❶ 求助：中石油銷售公司升職方式哪些能力或知識對以後的發展比較有用怎麼確定簽的是不是中石油在編人員
人際交往是一門學問，你要做到圓滑，不要得罪人，能忍盡量忍。搞石油這行很多黑暗和不公平的，你要忍得住，有些人可能工作做得沒有你好，但是升職得快，這就是靠關系的。。。你最好逢年過節帶點禮品去領導家玩玩，領導有什麼交代要好好的完成，與同事修好。多讀關於石油知識、管理、服務技巧方面的書，這些比較有用，當然進了公司，主要靠你自身的努力，處事技巧、人脈關系等，定崗了就是中石油在編人員 ，那樣就是鐵飯碗了。
❷ 我是中石油子弟用工，現在已經在中石油幹了10年了，一直是短期用工形式，不知道勞動法有沒有這方面的規定
轉正？你難道一直沒有簽過勞動合同的嗎？你想問的應該是無固定期限合同吧，也就是通常人們說的一直簽到退休為止的合同。這種合同在三種情況下簽訂，你可以看一下《勞動合同法》的第十四條。一般來說只要達到其中一種就可以了：一是在該單位工作滿10年；二是連續簽訂兩次勞動合同。不知道你問的是不是這種情況，希望我的解答對你有點幫助。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
❸ 中國石油的招聘流程是什麼
1、查詢職位
工作地點為必選項，按照關鍵字在中石油招聘網站搜索崗位，並及時將感興趣的職位加入收藏夾備查。
2、注冊簡歷
畢業生應對個人簡歷及材料的內容、格式的完整性、真實性和准確性承擔全部責任，提供虛假信息者其後果由本人負責。
3、發送求職意向
畢業生同時向最多2家招聘單位投遞簡歷，如被其中一家單位錄用，則其他單位的求職意向同時失效。
4、通用能力考試
由第三方考試服務機構，在同一時間、不同地點組織通用能力准入考試。同時進行包括性格和心理方面的人才測評。
5、專業測評
根據招聘崗位需求，中國石油招聘招聘單位自主對入圍畢業生自主進行專業能力測評。
6、面試考核
招聘單位將根據工作需要決定面試考核的方式，並提前告知時間、地點、面試考核內容、注意事項等信息。
7、公示錄用及遞補名單
各招聘單位根據人才測評、專業測評和面試結果，統籌確定錄用及遞補人員名單。每個招聘崗位按不高於1:3安排遞補人員，擬錄用人員與遞補人員同步公示，公示期為10天。
8、錄用簽約
招聘單位將通過招聘平台向注冊的電子郵箱發送錄用通知，提前告知簽約的時間、地點、注意事項等信息。
9、入職體檢
入職體檢由各招聘單位根據工作需要統安排，對於體檢健康狀況不符合實際崗位要求的，按照就業協議約定處理。
10、報到
畢業生報到時應出具就業報到證、畢業證、學位證、戶口遷移證、人事檔案等相關材料。材料不齊全的，將暫緩辦理入職手續;弄虛作假的，將予以解除協議。
公務員考試網
❹ 中石油的招聘規則是怎樣的如果錯過了校園招聘，還有機會嗎是只招應屆的嗎
看樣子您是應屆生，中石油等國企一般只去校園招聘應屆生，在社會招聘會招聘有工作經驗的人。所以一般錯過校招，應屆生沒機會進去。但是也不用太遺憾，今年國企招人很少，而且有些國企還解約了。不妨考慮下油服公司。把選擇放寬一些。可以去oilhr網站看看