為什麼石油人有凝聚力

❶ 石油人有哪些品質

吃苦耐勞，甘於寂寞，能夠長期忍受骨肉分離，夫妻分居，直到退休，方能回歸家庭，在撫養孫子的過程中，才能夠享受到天倫之樂。同理，他們的兒子也基本是祖父輩撫養的，代代相傳。

❷ 為什麼團隊要有凝聚力

獲得部下的愛戴，你就擁有了超強的凝聚力。

拳頭傷人，之所以要比手指傷人或者巴掌傷人疼得多，那是因為當拳頭攥緊時，整隻手上的全部力量都凝聚在拳心，所以它更厲害！如果一支軍隊能夠攻城掠地、百戰不殆，那麼，它最大的特徵就應該是人和！一支優秀的團隊同樣如此，要成就夢想、創造輝煌，強大的凝聚力是制勝的法寶！

團隊精神的最高境界就是凝聚力—全體成員的向心力、凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標志。作為一個團隊的核心領導——CEO，凝聚力是你可以依賴的最大資本！

一個上司，只有讓下屬樂於接受自己的情感、態度和觀點，心悅誠服地聽從自己的指揮，具備營造凝聚力的能力，才能讓下屬緊密團結在自己的周圍，讓自己形成團隊的中心，使工作得以順利開展。

還以汽車大王艾科卡為例。

1981年，艾科卡在美國第三大汽車公司克萊斯勒公司瀕於破產時，被聘為該公司總裁兼董事長。

受命於危難之際的艾科卡為了顯示自己與部屬同甘共苦的決心，做出了驚人的決定：在克萊斯勒徹底翻身之前，他主動放棄每年36萬美元的年薪，只領取1美元，也就相當於任義務總裁。

隨後不久，他又開始削減高級職員10％的薪金，取消本公司人員購買股票的優惠；最後他又和工會談判，將工人海小時工資減少2美元，等於每個工人在19個月內少拿1萬美元的工資。

這些舉措雖然有損於工人們的經濟利益，但由於艾科卡對自己也採取了同樣的措施，甚至他的犧牲有過之而無不及。因此，工會和工人們不僅沒有鬧事，反而更加喜歡他、擁護他，覺得艾科卡和他們是一條心。他們工作起來也更加賣勁兒了。

此外，艾科卡還每天下到各個工廠，去和工人們直接談話，請公司工會負責人參加公司董事會，以促進勞資雙方通力合作。

果然，奇跡終於出現了——在面臨世界性石油危機、汽車工業瀕臨破產、美國整個經濟衰退的困境下，艾科卡卻帶領整個團隊，經過三年努力就使公司扭虧為盈！

這便是凝聚力的作用，艾科卡以同甘共苦的精神贏得了整個公司的忠心愛戴，上下一心，共克難關，不僅使克萊斯勒走出了困境，也讓艾科卡建立了不可撼動的地位。

21世紀的到來，使個人英雄無法再在職場舞台上獨唱主角，那種依靠個人力量叱吒風雲、勁舞弄潮的日子已一去不復返。只有統領著充滿強大凝聚力的團隊的人，才能成功地克服各種困難，有效地完成各項任務。

❸ 大慶精神，鐵人精神具體內容是什麼

大慶精神主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、「三老四嚴」的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是「愛國、創業、求實、奉獻」。

鐵人精神內涵豐富，主要包括：「為國分憂、為民族爭氣」的愛國主義精神；「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的忘我拼搏精神；「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」的艱苦奮斗精神；「干工作要經得起子孫萬代檢查」「為革命練一身硬功夫、真本事」的科學求實精神，

「甘願為黨和人民當一輩子老黃牛」，埋頭苦乾的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恆的生命力。

(3)為什麼石油人有凝聚力擴展閱讀：

一、精神內涵

「愛國創業我最認真，求實奉獻我最根本！」是鐵人精神的核心價值。

大慶精神概括為愛國，創業，求實，奉獻。大慶精神誕生於1959年9月26日松基三井噴油大慶油田發現紀念日。

而鐵人王進喜是大慶精神的實踐者，鐵人王進喜1960年響應當時石油部的號召，從甘肅玉門帶領1205鑽井隊來到大慶油田參加石油開發大會戰，鐵人王進喜是大慶精神的發揚者。

是大慶油田工人階級的傑出代表。「愛國創業我最認真，求實奉獻我最根本！「是鐵人王進喜精神面貌的真實寫照，是鐵人精神的核心價值。

二、領導重視

大慶油田的巨大貢獻和大慶精神、鐵人精神，得到了黨和國家領導人的高度評價和充分肯定。1964年，毛澤東同志發出了「工業學大慶」的號召，親手樹起了大慶這面紅旗，還多次接見鐵人王進喜同志，把大慶精神、鐵人精神所蘊涵的無私奉獻的核心價值觀和艱苦奮斗作風推向了全國。

1990年，江澤民同志考察大慶時，提出「發揚大慶精神，搞好二次創業」。1996年，胡錦濤同志在接見大慶油田負責同志時，殷切希望「珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌」。

