A. 中石油五險一金標准
五險一金繳費比例：
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%-12%繳納。
B. 2022年中國石油買斷職工買養老保險再沒有補貼嗎
2022年中國石油買斷職工買養老保險有補貼。根據查詢相關公開信息顯示，中石油的職工買斷下崗後是有補貼的。中石油及其下屬單位根據單位實際生產經營狀況，在職工自願的前提下，實行了買斷工齡下崗政策，隨著時間的變遷，買斷工齡的下崗職工，生活遇到了不同困難，為了穩定大局，解困群眾，中石油也隨應提供給下崗職工相應的生活補貼。
C. 我是中石油的正式員工，辭職了養老保險怎麼辦
辭職了就必須與單位解除勞動合同，勞動關系不存在了，單位到社保辦理減員手續，同時社保出具你的回工回執（又叫終止單）。你帶著身份證、戶口本、回執到戶口所在地社保服務中心報到，辦理失業登記、失業證，可同時辦理個人繳費業務。此時你的社保關系回到社保局了。
D. 中石油企業年金幾倍返還
中石油企業年金幾倍返還
企業年金指的是企業和職工按一定比例定期繳納保險費，然後等職工退休的時候就可以根據資金積累規模及其投資收益來領取相應的金額。企業年金=（個人繳費+企業繳費）x 繳費年限。而究竟按幾倍返還，就得看繳納的比例如何了。
企業年金返還規定：
1、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。
2、職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
3、出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
註：
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。
【拓展資料】企業年金被認為是養老保障的「第二支柱」。企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會的和諧穩定，達到良好的社會效應。
對於每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
建立企業年金的原則
(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金，提高廣大職工退休後的待遇水平，以激勵職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，促進企業發展。
(二)效率原則。經濟效益好的企業，可以多補充;經濟效益不好的企業，可以少補充或不補充。職工的企業年金水平應根據勞動貢獻的不同有所區別，貢獻較大的職工，企業可以適當提高企業年金的水平。
(三)宏觀指導和企業自主相結合原則。政府支持和鼓勵企業為職工建立企業年金，並對其進行宏觀指導。企業應結合實際情況，依據政府有關規定，自主制定企業年金方案，並報勞動保障行政部門備案。