㈠ 中石油大慶鑽探公司工作好嗎
非常一般。
作業區域為大慶油田和吉林油田，冬季沒有活干，野外環境惡劣，工程量少，人員多，導致工資低。
㈡ 中國石油長城鑽探是國企嗎
是的，中國石油長城鑽探工程公司是國有性質的企業。
長城鑽探是中國石油天然氣集團直屬的專業化石油工程技術服務公司，公司業務范圍涉及地質勘探、鑽井、測井、錄井、井下作業等石油工程技術服務。
如果是在中國石油長城鑽探工作，能分到頂驅出國的話，年薪還是非常可觀的，特別是在像非洲這樣很亂的地方工作，因為風險大，薪酬越高。但是如果在國內工作，那就安全多了，但是薪酬肯定是比不上出國鑽井的。
拓展資料：
中國石油集團長城鑽探工程有限公司（簡稱中國石油長城鑽探工程公司，英文縮寫GWDC），成立時間2008年2月，由原遼河石油勘探局鑽探系統與中油長城鑽井公司重組而成，總部位於北京，是中國石油天然氣集團公司的直屬專業化石油工程技術服務公司。
主營業務包括工程技術服務和油氣風險作業兩大板塊。業務領域涵蓋鑽井、固井、錄井、試油測試、壓裂酸化、修井側鑽、油田化學等石油工程技術服務全產業鏈，並向油氣田前期地質研究、勘探開發方案設計、天然氣開發、地熱開發、油田生產管理等領域延伸，具備石油工程技術一體化總承包服務能力。
國內市場主要服務於遼河、長慶、西南、新疆等油區。國際市場分布在非洲、中亞、中東、美洲等區域，累計為30個國家130多個海外客戶提供工程技術服務，打造了GWDC品牌，在國際油服市場具有較高知名度。
公司通過了國家級高新技術企業認證、挪威船級社環境管理體系認證（ISO14001：2015標准）、職業健康安全管理體系認證（OHSAS18001：2018標准）、質量管理體系認證（GB/T19001－2016/ISO9001：2015標准）、能源管理體系認證（GB/T23331－2012），是國際鑽井承包商協會會員，擁有外經貿權和對外經濟技術經營權。
㈢ 石油工程的鑽井和採油
我也是學石油工程的，在鑽井一線工作六年了，針對你的問題回答：
1.鑽井的確比採油累，剛入職鑽井比採油年收入多一兩萬肯定是有的。至於提拔，國企提拔靠資歷和人脈，沒人沒銀子很難提拔呀，外來大學生想要往上走走，建議你選擇技術路線，也就是往技術老總（如總工程師）方向發展，這是硬飯碗，靠得是本事，不是有錢有人就可以乾的。
2.現在鑽井比採油更需要大學生，因為鑽井相對比較辛苦比較累，所以很多人都選擇採油。不過多勞多得，鑽井的薪水待遇肯定好一些，剛入職基本工資1990左右（漲了好幾回也沒漲多少，哈哈）中石油統一標准，五大鑽探集團都一樣，剛參加工作年收入至少四五萬，如果外語好出國的話，翻五倍算。油公司活輕松，但肯定沒這么多，普通職工年薪也就三萬左右。如果想積累財富，建議你選擇鑽井，出國機會很多，記住要把外語好好學，如果搞鑽井，外語好的出國三五年提個項目平台經理還是綽綽有餘。
3.大夥對鑽井的評價就是臟累差、危險！那也是相對的，其實，鑽井的重大事故率比你騎自行車摔倒的幾率還要小，有人統計過，1/30000吧。但是現場工作安全意識一定要高，出事沒小事，現在流行打水平井，尤其是大位移井，一口井動輒上億元投資，要打報廢了把咱賣了也賠不起啊，哈哈！只要按操作規程操作，不偷懶耍滑，大部分情況下還是很安全的，我在一線工作六年除了剛畢業上班時手指甲碰了一下，沒碰到別的受傷事故。
希望對你有所啟發！
㈣ 中石油五大鑽探哪個最好
中石油的五大鑽探分別是:大慶鑽探、長城鑽探、渤海鑽探、川慶鑽探和西部鑽探，五家鑽探公司在自然環境方面屬川慶鑽探條件最好，四川是個養人的好地方。
㈤ 急求~~中石油西部鑽探市場化用工和合同工的待遇差別，晉升路線有什麼不同嗎
西部鑽探我不知道，但是就國企來說，市場化用工是我們平時說的合同工，這種不是和單位簽合同，而是和第三方勞務公司簽合同，沒有編制，也就不存在什麼晉升了，如果公司制度好，可能有崗位晉升，也就是技術類級別什麼的。說的難聽點也就是個打工的。而合同工是我們所說的在編人員，也就是有編制，幹部身份，這種是業主。估計後面不用我說你也懂了。
㈥ 我是北京理工大學的碩士，在選擇去航天院還是去中石油下的長城鑽探公司，不知道哪個好些麻煩前輩們提意
長城鑽探和樓上說的普通鑽探可不一樣。長鑽是面向國外的。一般進去一兩年
之後就出國幹活了。一個月到手兩萬二左右，還不算年終。但是去的都是亞非