2009年6月，胡總書記再次到大慶油田考察，贊揚大慶油田生產了國家經濟發展所需要的大量的寶貴石油產品，培育了大慶精神，錘煉了敢打硬仗、勇創一流的英雄隊伍，在我國石油工業發展史上譜寫了光輝篇章。

❹ 石油能給人類帶來什麼石油有多大的重要作用

現在我們學過歷史的都知道我們人類經歷了三次工業革命從而進入到了現代社會，因為工業革命我們的生活方式發生了巨大的改變，而在第二次的工業革命中最為重要的就是石油，可以說是石油推動了第二次工業革命的發生，那麼石油能夠給我們帶來什麼？石油在當今社會當中具有什麼重要作用？

其實不管怎麼樣我們都應該在發展經濟的同時多多的關照一下環境問題，因為環境是我們賴以生存的根本，所以如果我們不對他們進行保護那麼我們的生存根本就會遭到破壞，所以我們應該在發展經濟的同時也要關注環境問題，做到“既要金山銀山，又要綠水青山。”做到真正的綠色可持續發展，這樣的發展才是科學健康的發展，所以我們要學會綠色的發展，地球這個大環境需要我們每個人的努力去維護他們的原有的面貌，讓我們的環境變得更好。

❺ 暢談個人、集體和國家三者關系1000字

堅持集體主義原則 正確處理國家、集體、個人三者利益關系

集體主義是社會主義道德的基本原則。一個人只有具備了集體主義思想時，才能正確處理個人與社會、與他人的關系，才能自覺地維護集體利益，關心他人利益。在開展思想道德教育活動中，著力抓好集體主義精神的教育，對於廣大幹部職工良好品德的形成，具有十分重要的作用。

一、集體主義是社會主義道德的基本原則

集體主義是人類文明發展的必然。它的發生、形成和發展，也經歷了一個漫長的歷史過程。原始人為了生存，不得不結成群體，在同猛獸的斗爭中獵取食物，在同自然災害的斗爭中生存繁衍。如果沒有原始人的群體組織、群體意識和群體所形成的力量，就不可能有人類種族的延續，也就不可能有現在的文明人類和人類文明。原始人的這種群體組織、群體意識，可以看作是集體組織、集體主義的萌芽。馬克思曾指出，「只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才能有個人自由。」有這樣一個故事。18世紀初，蘇格蘭水手塞爾柯克在航行中由於與船長發生沖突，僅帶著船隊留下的一磅火葯和槍支，被遺棄在荒無人煙的小島上。4年後，當另外的船隊發現他時，火葯早已用光的塞爾柯克赤著腳，用野蠻人的辦法在獵取食物，其外貌神態甚至比「野生的山羊還要狂野」。這一事例充分說明，一個人的發展，取決於和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展。離開了集體，單個人的發展不僅是不可能的，而且還可能由文明人退化為「野蠻人」。

人類進入階級社會後，隨著生產力和科學技術的發展，社會分工日益細密，人們之間的聯系和交往日益廣泛和密切。但生產資料私有制下的生產社會化，雖能促進勞動的合作，卻不能產生真正意義上的集體主義。在這樣的集體中，個人服從的只是強制性的社會分工，個人利益和集體利益從根本上說是對立的。

社會主義制度下的集體主義是生產資料公有制的經濟關系在觀念形態上的反映。它主張從最廣大人民的根本利益出發，堅持集體利益高於個人利益；以集體利益為基礎，把集體利益與個人利益結合起來；當集體利益與個人利益發生矛盾時，要自覺以個人利益服從集體利益，在必要時甚至犧牲個人利益。

社會主義的集體主義成為人們的行為准則和整個社會的道德規范。社會主義制度的建立，使我國勞動人民成為國家的主人，徹底消除了集體利益和個人利益根本對立的根源，為集體主義的產生和發展提供了堅實的物質基礎和根本的制度保障。在我們國家，社會主義道德的核心是為人民服務，即每個人從事的工作都是為社會、為他人服務的，同時，每個人又都是他人服務的對象，在「為人民服務」的旗幟下，集體主義原則成為人們的行為准則和整個社會的道德規范，成為社會主義精神文明的一個重要內容。

社會主義事業是千百萬人的事業，社會主義制度的一個優越性，就是能充分發揮社會每個成員的積極性和創造性，依靠集體的優勢，集中力量辦大事。建國以後，我們在一窮二白的基礎上，只用了短短的幾年時間，就建立起一個獨立的比較完整的國民經濟體系；在經濟技術比較落後的情況下，成功地發射「兩彈一星」；在重大的自然災害面前，一方有難，八方支援，恢復生產，重建家園。這都是我們的社會主義制度和集體主義顯示的巨大威力。當今，面對發達國家高科技迅速發展形成的壓力，面對經濟全球化的趨勢，我們要想在日益激烈的國際競爭中站穩腳跟，爭得一席之地，更需要發揚集體主義精神，依靠社會主義制度的優越性，依靠集體的力量，奪取現代化建設的新勝利。

