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Ⅲ 怎樣做好一名石油工人
首 先，要做事，先做人，忠於自己的事業。隨著經濟的發展，現代企業對員工要求越來越高，尤其是「誠」「信」方面的要求越來越嚴。企業把員工的誠信度看成第一 素質要求，很多企業極力營造一種人文關懷的氛圍，就是要為企業培養出集「專業技能與誠實可靠」為一體的敬業員工。因此當一名員工必須要先忠於自己的事業， 忠於自己的企業才能有所發展。長慶油田就是一家擁有良好企業文化氛圍的大公司，這不能不成為我為之努力奮斗的首要動力。只要通過努力，公司與我一定會有一 個美好的明天。
其次是「通過嚴格遵守紀律來培養自尊，自信和責任感」。對於企業組織而言，紀律是重要的事情，是其能否生存的最基本前提。長慶油田有著規范的制度我會時時警紀每一款內容來約束完善自己，將自己的內在素質不斷提高。
再者「在單位上不斷學習掌握新的技能」對於石油行業的專業知識我現在還只有一個初步的認知，需要去學習和掌握的知識還非常多。在我以後的工作中我必將還是一個對知識充滿渴望的學生，每天不斷的學習，不斷的積累，才能滿足長慶對專業人才的要求，才能跟上集體發展的腳步。
最後是「勇於承擔責任」。在工作實施過程中，難免會遇到各種困難和麻煩。因此必須發揮自己的才智，盡力解決，盡可能把工作乾的更好，不把問題留給上級。工作中出了錯，不管是由於上級指揮無方還是自己工作不力，都應主動勇敢的承擔自己所應承擔的責任。
曾 經穿梭過不同職場的我，如今堅定的選擇了長慶油田，無怨無悔。或許會有人在我耳畔說：那是一個非常辛苦的荒涼之地。可是，比起老一輩的石油工人在荒野里開 墾石油的場景，我們將要受的苦又算什麼呢。長慶油田良好的企業氛圍，完善的企業保障制度。是令多少莘莘學子嚮往的工作單位，若不是因為我們的父輩為石油奉 獻一生的代價，我們會有這樣的機會跨入石油的大門嗎。我感嘆人生，但我更懂得珍惜現在所有的一切，人這一生都是在奮斗與拼搏中去充實和完善自己，在我即將 跨入25歲這個黃金年齡的時候我會比任何人更努力去開創自己的事業。所以我要先做一名合格的員工，以健康積極的心態對待我們與生俱來的使命，去完成一個人成長的必經之路。
Ⅳ 結合本職工作, 談談如何做好本職工作,做合格的採油工人
合格的採油工人
首先應該掌握自己技術領域的技能，任何工作要想做好都應該把基礎知識學好，多翻書多查資料，這樣無論是領導還是身邊的人問你，你都能有所准備
2
其次責任心是一個石油工人所應該具備的本能，什麼事都能以身作則，這樣既能鼓舞自己，有能帶動身邊的人，這樣別人在提到你的時候，就會是積極的，有正能量的
3
第三遇到難題時能保持平常心，冷靜處理眼前的難題，不慌亂，發現問題的關鍵並與其他人探討
4
第四與身邊的同事打成一片，有不會的難題要不恥下問，身邊的人是最好的老師，人都是通過不斷地學習，不斷地總結才成長起來的
5
以自己是一名石油工人感到榮耀，祖國的能源是靠我們一點一滴的勞作建立起來的
Ⅳ 石油鑽井工人主要做什麼
石油鑽井工人主要做石油勘探。鑽井工簡稱鑽工是最艱苦的工種，他們主要負責鑽進時的井口接單根更換井內工具操作起下鑽時井口井架二層台操作，觀察井筒內鑽井液液面和灌注情況，檢查鑽具磨損及損壞成度，及時向司鑽匯報重點觀察天車防碰安全系數。
石油鑽井工人的特點
獲取地下實物資料，即從鑽井中採取岩心礦心岩屑液態樣氣態樣等，作為地球物理測井通道，獲取岩礦層各種地球物理場的資料，作為人工通道觀測地下水層水文地質動態情況，用作探采結合開發地下水。
鑽井工具主要有井口工具和井下鑽具，井口工具為起下和上卸鑽具的工具，如吊鉗吊卡卡瓦等，吊鉗用於上卸各類下井鑽具絲扣，吊卡用以懸掛提升和下放鑽柱，卡瓦用於卡住鑽柱並懸掛在上，鑽井工程是利用機械設備，將地層鑽成具有一定深度的圓柱形孔眼的工程。
Ⅵ 怎麼做一名石油工人（作文）
「多采知識才能多採油」
「作為一名石油工人
,就要為能源發展盡到責任。」1972年,17歲的代旭升告別家人,隻身來到勝利油田,成為一名採油工人。工作之初,「學技術、練本領,做一名合格石油工人」成為代旭升的第一動力。他臟活累活搶著干,不懂的問題就問老師傅,很快便在油田「百問不倒」活動中脫穎而出。
「開發油田必先開發心田,多采知識才能多採油。」利用工休時間,代旭升通過自學啃透了關於採油、地質、工程等科目的專業書籍,並結合採油工作的具體情況,摸清了每一個環節的原理,為技術創新打下了牢固的專業知識基礎。
知識的汲取成為代旭升創新的力量之源。1987年,剛剛投入使用的鏈條式抽油機平衡缸時常漏油撒氣,齒輪泵還經常出現故障。職工們只好爬到4米高的平衡儲油包上加油,既費工費力,又有危險。為此,代旭升白天在井上觀察,晚上回家查閱資料,認真研究平衡系統和儲油包的結構原理……經過半年多的反復試驗,終於將「氣壓式加油包」裝到了井上,做到了省時省力又安全。
