的就是使命與忠誠，靠的就是態度與責任，靠的就是毅力與堅守，靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業實現個人的一切。
黃連雖苦但它是一劑良葯，石油工人雖苦但為的是國家的建設。採油人的工作不就是遠離喧囂的都市嗎?不就是冬日的寒風刺骨，夏日的烈日炎炎嗎?但是我覺得那是收獲。艱辛的背後換來的是工廠、港口的機械的轟鳴聲，是經濟建設的歡呼聲，是國防建設的平安聲，是百姓幸福生活的歡笑聲，這聲聲都離不開咱石油工人的默默無聞，無私奉獻。光榮在於平淡，艱巨在於漫長。年輕的我，在這平凡的崗位上需要向前輩們學習的還有很多很多。我敬佩每一位石油人，他們費盡心機卻不敢妄談勝利，他們只想多產油、產好油，這或許就是石油人的王道。想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到，我相信良好的敬業精神可以鍛煉石油人的高尚素質。我堅信我可以做到，也願意為石油事業盡自己只全力。
② 黑龍江大慶「三老四嚴」「四個一樣」標准內容都是什麼
「三老四嚴」
1、對待事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；
2、對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律。
「三老四嚴」優良傳統和作風，是大慶精神、鐵人精神的重要組成部分，是大慶石油隊伍過硬作風的集中體現，是我們一次創業取得勝利的重要保證
四個一樣
1、黑天和白天干工作一個樣，
2、壞天氣和好天氣干工作一個樣，
3、領導不在場和領導在場干工作一個樣，
4、沒有人檢查和有人檢查干工作一個樣。
③ 怎樣做好一名石油工人
首 先，要做事，先做人，忠於自己的事業。隨著經濟的發展，現代企業對員工要求越來越高，尤其是「誠」「信」方面的要求越來越嚴。企業把員工的誠信度看成第一 素質要求，很多企業極力營造一種人文關懷的氛圍，就是要為企業培養出集「專業技能與誠實可靠」為一體的敬業員工。因此當一名員工必須要先忠於自己的事業， 忠於自己的企業才能有所發展。長慶油田就是一家擁有良好企業文化氛圍的大公司，這不能不成為我為之努力奮斗的首要動力。只要通過努力，公司與我一定會有一 個美好的明天。
其次是「通過嚴格遵守紀律來培養自尊，自信和責任感」。對於企業組織而言，紀律是重要的事情，是其能否生存的最基本前提。長慶油田有著規范的制度我會時時警紀每一款內容來約束完善自己，將自己的內在素質不斷提高。
再者「在單位上不斷學習掌握新的技能」對於石油行業的專業知識我現在還只有一個初步的認知，需要去學習和掌握的知識還非常多。在我以後的工作中我必將還是一個對知識充滿渴望的學生，每天不斷的學習，不斷的積累，才能滿足長慶對專業人才的要求，才能跟上集體發展的腳步。
最後是「勇於承擔責任」。在工作實施過程中，難免會遇到各種困難和麻煩。因此必須發揮自己的才智，盡力解決，盡可能把工作乾的更好，不把問題留給上級。工作中出了錯，不管是由於上級指揮無方還是自己工作不力，都應主動勇敢的承擔自己所應承擔的責任。
曾 經穿梭過不同職場的我，如今堅定的選擇了長慶油田，無怨無悔。或許會有人在我耳畔說：那是一個非常辛苦的荒涼之地。可是，比起老一輩的石油工人在荒野里開 墾石油的場景，我們將要受的苦又算什麼呢。長慶油田良好的企業氛圍，完善的企業保障制度。是令多少莘莘學子嚮往的工作單位，若不是因為我們的父輩為石油奉 獻一生的代價，我們會有這樣的機會跨入石油的大門嗎。我感嘆人生，但我更懂得珍惜現在所有的一切，人這一生都是在奮斗與拼搏中去充實和完善自己，在我即將 跨入25歲這個黃金年齡的時候我會比任何人更努力去開創自己的事業。所以我要先做一名合格的員工，以健康積極的心態對待我們與生俱來的使命，去完成一個人成長的必經之路。