二、正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系

社會主義制度下的集體主義作為一種價值導向的基本原則，它涵蓋社會生活的各方面。在經濟和社會生活領域，它要求人們在從事經濟和社會活動中，把個人融入集體之中，依靠集體的力量，發揮整體優勢，去取得事業的成功；在思想道德領域，則要求人們把集體利益放在首位，以個人利益服從集體利益，克己奉公，在必要時犧牲個人利益。在這些不同的領域中，集體主義雖然是有不同的涵義，但它們的中心原則是一樣的，那就是要求人們擺正個人與集體的位置，擺正局部與全局的關系，正確處理個人與集體利益的關系。加強集體主義教育，培養集體主義精神，不僅是調節、緩和和消除個人利益與集體利益矛盾的必不可少的重要方法，而且是社會主義精神文明建設所追求的重要目標。

集體主義作為社會主義道德的基本原則，要求我們必須正確處理國家、集體和個人三者的利益關系。

1.關心集體，做到集體利益高於個人利益。在社會主義社會，國家、集體、個人的根本利益是一致的。國家利益是指全國各族人民的根本利益，是帶有長遠性和全局性的利益。集體利益是指集體所有成員的共同利益。在社會主義條件下，國家利益、集體利益是個人利益的基礎和保證，人們只有在為集體利益奮斗中才能實現個人利益。建國50多年來，黨領導我們開展大規模的社會主義現代化建設，其根本目的就是為了滿足人民群眾日益增長的物質文化生活的需求。特別是改革開放20多年來，我們國家經濟建設迅速發展，綜合國力大為增強，人民的物質文化生活水平也有了大幅度的提高。同樣，我們油田作為一個集體，只有經濟發展了，效益提高了，才能為國家創造更多的物質財富，我們廣大職工的物質利益才能得到保證。人們常說「大河有水小河滿，大河無水小河干」就是這個道理。因此，我們每個職工都應堅持集體主義的原則，自覺把國家利益、集體利益看得高於一切。

2.在保證社會集體利益的前提下，要把國家、集體和個人三者的利益結合起來，盡可能地保證和滿足集體成員的個人利益。這是因為，社會集體利益歸根到底是為了保障勞動者和社會集體成員的個人利益的實現。社會集體利益雖然不是個人利益的機械相加的總和，然而它決不是存在於廣大群眾個人利益之外的東西。社會主義道德不僅承認個人利益的存在，而且認為關心和照顧個人利益是社會主義道德的一個重要原則。無產階級從來不要求人們放棄對個人利益、個人幸福的追求，它所反對的是恩格斯批判的那種資產階級的「庸俗的貪欲、粗暴的情慾、卑下的物慾，對公共財產的自私自利的掠奪，以及由此而產生的最卑鄙的手段——偷竊、暴力、欺詐、背信。」社會主義的集體主義，要求人們想問題、辦事情都要從大局出發，在維護國家、社會整體利益前提下，去獲取正當的個人利益。在這里，我們還必須強調，社會主義的集體主義與小團體主義、本位主義有著本質的區別。小團體主義、本位主義的本質是不顧甚至損害國家和整體利益去追求少數人的利益。目前，社會上少數單位、部門和企業為了追求小團體的經濟利益，製造、販賣假冒偽劣商品，在工程建設中偷工減料，偷漏國家稅款，污染破壞環境等等，都是小團體主義的表現。它所損害的是國家和公眾的利益，是與我們所提倡的社會主義集體主義原則格格不入的，必須加以堅決反對。

對於社會主義集體主義的理解，過去由於受極左思潮的影響，在較長一段時間里，曾經出現過片面強調集體利益而忽視個人利益的現象。現在重提集體主義，有人擔心會「壓制個人」、「抹煞人的個性」、「排斥個人利益」等，這種擔心是沒有必要的。黨的十四屆六中全會《決議》明確指出：「在經濟活動中，國家依法保護企業和個人利益，鼓勵人們通過合法經營和誠實勞動獲取經濟利益；同時引導人們對社會負責、對人民負責，正確處理國家、集體和個人的關系，反對小團體主義、本位主義，反對損公肥私、損人利己。」這一精神充分說明，堅持集體主義原則，既要依法保護個人利益，又要旗幟鮮明地反對極端個人主義。正如十五大報告中指出的那樣：「要形成把國家和人民的利益放在首位而又充分尊重公民個人合法利益的社會主義義利觀」。

3.當國家利益、集體利益和個人利益三者發生矛盾時，個人利益要服從社會集體利益，為保護社會集體利益而犧牲個人利益。在過去革命年代，無數英雄人物、革命先烈為著全中國人民的解放，拋頭顱，灑熱血，那種英勇戰斗、不怕犧牲的革命精神，就是能把個人利益完全地融合到國家、民族解放的最大利益中去。今天，在社會主義現代化建設時期，一大批英雄模範人物，為了國家、民族和集體的利益，犧牲個人和家庭的利益，無私奉獻，不求索取，譜寫了光輝壯麗的人生篇章。有的為了保衛國家財產和人民生命安全，甚至獻出了寶貴的生命，在他們身上集中體現了社會主義的集體主義精神。