拉國家，比如蘇丹，委內瑞拉之類的。社會環境不安定，經常有搶劫的，還有
被綁架的危險。一般就窩在單位的大樓裡面最好別出去。
上兩個月歇一個月。所以當心你老婆出軌。工作倒不怎麼累。
航天院有好多分院，北京的分院油水要多一點。
給你個航天院的待遇：
發布於2005-11-17:新引進人才第一年月收入最低標准為：本科生 1500 元 / 月，碩士 3000 元 / 月，博士 5000 元 / 月，正高級職稱者 6000 元 / 月。月收入包括工資、津貼和補貼、獎金、單身生活補助以及社會保險等福利，不足相應標準的按標准補足；第二年根據本人工作能力和承擔的任務及工作量確定收入，可以高於上述標准，也可以低於上述標准。
引進人才的待遇
1 、 接收國家統分的畢業生，在六院服務滿三年者可享受一次性安家費，在簽訂勞動合同後，可以借支。本科、碩士、博士一次安家費標准分別為 2000 元、 4000 元， 6000 元。
2 、引進的人才享受單身生活補助，居住地點在市區的標准為 200 元 / 月，居住地點在南地的 300 元 / 月，享受期限最長為三年。三年內結婚或兩地分居結束後不再享受單身生活補助。
3 、對引進的高層次人才優先提供單位住房。對未享受福利住房者，按內蒙古自治區人民政府《關於印發內蒙古自治區直屬機關事業單位住房補貼暫行辦法的通知》（內政發 [2000] 9 號）規定，建立住房補貼制度。
4 、完善公寓管理，確保引進人才有良好的住宿條件。每 2 人一間宿舍，每室都要配備學習桌椅、電話、電視等必要的生活學慣用具。
5 、引進人才見習期內可享受一次探親假。距離在 600 公里 以上的可以乘坐硬卧。
6 、新引進人才第一年月收入最低標准為：本科生 1500 元 / 月，碩士 3000 元 / 月，博士 5000 元 / 月，正高級職稱者 6000 元 / 月。月收入包括工資、津貼和補貼、獎金、單身生活補助以及社會保險等福利，不足相應標準的按標准補足；第二年根據本人工作能力和承擔的任務及工作量確定收入，可以高於上述標准，也可以低於上述標准。
7 、對引進的高層次人才，因特殊原因不能正常辦理調入手續的，可重新建檔，承認其原身份和專業技術職務任職資格，工齡連續計算。
8 、特殊人才的待遇可協商解決。
這是05年的 實際碩士月入3500-5000吧。具體得看你分到哪了。福利不錯，
生活比較規律，也穩定。不過當然跟長鑽比發不了財。
各有利弊。我建議航天院。因為我是搞石油的，那個上兩個月歇一個月的制度，表面上
看著湊合，上個一年兩年還能頂住，時間長了你會發狂的。再加上各種
危險。一定要慎重考慮。
你可能會說：我在長鑽干個五年，把錢撈足了再往回調……
其實個個都這么想。哪有那麼容易往回調。
干幾年辭職倒是個不錯的選擇。要一直在外邊干真會死人的。
㈦ 石油勘探與鑽井
作為已工作的校友（華東的），僅就自己觀點給你點參考，如有不當之處請諒解。
鑽井、勘察在石油行業都是非常苦、非常累的方向，尤其是鑽井，是公認的石油行業最累的。
石油工程專業最合適的就業方向就是各鑽探公司，如果沒有關系的話基本上都得去一線待幾年，作為石油大學的本科生，基本上都可以發展成為鑽井工程師，但是也不乏那些坑爹的單位。待遇總體來說還是不錯，但是一輩子基本上賣給野外或者海上了，什麼老婆、孩子、父母都得靠後站。如果你有獻身石油的理想，這個的發展前景還是不錯的，理論上說可以從到鑽井隊長一直升上去，油水是很大的，但這僅僅是理論上，幹了十幾年鑽井工程師一點沒動的校友比比皆是。
對於勘探，我了解的不是太多，只有在油服勘察船上工作的同學，但是也比較苦，常年出海，而且沒有鑽井的休息規律，大家已經在想別的辦法了。當然由於勘探專業是此行業的主幹專業，跟鑽井一樣理論上發展空間是比較不錯的，。
由於這兩個行業都非常辛苦，所以待遇還是不錯的，畢竟辛苦錢比較多，但是相比機關那些相對清閑的傢伙，你看看工資條就會氣的罵娘。
說到發展前景與發展空間，這個真的跟專業沒有太大的關系，主要還是看關系以及機遇。油田關系網錯綜復雜，你有關系的話，專業不是問題。沒有關系，你只能好好抓住機遇，而這個幾率是比較小的，畢竟也有一些憑本事以及機遇上去的人。
還有找工作時候，能不出野外就別去了，因為出去了你就不知道啥時候能調回來了，沒媳婦的找媳婦難，結婚了的照顧家裡難。當然，你如果有關系，這句話就當我沒說。
說了不少，希望能對你有所幫助！