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中國石油初選考試考什麼

發布時間: 2024-06-16 21:15:07

❶ 中石化統一初選考試 考什麼啊

(1)通用就業素質能力測試100分

(言語理解20分、資料分析20分、數字運算20分、邏輯推理20分、思維策略20分)

選擇題+判斷題60題

(2)創新能力測試20分(創新能力)非選擇題5題

考試時間:70分鍾總分:120分

ps:筆試是統一考試,不分專業,招聘崗位上涉及的所有類別相關專業都可以報名。

(1)中國石油初選考試考什麼擴展閱讀:

注意事項:

1、中石化校園招聘考試是由中國石化公司委託第三方ATA公司全權負責出題,而行測是由國家統一出題。出題方的不同,就直接導致了考試內容的差異,而且在不是專業知識考察的情況下,內容大相徑庭。

2、中石化校園招聘考試統一初選考試的內容是:通用就業素質測試(言語理解、數字運算、資料分析、邏輯推理、思維策略)+創新能力,與行測內容是有差別的。

3、中石化校園招聘考試統一初選考試時間為70分鍾,題目65道,其中通用就業素質測試60道題,創新能力測試5道題;考試形式為機考,現場答題,現場出分。

中石油考試考什麼

中國石油筆試考試的形式為機考,筆試時間共120分鍾,筆試內容分為兩部分:思想素質和通用能力。

1、思想素質

所佔分值共計40分,2018年中石油筆試考試中,「思想素質」佔20%。

思想素質主要包括價值觀、責任感、意志品質和時事政治。其中價值觀10題,責任感20題,意志品質10題,時事政治10題。

2、通用能力

通用能力在中石油筆試中較為穩定,佔比60分。

考查內容包括言語理解與表達、數字運算、邏輯推理、資料分析和常識判斷五部分。其中言語理解與表達20題,數字運算10題,邏輯推理20題,資料分析10題,常識判斷10題。

勘探與生產

2015年,公司優化勘探與生產業務投資結構和生產組織方式,推進管理創新和技術創新,國內油氣儲量產量基本保持穩定增長態勢。油氣勘探通過實施有利區帶和層系精細勘探,落實了多個億噸級規模石油儲量區及千億立方米級規模天然氣儲量區。油氣生產通過加強項目優選和方案優化、強化成本控制等措施,實現了油氣生產的平穩運營。

油氣勘探

2015年,國內全年新增探明石油地質儲量72817萬噸,連續10年超過6億噸;新增探明天然氣地質儲量5702億立方米,連續9年超過4000億立方米。SEC口徑油氣儲量當量接替率大於0.7(70美元/桶)。

開發與生產

2015年,國內油氣生產基本保持平穩。油氣田開發加強動態調整,開展產能部署優化、壓減低效無效項目,擴大水平井應用規模,深化老油田精細挖潛、有效控制自然遞減。全年新建原油產能1225萬噸,天然氣產能154億立方米,國內油氣當量產量達到18751萬噸。

❸ 急!!!求幫忙!!!進中石油考試都考些什麼!!!

中國石油筆試考試的形式為機考,筆試時間共120分鍾,筆試內容分為兩部分:思想素質和通用能力

1、思想素質

所佔分值共計40分,2018年中石油筆試考試中,「思想素質」佔20%。

思想素質主要包括價值觀、責任感、意志品質和時事政治。其中價值觀10題,責任感20題,意志品質10題,時事政治10題。

2、通用能力

通用能力在中石油筆試中較為穩定,佔比60分。

考查內容包括言語理解與表達、數字運算、邏輯推理、資料分析和常識判斷五部分。其中言語理解與表達20題,數字運算10題,邏輯推理20題,資料分析10題,常識判斷10題。

(3)中國石油初選考試考什麼擴展閱讀:

注意事項

1、考試方式。中石化初試是機考。

2、命題。按照《中國石化2016年度畢業生招聘公告》公布的招聘程序,畢業生招聘統一初選考試將於2017年12月5日進行。

3、成績公布。中石化統一初選考試結束,系統自動評分判卷,在屏幕顯示考生考試成績總分。

4、題目內容中石化模仿公務員行政職業能力測試,中石化總分120分。

❹ 中國石化招聘考試考什麼

中石化考試由筆試和面試組成,筆試內容分為思想素質、思維能力、個性測評3個大類。

統一初選考試形式為機考,考生根據准考證的信息到考場參加考試,在規定的時間進行試考。內容分為思想素質、思維能力、個性測評。所有考生於統一時間在電腦上答題,交卷後系統立即出成績。

筆試

1、思想素質

該部分是中石化考試的特有題型,佔40分,包含職場應變、時事政治、企業文化、企業新聞、人文知識等內容,考察非常靈活,需要平時的大量積累。

2、思維能力

該部分主要是行測內容(中石化的行測內容更偏向實際應用),另外還有開放性試題和特有題型,例如去年新增加的數獨題、聯想類的題目、符合不符合類的題目等,佔60分。

思想素質需要平時積累,思維能力需要答題思維和解題技巧。整個試卷大概有60%的內容類似行測,但更傾向於實際應用,另外40%左右則是中石化考試的特有內容。

3、個性測評

全面評估畢業生性格、動機、興趣和心理等方面的特徵,不計總分。

面試

面試大部分為半結構化面試,考試內容是專業知識問答和綜合能力測試。招聘單位會根據招聘崗位特點和實際需要確定測試面試的考核維度、計分規則等。

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