在1998年夏秋抗洪救災中，全國廣大軍民團結一致，頑強奮戰，形成了顧全大局，一方有難、八方支援的動人局面。行洪、蓄洪區人民，在公與私、個人與集體、局部與全局利益的矛盾面前，毅然舍棄自己的良田、房屋，炸壩分洪，充分體現了以國家利益為重，舍小家顧大家的自我犧牲精神；災區急需支援，全國各地，男女老少立即行動起來，捐錢捐物，支援災區；災區群眾需要安置，全國各地像對待自己親人一樣，讓出自己的土地、房屋，使受災群眾得到了妥善安置。這充分說明我國人民的社會主義集體精神，有著無比強大的凝聚力。

有人認為，倡導集體主義精神與發展市場經濟是相互矛盾的。這種認識是不正確的。不可否認，社會主義市場經濟強調利益驅動，強調市場競爭，強調和尊重個人自主意識，有可能在思想道德方面帶來一些負面影響，弱化人們的集體主義觀念。但是，我國的社會主義市場經濟是以公有制為主體的經濟體制，它要求人們通過誠實勞動，公平競爭，推進經濟的發展和社會的全面進步；要求人們在一切經濟活動中，正確處理競爭與協作、自主和監督、效率與公平、先富與後富、經濟效益與社會效益的關系，形成健康有序的經濟和社會生活規范；要求人們不能只為了追求經濟利益的最大化而不顧任何道德准則，必須在遵守一定道德准則的前提下謀取正當的物質利益。社會主義市場經濟既是法制經濟，又是道德經濟。我們強調集體主義，就是要求人們在一切經濟活動中，要以維護國家和集體利益，維護公有制為主體的社會主義經濟基礎為最高宗旨，這與發展社會主義市場經濟並不矛盾。這樣才能保證市場經濟的健康發展，實現全國人民共同富裕這一目標。

總之，集體主義原則集中地反映和體現了人民群眾的根本利益和願望。在社會主義條件下，集體是人民群眾平等的同志式的聯合體。個人不僅是集體的一員，而且是其中具有相對獨立地位的、富有主觀能動性的個人。生活於集體之中的任何人都只有通過集體的努力才能實現自己的目的，只有在發展集體事業中才能發展個人。每個人都必須把自己的意志納入集體的意志中去，以實現集體目標的形式實現自己的個人目標。

三、把集體主義精神貫穿到熱愛油田、建設油田的實踐中去

中原油田是一個特大型國有企業。20多年來，在上級的關懷支持下，我們依靠集體的力量，依靠全體職工家屬的共同奮斗，在中原大地上建起了一座生產設施配套、生活設施完善的現代化石油化工基地，為國家經濟建設和地方發展做出了重大貢獻。在新的形勢下，國民經濟的快速發展迫切需要石油天然氣產量快速增長。中原油田保持穩定發展，既是繼續為國家經濟建設和地方發展做貢獻的需要，也是維護油田和職工切身利益的需要。當年創業的「老石油」安享晚年，新一代石油工人的興家立業，石油子女的學習教育，都需要油田的不斷發展為他們創造良好的環境和條件。開展集體主義教育，就是要使廣大幹部職工承擔和履行個人對集體的責任，熱愛集體，用自己的心血和汗水為油田發展做貢獻。

——熱愛集體就要自覺維護集體利益。維護集體利益是集體主義原則的重要內容，也是油田發展對每個幹部職工的基本要求。集體利益和個人利益的關系好比一棵大樹的根和葉，根深才能葉茂，葉茂自然根深。作為職工要從國家大局和油田的整體利益出發想問題、辦事情，體諒國家和油田的困難，自覺維護好集體的利益。我們中原油田人有熱愛集體的優良傳統。很多職工在油田的油、氣、水、電遭到不法分子破壞時，敢於挺身而出，與不法分子展開英勇的搏鬥，用鮮血甚至生命來維護集體利益，譜寫了一曲曲熱愛油田的正義之歌。但是，我們還應該看到，也有少數職工由於受不良社會風氣的影響，頭腦中集體主義觀念淡漠，看到犯罪分子盜竊油田的原油、天然氣、電力等財產卻不去與之斗爭，抱著事不關己、高高掛起的態度。更有個別職工私慾膨脹，為了蠅頭小利，有的損公肥私，偷偷摸摸地把集體的財物據為己有；有的內外勾結，倒賣、盜竊油田物資。這些行為與集體主義精神是格格不入的，必須堅決制止。要做到維護油田利益，一方面，要有自覺性，做到主動維護而不是被動維護；另一方面，要從大處著眼，小處著手，從一點一滴做起；再一方面，要有正義感，要敢於同壞人壞事作斗爭，為了保護集體利益而不惜犧牲個人利益。

——熱愛集體就要搞好團結協作。團結協作是集體主義的基本精神，也是我們取得各項工作勝利的根本保證，更是油田加快發展的基礎。過去，我們靠團結的力量建設了中原油田，今天，我們仍然要靠團結的力量來發展中原油田。由於體制、機制的變化，我們油田分為上市和非上市兩部分，但仍然是一個利益共同體，二者是互為依存、俱損俱榮的關系。因此只有樹立全局上下一盤棋的思想，團結協作，共同致力於油田的發展大業，才能實現油田的整體利益。解決團結協作問題，關鍵是廣大幹部職工要有顧全大局的觀念，正確處理局部利益和全局利益的關系。要做到局部利益、部門利益必須服從全局利益。油田作為一個整體，相對各行各業各單位來說是全局。油田要發展，各行各業各單位必須協調一致，形成堅強有力的拳頭。油田在新世紀的征程上，迫切需要廣大幹部職工樹立集體主義觀念，團結協作，形成合力，共同推動油田的發展。

