⑴ 我最近要去中石油面試，我需要中石油的一切資料，各方面資料！！
沒收集那麼全的資料
不過我感覺中石油石化海油的面試不需要你知道那些，不像有些面經說的那樣要了解公司啊了解HR啊什麼的，我看面試石油類的外企也沒被問過這樣的問題，因為石油這是圈子很小，基本上大體的東西是這個圈子裡的就肯定知道，而具體內部結構又很大很亂套全名簡稱又特別多還總是有混淆的，里邊的人自己都搞不明白。我舉個例子——企業文化，我入職的時候公司還真告訴過我們企業文化，完事就忘了，現在也不記得，那都是宣傳的東西，而且只有入職培訓的那幫人知道，真正管事的領導都不知道（或者說不記得）。
我覺得：強大的自信、誠懇的態度、誠實的內容（簡歷上千萬別什麼都寫什麼都會什麼精通，回答問題時，不知道就不知道，千萬別編）、著裝正式、注意細節和禮儀、面帶微笑，再加上你確實夠優秀的話，就足夠了。如果是面試比較搶手的公司（比如北京的那些研究院），需要你更加優秀以為，可能很好的口語能力會給你加加分。
⑵ 2017中國石油碩士生材料化工就業
化工專業找工作一般可分為幾個大方向：設計類、研發類、生產類和營銷類。當然還有徹底轉行的，不過這個需要非常的魄力和能力，屬於個例，便不贅述。
先分別介紹一下幾類。
設計類。顧名思義就是做設計工作的，化工工藝流程設計、管道設計、過程模擬等等。工作單位是各大設計院，包括原化工部直屬現在獨立發展的各大設計院，「三桶油」麾下的各大小設計院以及一些能源化工或者大型企業（比如神華、陝煤、中國兵器、中航、中核等）旗下的設計院。各設計院發展水平不一，待遇不一，工作地點遍布全國各地。建議更詳細的可以直接網路，能夠查到各設計院的實力口碑，以及所專長的方向，也可以了解到各設計院現在所做項目的情況，畢竟在設計院工作，工資只是收入的一小部分，大部分的收入還是需要通過做項目來拿提成和獎金。工作環境相對較好，就是每天對著電腦，用幾乎固定的軟體進行相關的設計工作，當然有些設計院在承包設計項目的時候也會總承包相關建設項目，這就會有要求到工地實地考察監督，進行相關工作。工資水平相對較高，但各設計院之間差距也比較大，一方面是所處地域問題，一方面是手裡有沒有項目的問題。
研發類。就是做產品的研發、檢測等相關工作。可以簡單理解為還是在進行實驗室的實驗，只不過是到了企業裡面，還給更多的工資而已。基本上各個企業公司都會有相應的研發部門，大小不一。工資組成也是基本工資福利和項目完成獎金。工作環境和實驗室應該沒有太大區別，比較適合喜歡科研，有科研思路，能夠學以致用的同學。研發類工作出差相對較少，工資水平相對也不錯。工作比較安定，生活波動不大。
生產類。就是在車間進行生產工作。往往需要倒班，比較辛苦，並且技術含量不高，略有點浪費研究生階段的經歷。薪資水平相對較低，如果加班和倒班的話，大部分企業會有加班費，這也是一個不小的收入，不過就是太累。工作環境相對較差，就是在車間里。發展空間感覺不大，但也不能一概而論，如果表現的十分突出，又加上有一線工作經驗，可以升的很快，但大部分人估計要一直幹下去了。
營銷類。就是銷售和市場調研工作。大家了解的應該也比較多，工作地點相對不穩定，需要出差。薪資待遇主要是看業績提成，幹得好可以賺的很多，乾的不好只能吃工資了，並且基本工資水平普遍都不高。不過這個工作對自己的鍛煉很大，並且可以迅速的積累很多的人脈，對日後的發展還是有所裨益的。
一般化工類的工作單位很多，比如各大設計院；大國企如：三桶油，中化集團，中核集團，中航集團，神華集團，國家電網等，他們各自旗下都有很多的子公司甚至三級單位（其實單位還是很多的，只不過近幾年行業不景氣，招的人比較少）；幾個合資車企，比如一汽大眾，北京現代，一汽豐田等，待遇相對不錯；外企如：巴斯夫，陶氏，阿克蘇諾貝爾等，這些單位待遇很好，相對要求較高，特別是英語；此外還有很多的私企，新材料方面的，新能源方面的，各種儀表儀器公司等等，不可枚舉。
