Ⅰ 大家談談中石油工資待遇
其實大多數回答都是錯的，中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到12000，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢，普通合同化員工一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級級最少20萬以上，看部門，好的部門60萬也可能。然後是市場化和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資相當低，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右，目前中石油合同化最低學歷為本科，沒有關系的二本基本沒戲，合同化為專科，屬地化一般要求有一定技能水平。如果是大專生簽市場化用工就別進來了，一年累死累活拿30000多塊錢還受氣。一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工，然後中石油就會拿出市場化和屬地化員工來堵大家的嘴~
Ⅱ 國企真的那麼好嗎為什麼都想進國企
國有企業是很多年輕人找工作時的首選單位，也是很多家長眼中的正式單位。有家長花幾十萬打點關系，就是為了讓兒女能夠進入一家國企工作。那麼為什麼很多人擠破頭也要進國企單位呢？我覺得原因無非以下三點：
Ⅲ 關於中國石油加油員待遇
中國石油加油員主要是靠提成加底薪賺工資，過年過節有有錢發、還有年終獎，別的沒什麼。不管怎麼說，到哪裡都要有關系，沒有關系你就是做一輩子苦力，而且賺不到什麼錢。
Ⅳ 中石油算鐵飯碗嗎
中石油算鐵飯碗嗎算。
中石化正式工待遇好事不錯的，等同於高級工程師,除此之外還有過節費、季度獎及其他錢,普通合同化員工一年目前10萬左右,正科16萬左右,處級級最少20萬以上。
1.中國石油化工集團公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。
2.公司對其全資企業、控股企業、參股企業的有關國有資產行使資產受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產依法進行經營、管理和監督，並相應承擔保值增值責任。
3.公司主營業務范圍包括：實業投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開采、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；煤炭生產、銷售、儲存、運輸；石油煉制；成品油儲存、運輸、批發和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸；新能源、地熱等能源產品的生產、銷售、儲存、運輸。
Ⅳ 石油工人內心獨白，采訪10個石油工人之一。
在寫這篇文章時，悄悄給自己定下了一個小目標，希望采訪10個石油工人，希望我的采訪能讓各位看官全面了解下石油工人的現狀。當然，這個采訪可能會以電子稿的形式發給對方，真正能做到面訪的僅是寥寥。不要問我為什麼，因為，石油工人遍布全球，希望我的采訪對象能包含男性到女性，從國內到國外（包括伊拉克、尼日等戰亂貧窮國家），目的就是希望我所寫出來的文字能客觀公正。
寫作原由：初到，僅僅是想記錄生活的瑣碎，希望將生活中不可與人說的話記錄在這。但是，前幾天，我關注的一個微信公眾號（立方石油）9月16日推送一篇文章，題為：26歲，我和石油說再見！（再見，再也不見......）。內容幾乎都來自於校友心聲，看到這些文字，內心是酸楚的，只是覺得當下社會上對石油工人有太多太多的誤解。然而，我也很慶幸，同為石油人，但是我能較為幸運地在大城市工作與生活。所以，我才擬定了一個小目標，想要采訪那些正在為祖國石油行業奉獻青春奉獻家庭的石油工人們。
