『壹』 中石油二級工程師級別
中級職稱。
工程師的職稱為中級，工程師是職業水平評定（職稱評定）的一種，其下，有技術員，助理工程師等職稱，其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱，按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級），通常所說的工程師，是指中級工程師，工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。
『貳』 中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用處呢
中石油這樣的單位如果可以獲得中級職稱的話，對於一個人來講也是非常不錯的。不少人在工作的時候也是一直很努力的，並且也想著能夠提升自己的工資。中級職稱在這種企業當中是有地位的，而且還能夠影響到一個企業的發展。自己的專業能力以及經驗都是規定不同的發展，而且也有不同的技術人員。條件如果允許的話在中石油當中工作就能夠慢慢的總結經驗，而且還能夠進行積累。在這些企業當中不僅僅是工程師，會計師都有發展的基本功。
總的來說在中石油當中，如果有了一個很好的職稱的話對自己用處是非常大的。每個人都希望自己在退休的時候可以獲得一份 優秀的工資，職稱就是自己唯一的條件。自己的經驗以及積累對工廠來講幫助是十分大的，他們也願意找人來聽比較有能力的人進行見解。
『叄』 中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用
全稱是:專業技術職務任職資格評審。
等級分為初級（技術員、助理工程師）、中級（工程師）、高級（正副教授級專家）。
中石油屬於央企，評審流程很正規。所在的公司，申報的技術人員，不同的學歷，專業經驗年限規定也不同。英語、計算機、繼續教育考試合格，專業技術業績符合要求，在省級技術期刊上發表一篇技術論文（可用三篇技術方案和措施代替），技術改進革新發明成果（選項），由本單位高一個等級的技術評委，進行評審，確定4名，公示7天後進行申報。
申報給省級人社廳技術專家組進行評審。按照不同系統名額，確定4名，公示7天，通過後授予相應資格。高級資格在中國人社部備案。
相應的職稱資格，工資按照國家規定進行津貼補助。
中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用？中國石油是我國比較重要的三大石油公司之一，我很多親戚、朋友都在中石油工作，包括我自己的兄弟，媳婦和侄兒侄女，所以對於中石油的情況還是比較了解的。
對於像中石油這種帶國字型大小，老牌的大型中央企業，不但在國內企業中具有重要的影響，就是在國際上也是具有舉足輕重的重要地位的。這樣單位行政化色彩比較濃厚，所以不管是行政職務，還是技術職稱，在中石油都是身份和地位的象徵。雖然在中石油擁有中級技術職稱的人員，可能有成千上萬，但如果你沒有技術職稱，在中石油是很難有立足之地的。
我弟弟一家都是在中石油系統工作，屬於西南分公司，西南分公司主要管轄中石油在西南地區的業務，以前叫四川石油管理局，凡是從大學畢業到中石油工作的人員，一般都是要從最基層的井站開始工作，中石油的井站相當於工廠的班組，只有先從井站或是基層的加油站等工作做起的人，才有可能逐步進入各級機關工作。如果長期在中石油一線工作的，其實就是一個工程師、經濟師、會計師等職稱，在中石油的基層單位用處還是非常大的，對於那些升任行政職務無望的人，如果能在中石油評上一個工程師、會計師、經濟師，都是本人進步的開始，也是往上發展的基本功。
一般從大學畢業到中石油工作，要評上工程師等中級職稱，大概需要四年到五年左右的時間，評上中級職稱以後，每月工資大約會增加400元左右，雖然這個每月增加的工資不是很明顯，但是對於剛出大學校門的學生來講，這也是非常重要的。更為重要的是今後如果要到公司本部調動，甚至往上級公司調動，或是到相應的崗位擔任職務，都是要與職稱掛鉤的。比如要到黨群部門工作，都要求有政工師職稱。如果今後自己要申報高級技術職稱，沒有中級職稱做基礎，這也是無法申報的。要從初級職稱跳躍到高級職稱，這種幾率是非常低的，所以中級技術職稱也是為了今後參評高級技術職稱打下基礎。
