❶ 中石油入職考試分數要求
中石化校園招聘考試是沒有分數線的，不過是根據筆試成績按錄取比例進面試的。
中國石油化工集團有限公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
公司對其全資企業、控股企業、參股企業的有關國有資產行使資產受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產依法進行經營、管理和監督，並相應承擔保值增值責任。
公司控股的中國石油化工股份有限公司先後於2000年10月和2001年8月在境外、境內發行H股和A股，並分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。
公司主營業務范圍包括：實業投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開采、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；煤炭生產、銷售、儲存、運輸；石油煉制；成品油儲存、運輸、批發和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸。
中國石化以「為美好生活加油」作為企業使命。堅持把人類對美好生活的嚮往當作企業發展的方向,致力於提供更先進的技術、更優質的產品和更周到的服務，為社會發展助力加油。
堅持走綠色低碳的可持續發展道路，加快構建有利於節約資源和保護環境的產業結構和生產方式，為推進生態文明建設作出貢獻；堅持合作共贏的發展理念，使公司在不斷發展壯大的同時，為各利益相關方帶來福祉。
❷ 中石化進面試難嗎比例大概多少
不同的崗位的比例是不同的，一般是1：3，有的也會比較多。
筆試通過率反正就是那些固定人數了，比如這個崗位招1個人，按1：3來決定面試的人，那麼就是參加本崗位考試都有過及格線的前三名進入面試。有的崗位競爭很厲害，有的比較不會，所以筆試通過率應該對具體的崗位而言。
❸ 中石化考試多少分能進面試
中石化校園招聘考試是沒有分數線的，不過是根據筆試成績按錄取比例進面試的，一般比例為1：3～1：8之間，所以說筆試還是很重要的，把知識學牢固很重要。
中石化校園招聘考試分為筆試和面試兩個部分。只有通過筆試，也就是統一初選考試，才能有參加中石化各個單位面試的機會。
(3)中石油麵試比率多少擴展閱讀：
注意事項
2019年中石化筆試內容發生了些許變化，在思維能力（系統思維、辯證思維、多元思維、創新思維、敏捷思維）的基礎上，新增了思維素質（價值觀、責任感、意志品質）內容，考驗個人能力的基礎上，增加了個人素質、品德等方面的要求。
在學習思維能力方面，由於涉及計算題，建議大家提早准備，了解這部分題型、分值、答題思路，提高自己的思維邏輯能力。更重要的一點是多做題，勤能補拙是老生常談，見多當然才能識廣。
❹ 中國石油大學mba調劑復試比例是多少
中國石油大學MBA的復試比例一般是1:1.2~1.5左右。中國石油大學（北京）教育項目服務於國家能源戰略和區域經濟發展，掌握比較寬廣的現代管理知識和必要的基礎理論，了解中國經濟建設與能源行業新形勢和現代管理理論的新發展，具有較強決策能力、組織領導能力、溝通能力和團隊合作精神，具備全球視野、創新思維和良好職業素養的高層次綜合管理人才。
關於MBA的更多信息，推薦咨詢下社科賽斯考研。社科賽斯主要從事MBA考前培訓，面試輔導師資均畢業於北大、清華、南開等國內優秀商學院，且曾擔任北大、清華等知名商學院的面試考官，熟悉國內商學院的面試規律，具有19年的MBA輔導經驗。
社科賽斯MBA提前面試輔導內容：考生背景評估，幫助擇校；一對一材料修改，亮點提升；面試專業課輔導；一對多真實模擬面試
社科賽斯MBA筆試輔導內容：英語二+管理類綜合能力（數學+邏輯+寫作）各科目的輔導。從基礎階段循序漸進，提練考點精華、重點、難點、得分點歸納總結，用有限的時間快速提練精華。
❺ 2019年中國石油招聘多少人
2019中國石油高校畢業生招聘總人數為3497人，招聘情況參考如下：
基本條件
高校畢業生包括國內全日制普通高等院校統招的專科(高職)以上學歷的2019屆畢業生，以及回國(境)後初次就業並經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生。要求品行端正，遵紀守法，熱愛石油事業，認同石油企業文化;身心健康，能適應崗位工作;專業對口，符合招聘單位實際需要;專業成績優良，取得學位學歷證書。
外語水平要求
本科生的國家四級英語水平考試成績以及研究生的國家六級英語水平考試成績均不少於425分;本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標准;外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。
留學生應聘後，招聘單位負責報名，中國石油天然氣集團公司考試中心統一組織，參加英語、俄語、法語、西班牙語、日語水平考試之一，其中，英語成績不得低於模擬托福500分，俄語、法語、西語、日語成績不得低於80分;對於語言專業留學生，英語成績不得低於模擬托福600分，俄語、法語、西語、日語成績不得低於105分。
因石油企業行業面多、地域區域廣、招聘單位特色不同、崗位特點各異，上述兩方面均為應聘資格底限，各招聘單位具體應聘資格以發布的招聘信息為准。
招聘程序
