❶ 「國企行政」這個工作好不好
都可以。假如我選的話，我選銷售部。因為安監部雖然權力較大點，可以經常到基層檢查監督安全生產情況等，但個人發展空間小。相比之下，銷售部利潤較大，由於每天面對不同的客戶，而且大客戶多，給自己在社交能力、為人處事等能力的提高上提供的機會多，再一個，一般銷售額跟工資是掛鉤的，工資＝底薪＋提成，為了得到豐厚的回報，你會很努力的投入工作，再說了，油品是不愁賣不出去的，你的收入也會越來越高。
補充回答：我是油田職工，對油田的機制很清楚。你說的沒錯， 國有企業應該不是工資=底薪＋提成的模式，但具體問題具體對待，在不同的崗位和部門（比如銷售部門），為最大限度地調動職工的工作積極性，在政策允許的范圍內，他們採取與工資=底薪＋提成相似的模式，准確說是收入＝工資＋提成（注意，這里的工資與你所在的同一企業內其他人員的工資不同，它可能只是個崗位工資＋工齡工資，而其他部門員工的工資概念是崗位工資＋工齡工資＋技能工資＋各類補貼等等），你的技能工資等等是要靠自己去掙的，你的業績越大收入越高。在我們油田，銷售部門人員的工資比其他人高得多。對於絕大多數部門和崗位，如果都是同樣的階層（如都是平級的職員），那麼每月正規的收入差別不大。
安監部和銷售部往行政幹部走的機率都不大，你想想，你去了只是個科員，科員是一般幹部，副科以上才算行政幹部，在安監部最快也得混上 5年，好不容易提了個副科（注意，國企的行政幹部是上級組織部門提拔的而不是考的，個人能力占的比例不大，更多的是人際關系和家庭背景，總之，是由綜合因素決定的），副科到正科，別看只半步之遙，有的人也許一輩子都上不去，也有的人一年半載就從副科混到了正科。但要往處級混，難！難於上青天。你必須明白一個問題，在石油企業，石油工程、油氣儲運、地質勘探、鑽井工程等是主業，主業的技術幹部往處級升的機率比較大（一般幹部——科級 ——處級——（廳）局級_——（省）部級），你知道，一個油田最大的領導才是個局級呀！中國石油最大的領導也只是個部級。 安監部或銷售部在石油企業只算個服務、輔助單位，也就是說，是為油田的安全生產提供保障的，是為油田生產經營的順利進行服務的，從事這一行的人，是很難成就仕途夢的。
好 應該沒問題
看那家公司了
❷ 海南太平洋石油實業股份有限公司待遇怎麼樣普通行政崗位的。
看你主要做什麼了，
海南設備工程師￥5,820所佔到的比例是39%
土建工程師(海南)￥5,571所佔到的比例是37.14%
電氣工脊慎程師(海南)￥5,694所佔到的比例是37.96%
水電工程師(海南)￥4,883所佔到的比例是32.55%
給排水工程師(海南)￥5,728所佔到的比例是38.19%
專業監理纖拿工程師(海南)￥4,891所佔到的比例是32.61%
園林工程師(海南)￥5,683所佔到的比例是37.89%
機械工程師(海南)￥5,694所佔到的比例是37.96%
結構工程師(海南)￥5,702所佔到的比例是38.01%
銷售工程師(海南)￥4,099所佔到的比例是27.33%
普通行政崗位的工資也在3000元左右，看你問想必也有一定的實櫻豎敬力吧！看好你哦!
❸ 一個地級市的石油公司總經理在行政上是哪個級別
地級市的石油公司總經理在行政上的級別是正處級，退休後可以享受副局級待遇。
❹ 中石油的工作人員是公務員嗎
公務員粗核身份屬於行政編，中國石油屬於央企，工作人員屬於企業人員
，這是兩個不同的工作序列，一般情況下公務員是不能進入中國石油的，但也有特殊情況，有時根據工作需要一些領導幹部可以進入中國石油任企桐凳運業管理人員，但進入中國石油工作後，一般要轉變身份，不再保留公務員身份。
中國石油內部的崗位其實也是屬於對於專業性技能要求比較高的崗位，有部分專科院校畢業的學生也可以詳細的去關局梁注一下中國石油官網的招聘信息和要求。不過一些比較特別的好的崗位，在招聘人才的時候，還是會有一些學歷要求的，本科畢業生和研究生之類的，自然是會被優先錄取的。
而且中國石油內部有部分崗位對於外語是有一定要求的，比如本科畢業生必須要通過英語4級考試，研究生畢業的話也要有英語6級的通過證明。像這個相對更高級的崗位，雖然要求比較嚴格，但是薪資待遇也會更高。