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今天要采訪的第一位，暫時還沒想好，那我就作一個引子吧，算是熱熱身，我將盡可能將自己所能想到的全部寫出來。第一次寫采訪，可能有點凌亂，請海涵。如果大家還想知道什麼，還有什麼疑問，可留言，我在列采訪提綱的時候，再加進去。
作者本人背景介紹：女；已婚，與老公兩地分居（同為石油工人）；石油行業幹了6年；油一代（老公油二代）；工作地點雖不及北上廣但也是數一數二的即將躋身一線的二線大都市；收入比不上公務員、銀行、金融，工資獎金尚可活得較好每年旅行，前幾年有過節費卡等福利，近兩年取消，無其他收入來源；父母在老家，但離得近一小時動車便可回，算是在身邊能照顧。
Q1：你為什麼會進入石油行業？
答：07年高中畢業，石油行業甚是紅火，因為父母的朋友有來自石油行業的，在他們平時聊天過程中，得知石油行業好哇，就業前景喜人吶，畢業不愁找不到工作呀，就這樣，高考志願就填到西南地區某石油高校。大學進去後，周圍的同學大多來自石油家庭，他們的父母或者爺爺輩兒都是建國初期的老石油人，俗稱他們為油二代或油三代。在石油行業，大多都還是屬於比較閉塞的，父母子女可能幾輩人都會在石油行業干，所以大學畢業後，他們自然是回到了家鄉。而我作為油一代，沒有那麼多的背景關系，只能憑借自己的努力，千萬百計進入石油行業，進入在外人看來是一個鐵飯碗的行業。
然而，任何一個行業任何一個企業，都得遵循企業生命周期理論，按照伊查克.愛迪斯的理論，把企業生命周期分為十個階段，即：孕育期、嬰兒期、學步期、青春期、壯年期、穩定期、貴族期、官僚化早期、官僚期、死亡，那麼我所理解的石油行業，至少應該是過了貴族期，意思就是說他的生命已經在走下坡路了。而作為80後的我們，似乎什麼不好的都被趕上了，非典、地震、高考改革、就業等等牽一發而動全身的事情都給遇上了。從進入大學還紅紅火火的石油行業，早幾年聽師兄師姐說，油田來招人，學生不愁找不到單位，用人單位反而害怕學生不去，於是什麼一拖二、一同解決女朋友工作等條件，都一一答應，待遇也是好，雞蛋牛奶米面油水果生活用品常常發，一年掙的錢都花不出去。那時候就想啊，哇，多好啊，要是能進入石油單位，豈不是從此過上衣食無憂的生活。然而，事實並非如此，到我們畢業的時候，工作已經開始不太好找了，雙選會上，為了想去一個稍微好點的單位，得苦苦哀求用人單位收下你的簡歷啊，至於能不能去，全看用人單位心情。
而我，運氣非常好，順利地找到了一家石油單位，就這樣，陰差陽錯，就進入了石油行業。
Q2：你所在的工作單位是什麼地方，你經歷過哪些工作上的變動（調動），現在具體從事什麼崗位？
答：我現在所在的工作單位在成都，一個來了就走不脫的城市。交通便捷，人口眾多，繁華休閑無疑是它的代名詞。所以那種遠在邊疆大漠孤煙直，長河落日圓 的孤寂我無法深刻體會；在海上平台沒有信號沒有網路沒有娛樂，連海里的魚都是公的，60度的溫度，80分貝的噪音的工作環境也無法體會；長時間得不到與外界的聯系，與世隔絕，神情恍惚，反應遲鈍的滋味仍無法體會。但是，同為石油人，他們的感受我是理解的；沒有那種經歷，但是身邊的同學朋友，無不在這樣的環境里工作，不能陪伴父母、不能找到對象、不能過二十幾歲該過的躁動的日子。
在工作上的變動，我雖沒有去沙漠也沒有海上，但是我從大學畢業剛入職時，也是分到了一個偏遠地區。從出單位大門到市區，走路加坐車轉車，當時公路還不通，三個小時單程。有時候為了去城裡吃一頓好的，交通費遠遠比吃飯錢貴啊。記得那次，很久沒體會過人間煙火，為了去吃一次泰國菜，三個女生，走了三個小時去城裡，團購的泰國菜99元，可是打的費就200多。由於太久太久沒有吃到過大餐了，三個女生吃到扶牆出門，可能是咖喱吃多的了緣故，在回去的車上犯暈，剛吃下的又全都吐出來了。可是，我們也很心滿意足啊，至少我曾吃到胃裡了。
