⑴ 中國石油廣西石化前景如何，待遇怎樣
其實別的不用說，看你是哪個學校的了
有沒有後門
如果你是石大的，有人會去你們那邊招人。
如果人家要你，你可以來
但是，如果你沒有後門，又不是石大，是肯定不會要的。
待遇一般，06年的本科生，現在一個月工資大概是5000-6000
但是，要看崗位、我說的這個是一類崗（雖然現在沒有分崗位）
來了也是從最低層干起,一個月1600左右.拿1年,1年後轉正.
不過現在已經不要學生了，因為學生變成熟練工是很漫長的，而且現在的大學生什麼都不幹，干什麼活都愛耍個小聰明。所以現在只要熟練工，
所以我說了，你家要是有後門估計可以。
⑵ 中國石油廣西石化公司正式員工年薪15萬
工資區間不同螞團孝。中國石油廣西石化公司普通員工包括悶稿技術員在5000到或枯8000元/月不等，高級工程師上萬元。
⑶ 中國石油加油站員工待遇怎麼樣
中石油在12月份有一筆年終獎，後勤管理人員一般在一萬元左右，這樣算下來全年的收入不過四萬多元，這就是一名中石油轎辯羨普通的後勤管理人員真實收入。
當然中石油各單位一線員工的收入還是不錯的，全年基本上能拿到8—11萬，這與工作地點、崗位、油田有很大關系。但是一線員工的辛苦很多人並不了解，因為開採石油的地方大多人煙稀少、比較荒涼閉拍，石油工人在日常工作中要忍受風吹、日曬、雨淋等惡劣的自然環境，甚至有的人還要忍受孤獨寂灶棚寞之苦。
⑷ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(4)南寧石油公司待遇怎麼樣擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
⑸ 石油行業的員工工資待遇怎麼樣
一般，工資真的不是很高，就算有職級的話工資也沒有外面所說的三四十萬一年。也沒有旁人眼中的高薪和獎金。
石油行業的分為工人口和職級口，這裡面工資體系不一樣。很多石油公司根據地區不同獎金和工資也會不一樣。
當然，如果是可以走職稱的話也是比較好的，當工人轉為行政，或者原來就是行政編制的時候是可以考副高正高的。正高就不要想了一個單位也沒幾個，副高還是可以研究研究。考上副高之後工資最起碼要比現在每個月多1500左右，所以副高也是很多小年輕未來的目標。
⑹ 在中石油公司里上班福利薪資待遇好嗎
那工資待遇肯定不錯，一般都有三四千一個月，還有各種補貼。仔細一算，一年下來也有五六萬。如果我有那種機會，可以會選擇去上班
⑺ 中國石油待遇怎麼樣 揭秘中國石油員工的福利待遇
中國石油還為員工提供了住房福利，包括員工宿舍、購房補貼和租房補貼等多種形式。其中，購房補貼和租房補貼的數額較大，可以幫助員工在生活中減輕一定的經濟負擔。
中國石油注重員工的培訓和發展，為員工提供了多種培訓福利，包括內部培訓、外部培訓和海外培訓等。這些培訓福利可以幫助員工提升橋帆自己的專業技能和管理能力，提高工作效率和績效。
五、假期福利
綜上所述，中國石油員工的福利待遇相對較好，不僅有較高的薪資待遇，還有完善的保險福利、住房敏灶雹福利、培辯洞訓福利和假期福利等。這些福利待遇可以幫助員工提高工作積極性和創造力，提高工作效率和績效，從而實現個人和企業的共同發展。
二、保險福利
三、住房福利
⑻ 廣西南國石油有限公司怎麼樣
南國石油總部在南寧，具有172家石場合作。目前已在廣西定位中國高鈣石北部灣集散中心，每月發船20萬噸！~客戶資源廣，政府機構單位對南國石油密切關注。
公司目前規模，南寧總部、欽州辦事處、貴港辦事處、來賓辦事處、武鳴辦事處、浦北辦事處等。一共有4個直屬部門，石頭供應部、財學部、電商事業部、貨運部。
公司福利很好，入職滿三個月購買五險一金，每年2次集體旅遊。區外一次、區內一次。每月在公司可以享受餐補、出差交通補助等。公司招聘的人員都是年輕化的，最小的是97、98年。目前公司在迅速發展，公司人員達到30人！~招聘石頭事業部跟單員若幹人、財務人員若干員。來到公司後，每月、每周享受學習，學習主題自選，到月初考核，得到的考核分數越多，獎金越高。每月固定學習獎金100元，按分數得將，1分1元，100分就是100元。
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