⑴ 畢業論文，到底論什麼
一、畢業論文（設計）目的與要求 1、目的：畢業設計（論文）的編寫是本科生在校期間最後一次實踐性教學環節，是對畢業生石油工程理論掌握程度、基本專業素質、分析解決石油工程問題綜合能力的全面檢閱。畢業設計（論文）不通過者，不能畢業。 2、要求：畢業論文必須包括題目、作者姓名、指導老師姓名、中文摘要、英文摘要、目錄、前言、正文內容、致謝和參考文獻等組成部分。 前言 ：可編為第一章，包括與論文相關的課題性質、生產實習概況、論文撰寫過程的簡要說明，本文取得的成果或進展，完成任務情況，撰寫論文的心得體會等。 正文內容： 一般由3-5章組成。最前一章通常為研究區油氣藏概況或相關的研究背景，中間幾章為論文研究內容的主體部分，最後一章為結論（與建議、認識）。 油氣藏概況章：包括工作區所在位置、油藏構造、含油層系、儲層特徵、油氣流體能量特點、油氣開發簡史與現狀等；與論文專題相關的問題概述。 論文專題論述章：根據論文的專題和篇幅具體擬定，可以為1-3章不等。 一般先論述研究專題的專業基礎、基本原理、基礎參數、基本工作方法等，再論述本論文對具體專題的解決辦法、研究成果、工作成果等。 結論：主要研究結論、存在問題和有關建議或認識。 二、畢業論文（設計）的安排 畢業設計（論文）的編寫要求在生產實習之後進行，校外生產實習工作結束後，即轉入畢業設計（論文）編寫階段。最後一個或半個學期為專門的編寫畢業論文時間，直至論文答辯為止。在此階段，學生在教師指導下主要開展以下兩個方面的工作： (1)獨立進行室內分析、整理資料的工作，上機編程、以及編制各種有關圖件和設計方案，將校外收集的資料進行系統化、條理化，擬出畢業設計（論文）提綱(1～4周)。 (2)運用所學的理論分析和消化所獲取的各種資料，按照論文提綱完成畢業設計（論文）的編寫工作（5～9周）。 三、科研型畢業論文（設計）基本特點和要求 （一）、論文總體要求 1、畢業論文篇幅（含圖表)控制在12000字左右，不超過15000字。 2、畢業論文要求格式規范，正文部分結構合理、條理分明、概念清楚、文字通順、圖表得當。 3、畢業論文要求用計算機列印。 4、鼓勵有條件的本科生使用外語撰寫畢業論文。 （二）、畢業論文具體格式要求 1、畢業論文按照封面、中文摘要、英文摘要、目錄、前言、正文、參考文獻和致謝等組成部分的順序編排。 2、 論文封面 ：統一按照大學提供的封面填寫。 3、 中文摘要： 要求寫成報道性的，200-300字。應具有獨立性與自含性。要求包括以下內容：題目、學生姓名、導師姓名、摘要200-300字、關鍵詞3-8個。 4、 英文摘要 ：大體與中文摘要對應。包括： Title， Candidate: PINGYIN， Advisor: PINGYIN， Abstract：1000-1200CHs, Key words:3-8Ws。. 5、 前言 ：要求敘述清楚、簡明扼要等。 6、 正文： 要求布局合理、論述邏輯性、條理性強、概念清楚、文字表達通順、無錯別字、圖表使用得當。 正文中量和單位一律使用中華人民共和國法定計量單位。 正文中圖、表應有自明性。圖、表編號及名稱應附相應的英文名。圖例、比例尺、方位、坐標等要求齊全、簡明、清晰，並與正文文字敘述相符。 7、 致謝： 表達對指導老師、提供過幫助的其他老師、同學、實習單位集體或個人等感謝。 8、 參考文獻： 未公開發表的協作成果或內部資料、期刊，要標明「內部資料、期刊」字樣。不同類型公開發表的參考文獻的著錄格式如下： （1）專著：作者(編者)，書名，版本，出版地：出版者、出版年，頁碼； （2）專著中析出文獻：作者，題名，見(In): 編者，書名，版本，出版地，出版者，出版年，頁碼； （3）連續出版物析出文獻：作者，題名，期刊名，年，卷(期)：頁碼； （4）譯文：a）作者，譯者，論文譯名。見(In):編者,書名,出版地：出版者,出版年,頁碼；b)作者;譯者。論文譯名，期刊名，年，卷(期)頁碼； （5）專利文獻：申請者，題名，國別、專利文獻種類，專利號，出版日期； （6）學位論文：作者，題名，[博/碩/學]士學位論文，保存地點；保存單位，年份； 參考文獻表中的作者、編者、譯者不超過3人時全部寫出，超過者只寫前3名，後加「等」或「,et al」。 四、成績評定 1、成績的等次及評定方法 採用百分制評分，90-100分劃分優秀，80-89劃分 良好，70-79劃分中等，60-69劃分及格，60分以下劃分不及格。 