偏遠地區，交通不便，所以我們是上一個月休七天，就這樣，每月進城還是明顯感覺到與社會脫節，身處鬧市區，卻無法融入其中。一個在海上的工友說，一個海班回來，自己啥也不幹，就去塘沽最繁華的外灘公園看了半天人，啥也不幹，就是坐著看人。後來我在山區幹了一年，就調回了機關，我算是徹底擺脫無人區，但是我的那些同事們，你們還好嗎？
回到機關後，乾的活兒也不少，都知道機關環境好，想要拚命擠進來的人也多，關系戶也是硬的不能再硬，我前面說了，我不是油二代也沒有關系，全憑自己的努力。要想在機關生存，真的是如履薄冰。前前後後，因為關系戶打壓等各種原因，換了幾個跨專業的崗位工作，大學專業不能學以致用，仍是遺憾。
Q3：你現在的工作能給你帶來成就感么，又有什麼遺憾呢？如果讓你選擇，你希望繼續在這個工作崗位上幹下去嗎？
答：現在的工作談不上成就感，我都說了，在機關工作如履薄冰，只求干好本職工作，不與同事勾心鬥角，做好該做的事。
唯一的遺憾就是老公不在身邊，都是石油工人，都在為祖國獻石油，顧得了大家又豈能顧小家。
我希望繼續在這個崗位幹下去，唯一能讓我堅持下去的理由，就是，我已經比大多數石油工人都相對幸運了，很滿意現在的工作環境了，其他別無所求。
Q4：你覺得工作後，你的人生發生了什麼樣的變化？這樣的變化，對你而言是好還是壞？請分別談一下。
答：人生變化談不上，我僅僅是走著大家都在走的路，讀書、工作，只是進入了一個相對封閉的行業，鮮有人知石油工人的辛苦罷了。只是每每身邊有人問，去加油站加油能不能優惠啊，你能不能給我弄點便宜點兒的油啊，你能不能給我找點油票啊等等問題，我就覺得心塞，每個行業都有自己的運營模式，你找我買原油有用么，國家定價的油價，我上哪兒給你弄優惠啊，真是不明真相，你一解釋吧，又還覺得你不願意幫忙，我只能呵呵。
還有，父母身邊那些不知道石油行業艱辛的朋友，以及對石油行業收入高福利好仍存誤解的朋友，他們總是會拿你的工作說事。什麼東西都是門外漢看熱鬧，誠然，聽說一個女孩子說在石油單位工作的，就好比聽說你是教師一樣，一個很不錯很穩定的工作，找對象都要好找一些。然而，他們看到的僅僅是表現，而你也不並想在大人面前繼續解釋什麼。
Q5：目前為止，你感到最遺憾的事情是什麼？
答：我最遺憾的事，就是和老公目前仍是異地。雖然大學時候就接受著我為祖國獻石油的鐵人精神熏陶，從那時候在我的世界觀里，就刻下了，石油工人註定夫妻聚少離多，註定是長久的相隔兩地。老公在外奉獻青春、奉獻生命、奉獻畢生，而老婆，只能在家又當爹又當媽，一個人拉扯孩子。在孩子們的眼中，爸爸僅僅是一個符號，體會不到父愛，體會不到家裡有男人的安全感。
Q6：如果給你放一次長假，你打算怎麼規劃這次假期？
答：如果給我一次長假，我希望和老公一起帶著雙方父母出門旅行一次，畢竟，工作這么多年了，能陪父母的時間不多，像我們這種異地夫妻的，兩人見面都不容易，別說兩家父母能見面那更是難了。
Q7：你的願望是什麼？
答：我的願望是：和老公一起既可以早九晚五，也能夠浪跡天涯。
Ⅵ 中國石油加油站工作有前途嗎
加油站還是有發展前途的，你如果去加油站干計量員的話還是可以的，但是計量員不是特別好乾，你如果乾的話你要和介紹你到加油站上班的人說一聲不要去太大的加油站，你要先去小站學習學習。等到學個差不多的時候在往大站調，你到加油站之後可能要先去培訓學習計量。如果是收銀的的話，我建議你還是不要干，如果你要干收銀的話基本上前幾個月的工資都要去交學費了。而且沒有前途。中國石油的工資待遇也不錯，計量員的工資也不低，而且每年都有三個月的降溫費和取暖費，過年過節都有過節費還有東西。你說的干四年後考試轉正不太清楚，只要在加油站干沒有正時的，全是和同工，但養老保險還有什麼醫療保險還有什麼險的公司都會給交反正該交的公司都會給你交，如果在公司的話轉正還是有可能的。