從社保繳費來說，由於評上了中級技術職稱，每月工資會增加幾百元，也就是說自己五險一金的繳費基數也會增加，這對於今後個人賬戶資金余額的積累，直到自己養老金的提高都是會有幫助的，住房公積金等都會隨著繳費基數的增加而不斷增加。同時，中級技術職稱也是自己在該領域能力和資歷的體現，同樣大家都是大學畢業，別的同學有了中級技術職稱，而自己什麼職稱都沒有，這說明別人的能力肯定比你強，至少別人比你更追求進步，更愛鑽研崗位業務，所以從某種程度來說，也是一種進步的象徵。
綜上所述，根據我了解的情況，在中石油這樣的單位有了中級技術職稱，至少是自己發展進步的開始，是業務技能的象徵，是崗位任職條件的需要，同時還可以提升自己的薪酬待遇水平，也是今後參評高級技術職稱的台階。
對於中石油這樣的央企來說，中級職稱真正用到的地方很少，可一旦要用的時候，那就是提拔升遷等關鍵時候，所以你說中級職稱用處大不大呢？總的一句話：
不用的時候沒有用，要用的時候非常有用。
我有個大學同學，畢業後去了一家「中字頭」央企，參加工作第一年的時候，單位直接給評定為助理工程師，請注意，很多央企和國企擁有自己給員工評定職稱的許可權和優勢。
但是我這位同學對於評職稱這些事情不是很上心，等到工作三五年以後，別人已經助理級轉中級了，他一直沒主動去關心這件事情，直到有一次單位提拔中層幹部，條件一是大學本科學歷，條件二是中級職稱及以上。
所以這位同學只有眼睜睜的看著當初一起參加工作的同事被提拔，而自己還在原地踏步走。
另外請注意，前面我提到了，很多央企可自己給員工評職稱，這其實是央企內部員工一項優厚的福利，比如很多人參加 社會 化考試，考取經濟師、會計師等中級職稱，但是未必能考得上，可在單位內部，可以根據專業所學評定工程師或者政工師等。
最後我想說，要想在央企這樣的准體制內單位有所發展，即便你平時再忙，評職稱的事情最好不要耽誤，因為職稱雖然平時用處不大，可真正要用的時候，那就是一條紅線和硬性規定，所以你自己掂量一下呢？
況且，很多央企上班族，即便職務升不上去了，可是一旦拿到高級職稱，工資待遇也相應水漲船高，所以，你還猶豫什麼呢？
樓主你好，在中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用？這種央企它本身自帶有評定職稱的條件，也就是說它自己可以發放相關的職稱待遇。當然一般情況下只要自己具備了工作年限，本科畢業一年以上，那麼就可以認定助理工程師或者是初級職稱，專科畢業三年以上就可以認定初級職稱，那麼初級職稱認定完成以後，通常情況下一般只需要4年的時間就可以評定中級職稱，所以說作為本科大約是工作5年以後就會擁有中級職稱，作為專科，大概是7年以後就會擁有中級職稱。
但是這個中級職稱到底有多大作用呢？嚴格來講，它的作用主要體現在兩個方面，一方面可以增加自己一部分的收入，當然這個收入它並不是會加到你的工資當中去，因為它的這個中級職稱可能會比較多，所以說不可能體現在自己的工資上，但是他會以某種形式，比如說以年終獎的形式，或者說額外的以職稱津貼的形式，一次性一年給你發放一次，大概是幾千塊錢，所以能夠體現在這一方面。
另外一方面也是比較重要的一方面，就是在提拔晉升的過程中職稱是非常重要的，因為所有的人他的條件都是完全一樣的，比如說學歷，工作年限，工作經歷，包括這個績效評定都是完全一樣的，怎麼能夠區分出每個員工的不同，或者說該提拔哪個員工實際上職稱這一項是十分重要的，如果說你擁有一個中級職稱，甚至是擁有一個副高級職稱，那麼你能夠得到晉升和提拔的概率，就比起那些沒有中級職稱的員工要大很多，所以也能夠起到這樣的一個作用。
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樓主您好，中國石油這樣的單位，有中級職稱能有多大作用？中國石油是一個大型央企。當然對於這種大型央企來講，裡面的職工還是比較的看重與職稱的等級的，因為有了職稱和沒有職稱，那麼你所享受到的待遇都是有所不同的同時，在自己晉升和提拔的過程中也能夠起到決定性的作用。我本人沒有在石油系統上班，但是我所在的單位也是一家大型央企。