2、評分標准及原則 （一）、評分要求 1. 嚴格掌握評分標准，做到公正、公平。同時也要實事求是地考慮具體的客觀因素； 2．導師評分以論文為主，同時全面考慮學生生產實習和室內論文編寫的綜合表現和任務完成情況。 3. 評議員評分時要對論文逐章節評議，可通過導師了解與論文有關的工區、課題、資料情況。 4. 導師及評議員的評分均應有文字評語。 5．採用百分制評分。 （二）、評分標准 1. 90-100 分（優秀） 1)．收集的實際資料准確、齊全；能合理地分析和利用他人資料、資料能充分滿足論文編寫的需要； 2)．基本概念清楚，論據充分，對論文中的某些問題提出獨立的見解，對生產有一定的參考價值。 3)．文字通順、簡練；敘述條理清楚且具較強的邏輯性。錯別字極少或沒有。 4)．圖件內容正確、完整，圖面整潔、美觀，能有效的說明有關問題。 2. 80-89 分（ 良好）： 1)．收集的實際資料准確、比較齊全；能較合理地分析和利用他人資料、資料能滿足論文編寫的需要； 2)．基本概念清楚，論據比較充分，對論文中的某些問題提出一定的見解。 3)．文字較通順；敘述條理清楚且具一定的邏輯性。 4)．圖件內容基本正確、主要部分完整，圖面整潔，能說明一定的問題。 3. 70-79 分（中等） 1)．收集的實際資料基本正確；利用他人資料時分析不夠、資料基本滿足論文編寫的需要； 2)．基本概念比較清楚，論證無大的原則性錯誤。 3)．文字不夠通順；敘述條理性不強。 4)．圖件不夠完整，圖面粗糙，基本說明問題。 4. 60-69 分（及格） 1)．收集的實際資料有欠缺；利用他人資料時缺乏分析、資料勉強滿足論文編寫的需要； 2)．部分基本概念不清楚，但論證無大的原則性錯誤。 3)．文字基本通順但不簡練；敘述條理性較差。 4)．圖件不完整，圖面粗糙，不能很好地說明問題。 5. 60 分以下（不及格） 1)．收集的實際資料欠缺較多；利用他人資料時缺乏分析、或存在抄襲現象；資料不能滿足論文編寫的需要； 2)．基本概念不清楚，論證存在原則性錯誤。 3)．文字不通順、不簡練；敘述條理性差。 4)．圖件錯誤多、不完整，圖面粗糙，不能說明問題。
⑵ 急求石油專業論文
中石油職稱論文石油論文參考文獻：
論我國石油石化行業的政府規制
摘 要： 我國石油石化行業經歷了由計劃經濟到市場經濟不同時期的政府規制。本文從我國石油石化行業規制逐漸放鬆、由限制性轉向激勵性、規制具有柔性等特點入手，分析了現階段我國石油石化行業規制存在的主要問題，並提出了相應的改進思路。
關鍵詞： 石油石化行業 政府規制 改進思路
我國石油石化行業的政府規制經歷了從計劃經濟時期到雙軌制，再到市場經濟時期的演變。不同時期政府對石油天然氣的價格、油氣勘探開發煉化和銷售的市場准入、行業環保政策、包括資源稅和礦區開采費等在內的財稅等方面進行了規制。政府規制避免過度競爭造成的資源浪費與配置低效，促進產業健康發展。但也存在一些問題，需要我們進一步思考和完善。
一、我國石油石化行業規制的特點
（一）規制內涵豐富
在石油石化政府規制脈絡中，國家對石油企業的市場准入、油氣價格定價權、企業產權變更方面的規定體現了政府對微觀主體企業的規制（主要體現經濟性規制）；國家在財稅金融、政策法規方面的規定（其中環保政策體現了社會性規制），體現了對石油石化行業的宏觀干預。由此看來，政府對石油石化行業的規制是全方位的復雜性的規制（見表1）。
（二）規制逐漸放鬆
石油石化行業的政府規制是逐步放鬆的（表1）。主要通過市場准入和市場競爭體現：從石油、天然氣價格來看，由計劃上的政府完全定價到政府與市場雙軌定價，再到放開市場定價，體現了價格規制的逐漸放開；准入上，煉化和銷售上具備了一定的市場競爭主體；產權改革上，由原來的完全國有獨資石油企業改組為國有控股的現代股份制企業集團，實現了政企分開，明確了所有權和經營權的關系。同時，國家通過了允許民間資本進入勘探開發領域；財稅上，資源稅的從量計征醞釀從價計征等。這些措施均以市場為導向，逐漸向市場化邁進，體現了規制的放鬆。
（三）規制由限制性轉向激勵性