Ⅶ 對中石油的看法及職工待遇怎樣
1、領導幹部整體薪資超高。以中石油下屬企業華北油田（這還是中石油比較窮的單位）為例，普通科級幹部一年的工資、福利、年終獎加在一起，基本都在10萬以上。而他們的學歷大多是油田內部的技校、中專、大專畢業，然後到社會上弄個文憑。再以華北油田第一綜合服務處為例，這個服務處的職工不到3000人，但科級幹部有近卻近200個。這個處還只是油田內部的後勤部門，一線生產單位發的錢大家就可以想像的出來了。
2、中石油駐北京各單位福利好更是超乎想像。前一階段中石油整體為北京工作5年以上的職工購買太陽星城的房子，那麼好的位置才7000多一個平米，為怕職工買不起，每個職工還要補貼20萬左右，這是在市場經濟條件下，國家嚴禁福利分房的政策下一次明目張膽的暗渡陳倉式的動作，請問你們對的起被套牢的中石油中小股民嗎。中石油在北京有個叫什麼長城鑽井公司的，大多是一些中專畢業生，完全不符合北京引進高人才引進策劃，但卻也給一部份員工辦理北京戶口，不是用高價買能用什麼？最可氣的是，有些中石油駐京單位，還給一些不上班的家屬和在別的單位上班的家屬發什麼生活補助，每月至少2000元。這還是我們國家全民所有制的企業嗎？ 3、勞動分配方面。在中石油研究總院廊坊分院，如果你去那個豪華的院子里，可以有些小頭頭或者家屬都開著高級私家車，最誇張是的其中居然會有寶馬7系、大眾途銳這種進口高檔車。科技人員的收入是應該增加了，但這也太離譜點了吧。 4、內部管理層的不良現象。各種工程投標中的事就不多說了，中石油為了提高所謂競爭機制，內部進行了進行了多次業務重組，結果越重組領導越多，人為在內部製造甲乙方，有的乙方單位請甲方單位一頓吃個幾萬塊都是小意思。在各個地方的油企，下班後，各類中檔飯店中，單位下級請上級，單位請單位，吃喝無數。其實都是一夥人，請什麼客啊。這些錢都是我們的錢，不允許你們這樣。
5、中石油雖然名為企業，其實內部還是與政府一樣的設置。機關員工要向公務員看齊，職位上什麼處長了、科長了，靠這算什麼狗屁企業啊。還有一個中石油下屬的什麼華北煉油廠，在一個狗屁大的加起來沒有幾畝地大的地方，所有領導都發放車補，科級3000都以上，然後公車還一樣要用。
6、工作效率低下。國有大企業為國家養了很多人，維護社會穩定是好事。但效率也不能太低了啊，油田內部的通訊公司效益是比較好的，很多人一天工作6個小時，一周上個4天班。有的採油廠職工一個白天夜班可以連休息3天。這也太過份了。
7、油企員工整體素質過低。絕大多數都是高中、技術、中專畢業，並且重復著並不復雜的勞動，但他們當中很多人的薪資是你無法想像的。就是這樣，很多油企還要雇一些農民外僱工來做更簡單的工作。 油價漲了，我們的生活成本更高了，商品的流通靠什麼？靠物流！物流靠什麼？當然是要靠車和油！這就是連帶反應，現在連計程車都要我們多加一塊錢的附加稅，以後還會有什麼？
除此之外，一般後勤辦公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是這種基本是不幹事類型的，比如讓你抄抄水表之類一月一次。要想錢多就得上井隊，一般內地工資是4000-6000元，如果出國比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之類一般一萬多/月。以上都是指在編的，因為我家裡還沒有不在編的所以不太清楚不在編工資，聽說低很多。還有就是福利好，過節必發錢和物，要不然就是提貨卡，工作穩定不會辭退人。 不過如果和專業不合的話就是一入此門深似海，一輩子就在裡面呆著了，這裡面生活太安定了讓人沒有什麼拼搏的干勁了，有如雞肋，食之無味棄之可惜。