——熱愛集體就要十分珍惜集體榮譽。集體榮譽是集體主義原則的一種表現形態，沒有集體榮譽就不可能有集體的凝聚力和向心力，也就不可能有真正意義上的集體主義精神。同時，集體榮譽的好壞，也是社會衡量該集體優劣的一個尺度。我們中原油田的廣大幹部職工無論走到哪裡，都自豪地稱自己為「中原石油人」，用埋頭苦幹，誠實守信，開拓創新的行動塑造了「中原石油人」的良好形象。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，集體榮譽顯得更加重要。它等同於企業信譽，企業形象。市場鍾情於講信譽的集體。打一口優質井，搞一項優質設計，建一項優質工程，企業就多一份信譽，多一份業績，也就多一片市場。因此，作為集體的每個成員，無論任何時候，任何情況下，都應該象愛護自己的生命那樣愛護集體榮譽，以自己的實際行動為集體榮譽增光添彩。

——熱愛集體就要無私奉獻。建設集體、發展集體是堅持集體主義原則的目的。就我們油田來講，只有企業發展了，廣大職工的切身利益才能得到根本保證。要促進集體的發展，集體中的每一個成員就必須要有愛崗敬業、干好本職的無私奉獻精神。一個國家、一個民族，如果它的人民沒有奉獻精神，只講個人利益，那就不能自立於世界民族之林，一個企業，如果自己的成員沒有奉獻精神，這個企業就沒有生命力和競爭力；一個人，如果沒有奉獻精神，只顧索取，這個人也就失去了人生的價值和意義。無私奉獻是我們黨的優良傳統，是集體主義的最高境界。進入新世紀，油田提出了「十五」期間實施「四大戰略」、發展「五個經濟板塊」的戰略部署，為我們描繪了新發展的宏偉藍圖。實現油田發展，是廣大職工家屬的共同心願，是時代賦予我們的神聖使命。廣大幹部職工一定要把對集體的熱愛之情自覺融入油田發展中，在本職崗位上深入開展「轉觀念、增信心、比貢獻、促發展」活動，開展經濟技術創新創效活動，團結一致，齊心協力，開拓創新，在油田發展中做出新的更大的貢獻。

❻ 西南石油人建成元壩氣田的收獲和啟示是什麼

四年會戰，斗轉星移，元壩巨變，元壩更美。

如今的西南油氣田元壩氣田，令人震撼、令人自豪。連綿青山間，一座座井站布滿氣區、一條條管道穿山越水；元壩凈化廠巍然屹立，一個個大型裝置拔地而立、鱗次櫛比……元壩氣田的成功開發建設，是中國石化積極推進低碳發展戰略的重大成果，標志著中國成為世界上少數幾個掌握大型超深高含硫氣田開發建設核心技術的國家。

令人震撼、令人自豪的，還有元壩氣田的高智能化、高安全、超綠色、超創新。一個個先進理念、一項項先進技術、一套套先進設備……個個細節構築起我國現代化、智能化程度最高的綠色元壩氣田，處處彰顯了中國石化的社會責任和擔當。

更令人震撼、令人自豪的，是元壩會戰將士們、是西南石油人在四年會戰中的無數付出和攻堅克難，是一項項技術的創新和應用，是一批批人才脫穎而出，是一支支隊伍愈戰愈強，是新時期油氣會戰中元壩模式、元壩精神的升華和閃亮……這些經歷、經驗和財富，是西南石油人建設雙百億氣田，為國為民創新業的強大自信和強大動力。

西南石油人這支歷史悠久的隊伍，曾為發現大慶油田、吉林油田等立下功勛，曾在「5·12」汶川大地震中自強不息，曾歷經多次改革重組不斷發展壯大，這一次，將因令人震撼的元壩、令人自豪的元壩再載榮光，將因元壩會戰中形成的元壩模式、元壩精神再煥青春……

已經投產的元壩凈化廠，是我國第一座具有自主知識產權的大型凈化廠。

我們建成了一個什麼樣的元壩氣田？

回顧四年元壩會戰，取得了一系列重大勝利和巨大成果，匯集成令人震撼的元壩巨變，建成了我國又一特大型超深高含硫氣田，成為了我國新時期科學高效建設大型油氣田的樣板

西南油氣田能建成、建好元壩嗎？回想四年前的會戰之初，不少人心存疑慮，西南油氣田開發建設酸性氣田的人才少、經驗少、技術儲備少，而元壩氣田是迄今世界上地質埋藏最深、開發風險最大、建設難度最高的高含硫化氫氣田。

從零起步、從一張白紙起步，西南油氣田舉全油氣田之力，組織上萬名會戰將士們，通過1000多個日日夜夜的拼搏和奮斗，用無數的微努力、微變化、微成果，匯集成一系列重大勝利和巨大成果，匯集成令人震撼、令人自豪的元壩巨變，幻變成世界上第一個7000米深高含硫生物礁大氣田——元壩氣田，幻變成我國第一座具有自主知識產權的大型天然氣凈化廠——元壩凈化廠：