常見的激勵性規制包括最高價格限制、標尺競爭、不對稱規制等，具體到石油石化行業表現在：國內原油價格對國際原油價規定了參照區間（為每桶80-150美元），在一定程度上能刺激企業節約成本、提高效率，從而獲得更大的利潤空間；天然氣價格規定了最高浮動上限（為10%），企業可以在這個上限以下努力提高經營效率、降低服務成本，以獲得更高的收益；在鼓勵外資設備和技術引進上，基本上採取了優惠的出口退稅或免稅；在油氣煉化和銷售環節，由於有競爭企業的引入，小企業只有壓低成本、提高效率，才能在同三大石油公司競爭間獲得少許的利益。同時，對三大石油公司提高自身效率起到一定刺激作用。
（四）政府規制的特殊性———具有柔性
我國作為轉型中的國家，石油石化行業政府規製表現出特殊性（表1）。例如，成品油價格雖然逐步市場化，允許油價自由浮動，但政府始終沒有放棄對其基準價定價的權力；而對天然氣氣價雖然也逐漸市場化，但國家對其基準價浮動掌握主動權；在資源稅上，國家將逐步由傳統的量計征改為以市場價格變動的從價計征；在產權治理上，石油公司原有計劃體制下的全資國有企業，變為與國際接軌的集團公司，下設若乾股份公司；在環保政策上，各公司規定了排污指標，這些指標可以探索拿到排污交易所進行交易等。這些都從不同層面體現了我國石油石化行業計劃經濟遺留下的政府強制性規制與市場經濟環境下市場機制是相互融合的，是具有柔 性的規制。
二、我國石油石化行業規制中存在的主要問題
（一）消費者在同規制機構、企業的三方博弈中處於劣勢
消費者處於劣勢主要體現在兩個方面：一方面，由於石油石化行業的行政壟斷特性較強，企業藉助與政府的關系和信息不對稱使企業尋租更便利，從而達到合乎企業自身的利益。另一方面，相對於整個油氣市場來說，油氣市場發育不全，交易成本較大，因而油氣企業內部交易要優於市場交易，油氣企業內部交易的強化，越發阻隔了新市場的發育。由於油氣企業內部交易強化，企業內部成本得不到真實反映，在非真實成本基礎上的產品價格加成（成本+利潤加成）可以使企業獲得更大利潤。同時，企業內部也控制了產品的種類、數量和質量，按照不同的消費水平區域可以實現消費者價格歧視政策，從而獲得超額利潤，消費者福利得到損失。
（二）政府規制與市場機制的邊界需進一步釐清
在石油石化行業，中下游是壟斷競爭市場，中下游產業鏈效率得到了一定程度的提高，煉化雖然時有虧損但通過銷售盈利均可彌補，競爭使得國有油企面臨降低成本的壓力，同時使民營企業分享到一定利潤。今後油氣煉化環節應該尋求更多的互利合作，更多的向外來資本開放。而石油石化的勘探開發和運輸行業屬於自然壟斷行業，更多的應該是政府對這些領域引入競爭，降低民營和外資企業進入的門檻。不管是在石油石化行業煉化銷售的行政壟斷環節，還是在勘探開發和運輸的自然壟斷環節，政府要把握好該行業競爭的度，在引入競爭上，競爭主體和力量太小，則達不到刺激行業整體活力，此時要放鬆規制，引入更多的競爭；如果引入競爭力量過多過散，則行業可能盲目競爭導致市場失靈，此時政府則要代替市場進行更多的干預。
（三）法律、獨立規制機構和監督機制三者需進一步磨合
我國針對石油石化行業獨立規制的效用要完全發揮其作用，有賴於相應法律和監督機制的進一步磨合和完善。《反不當競爭法》、《反壟斷法》、《礦產資源法》和《中華人民共和國環境保護法》等對該行業有一定約束效力，但專門針對石油石化行業的法律缺失，行業作為和政府的規制受到合法性的挑戰。獨立規制機構的權力和效力受到掣縛。同時，政府針對獨立規制機構的獨立監督機構缺失，導致政監不分，加上民間監督反饋機制的不健全，使得對獨立規制機構的監督失效。
（四）石油石化行業改革不能脫離其市場結構和行業特性
對石油石化行業的改革不能忽視其市場結構和行業特性。
一方面，該行業市場結構模式兼具有區域垂直壟斷模式、整體垂直一體化模式特點，因而採取縱向環節的分離模式較難。區域垂直壟斷表現在三大石油公司南北、海陸實行區域分治，各自在其區域內實行勘探開發、煉化、銷售的垂直一體化管理。同時，三大石油公司在全國的不斷擴張，各自壟斷區域范圍擴大，使得區域垂直一體化模式兼具了整體垂直一體化模式的特點。另一方面，我國的油氣資源主要集中在落後的西部地區，屬於資本和技術密集型行業。即使油氣行業全面對外開放，由於其行業性質決定了企業要擁有較多資本和較高技術，盲目的進入反而降低整體效率。因此，石油石化行業改革既要考慮區域垂直壟斷模式、整體垂直一體化模式特點，又要考慮資本、技術密集型的特點，避免不當的產業結構調整。
三、我國石油石化行業政府規制的改進思路
針對以上的問題分析，提出石油石化行業政府規制的改進思路：
