『壹』 國家每年給中石油補貼多少錢
103.47億元。中國石油去螞吵年以103.47億元的政府補貼成為2022年的補貼王，其2022年的政府補貼額為10.97億元悶纖侍。中石油指中國石油天然氣集團有限公司。中國石油天然氣集團有限公司是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工豎余程建設。
『貳』 中國石油大學華東海洋油汽井博士生補貼怎樣
中國石油大學（華東）2022年博士研究生學費及獎學金
（一）學費
1、學術學位博士：10000元／年。
2、專業學位博士：非定向就業10000元／年、定向就業16000元／年。
（二）獎學金
1、我校向基本學制內的全日制非定向就業生按年度提供研究生獎學金。
2、我校還設有專項獎學金，用於獎勵各方面表現優異的研究生。獎助政策請見《中國石油大學（華東）獎助學金管理辦法》。
《中國石油大學(華東)研究生獎學金評定辦法》研究生獎學金：
第六條研究生獎學金包括研究生國家獎學金、學業獎學金和優秀生源獎學金。
第七條研究生國家獎學金用於獎勵學業成績特別優秀、科學研究成果顯著、社會公益活動表現突出的研究生。博士生獎勵標准為每生每年30000元，碩士生獎勵標准為每生每年20000元。
在學期間不能重復獲得。研究生國家獎學金向基礎學科和國家亟需的學科（專業、方向）傾斜。具體評定按《中國石油大學（華東）研究生國家獎學金評審實施細則（試行）》規定執行。
第八條學業獎學金用於激勵研究生勤奮學習、潛心研究、勇於創新、積極進取，支持研究生順利完成學業。學業獎學金的標准及比例見表1，獎勵比例將根據國家實際撥款情況適時調整。具體評定按《中國石油大學（華東）研究生學業獎學金評審實施細則（試行）》規定執行。
以上內容參考：中國石油大學-中國石油大學(華東)2022年博士研究生學費及
『叄』 涓鐭蟲補鐤楀吇璐瑰彂鏀炬爣鍑
1騫村強浠ヤ笂鐨勫湪宀楄亴宸ャ傛牴鎹鏌ヨ㈢浉鍏寵祫鏂欐樉紺猴紝緔璁″伐浣滃凡婊1騫翠笉婊10騫寸殑2000鍏/浜哄勾錛屽凡婊10騫翠笉婊20騫寸殑4000鍏/浜哄勾錛屽凡婊20騫翠笉婊30騫寸殑6000鍏/浜哄勾錛屽凡婊30騫村強浠ヤ笂鐨8000鍏/浜哄勾銆傛寜鐓ц亴宸ヤ紤鍋囩枟鍏繪柟寮忥紝鐤椾紤鍏昏垂鐢ㄦ姤閿鑼冧負錛氭棶娓歌垂銆佷氦閫氳垂銆侀熷胯垂銆佽嚜璐瑰尰鑽璐廣佸悍澶嶅仴韜璐圭瓑銆傜枟浼戝吇璐圭敤鍒楁敮鍗曚綅紱忓埄璐,鍏蜂綋瀹炴柦緇嗗垯鐢卞叕鍙稿伐浼氬彟琛屽埗瀹氥
『肆』 中石油博士生能拿多少
工資入職4000+，2年評高工，8000+基本工資，加福利補貼，年薪大約20萬左右。
中國石油天然氣集團公司(China National Petroleum Corporation，英文縮寫"CNPC"，中文簡稱"中國石油") 是國有重要骨幹企業。
是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
2014年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第3位 ，在美國《財富》雜志2015年世界500強公司排名中居第4位。 2015年7月7日，中石油市值達到3820億美元，位居全球500強企業第二位，僅次於蘋果 ，成為全球市值第二大的企業。