高產的工人「發明家」
落實科學發展觀、構建和諧社會,作為一名石油工人應該怎麼做?「高效開發原油是我們的責任,為國家奉獻清潔能源、為子孫後代留下藍天碧水是我們更大的責任。」代旭升經過一番思考後給出了自己的答案。
長期以來,油井套管氣因壓力低無法進入集油干線,都排入大氣中,既浪費資源,又污染環境。代旭升看在眼裡,急在心上。為攻克難題,2003年5月,他投入緊張的研製工作中。然而,就在研發最後沖刺階段,傳來老父親病重的消息,由於實在脫不開身,他不得不懷著歉疚繼續工作。誰曾想,由於病情突然惡化,老父親離開了人世。為此,代旭升至今難以釋懷。
研製成功的移動式套管氣回收裝置,有效解決了油田開發與環境保護的矛盾,填補了國內在該項目的空白。2007年該裝置獲山東省第二屆職工優秀技術創新成果一等獎、全國第二屆職工優秀技術創新成果三等獎;今年3月份,在全國職工節能減排技術創新成果發布會上,成為重點推薦的八個項目之一。目前,該裝置已在國內部分油田推廣使用,僅在勝利油田年創效益就達1000多萬元。
由「個人創新」帶動「團隊創新」
面對個人取得的豐碩成果,代旭升再次陷入沉思:搞創新個人作用固然重要,但要更多地為國家能源需求分憂,就必須培育千千萬萬個創新型石油工人。
從此,代旭升把傳、幫、帶作為責任和使命。至今,他已帶出60多名徒弟,其中4人在全國技能競賽中獲獎,7人晉升為高級技師,52人晉升為技師。代旭升的徒弟,東辛採油11隊高級技師張建國在他的帶動下,先後研發創新成果31項,其中有5項成果獲國家專利,累計創效1000餘萬元。
2006年,代旭升還創辦了「工人技術創新協會」,一手抓培訓、一手抓創新,帶動了採油職工技術素質的提升。如今,協會不僅成為傳播科學技術的課堂,更成為孵化創新成果的搖籃。僅代旭升所在的東辛採油二礦分會,年均推出創新成果70餘項,年創效益1200萬元。越來越多的職工認識到學技術、搞革新的重要性,目前協會會員已從最初的300多人增至1000多人。
「生活在一個崇尚創新的時代是自己的光榮,只有用實際行動引領創新才能展示新時期工人的魅力。」如今,為油田事業奮鬥了36個年頭的代旭升雖已年過半百,但在創新的道路上依然步伐堅定。
Ⅶ 石油工人的日常生活是怎麼樣的例如工作內容，作息時間
看你是管理層還是作業層了！管理層的生活與工作環境還是很不錯了，但是作業層的環境就相對差一點了，管道施工中作業層主要是焊接，檢修管道屬於運營階段，還是比較輕松的。管道施工作業的作業時間早6點吃飯，中午在工地吃飯，晚上天黑回營地，吃飯休息！所以在新疆施工時最累最苦的，日照時間太長了，但是新疆也是掙錢最多的地方。
Ⅷ 中石油煉油廠普通工人一般都做什麼呀
我本人就是中石油煉廠的，因為中石油煉油廠這種大型生產企業工種特別多，不知道你說的普通工人包括什麼，我就以簽訂正式合同的車間技術工人舉例說說。
車間技術工人最常見的有工藝員，設備員，操作員以及分管儀表、電氣、給排水等技術員工，剛畢業的大學生通常會根據所學專業不同分配到個工作崗位，通常都是倒班工作制。
工藝員只要負責煉油裝置的工藝流程、參數的監測和控制，現在通常都要求研究生以上學歷。
設備員主要負責煉油廠各類工藝設備的日常操作、維護、檢維修等。
操作員主要負責工藝裝置的現場操作，目前大型裝置都是自動化控制，操作員一般造作都在操作室里的DCS上完成。
其他幾種技工都是顧名思義，分管工藝裝置的不同專業內容。
目前中石油煉油廠正式合同的技術工人至少也要求本科以上學歷，還得走後門托關系，工資待遇也是比較高，沿海地區的煉油廠普通技術工人一年工資獎金加各種福利8-10萬應該不成問題。
Ⅸ 海上石油鑽井工具體是做什麼的
主要工作
（1）操作鑽進設備、儀器、儀表等進行起鑽、下鑽、鑽進、取心、下套管等作業；
（2）操作、維修鑽井用柴油機；
（3）採集鑽遇地層岩樣並進行描述、分類、填寫岩樣標簽；
（4）配製、使用、維護鑽井液,觀察記錄泥漿性能變化及油氣顯示狀況；
（5）操作鑽機及防噴設施進行防噴搶險；
（5）記錄鑽壓、鑽速、轉速、進尺、井深、鑽進效率、泵壓、泥漿消耗量等參數,填寫鑽井生產報表等。
(9)石油工人是怎麼做的擴展閱讀
鑽井是一項系統工程，是多專業、多工種利用多種設備、工具、材料進行的聯合作業。同時它又是多程序緊密銜接，多環節環環相扣的連續作業。施工的全過程都具有相當的復雜性。
每一口井的完成包括鑽前工程、鑽進工程和完井作業三個階段。每一項工程階段又有一系列的施工工序。
其主要工序一般包括：定井位、道路勘測、基礎施工、安裝井架、搬家、安裝設備、一次開鑽、二次開鑽、鑽進、起鑽、換鑽頭、下鑽、完井、電測、下套管、固井作業等。
近年來隨著勘探開發工作量的持續增加，鑽井工作量呈現大幅度上升趨勢。僅中石油年鑽井數就己突破20000口，進尺突破4000×10000m。工作量的增加確保了中國油氣探明儲量和產量的持續提高。