1.建立政府和油企之間的良性關系。一是繼續堅持探索國有企業行業政企分開的產權改革，政府政務公開尤其是各部門政府的財務要公開或接受第三方財務審計或託管，政府規制制定要走法律程序；規制的方向應該轉向適合公共群體的利益為重。二是通過投標招標等合規程序建立政府項目和企業之間的良性關系，繼續深化現代企業制改革和加大企業兼並重組破產力度，企業財務公開和由第三方審計，企業物料采購和產品生產、運輸、銷售環節建立供應鏈管理信息系統等。
2.建立獨立的能源規制機構。這樣實現了對規制者的政監分離，獨立規制機構的效用可以發揮，又能節約重置規制機構的成本，還能用下面機構來反映規制績效和對行業實行有效的監督。而從長遠來看，真正獨立的能源規制機構的建立，要先完善的各部門法律和監督機制，再加上產權改革，政企、政監分離，從而能發揮獨立規制機構的效力。
3.合理引入競爭機制。放寬市場准入條件，支持民間資本進入油氣勘探開發領域，與國內石油企業合作開展油氣勘探開發；支持民間資本參股建設原油、天然氣、成品油的儲運和管道輸送設施網路，並細化相關的出台規則。打破經營上因行政壟斷造成的不公平，考慮逐步放開對原油貿易環節的管制，讓更多的民間資本進入，以達到增加市場競爭、破除行業壟斷的目的。
4.實施激勵性規制措施。這要從以下方面考慮，一是激勵措施的制定、實施和激勵程度上要合理。二是被激勵行業企業（在我國特別是經理人）要有按激勵方向上的反應，這需要行業企業組織有接納政府和市場激勵的有效機制。三是特別對掌握企業運轉的經理人實行競爭上崗，對經理人設定綜合考評獎勵指標體系等。
5.促使企業利潤和社會福利之間達到合意的均衡。必須在企業會計業成本公開化、集團企業內部之間引入內部競爭機制、培育集團外市場勢力、產品實行最高限價和區域間合理的比照價格、提高產品質量和服務、適當讓利給消費者等方面進行改革。
參考文獻：
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⑶ 石油有什麼作用
石油可以提煉成汽油、煤油、柴油、瀝青、潤滑油、石蠟等用於國家的經濟生產中和居民的日常生活中。x0dx0ax0dx0a石油又稱原油，是從地下深處開採的棕黑色可燃粘稠液體。主要是各種烷烴、環烷烴、芳香烴的混合物。它是古代海洋或湖泊中的生物經過漫長的演化形成的混合物，與煤一樣屬於化石燃料。x0dx0ax0dx0a石油的起源x0dx0a最早提出「石油」一詞的是公元977年中國北宋編著的《太平廣記》。正式命名為「石油」是根據中國北宋傑出的科學家沈括（1031一1095）在所著《夢溪筆談》中根據這種油「生於水際砂石，與泉水相雜，惘惘而出」而命名的。在「石油」一詞出現之前，國外稱石油為「魔鬼的汗珠」、「發光的水」等，中國稱「石脂水」、「猛火油」、「石漆」等。x0dx0ax0dx0a我們平時的日常生活中到處都可以見到石油或其附屬品的身影，不知你注意了嗎？比如汽油、柴油、煤油、潤滑油、瀝青、塑料、纖維等還有很多！這些都是從石油中提煉出來的；而我們日常所用的天然氣（液化氣）是從專門的氣田中產出的！通過輸氣管道和氣站再到各家各戶。x0dx0ax0dx0a目前就石油的成因有兩種說法：①無機論 即石油是在基性岩漿中形成的；②有機論 既各種有機物如動物、植物、特別是低等的動植物像藻類、細菌、蚌殼、魚類等死後埋藏在不斷下沉缺氧的海灣、_湖、三角洲、湖泊等地經過許多物理化學作用，最後逐漸形成為石油。x0dx0ax0dx0a形貌與成分x0dx0a原油的顏色非常豐富紅、金黃、墨綠、黑、褐紅、甚至透明；原油的顏色是它本身所含膠質、瀝青質的含量，含的越高顏色越深。原油的顏色越淺其油質越好！透明的原油可直接加在汽車油箱中代替汽油！原油的成分主要有：油質（這是其主要成分）、膠質（一種粘性的半固體物質）、瀝青質（暗褐色或黑色脆性固體物質）、碳質（一種非碳氫化合物）。x0dx0ax0dx0a石油由碳氫化合物為主混合而成的，具有特殊氣味的、有色的可燃性油質液體！天然氣是以氣態的碳氫化合物為主的各種氣體組成的，具有特殊氣味的、無色的易燃性混合氣體。x0dx0ax0dx0a在整個的石油系統中分工也是比較細的：x0dx0a物探： 專門負責利用各種物探設備並結合地質資料在可能含油氣的區域內確定油氣層的位置；x0dx0a鑽井： 利用鑽井的機械設備在含油氣的區域鑽探出一口石油井並錄取該地區的地質資料；x0dx0a井下作業： 利用井下作業設備在地面向井內下入各種井下工具或生產管柱以錄取該井的各項生產資料，或使該井正常產出原油或天然氣並負責日後石油井的維護作業；x0dx0a採油： 在石油井的正常生產過程中錄取石油井的各項生產資料並對石油井的生產設備進行日常維護；x0dx0a集輸： 負責原油的對外輸送工作；煉油 將輸送到煉油廠的原油按要求煉制出不同的石油產品如汽油、柴油、煤油等！