噫！我知道了有這些方向，要准備除專業知識之外的什麼技能將來才能進相關的單位or公司？
第一步，先進群來勾搭【劃掉】交流！
這里摘取一些群內學長的經驗給大家分享一下
一、面試概述
化工類的工作大多集中在學年的上學期，到了春招的單位相對會少些，職位也會少一些，還是建議盡量在年前爭取能夠拿到一個自己還比較滿意的offer。
面試的情況一般有包括筆試在內的三到四輪，也有像中化集團六到七輪的彩虹面。一般包括筆試，無領導小組討論，專業面試，人資面試和終面。筆試一般都會有行測內容的考核，所以這個還是非常重要，建議大家抽出一定的時間，提前學習一下行測的知識，有一些還是很有技巧性的。無領導小組討論大家可以自行網路一下介紹、技巧以及會碰到的幾種類型，個人覺得主要把握幾點就可以了：積極發表自己的意見，不要太有攻擊性，待人溫和，把握好時間節奏，最後達成一個統一的意見。專業面試一般是了解你的課題，你的研究生涯，這個都是可以提前准備的，有一點大家可以選擇性把握，就是在面一個單位之前，了解下這個企業所側重的方向內容，可以對自己的研究方向進行一定的善意的更改，來更貼合這個企業的需求，但是一定要提前准備好，不要露出馬腳，被人抓個現行，那就比較尷尬了。人資面試一般就是了解下你的家庭情況，對工作單位的要求，以及對你的簡歷上提到的事情和問題進行一些提問和了解。如果進行了前面這些，還有終面的話，那就恭喜你了，首先你已經擠掉了大部分的人，在終面的時候只要把握好大方向，應該沒什麼問題，還有如果前面幾輪都經歷了，那終面也不會有太刁難的問題了，無非是領導們和你聊聊，了解一下，不過還是不能大意，畢竟是臨門一腳，不要掉鏈子。
二、中石化上海石油化工研究院 筆&面經
單位：中石化上海石油化工研究院
關於找工作：如果知道自己想做什麼，適合做什麼工作是最好的，這樣就可以早點做准備，打聽打聽自己的目標職業需要什麼技能，提前學習准備；但大多數人是沒有方向的（比如我…）,所以，在找工作投簡歷的時候就要多投多看，對於自己看中的職位，不要只是網申（大部分企業都不看網申的，除了那些明確寫明只接受網申簡歷的），一定要現場投簡歷。
筆試：就是中石化的統一筆試，內容為行測，建議還是應該好好學習一下，畢竟幾乎所有單位筆試都考行測。
面試前准備：由於我面試的是科研崗位，這種崗位的需求很簡單明了，就是你的科研，一定要對自己的課題充分了解，不是要求多麼深，而是要做到向別人介紹時，對於別人的一般問題能夠合理解釋，最簡單的方法就是向你的舍友講講你的課題（前提是你的舍友是學化工的，但和你課題不一樣），看看他能提出什麼問題。面試前一定要充分了解該單位，看看他們的主要科研方向是什麼，與你的課題是否相近，這些都是最關心的。除此之外，對於地域問題，一定要讓面試官明白，你可以在工作的地方穩定地生活下來，你的獨立生活能力，你對房價的考慮，對於工作地點和家裡的溝通等等。
面試時：對於專業方向，一定要自信（自己對自己的研究方向自信是應該的吧~）；對於行為人資方向的測試，一定要表現出自己積極向上，有主見。
總之，對於國企科研院所，要給面試官留下一個專業性強，積極向上，踏實肯乾的面試印象。
三、煙台萬華化學集團 面經
單位：煙台萬華化學集團
了解就業信息的主要方式有：相關就業網站如應屆生就業信息網（信息多，但是比較雜亂），海投網（各地各學校的宣講雙選會信息）等；學校的就業信息網站（校園宣講及雙選會），以及研究生院的通知（萬華的校園宣講消息就是在這里通知的）；別的學校的就業信息網；自己所關注的公司的官網招聘信息。每天都刷新著看。
