⑴ 中石油合同化用工就是通常口中的合同工嗎
合同化用工有編制。 就是與中石油直接簽訂用工合同的員工。 錄入集團公司總部花名冊。合同化用工合同中乙方為受聘方，甲方為正局級單位一把手。
中石油現有用工形式 合同化（集團公司編制） 市場化（局級單位編制） 勞務派遣（無編制）
合同化是新型用工形式之一 「合同工」是相對於正式工產生的名詞
另外合同化制度的引進在於保護受聘者，以往簽訂無固定期限合同的專業技術人員想跳槽如果領導卡著不放哪都去不了。 而根據新的合同化方式，專業技術人員對中石油待遇不滿在合同到期後可以炒中石油的魷魚，出國或進入外企。 而且在受聘者無重大過錯的話，中石油是無權不予續簽的。 說白了，就是你能炒中石油，中石油炒不了你。
⑵ 中石油最新退休政策
中石油最新退休政策：
1、中石油實施漸進式延遲退休年齡方案。十年一線工作經歷，男的可以55退休。
2、今年將正式實施機關事業單位養老保險制度。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛日前在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出台。出台後會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。
「十三五」時期養老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業單位養老保險制度改革。去年改革方案出台後，還沒有正式實施，今年將會正式實施。
(2)中石油合同工能幹到多少歲擴展閱讀：
中石油處理退休所需材料：
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印)。
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖)。
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖)，(包含戶主頁面和自己信息頁)。
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件。
5、一張近期一寸免冠證件照片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證)。
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必)。
7、養老保險需交至申報退休的當月。
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊。
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)。
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
⑶ 中石油正式工和合同工待遇區別
合同工那才是真正的企業工人，社會話用工就是人家拿錢雇你幹活，樂意干就干不幹就走，其中待遇上基本一個合同制能抵上三個社會制，要是沒點自己劃了錢的能力基本就不要去，沒必要為他們賣命。
⑷ 在中石油加油站干夠10年以上的合同工如果不幹了有沒有賠償金
一、如果是你自己主動辭職的，按照法律規定，沒有賠償，也沒有補償。
二、依你所述，你是長期合同工，如果合同到期後，公司應當與你續約，且不得降低工資，除非你不願意，否則公司應當支付補償金。
1、《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
2、第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
3、第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑸ 我在中石油加油站幹了12年合同工,加油站要關閉了,能開除我嗎
合同工就要按照合同去履行。如果你還在合同的使用期，那麼對方是不能夠開除你的，或者是開除的話要給你相應的補償。
如果，已經不在合同的履行期內，那麼對方開除你的話，只要把你的該得的工資給你，也是合法的。
⑹ 在洛陽中石油工作怎麼樣正式工和合同工區別大嗎比如在發展上、福利待遇、工資上有什麼區別
如果你簽的是中石油河南銷售洛陽分公司，那你一定是要去加油站實習的，這是銷售板塊明文規定的，至於實習多久，就要看你們洛陽分公司機關的編制怎麼樣了，是不是超編之類的，所以在油站實習2、3個月-2、3年不等，如果你們洛陽公司嚴重超編制，即便你有人也要看你自己了，是不是業務很精，如果業務學的很好，機關領導們對你留有很好的印象可以要求提早借到公司機關辦公。至於用工方式，中石油銷售板塊2004年就經過改革，不在簽訂合同化員工（正式工最好的），現在都是叫做市場化用工，也是正式工，與合同化待遇一致，只少了每年集團公司的一部分獎金，不過不多，可以忽略不計，還有一種叫社聘工，這個就是臨時工了，不是和中石油公司簽訂的合同，而是和第三方勞務公司簽的，屬於勞務派遣用工，待遇比前兩個就差很多了，不屬於正式工。如果你簽的是油田、煉化或者管道的公司，還有可能是存在合同化（最好的）。你看一下自己前的合同就知道了，或者問一下你們簽合同時的負責人，就知道自己的用工方式了。