x0dx0ax0dx0a石油的性質因產地而異，密度為0.8 ~ 1.0 克/厘米3，粘度范圍很寬，凝固點差別很大（30 ~ -60°C），沸點范圍為常溫到500°C以上，可容於多種有機溶劑，不溶於水，但可與水形成乳狀液。 組成石油的化學元素主要是碳 （83% ~ 87%）、氫（11% ~ 14%），其餘為硫（0.06% ~ 0.8%）、氮（0.02% ~ 1.7%）、氧（0.08% ~ 1.82%）及微量金屬元素（鎳、釩、鐵等）。由碳和氫化合形成的烴類構成石油的主要組成部分，約佔95% ~ 99%，含硫、 氧、氮的化合物對石油產品有害， 在石油加工中應盡量除去。不同產地的石油中，各種烴類的結構和所佔比例相差很大， 但主要屬於烷烴、環烷烴、芳香烴三類。 通常以烷烴為主的石油稱為石蠟基石油；以環烷烴、芳香烴為主的稱環烴基石油；介於二者之間的稱中間基石油。我國主要原油的特點是含蠟較多，凝固點高，硫含量低， 鎳、氮含量中等，釩含量極少。除個別油田外，原油中汽油餾分較少，渣油佔1/3。組成不同類的石油，加工方法有差別，產品的性能也不同，應當物盡其用。大慶原油的主要特點是含蠟量高，凝點高，硫含量低，屬低硫石蠟基原油。x0dx0ax0dx0a從尋找石油到利用石油，大致要經過四個主要環節，即尋找、開采、輸送和加工，這四個環節一般又分別稱為「石油勘探」、「油田開發」、「油氣集輸」和「石油煉制」。下面就這四個環節來追溯一下石油工業的發展歷史。x0dx0ax0dx0a「石油勘探」有許多方法，但地下是否有油，最終要靠鑽井來證實。一個國家在鑽井技術上的進步程度，往往反映了這個國家石油工業的發展狀況，因此，有的國家競相宣布本國鑽了世界上第一口油井，以表示他們在石油工業發展上邁出了最早的一步。x0dx0ax0dx0a「油田開發」指的是用鑽井的辦法證實了油氣的分布范圍，並且有井可以投入生產而形成一定生產規模。從這個意義上說，1821年四川富順縣自流井氣田的開發是世界上最早的天然氣田。x0dx0ax0dx0a「油氣集輸」技術也隨著油氣的開發應運而生，公元1875年左右，自流井氣田採用當地盛產的竹子為原料，去節打通，外用麻布纏繞塗以桐油，連接成我們現在稱呼的「輸氣管道」，總長二、三百里，在當時的自流井地區，綿延交織的管線翻越丘陵，穿過溝澗，形成輸氣網路，使天然氣的應用從井的附近延伸到遠距離的鹽灶，推動了氣田的開發，使當時的天然氣達到年產7000多萬立方米。x0dx0ax0dx0a至於「石油煉制」，起始的年代還要更早一些，北魏時所著的《水經注》，成書年代大約是公元512~518年，書中介紹了從石油中提煉潤滑油的情況。英國科學家約瑟在有關論文中指出：「在公元十世紀，中國就已經有石油而且大量使用。由此可見，在這以前中國人就對石油進行蒸餾加工了」。說明早在公元六世紀我國就萌發了石油煉制工藝。 x0dx0ax0dx0a石油是一種液態的，以碳氫化合物為主要成分的礦產品。原油是從地下采出的石油，或稱天然石油。人造石油是從煤或油頁岩中提煉出的液態碳氫化合物。組成原油的主要元素是碳、氫、硫、氮、氧。x0dx0ax0dx0a具有不同結構的碳氫化合物的混和物為主要成份的一種褐色、暗綠色或黑色液體。
⑷ 有關於石油方面的論文嗎
石油企業管理創新之我見
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網路 ，2005年11月26日，作者：錢鋒，編輯：articleserver2，將文章發送到手機上閱讀
摘 要：管理的新生力量在於不斷創新,管理創新是企業生存和發展的主題。深入研究石油企業管理創新的現狀,正確處理好石油企業管理創新中的幾個問題,處理好幾個關系，是目前石油企業管理創新需要解決的問題。對提高石油企業管理創新的能力和水平,使企業在競爭中處於領先地位，都有十分重要的意義。