主要講下我面試萬華的過程吧。首先在學校網站上得到宣講信息，在學校里參加了宣講會（有一點想告訴大家的事，大家特別想去的單位，如果有宣講會一定要去，既在網站上投遞簡歷，也要現場投遞，並且宣講會上可以了解下公司的大體情況）。然後就是筆試面試了。筆試題特別難，是我做過的感覺最難的了，可能由於太難了，大家答得都不好，所以相關的分數線要求也比較低。筆試也主要就是行測的內容。
面試一共三輪，分別是無領導小組討論，專業一面和煙台終面。在此之前，我也是一個無領導小組討論小白，完全沒有經歷過，當時懷著惴惴不安的心情進去面試，還好進去坐定之後突然感覺沒有那麼緊張了，開始討論了發現其實大家都差不多，就更沒什麼緊張的了，便開始發表自己的看法，居然還莫名其妙的算是做了一次leader吧，雖然不那麼明顯。整體感覺也還可以，說的還算清晰，自己表達的也比較完整，最後大家也達成了一致的意見。第二輪是專業一面，面試的時候才知道自己被調到了聚醚事業部（明明報的是中央研究院），那總不能不面吧，面試官問是不是服從調劑的時候，只能說是了，然後就開始。由於我一開始准備了英文自我介紹，進去之後其中一個面試官問我英語口語怎麼樣，正好我就說了還行，然後他說讓我准備一下，一會用英文做下自我介紹，一說我就高興了，沒有白准備。說的還算順暢。可誰想到，後面的問題也開始用英文問了，自己硬著頭皮勉強答了一會實在頂不住了，就直接問能不能用中文回答，好在面試官人挺好的，後面的就用中文進行問答了，主要是講講自己的課題，簡歷上的一些問題，然後由於我的課題和聚醚不太相關，面試的又是研發工程師，所以就問了一些這個，當然回答自己的化工底子是有的，學習能力多強，一定會好好接受培訓什麼什麼的，最後我提問的環節，我還問了他們是不是一定得專業特別對口，也算是反將了他們一軍，哈哈，面試官回答的比較模稜兩可了，說不同的領導要求不一樣。過了不短的時間，才接到了煙台終面的通知，之前從網上查的是煙台終面需要准備PPT，但是給我的通知裡面卻沒有，後來才知道不同部門要求不同，中央研究院終面是講PPT，我們部門就是和部門老大們見個面，讓老大們查考一下看看行不行，相對感覺輕鬆些。就是普通的面試方式，自我介紹加提問，簡歷上問的比較細，對一些能表現你能力的實習，學生工作經歷，再有就是又問一下課題不太相關的事，還是用相同的回答就是了，還算順利。說明一點，萬華是報銷來回車票和一晚住宿的。
經過來回折騰好在最後拿到了萬華的Offer，萬華的各種業績什麼的在網上都可以查到，自己感覺工作還可以，也比較滿意。並且聚醚事業部是新組建的一個部門，覺得機會可能能多一些。我的崗位是研發工程師中的技術服務崗，也接觸研發也接觸客戶，正好我也不是一個可以坐得住搞科研的人，這樣的職位還是比較適合我的。
待遇方面萬華是統一的，就是在宣講會上講述的，憑記憶給大家提供一個大約的數吧，本科生是7-8萬/年，碩士生是10萬左右/年，博士好像是15-17萬/年（可能會略有差別）。萬華的待遇在山東還是數得上的。
四、一汽大眾 面經
一汽大眾：
面試總共分為三輪，筆試，無領帶小組討論和多對一的終面。整個面試流程很正規，效率很高。筆試內容為行測，答題時間90分鍾，時間很緊。無領導小組討論主要是和汽車營銷相關的內容，題目很新穎。多對一的終面難度比較大，對英語要求也比較高，會問很多英文問題，簡歷上的問題也問的很細。從筆試到最後拿到offer大概10天左右。公司待遇比較好，工資水平各方面福利均處於同行業領先水平。
五、中化國際 面經
中化國際：
中化是一個主要做貿易的公司，所以對思維能力和口才要求很高，分為一對多的初面，無領導小組討論和英文筆試。無領導小組討論內容很新穎，分為兩組，以辯論賽的形式進行，每個組要用電腦做PPT，並上台演講。公司待遇同行業中並不算高，但是公司發展很好，海外市場廣闊，員工有很大的鍛煉機會和發展平台。