(一)網上報名
1、中國石油招聘單位的招聘信息均通過高校畢業生招聘平台發布，無其它報名方式。
2、所有應聘畢業生均應通過平台查詢招聘信息、在線填寫簡歷和申請應聘。
3、每名畢業生最多可應聘3家招聘單位，請慎重選擇。
4、報名時間為2018年10月10日至11月4日24：00。
資格審查
1、報名結束後，各招聘單位按照應聘基本條件和要求以及招聘公告中的具體條件對應聘畢業生進行資格審核，確定有資格參加准入考試的應聘畢業生名單。資格審查不通過的畢業生，各招聘單位在招聘平台內予以拒絕應聘處理。
2、符合專業要求的博士、畢業於泰晤士高等教育排名前30名高校的畢業生免於參加准入考試，可直接進入面試環節。
准入考試
1、考試委託ATA(全美在線)公司組織實施，全程負責考場安排、考試通知、准考證管理、試卷命題、監考組織、判卷評分等全部考務工作。
2、經招聘單位資格審查通過的畢業生參加統一準入考試，時間為2018年11月17日下午14：00，有關事項詳見考試公告。
3、各招聘單位根據參加統一準入考試應聘畢業生的成績排序，按最高不超過1：8的擇優比例(招聘人數：應聘人數)，分專業確定面試考核入圍人選，並在招聘平台公告。
招聘單位面試考核
各招聘單位自行組織實施面試考核，具體方式、時間安排和有關須知以單位通知為准。
錄用結果公示
各招聘單位根據面試考核結果擇優確定擬錄用人選，簽訂就業協議後在招聘平台進行公示，公示期15天。
以上，望採納，謝謝！
❻ 中石油麵試幾輪
中石油麵試兩輪。
中國石油天然氣集團有限公司（英文縮寫China National Petroleum Corporation，中文簡稱「中石油」）是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
作為中國境內最大的原油、天然氣生產、供應商，中國石油集團業務涉及石油天然氣勘探開發、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工製造、石油貿易等各個領域，在中國石油、天然氣生產、加工和市場中占據主導地位。
2021年5月，加入中國油氣企業甲烷控排聯盟。
截至2015，共運行LNG工廠12座，總產能700萬立方米/日，2015年產量5.6億立方米。湖北黃岡、四川廣元、山東泰安等5座LNG工廠試運行，內蒙古烏海、廣東肇慶LNG工廠和陝西渭南3座LNG工廠建設有序進行，建設產能合計190萬立方米/日。
運行LNG加氣站550座，在建LNG加氣站136座，全年終端銷售LNG15.4億立方米，佔全國LNG汽車加氣站銷售量的27.3%。
❼ 中石油麵試通過率
1：8左右。
只要通過考試名單上的人數在1：8的范圍內（面試比例一般是1：3到1：8），進入面試的幾率就比較大。
考生在參加面試時，須攜帶以上材料原件，並對所提供材料的真實性負責。
❽ 中石化招聘考試分數線大概是多少
中石化校園招聘考試是沒有分數線的，不過是根據筆試成績按錄取比例進面試的，一般比例為1:3~1:8之間，所以說筆試還是很重要的，把知識學牢固很重要。
中國石油化工集團公司（SINOPEC GROUP）是一家石油石化企業集團，成立於1983年9月14日，總部位於北京。
公司主營業務范圍包括石油、天然氣的勘探、開采、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用等。1993年7月26日，上海石化H股在香港聯交所上市；1993年11月8日，上海石化A股在上海證交所上市；2000年11月18日、19日，中國石化H股分別在香港、紐約和倫敦上市。
❾ 中石化校園招聘考試，勝利油田進面試要多少分
中石化校園招聘考試沒有公布統一的分數線，都是根據單位崗位和考試成績來綜合考慮的。就是優勝劣汰。像那種200多人去競選同一個崗位的，筆試往90分以上走，才能放心睡個安穩覺。競選沒有那麼多崗位一般的話也要七八十分。
中石化校招考試交卷後當場出成績，並於考試後一周左右在官網公布面試名單，每個崗位面試名單下方還有該崗位的進面分數線，進面分數線是按照面試比例最後一個進面試的考生的分數就是該崗位的進面分數線，面試比例一般為1:3—1:8。
(9)中石油麵試比率多少擴展閱讀：
中石化校園招聘考試去年錄用3千多人，但報考的人數達八、九萬之多，所以競爭十分激烈。
還有一個原因是資料的匱乏。很多人因誤以為中石化校園招聘考試筆試內容與公務員行測一樣，所以用錯了資料導致直接卡在筆試上。
而且，想進入中石化，就必須先通過中石化校園招聘考試筆試，然後按筆試成績高低、需求人數來決定是否能進入面試。即想要進面試必須先通過筆試，而以上的2個原因就導致了很多人倒在筆試上。
另外一個原因就是子弟。相對來說，如果子弟和其他人考了一樣的分數，那麼，同等條件下會優先錄用子弟這就相當於子弟有了優勢，但很多子弟有了優勢還不算，還會報班輔導，這就更加加大考試的競爭力度。
❿ 中石油招聘考試考多少能進面試
中石油招聘考試不是考多少能進面試，要看排序的。
面試問題匯總：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或誇誇其談。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什麼選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你為什麼應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點