——高智能化：氣田廣泛應用計算機、通信、網路和感測等技術，實現氣田生產全程監控、安全保護和統一調度管理。元壩凈化廠配置硫化氫泄漏自動監測、管道腐蝕自動監測、火災自動報警等先進系統，設置各種高精度探頭近1000個、周邊防範系統振動光纜1萬余米和感溫電纜1萬余米，監控攝像機155台，生產畫面和信息實時展示，可以迅速發現事故類型和部位，進行高效響應和處置，實現了「工廠信息化、現場可視化、管理智能化」。

——高安全：氣田採用4級緊急關斷系統，時刻監控和保障平穩生產；110千伏高壓電力「雙迴路」，瞬時切換保障安全生產；安裝我國油氣行業最大的緊急疏散廣播系統，涵蓋凈化廠和管線周邊，已安裝1.2萬多戶居民，還將安裝1.8萬戶，總戶數高達3萬戶；距凈化廠1.5千米設裝備一流的應急救援站，救援隊伍24小時待命施救；凈化廠設有連續供水3小時的消防泵站，裝罐區和裝置區每40米設消防栓。

——超綠色：會戰四年「零污染、零排放、零事故」，氣田投產以來，水、大氣、噪音等環境指標監測正常，氣田生態環境監測正常；酸氣凈化技術一流，總硫回收率達到99.8%以上，尾氣達標排放；凈化廠設污水處理場1座，2台3000立方米低污度污水調節罐、雨水監控池和事故儲存池，廢水處理達國家一級標准排放，不讓一滴生產污水外流；焚燒爐產生的廢熱，送至系統管網再利用。

——超創新：實現氣田開發建設主體技術和凈化技術自主創新，涉酸關鍵設備及物資國產化，國產化率85%以上，高擎起中國智造、中國製造的旗幟。

截至8月16日，元壩氣田開井13口，日產酸氣650萬-680萬方，累計處理酸氣10.43億方、外輸凈化氣8.79億方、生產硫黃8.26萬噸。巨大的物質成果，將一舉推動西南油氣田實現扭虧創效和跨越式發展，促進地方經濟大發展。

元壩氣田的華彩呈現，曾經的疑慮，已變成揚眉吐氣，如今的西南油氣田，在雙百億建設之路上，更加自信、強大和從容。

元壩會戰場景。

我們是如何建成元壩氣田的？

回顧四年元壩會戰，元壩氣田開發建設真復雜、真難，會戰歷程無比艱辛、會戰場面無比火熱，廣大會戰將士們腳踏實地真干、真拼，創造了元壩速度、元壩奇跡，是新時期油氣會戰的真英雄、最可愛的人

元壩之難，難得難以想像。僅就井深而言，元壩的井深，舉世罕見，最深的井達到7871米，倒過來相當於2600多層的高樓，再有幾百米就趕上珠穆朗瑪峰了。雖然我們「站在普光肩上建元壩」，但元壩氣田具有必須攻堅克難的諸多課題。

事業是干出來的、拼出來的。面對困難、面對挑戰，我們只能幹、只能拼：

按集團決策干。為把元壩氣田建設好，中國石化明確了「三新三高」會戰總要求，實施新體制，成立集團公司元壩氣田產能建設領導小組，組織召開七次領導小組會，從組織領導、資金技術、人力資源、進度質量等方面作出具體部署，集團公司黨組領導還多次到現場悉心指導，強力推進元壩建設進程。「正是集團公司的有力領導、殷切關懷和集智聚力，元壩氣田才建設得如此之好、之快，才有了元壩的今天」，西南油氣分公司副總經理、元壩項目部經理張百靈說。

科學求實地干。西南油氣田採用項目管理模式機制，成立了獨立承擔項目的投資、安全、工期、質量的元壩項目部，充分汲取各界意見，科學設計氣田建設「線路圖」，制定了「科學規范、安全高效、綠色低碳、和諧一流」的總體思路，實施項目化管理、市場化運作機制，實施標准化、規范化、科學化的項目運行管理體系，建立30個業務種類、160多個執行類制度的管控體系，編制100多萬字的項目管理手冊和鑽完井工程技術手冊，實現各層級、各業務、各環節、各過程
「全覆蓋」，有力推進項目高效建設。

攻堅克難地干。西南油氣田及中國石化充分發揮集成化創新的動力作用，將元壩地區高效鑽井技術研究等列為「十條龍」科技攻關課題，實施了一大批科技項目，精心組織科技攻關，自主創新一系列技術，實現了綠色安全高效開發建設。建設之路有坎坷、有曲折。2014年上半年，兩口井出現套管阻卡等復雜情況，處理過程異常復雜、十分艱難。「搞石油工程，沒有事故是不可能的，只有把事故當資源，把教訓當財富，才能不斷成長、不斷成熟」，張百靈如此為會戰將士們加油鼓勁。