中國企業管理受到諸多復雜因素的影響。中國幾千年的歷史文化積淀,西方管理文化的精粹都以不同的形式不同程度地影響著中國企業管理。中國企業管理創新,就是要不斷讓科學管理的新觀念、新方法沖涮。中國企業管理者的小農意識,就是用市場經濟的規范取代計劃經濟的禁錮,就是要在民主、科學、創新的旗幟下調動人的積極性、發揮人的潛能,實施高效、科學、人性化的管理。在知識經濟的浪潮中,整合中西管理文化的精華,探索中國特色的現代化管理模式,建設有中國特色的社會主義現代化企業管理思想和文化十分必要。進入21世紀，隨著中國加入WTO和經濟體制改革的繼續深化，石油企業正逐步推向市場，面臨著自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的新的發展趨勢。如何才能促進石油企業有效管理、優化資源配置、提高經濟效益等問題是擺在我們面前的重要課題，其關鍵是需要研究企業管理創新。
一、中國石油企業管理創新的現狀 轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
我國石油企業管理創新的現狀,目前石油企業管理創新活動主要是在具有相對獨立的經濟核算單位中開展。參與管理創新的人員主要是專職的管理人員,其他技術人員和基層操作人員很少,這反映了石油企業管理創新的主體狹窄,不利於管理創新的廣泛開展。當前石油企業鼓勵創新主要集中在管理方式方法及管理模式或在一些局部領域內開展創新活動,而管理制度創新較少。這就是石油企業管理創新的特點。從創新方法上看,主要是借鑒其他相鄰領域知識和技能,獨創較少。同西方大石油公司相比,我國石油企業的管理創新活動主要局限於少數專職管理人員,缺乏群眾性;同時創新領域狹窄,創新手段有限,整體創新能力水平低下。這在很大程度上影響了中國石油企業的國際競爭力。轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
二、石油企業管理創新存在的問題和制約因素
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石油企業是國民經濟重要的支柱產業，長期以來受計劃經濟的影響，很多企業經營觀念陳舊，企業的管理不能適應社會主義市場經濟發展的要求，存在一些問題：1、國家對企業的有效監督和發揮經營者的積極性沒有有效結合；2、已經進行公司化改造的企業，法人治理結構還不規范；3、與市場經濟相適應的勞動人事制度沒有建立健全；4、沒有完全建立有效的激勵機制；5、企業管理組織機構沒有完善；6、成立股份公司後企業管理如何轉變；7、重組改制後各個公司的關系如何處理。這些問題都需要通過企業管理創新來逐步解決。
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企業管理創新活動雖受到外部環境影響,但筆者認為企業內部環境是制約石油企業管理創新的主要因素。1)石油企業的自身特點 石油企業屬於礦藏採掘業,同其他工業企業相比,具有高投入、高消耗、高成本、高風險的特徵。具體表現在:一是油氣資源深埋地下,勘探開發難度大、時間長、成功率低;二是原油生產受自然規律的嚴重製約,企業生產的成本費用高;三是油氣企業工作場地大都在野外,企業辦社會負擔沉重[1]。石油企業的這些特點決定了石油企業的管理創新約束條件要較普通工業企業要多,而且正是這些特點加大了管理創新的成本,從而使得石油企業很難在管理創新方面有所突破。2)企業創新激勵政策導向 企業管理創新極易受到企業內部創新激勵政策導向影響。由於國內原油長期處於供不應求狀態,為提高原油產量,石油企業對技術創新有很強的認知,其投入也很大,而對管理創新卻沒有引起足夠的重視。這是石油企業管理創新積極性不高、成效不大的重要原因。3)企業創新氛圍 良好的創新意識,與擁有一個良好的創新氛圍密切相關。在一個好的氛圍下,人就思想活躍,新點子產生得多而快;不好的氛圍則可能導致人思想僵化,思路堵塞。由於石油企業長期處在計劃經濟中,對市場反映遲鈍,缺乏市場壓力,難以形成企業創新的氛圍。
三、石油企業管理創新的途徑 轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
現代科學技術的進步特別是信息網路技術的迅猛發展,使得經濟的全球化和信息化進程不斷加快,給企業經營環境帶來了根本性變化。企業為了生存和發展,不得不進行管理創新,以期超越一流,保持不敗。進入20世紀90年代以後,西方企業管理創新是一浪高過一浪,在管理的諸多領域中進行了大膽而又成功的創新。特別是中國加入WTO以後，和世界其他國家的經營關系越來越重要，管理創新關繫到企業的生存和發展。根據我國石油企業的現狀和特點,我認為在石油企業管理中需要開展創新活動,以提高企業的競爭能力和盈利水平。