我就拿我所在的工作單位來舉例，說明一下這個問題。我所在的工作單位，他是按著你所對應的職稱等級，比如說你是初級職稱，也就是助理級的這個職稱，那麼每人每年享受到1000塊錢的額外收入，如果說是中級職稱也就是。工程師或者說經濟師政工師這一類的職稱，那麼基本上每人每年可以享受到3000塊錢的額外補助。再往上就是副高級職稱，就是高級工程師，高級政工師一類的，那麼額外享受到的補助是5000塊錢。
所以很明顯你有了職稱，自己的實際收入會有一定的提高，雖然說並不是很高，但是總之而言，比起你沒有職稱還是要好很多，同時在崗位提拔的過程中，那麼如果說你和你的競爭對手擁有一個相同的條件，但是你的職稱可能比他好，相對來說你的競爭力就會比較更有優越性，因為道理很簡單，職稱也是一個硬性條件之一，所以說自身的條件更加理想，那麼對於自己今後崗位的提拔會有很重要的作用和幫助。
感謝閱讀，請加我的關注。
第一，中級職稱後，你的崗位工資會比以前多，而且每年都會漲一些，雖然不多，但積少成多！
第二，只有你評上中級職稱5年後才能評高級職稱，所以說越早越好。
第三，職稱是對你能力的評價，很多東西都是和職稱掛勾的，比如錢 ！
另外，中級職稱也不難聘，只要你做好自己的本職工作，順便發表一些成果就可以了，何樂而不為？
企業里的職稱晉級之路一般就四步，助理工程師、工程師、高級工程師和教授級高工，問題中的中級也就是指工程師。職稱指的是專業技術人才學術水平和專業能力的主要標志，這兩方面具備即可。現在職稱、學位、論文和獎項真是一環套一環。中石油、中石化等央企有嚴格的人才評價和衡量機制，學術水平一般用論文、專著等衡量，專業能力常用所從事的工作年限、項目屬性以及崗位性質等，現在還要有英語等級考試，符合要求的一般可以正常晉升。
職稱的作用也主要體現在專業能力認可度、職務晉升和薪酬福利待遇等方面。一是專業能力，只有學歷、專業、業績等條件滿足後才有資格參加特定的工作，有些專業性特別強的沒有相應的專業和職稱是不允許上崗的；二是職務晉升，只有滿足相應職稱條件的才可能輪到考核你，你想你必須超過大多數人才能讓你作為後備幹部吧；三是薪酬福利待遇，有對應的職稱津貼和崗位津貼，如交通補助、房補、通訊費、採暖和物業費等，不同級別會有差別，例如，在北京中級的平均房補是1750元/元，高工為2000元，分房的話也會有加分。職場需要小目標，穩抓穩打，步步為營，職稱很重要，也很必要，擺正心態，自然水到渠成。
千萬不要感覺無所謂，非常非常重要。補充一點，類似研究院當項目長/項目負責人一般也必須有博士學位或高級職稱，中級職稱真的只算一個起點，不是拐點。
感謝閱讀！
用處肯定是有，但是（此處必須有但是）需要和實際結合。
本人就在中石油最最最下屬施工企業，處級單位。上升通道分行政和專業職級。如果已經是科級幹部，職稱可以忽略，要是走專業職級，必須要有中級職稱。剛畢業的大學生，需要工作1年後成為助理工程師，助理3年後可以參評中級，需要考中石油的職稱英語，同時發表論文2篇，如果有成果、獲獎證書等更好，沒有也不影響。中級一般只要申報就能批准，基本工資上漲，在職級通道上算是敲門磚，有些高級或者主管的任職要求必須是中級才行，屬於硬杠杠。但往上走副高基本不可能，處級單位也就一兩個副高頂天，都是給leader准備的，基本無望。
如果是局級單位，副高名額多，中級就不夠看了。話說在我們的局級單位科級都一抓一大把，一片樹葉掉下來砸死十個，有九個都是科級幹部，必須要爭取副高甚至高級。這也得看和單位領導以及個人關系。畢竟機關的同志們人人都想職稱高一點，工資多一點。
再往上的就不知道了，畢竟夠不到上層。
總結發言：單位的級別越高，需要個人職稱相應提高，如果實在爭取不了，也可以自己考地方的職稱。ps，中石油的職稱是內部的，和地方無半毛錢關系
中級職稱即工程師，評定後工資福利等相關待遇會按體系文件相關規定提高，被所在單位聘用工程師後，按照副科級待遇發放工資獎金(年終獎除外)
至少比家族企業私企好！董事長總經理干不好可換，私企換不了，老子當了兒孫當，權力是好東西。