同時，中國石油天然氣集團公司也是2014年度中央企業負責人經營業績考核A級企業。 中國石油以建成世界水平的綜合性國際能源公司為目標，通過實施戰略發展，堅持創新驅動，注重質量效益，加快轉變發展方式，實現到2020年主要指標達到世界先進水平。
全面提升競爭能力和盈利能力，成為綠色發展、可持續發展的領先公司。 2016年7月20日，《財富》發布了世界500強排行榜，中國石油天然氣集團公司名列第3名。 2016年8月，中國石油在2016中國企業500強中，排名第二。
『伍』 在中石油中石化工作的人工資福利是有多高
約60K一年。好處就是這是純收入，發勞保服國旗紅，買件衣服一年也穿不了幾天也就很少買；一年最多開支就是火車票和話費（沒信號的時候話費都省了）。
第二年升工程師＋漲工資，收入就起來了，陸陸續續看到了希望，收入走在大學同學前列。不過當時一聽隔壁勝利油田平台的收入，頓時有了天上地下的感覺。
他們是8000底薪＋日補260+各種年終獎，具體多少沒透露，不過我們平台經理沒有送飯的臨時工多；我們過節購物卡200，工資6000。就是這樣的差距。
加油機：
加油機是直接為機動車加油的輸油計量設備。它與油罐、管線、管件閥門等構成了一個完整的供油系統。加油機是由油泵、油氣分離器、計量器、計數器四大總成以及電動機、油槍等其他一些部件構成，任何各類加油機都可看作是由這大總成和其他一些簡單的部件構成。
加油站所採用的加油機的規模種類很多，從機械式、電子式直到電腦自動加油機。加油機的流量可分為50-60升／分和80-90升／分兩種。小流量的加油機適用於小轎車、麵包車加油；大流量的加油機適用於大型客車和集裝箱貨車的加油。
各種加油機的基本結構（機械傳動部分）是一致的。機械式和電子式的區別在於數字顯示裝置的不同，電子式的可與微機配合使用，達到自動操作的目的。
國內使用的加油機有地上固定式加油機和懸掛式加油機兩種類型。
『陸』 涓鐭蟲補楂樺眰姘旀瘯涓氱敓鐨勫畨瀹惰垂鎬庝箞鍙
1銆侀栧厛錛岀粰浜堝嚭絝欑暀浼佸崥澹鍚60涓囧厓瀹夊惰ˉ璐達紝鍒8騫存敮浠(騫村害鑰冩牳鍚堟牸鍚庡墠7騫存瘡騫存敮浠8涓囧厓錛岀8騫存敮浠4涓囧厓)錛岀粰浜堜紭鎵嶇敓24涓囧厓瀹夊惰ˉ璐達紙騫村害鑰冩牳鍚堟牸鍚庢瘡騫存敮浠3涓囧厓)銆
2銆佸叾嬈★紝浼樼姣曚笟鐢熸墍瀛︿笓涓氬睘浜庡浗瀹垛滃弻涓嫻佲濆緩璁懼︾戙佷笖鍦ㄦ湰涓撲笟鎴愮嘩鎺掑悕鍓50%鐨勶紝璇曠敤鏈熸弧鑰冩牳鍚堟牸鍚庝竴嬈℃х粰浜6涓囧厓瀹夊惰ˉ璐達紝浼樼姣曚笟鐢熻幏寰楄繃鍥藉跺栧﹂噾銆佺渷綰р滀笁濂藉︾敓鈥濄佺渷綰р滀紭縐瀛︾敓騫查儴鈥濊崳瑾夌О鍙風殑錛岃瘯鐢ㄦ湡婊¤冩牳鍚堟牸鍚庝竴嬈℃х粰浜5涓囧厓瀹夊惰ˉ璐淬
3銆佹渶鍚庯紝鍑虹珯鐣欎紒鍗氬＋鍚庛佷紭鎵嶇敓浠ユ湰浜哄悕涔夎喘涔頒綇鎴跨殑錛岃喘鎴垮綋騫翠竴嬈℃у彂鏀懼墿浣欏畨瀹惰ˉ璐淬
『柒』 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(7)中石油一年補貼多少擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。