1.組織機構的創新轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
組織機構是企業運行賴以支撐的架構,科學的機構設置是管理理論與規律的產物,也與企業實際管理的要求相關。目前石化集團正在進行的重組改制過程,實際上是企業制度創新的過程。在制度創新過程中,組織機構必須有相應的變革與創新,才能適應全新的委託代理關系、集權與分權要求、管理效率的提高等等。因此,開展組織機構創新活動特別重要,否則企業制度創新就不可能真正成功。
2.技術創新
技術創新是管理創新的主要形態，是企業發展的根本源泉，它越來越成為決定企業管理發展水平的主要因素，技術創新不僅是技術問題，也是管理問題，因為技術創新從研究開發、形成產業化到市場推廣應用，在整個過程中蘊涵著一種新的管理機理和方法。石油企業具有高投入、高風險、高科技和追求整體效益的特點，經濟效益的提高依賴於技術創新。這種技術創新以市場為導向。以提高國際競爭力為目標，以充分利用新工藝、新方法和高效益產出為歸宿，推動石油企業發展，從而促進管理方法、管理模式的創新。
3.經營理念的創新轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
由於企業長期處於計劃經濟時代,其價值觀及行為存在一種慣性,這種慣性根植於人們的頭腦之中,常常會不自覺地在其行為中表現出來。石油企業的這種模式及價值取向很不適應市場經濟的要求,因此應該在經營理念上進行創新,樹立適應社會主義市場經濟和企業特性的經營理念,重新塑造自己的價值觀與行為取向。
4.管理制度創新轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
一些石油企業重組改制後，石油企業主業進入股份公司，成為股份分公司，其它部分為存續公司，保留原有的名稱。這是把原來的一個企業分為二個，各自有自己的法人，在經濟上、行政上相互獨立，但在黨群組織上還是一個系統，這就要求企業必須進行管理體制創新，按照現代企業管理制度的要求，建立新的管理體制。
5.管理方式方法的創新轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
隨著以信息技術為首的高新技術不斷發展,企業之間的交易方式已經發生了一些根本的變革,企業物資、資金流動在不斷加速,企業原有游戲規則也隨之在不斷改變。石油企業只有適應這些變化,並根據這些變化尋求新的管理方式和方法,才能在以後的競爭中取勝。
6.人力資源管理的創新
隨著經濟的全球化,資金、技術、專利等企業生產經營要素都可以相互轉讓,唯獨只有人力資源不能自由轉讓,因為人力資本將取代金融資本成為企業最重要的戰略資源[2]。人力資本的重要性使得過去以財務管理為重心的管理體系必須進行改革,轉變為以人為本的管理體系。如何讓職工在工作中發揮聰明才智、調動積極性、不斷提高知識和技能,是企業的一項迫切任務。因此加強企業對人力資源管理的創新活動不僅非常必要,而且非常迫切。
7.企業流程和信息技術運用創新
流程的改革與創新,源於西方企業對傳統分工條件下造成的生產經營與管理流程片斷化、無人負責整個流程,只追求局部效率優化而使整個流程效率低下的再認識。流程之所以需要不斷創新,是因為現代信息技術、電腦技術以及科學技術的進步,使得原有流程賴以存在的前提條件發生了很大甚至是根本性的變化。因此,在今後相當長的時間內,流程創新是石油企業管理創新的一個重要領域。
四、需要處理好的關系轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
1.企業管理創新和企業管理基礎工作的關系
企業管理的基礎工作是搞好各項其他工作的重要保證，是前提條件，是企業進行各項重大決策的重要依據，是推行現代化管理方法和手段的重要條件。石油企業若想進一步創新、發展，必須加強企業管理基礎工作，必須處理好管理基礎工作與管理創新的關系，把二者有機結合起來。在保證基礎管理工作正常進行的基礎上，充分搞好管理創新，探尋新的發展方法和手段，推動石油企業向前進步。