文明和諧地干。西南油氣田立足建設平安氣田、綠色氣田、和諧氣田，切實做到科學規范、安全環保、依法合規和文明施工，實施陽光拆遷、捐資助學、捐款抗災、捐物扶貧、結對幫扶、「掛包幫」等措施，同地方政府和社會民眾實施產業共建、工程共建、新村共建、文化共建和法治共建，搭建起一座新的「企地連心橋」，贏得了地方黨委、政府的大力支持。如今，元壩氣田已成為蒼溪縣經濟發展最重要「引擎」、最亮麗的「名片」，挺起了蒼溪縣發展的脊樑。

高舉黨旗干。西南油氣田始終加強基層組織建設，充分發揮政治核心作用，堅持「支部建在基層、黨員遍布各崗」，涌現了劉言等一大批先進典型和優秀人才，讓鮮艷的黨旗在元壩始終高高飄揚、熠熠生輝。元壩項目部黨工委書記童鵬說，「會戰越難越艱辛，黨組織越顯示出強大的政治核心作用、戰斗堡壘作用，廣大黨員越發揮出先鋒模範作用，為打好打贏元壩會戰提供了堅強的政治保證和組織保證」。

正是這樣，我們創造了神奇的元壩速度、元壩奇跡。打一口超深水平井從兩年到一年再到300天，其中元壩102-3H井7728米井深，僅用282天；元壩凈化廠建設工期僅用18個月；我們有望僅用四年多時間，建成建好高含硫化氫的元壩大氣田。

經歷過、拼搏過，更深深感受、體會到元壩之難。但有了廣大會戰將士們艱辛地干、拚命地干、創新地干，才有了令人震撼的元壩、令人自豪的元壩。

回首這四年，油氣行業的特殊性，會戰的特殊性，使多少會戰將士們遠離家庭、忍受寂寞、疚對家人，心裡裝下了多少不為人知的痛楚、難以言盡的辛酸。他們不計個人得失，舍小家為大家，為元壩奉獻了最好的青春年華，也創造了最好、最美的元壩。

元壩氣田的華彩呈現，再多的苦和累，都是值得的，如今的西南石油人，已攻克了元壩之難，還有什麼不能戰勝的呢。

我們建成元壩氣田的收獲和啟示是什麼？

回顧四年元壩會戰，創造了巨大的物質成果，更創造了寶貴的文化、精神財富——元壩模式、元壩精神，這既是四年會戰的重要啟示和收獲，更是創造未來的強大動力

如今，前期試采項目已成功投產，凈化廠已全面投產，滾動建產項目正全速推進，有望年底實現氣田全面投產，實現元壩氣田開發建設的圓滿收官。

在這個走向勝利並即將取得最終勝利的時候，雖然我們可以為取得的巨大成果感到驕傲和自豪，但我們不應沾沾自喜，更應不驕不躁、謙虛謹慎，特別是要認真反思、總結、提煉元壩氣田建的做法、成就、經驗，甚至不足，形成新時期油氣會戰中具有西南油氣田特色的元壩經驗、元壩模式，這也是元壩精神的重要內涵。

「通過上萬名會戰將士們四年的探索實踐，元壩模式有極其豐富的內容和內涵」，西南油氣分公司副總經理、元壩項目部經理張百靈認為，概括地說，那就是「集團化決策、項目化管理、集成化創新、精神化傳承」二十個字。

集團化決策是保證。從項目可行性研究、方案設計、計劃調整、過程拍板到組織實施，始終堅持集團化決策，保證開發建設科學、高效推進。

項目化管理是核心。從項目的投資決策開始到項目結束的全過程，抓實計劃、組織、指揮、協調、控制和評價，規范推進開發建設，確保實現項目目標。

集成化創新是動力。從理念到機制，從管理到技術，從工藝到流程，不斷深化認識，不斷集成優化，形成優勢互補，高水平應對了一系列管理瓶頸、工作難點和技術難題，

精神化傳承是基石。從發揚「大慶精神」、「鐵人精神」，到踐行「三老四嚴」、「四個一樣」，不斷強化黨建，加強文化培育，激發會戰士氣，凝聚會戰力量，展示了新時期油氣會戰的風采風貌。

同時，廣大會戰將士們齊心協力投身會戰，展現出攻堅克難、敢於勝利的進取精神，尊重科學、勇於突破的創新精神，高度負責、追求一流的擔當精神，凝心聚力、和諧共建的協作精神，即「進取、創新、擔當、協作」的元壩精神。

偉大的事業，孕育偉大的精神；偉大的精神，支撐偉大的事業。元壩精神既是打好打贏元壩會戰牽引力、凝聚力、推動力，更是民族精神的傳承和弘揚，時代精神的實踐和體現，是行業精神的化身和閃耀。

元壩模式、元壩精神，既是四年元壩會戰取得所有成果的根基，也是所有成果的概括和升華；既是四年來元壩會戰的重要的啟示和收獲，也是決戰元壩、決勝元壩，最終建成元壩、夢圓元壩的秘訣和法寶，更是激勵我們繼續拼搏、繼續前行，為我國能源事業做出更大貢獻的強大動力。

元壩氣田的華彩呈現，這只是新的起點……

❼ 為什麼說鐵人精神是凝聚人心激人奮進的永恆力量

，為什麼說？鐵人精神是凝聚人心，激人奮進的永恆力量，因為鐵人精神是最有凝聚力的精神，而且是代表我們中華民族的智慧捷徑，所以它是永恆的力量，是我們心心嚮往的，也是最有正能量的東西