『肆』 中石油中級職稱條件
A. 中級職稱評審的條件有哪些
中級職稱評審條件:
(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
B. 中石化職稱評定不同級別的條件
高級職稱評定條件：大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
(2)中石油中級職稱條件擴展閱讀：
通過優化生產方案，調整工藝操作，增產汽油、航煤、瀝青等高價值產品，減產柴油、商品重油、石油焦等低附加值產品，取得顯著成效。生產汽油4594萬噸，增長11.8%，超加工量增幅7個百分點。生產航煤1743萬噸，增長16.1%，超加工量增幅11.4個百分點。
生產瀝青772萬噸，增長24.0%，超加工量增幅19.1個百分點。生產柴油7748萬噸，降低0.4%，低於加工量增幅5.2個百分點。生產石油焦1380萬噸，增長1.8%，低於加工量增幅3個百分點。
C. 請問參加中石油的職稱考試需要什麼條件
首先說明一下，中石油的職稱是自己內部單位發的，以後擬跳槽到別的單位，專是不承認的，只要出了中屬石油就沒有用。
社會上的職稱理論上你們單位是不承認的，（壟斷企業啊）如果你和單位人事關系比較好的話，她會幫你轉換證件的，關鍵看關系。
如果你執意要在中石油發展的話，關系為上啊，建議你直接咨詢你單位人事部門
D. 中級職稱評定需要什麼條件
你現在是助理工程師那就簡單了，估計你學歷是本科吧，從事相關專業工作5年以上（專科是從事相關專業工作6年以上），擔任助理職稱4年以上，同時你還要通過職稱計算機和英語考試，發表一到兩篇論文或者有業績成果，就可以申報中級職稱了。成果這個東西一般都是單位組織研究的，個人比較難弄，所以一般人都是選擇發表專業論文。而且發表論文一定要提前准備，論文的發表周期一般都是1-3個月。發表論文時要注意，一定要發表在正規期刊上，並且跟自己專業相關的期刊。如果不會寫或者嫌麻煩，也可以上網找論文網發表，他們跟雜志社有聯系，一般審核後都能發表，通過率很高的。我以前有朋友就因為時間緊張，上網找的晉順論文網幫他發表的，一個月拿到書了，讓他順利評上了職稱。
祝你也早日晉級中級職稱，對你有幫助就選我吧。
E. 中石油系統內部的職稱評定時間一般是啥時候
中級評審一般局級單位自己安排，每年9-12月都有可能。
高級評審中，勘探、開發等回人數多的專業，一般答也是局級單位自己安排，每年9-12月都有可能。一些人數少的專業如安全環保、新聞、信息、經濟、醫療等是集團公司統一集中評審，由集團人事部安排，一般時間都比較晚，11月到來年3月都有可能。
F. 現在評定中級職稱需要什麼條件
一、需要的條件：
需要的條件除了時間年限等硬性規定外、對業績、論文、專業能力考試等都有詳細的要求。
一般，大學本科畢業後，擔任助理級職務滿三年以上；專科畢業後，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業後擔任助理級職務滿五年上可申請中級資格。
二、材料要求：
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定要求提交以下主要材料：
1、《專業技術職務任職資格評審表》
2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；
3、專業論文和業務工作總結；
4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；
5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；
6、一寸紅底彩照6張、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。
中級職稱要看你是評你們單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發表第一作者本專業論文一篇。單位評往往是寫一篇，不用發表就行，看具體要求了。