2.技術創新與管理創新的關系
引進國外先進管理技術和方法，對推動我國企業管理水平的提高，縮小與發達國家企業管理的差距，具有十分重要的戰略意義和現實意義，也是加強和改善我國企業管理工作的一項重要內容。在學習、引進、借鑒國外先進的管理方法和手段的基礎上，根據我國的實際情況和石油企業自身的特點，形成具有中國特色的現代石油企業管理模式和方法。轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
創新決不僅僅是知識的發現,更重要的是知識的運用。一個企業的競爭能力並不簡單地取決於其科技力量,在某種程度上更取決於企業的管理水平。可以說管理創新也能創造市場,也能彌補技術創新的不足。因此,石油企業在管理創新過程中,除了盡可能地運用技術創新的成果推動管理創新向前發展,更重要的是如何利用管理創新來充分挖掘技術創新的潛力和效率。
3.石油企業管理創新與自身特色的關系
石油企業獨有的特點決定了石油企業所有的管理創新活動都應當圍繞如何減少和降低這些因素的影響展開。例如,地下油藏呈上下分布,不同的油藏分布在不同的地段,其平面上相互重疊;反映到地面生產上,不同的油藏其地面生產設施可能在同一區域。油藏分布的這一特點決定了油藏地面生產設施不可能以油藏為單元組織,而只能以地面集輸系統為單元組織。因此現行油藏原油成本核算以地面集輸系統為單元進行成本要素歸集,這樣的成本歸集反映的是同一集輸系統內所有油藏的平均開采成本,從而使採油在優化油藏開采方案時缺乏科學的依據。因此,無論是在經營理念創新上,還是在組織結構、業務流程創新上,都必須建立在石油企業的自身特點之上;否則,所有的創新只能是紙上談兵。
4.管理創新過程與利用信息技術的關系
當代信息技術的迅猛發展在一定程度上破壞了原有管理游戲規則，信息技術不僅使實力雄厚的大企業特別是掌握當代前沿技術的大企業控制市場的能力不斷加強,同時還極大地提高了資本周轉的速度,使他們更容易獲得遠遠高於平均利潤的高額利潤,這從根本上破壞了利潤平均化的機制。由於我國石油企業在開發和運用信息技術方面與西方大石油企業相比有一定的差距,加上管理創新活動缺乏或滯後,使其競爭力差距不斷加大。從這個意義上說,能否充分利用現代信息技術、適應知識經濟的時代潮流,已成為當今石油企業競爭的焦點。因此,石油企業在管理創新過程中,運用先進技術特別是信息技術,充分考慮信息技術對現行管理創新的重大影響,是決定企業管理創新成功與否的重要因素。
5.制度創新和管理創新的關系轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
現代企業制度的建立、創新和管理創新存在密切的聯系，二者是相互促進、相輔相成、相互保證的，不能把二者的關系割裂開來，更不能對立起來。
實質上就是改革以產權制度為核心的企業制度改革,旨在界定企業與政府、與社會、與投資者(股東)、與員工的關系,奠定企業管理的制度基礎,帶來企業運行機制的市場化。這是企業現代管理賴以存在的基本前提。如果企業的產權界定不清晰,外部激勵機制沒有建立起來,即使內部管理改革取得突破,也是不能持久的。企業管理體制(或組織結構)的改革,目的是實現管理模式的市場化,增強企業參與市場競爭的能力。在以產權為核心的制度創新基本完成以後,企業管理創新的任務更艱巨,對企業的競爭力、經營績效的影響更直接。這兩種創新是並行的、相互促進的,都直接影響企業競爭能力和發展後勁。因此,石油企業必須通過企業重組改制來加強和深化管理,實現企業管理創新,完成市場導向型的管理創新,建立起面向市場的管理模式和決策機制。當前石油企業必須通過企業重組改制來加強和深化管理，實現企業管理創新，完成市場導向型的管理創新，建立起面向市場的管理模式和決策機制。轉載請標出：論文快車 http://www.lun-wen.com
綜上所述，只有充分認識到我國石油企業管理現狀，才能更為深刻地理解管理創新的重要性，分析現在存在的問題，有針對性地提出石油企業管理創新的新措施，正確處理好和其他相關問題的關系，切實搞好石油企業管理創新工作，把經濟搞上去，為我國石油企業在新世紀有更大的發展，為全面建設全面小康社會多做貢獻。
更多參考.
http://d..com/rs.php?q=%D3%D0%B9%D8%CA%AF%D3%CD%B7%BD%C3%E6%B5%C4%C2%DB%CE%C4%3F&tn=site