1. 中石油正式工和合同工待遇區別
合同工那才是真正的企業工人，社會話用工就是人家拿錢雇你幹活，樂意干就干不幹就走，其中待遇上基本一個合同制能抵上三個社會制，要是沒點自己劃了錢的能力基本就不要去，沒必要為他們賣命。
2. 中石油寧夏分公司中的市場化在編正式員工和合同制正式員工有什麼區別，麻煩詳細說一下。
首先中石油的用工分為
1 合同化用工2 市場化用工3 勞務派遣工4 非全日制用工5 其他用工
不同的2級單位其實還有很多不同的用工形式，但是整體來看是這幾種
1 合同化用工，即中石油注冊員工，也就是通俗的講是正式工，這個待遇就不用說了
2 市場化用工，這種用工形式在不同的2級單位有不同的類別，有不同的稱呼和不同的待遇。拿我所處的單位而言，市場化用工即以前合同制A類和合同制B類，合同制A類的待遇和合同化用工待遇基本完全一樣，不同的在於一個是中石油注冊員工，一個是中石油下屬企業的注冊員工。合同制B類的待遇比A類略差。這點主要是從獎金系數（名詞解釋1）來看。就我所處的兄弟單位而言，從石油院校招過去的石油主幹畢業生，主要是A類，油田子弟主要是B類。
3 勞務派遣工，這個說白了就是非在冊員工，並且通過勞務派遣招過去的大多數是操作崗，而非管理崗和技術崗
4 非全日制用工。即臨時工，季節工。待遇是最低的
所以現在本科生簽的也是市場化用工，不過以後有機會或者有關系可以轉為合同化用工（正式工）
3. 長慶油田的合同制A、B是什麼意思啊這兩種合同的員工在中石油集團公司有編制嗎
長慶油田的合同制A、B都是長慶油田公司的在冊員工，A比B好一點，A一般都是石油院校正規招來的，也有轉業軍人在內，B的話一般都是油田子弟。
只有合同化才是中石油有編制的，但是因為控制用工總量，所以現在進入編制比較難
AB都是長慶油田公司的在冊員工，A一般都是石油院校正規招來的，也有轉業軍人在內，B一般都是油田子弟。只有合同化才是中石油有編制的。
(3)中石油合同制什麼意思擴展閱讀：
注意事項
一、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。
二、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。
同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。並且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。
4. 現在中國石油天然氣管道局職工的種類分了很多，合同制、局裡分的派遣制、公司簽合同的派遣制及勞務用工。
這些名詞有點復雜，簡單點說吧
從待遇來說 和局裡簽約的是最好的，有保障，只要不殺人放火基本是干一輩子
其次是局下屬各公司自主招聘的，待遇還可以
最後是勞務工，干一次活 一結算工資，
5. 向在中石油工作的親們咨詢下，中石油的正式工和合同工的區別在哪裡怎麼才能簽到正式工
正式工是計劃經濟體制下的感念，早已成為歷史。目前中石油員工全部為合同制用工，即使是在計劃經濟體制時進入中石油工作的人員，也早已全部與公司簽訂了勞動合同轉為合同制用工了。
6. 中石油市場化用工是正式工嗎
你好,國企市場化用工是正式員工,市場化就是正式工 中石油分為合同化 市場化 勞務派遣。其中市場化和合同化屬於正式員工 待遇一樣沒有區別。區別在於合同化是與中石油集團公司簽署的勞動合同 市場化是與中石油二級單位簽署的勞動合同。從11年左右開始校招的應屆本科畢業生都是市場化 研究生合同化 市場化最後面都會轉為合同化的中石油主要有兩類,合同制和市場化。合同制就是老人們嘴裡說的幹部身份,市場化是工人身份。但是這個幹部工人的界限越累越模糊,現在也有管理崗和操作崗的分類,也就是老人們嘴裡的幹部崗工人崗。