❽ 為什麼說石油與人類的生活聯系非常密切

現在的人類社會的衣食住行都與石油息息相關！
吃的糧食生產必須依靠石油化工生產的化肥才能得到高產，滿足人的胃口。現代化農業機械也離不開石油製品。

穿的衣服很大一部分都是化纖產品；
家裡的很多東西都是塑料製成；也是石化產品。而且現在很多建材也是塑料的。
出門坐車一定離不開汽油、柴油。坐火車也有內燃機車；船舶用的也是石油。
可以說，沒有石油，就沒有現代社會。

❾ 大慶精神的精髓是什麼

精神內涵
大慶精神鐵人精神，是在大慶油田長期開發建設實踐中培育形成的，根源於革命戰爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，是社會主義核心價值體系的重要內容、典型體現和生動展示。其核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質是「我為祖國獻石油」。長期以來，中石油始終高擎大慶精神鐵人精神旗幟，推進社會主義核心價值體系建設，構築獨具特色的文化優勢，為建設綜合性國際能源公司提供了強大思想保證、精神動力和文化支撐。

堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。中石油作為關系國民經濟命脈和經濟安全、能源安全的國有重要骨幹企業，在推動中華民族偉大復興的歷史進程中，承擔著重要的經濟、政治、社會、文化責任，是建設先進文化的重要力量。必須大力傳承弘揚大慶精神鐵人精神，使之始終引領時代價值取向、道德風尚、精神追求，為社會主義核心價值體系提供有力支撐。多年來，中石油黨組堅持把弘揚大慶精神鐵人精神融入工作部署、融入發展規劃、融入戰略目標，先後在大慶、延安等地召開領導幹部會議，就弘揚大慶精神鐵人精神、保持艱苦奮斗作風等作出動員和部署，成立大慶精神鐵人精神研究會並舉辦高層論壇進行理論研討，以紀念鐵人王進喜誕辰80周年和大慶油田發現50周年等為契機進行系統總結，有力推進大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，廣大員工始終保持了奮發向上的精神風貌。

始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊伍的主旋律。中石油始終把大慶精神鐵人精神作為全體員工的精神支柱、力量源泉和核心價值觀，築牢共同的思想基礎。編發《大慶精神鐵人精神學習教材》，頒發《企業文化建設綱要》，構建實施《思想政治保障體系》，設立鐵人獎每4年評選表彰10名特等勞模並授予鐵人獎章，持續開展「中國石油榜樣」系列典型宣傳，努力打造鐵人式的員工隊伍。鐵人王進喜、「新時期鐵人」王啟民、「當代青年的榜樣」秦文貴光榮當選「100位新中國成立以來感動中國人物」。2010年「七一」授予大慶油田李新民「大慶新鐵人」榮譽稱號，選出了大慶第三代鐵人。石油英模群體不斷壯大，形成引人注目的「石油英模現象」。

堅持不懈地把弘揚大慶精神鐵人精神作為傳播先進文化的主頻道。大慶精神鐵人精神不僅屬於中國石油人，更是中國工人階級和全國各族人民共同的精神財富。黨和國家領導人歷來高度重視，中央曾專門下發文件充分肯定大慶精神鐵人精神。公司黨組始終把弘揚大慶精神鐵人精神作為義不容辭的神聖使命和歷史責任，不斷轉化為廣大員工群眾的群體意識和行為規范。注重抓好傳承弘揚的關鍵環節，努力使大慶精神鐵人精神薪火相傳、生生不息。注重豐富傳承弘揚的載體，編寫《大慶精神鐵人精神簡明學習手冊》、《企業文化辭典》等數百種學習資料，組織開展「千萬圖書送基層、百萬員工品書香」工程，大力實施創建金字品牌、樹立典型人物、提煉理念格言、建設教育基地、創作精神產品的「五個一」工程，評選新中國60年最具影響力60句石油名言，建設並命名了以世界上第一個專門為工人修建的紀念館——鐵人王進喜紀念館為代表的106個企業精神教育基地，支持拍攝《鐵人》、《奠基者》、《地質師》等文藝作品。2010年以來，組織「石油魂—大慶精神鐵人精神」巡迴宣講活動，在企業內外宣講229場，行程10萬公里，直接受眾達10多萬人，上百萬名員工通過視頻同步收看學習，成為近年來范圍最廣、規模最大、宣傳最深入、時間最集中的一次再學習再教育再深入活動、一次史無前例的大慶精神鐵人精神宣講長征。

偉大的時代產生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。在大慶精神鐵人精神激勵鼓舞下，百萬石油員工凝聚了強大的精神動力，推動了公司科學發展。「十一五」期間公司資產總額翻一番，相當於再造了一個中石油。公司在世界500強企業中排名第6位，在全球50家大石油公司中排名第5位。建設社會主義核心價值體系是一項長期而緊迫的戰略任務，重在實踐，貴在持之以恆。我們將以黨的十七屆六中全會精神為指導，大力踐行和弘揚大慶精神鐵人精神，為建設社會主義文化強國作出新的更大貢獻！