(6)中石油中級職稱條件擴展閱讀：
如果有突出貢獻也可以破格申請，中級破格條件如下：
獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。
直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。
擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。
參考資料：
網路-（中級職稱）
G. 中國石油職稱種類有哪些評定職稱的條件和流程有哪些
一 專業很多。主來要有地面工程建設源 油氣儲運 安全環保 機械 信息工程 教育培訓 石油煉制 石油化工 新聞系列 會計 經濟 統計 審計 翻譯 檔案圖書 衛生和政工等專業。
二條件
申報中級職稱的學歷、資歷條件
1、大學專科畢業7年及以上，並取得助理級任職資格4年及以上；
2、大學本科畢業5年及以上，並取得助理級任職資格4年以上；
3、研究生畢業並獲得碩士學位2年及以上，並取得助理級任職資格2年及以上。
申報、推薦副高級職稱的學歷、資歷條件
1、研究生畢業並取得博士學位2年及以上，並取得中級任職資格2年及以上；
2、研究生畢業並取得碩士學位7年及以上，並取得中級任職資格5年及以上；
3、大學本科畢業10年及以上，並取得中級任職資格5年及以上。
申報正高級職稱的學歷、資歷條件
1、研究生畢業並取得博士學位7年及以上，並取得高級任職資格5年及以上；
2、研究生畢業並取得碩士學位12年及以上，並取得高級任職資格5年及以上；
3、大學本科畢業15年及以上，並取得高級任職資格5年及以上。
三流程
達到相應條件的，在所在單位申報，參加相應評審。
H. 請問中石油副高級職稱評審條件！
對
是需要發表文章
但是具體在什麼級別的刊物上發表需要發表幾篇得看您單位的規定
我工作中接觸的需要評副高職稱的作者 一般都是在省級以上刊物上發表論文兩篇（以第一作者身份發表）
I. 中級職稱評審條件是什麼
（一）政治條件
遵守國家法律法規，有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間，年度考核合格以上。
（二）學歷、資歷條件
1、大專以上學歷，從事本專業技術工作，取得助理工程師資格4年以上；
2、獲碩士學位，從事本專業技術工作，取得助理工程師資格2年以上；
3、獲博士學位，可直接認定中級職稱。
（三）外語、計算機等條件
1、職稱計算機合格證書；
2、職稱英語合格證書
；
3、取得助理工程師之後歷年度考核表
；
4、資格證書
。
（四）業績成果條件
取得助理工程師資格後，具備下列條件之一：
1、市（廳）級以上自然科學獎、科技進步獎、優秀產品獎、優秀設計獎等科技成果獎獲獎項目的主要完成人（以獎勵證書為准）；
2、獲得本專業發明或實用新型專利，並已取得明顯經濟效益和社會效益；
3、提出本專業新理論、新技術、新工藝或新方法、新材料，經市以上相關方面專家鑒定認可；
4、設計、施工或在設備的運行和維修中，解決較大技術難題，經市以上相關方面專家鑒定認可，取得顯著經濟效益的貢獻者；
5、推廣新技術、新材料、新工藝等方面有突出成績，達到省內先進水平，取得較大經濟效益的技術骨幹。
（五）論文、著作條件
取得助理工程師資格後，公開發表、出版本專業有一定水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），撰寫有價值的專業技術分析報告，具備下列條件之一：
1、在省級以上專業期刊發表論文1篇以上；
2、在市級以上專業期刊發表論文2篇以上；
3、撰寫本人直接承擔項目的技術報告（包括：項目立項報告、可行性分析報告、科學實驗報告、研究（設計）報告、技術論證報告等）2篇以上。
J. 中國石油報 中級職稱
建築評職論文發表九品論文網總結
職稱評定 遵循國家對專業技術人員的回管理 除了需要考中石油答集團公司 出的 職稱計算機 和 職稱英語（而不考國家的）。別的和國家的是一樣的。
博士的話 工作滿一年 應該是可以評副高（高級工程師）的。每個二級單位有指標，根據得分情況錄取，論文是加分項，很有幫助的。