3 你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠
6 你為什麼要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？ 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條
7 你更喜歡什麼樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩定性。
4． 事業心、進取心、自信心
序號 題目 面試要點參考
1 你個人有什麼抱負和理想？你准備怎樣實現它？ 追問題，避免對方誇誇其談
2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什麼？ 理想情況是既自信又不狂妄。
3 你認為成功的決定性因素是什麼？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？
4 你的職業發展計劃是什麼？如何實現這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5． 工作態度、組織紀律性、誠實可靠性
序號 題目 面試要點參考
1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標准答案，關鍵在於對方思路
2 你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標准答案，工作習慣問題
3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4 你認為制定製度的作用是什麼？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷
6． 分析判斷能力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己適合什麼樣的工作？為什麼？
希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析
2 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？ 追問題：你平時主要採取一些什麼學習方式
3 「失去監督的權力必然產生腐敗」，對於這句話你怎麼理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導的思路
4 吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府採取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路
7． 應變能力
序號 題目 面試要點參考
1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎麼辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
8． 自知力、自控力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己的長處和短處是什麼？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述
2 你聽見有人在背後議論你或說風涼話，你怎麼處理？ 關注對方思維的出發點
3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今後會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應
9． 組織協調能力、人力關系與適應能力
序號 題目 面試要點參考
1 你擔任過什麼社團工作？ 順勢追問細節，全面觀察對方
2 你喜歡和什麼樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節
3 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想像你到了一個陌生的城市拓展市場業務⋯⋯
4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號 題目 面試要點參考
1 你喜歡什麼運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2 你業余時間怎麼度過？你喜歡什麼電視節目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今後對職業感興趣的可能性
3 你一般什麼時候休息？什麼時候起床？ 休息有規律者優先
4 你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常「玩」得很晚則上進心不足
11． 專業知識水平及特長
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力
3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。