至於評定流程，你單位的人事會通知你的，什麼時候上報材料、什麼時候考試、什麼時候答辯人事都會給按照集團公司的安排通知你的。
『伍』 油氣田設有哪些二級單位，主要職能是什麼
油氣田一般設有很多二級單位，一般職責為鑽探、供水、供電、通訊、建設等等。
以中原油田為例； 屬於中原油田分公司的有六個採油廠。物資供應公司。資料公司，測井公司。供電公司，天然氣公司，消防支隊。煉油廠（石油化工總廠）。
屬於中原石油勘探局的有六個鑽井公司。油建公司，建築工程公司。井下作業公司，供水公司，通信公司。物探公司。社區管理中心（8個）。
油氣開采是將埋藏在地下油層中的石油與天然氣等從地下開采出來的過程。
油藏從勘探開始，到確定油藏類型和儲量，然後進行鑽井作業、固井，再到射孔鑽開油氣層、地面設施建設，最後到安裝井口裝置才能完成石油開採的基礎條件。
這不僅僅標志著採油過程的開始，為了經濟有效地把地下的原油採集上來並送到計量站，還需要完成以下幾個工藝過程，油氣開采才能真正得到實現。
以上內容參考網路-油氣開采
『陸』 中國石油職稱種類有哪些評定職稱的條件和流程有哪些
一 專業很多。主要有地面工程建設 油氣儲運 安全環保 機械 信息工程 教育培訓 石油煉制 石油化工 新聞系列 會計 經濟 統計 審計 翻譯 檔案圖書 衛生和政工等專業。
二條件
申報中級職稱的學歷、資歷條件
1、大學專科畢業7年及以上，並取得助理級任職資格4年及以上；
2、大學本科畢業5年及以上，並取得助理級任職資格4年以上；
3、研究生畢業並獲得碩士學位2年及以上，並取得助理級任職資格2年及以上。
申報、推薦副高級職稱的學歷、資歷條件
1、研究生畢業並取得博士學位2年及以上，並取得中級任職資格2年及以上；
2、研究生畢業並取得碩士學位7年及以上，並取得中級任職資格5年及以上；
3、大學本科畢業10年及以上，並取得中級任職資格5年及以上。
申報正高級職稱的學歷、資歷條件
1、研究生畢業並取得博士學位7年及以上，並取得高級任職資格5年及以上；
2、研究生畢業並取得碩士學位12年及以上，並取得高級任職資格5年及以上；
3、大學本科畢業15年及以上，並取得高級任職資格5年及以上。
三流程
達到相應條件的，在所在單位申報，參加相應評審。
『柒』 中石油員工怎麼樣才有級別啊
職稱分為技術職稱和管理職稱兩類兩類，技術職稱本科生轉正就是助理工程師，5年升工程師，10年升高級工程師；管理職稱對應助理主管，主管、高級主管，均需要答辯評審，獲取任職資格，單位聘任；中專以上人員轉正就是科員，科長和處長屬於行政職務，沒有年限限制，有可能兩三年就升為科長，但也可能一輩子都升不上科長。
(7)中石油六建公司有什麼職稱擴展閱讀
中石油是國企，也是央企。
大型國有企業是我國支柱產業的重要支撐。在石油、化工、機械、電子、冶金、有色和建材等重要產業中，我國七大汽車集團佔全行業總產值的66%；嘉陵、北方、輕騎、金城四大摩托車集團佔全國總產量的一半；上海、東方、哈爾濱三大發電設備集團，提供國內電站設備的70%。
央企是由國務院國有資產監督管理委員會管理的中央企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易，目前有96家。
中國石油天然氣集團有限公司（中文簡稱「中國石油」或「中石油」）是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
中國石油和中石化都是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。中石油和中石化都是中央企業（國有企業）。
中國石油化工集團在2015年《財富》世界500強企業中排名第2位。2016年、2017年《財富》世界500強之一。
2014年中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第3位，在美國《財富》雜志2015年世界500強公司排名中居第4位。2015年7月7日，中石油市值達到3820億美元，位居全球500強企業第二位，成為全球市值第二大的企業。