㈠ 企業安全管理體系如何建立
一、明確安全生產責任，形成完善的安全生產管理體系
1、院黨政領導班子所有成員、各生產經營單位負責人以及各職能部門主要負責人實行「一崗雙責制」，既要做好職責范圍內工作，同時要負責安全生產工作。
2、院長是安全生產的第一責任人，對我院安全生產負全責，下屬各生產經營單位負責人是本單位安全生產的直接責任人，對本單位安全生產負全責，分管安全工作的副院長是安全生產的主要責任人，協助院長主抓安全生產管理工作，分管副院級領導負責分管生產單位的安全生產工作，對分管單位安全生產負總責，總工程師履行安全技術職責，抓好全院安全技術管理工作。
3、各生產經營單位要嚴格執行年初與院簽訂的經濟承包合同書（經營合同書）和安全目標責任書規定，以項目為單位把施工安全生產目標和責任進行分解，實行定員定崗定責管理，建立健全職工崗位安全職責，把崗位應知應會、安全操作規程和崗位職責范圍真正落實到每個班組、每個職工身上，推行崗位技能安全經濟責任制，促進職工按章作業的自覺性。要配足安全生產管理人員，明確工作職責，加強日常安全檢查工作。促使我院真正形成「橫向到邊、縱向到底」的安全生產責任體系，形成「齊抓共管，群防群治」的安全生產新格局，形成「關口前移，重心下移」的安全生產管理新機制。
二、嚴格執行地質勘探安全規程，實現安全生產管理規范化、制度化
1、各專業項目技術負責人在編寫項目設計或施工設計中，要根據《地質勘探安全規程》、《爆破安全規程》和《測繪作業人員安全規范》的規定，對測區存在的安全隱患進行評估，提出切實可行的防範或治理措施，做到整改措施、責任、資金、時限、預案「五到位」。使我院從項目設計源頭上加強安全管理工作，預防和防範事故的發生。
2、嚴格執行技術規范、安全規程和項目技術設計，在地震勘探孔徑、孔深、葯量和封孔、壓沙袋等方面，嚴格執行現場檢查制度，確保工程質量合乎設計、規范、規程要求，為實現安全生產提供基礎保障。
3、對危險地段（包括高壓線、地下管道、地下管線、建築物、文物古跡、水庫等）的地震勘探作業項目，生產單位負責人、專業項目技術負責人必須提前向院總工程師申報，由院總工辦會同安全監察科組織專業技術人員、安全專業人員、生產單位負責人共同制定安全技術措施，下達施工准許通知書，嚴禁不申報、不請示，擅自冒險作業。
4、對安全規程未涉及的項目，其危險性和所造成的後果又難以估計的，生產單位必須提前向分管安全副院長申報，由安全監察科會同總工辦組織專業技術員、安全專業人員深入施工現場，制定安全措施，下達施工准許通知書，嚴禁不請示、不申報，擅自作業。
三、規范生產租用車輛管理，規避交通安全風險，杜絕事故發生
2006年我院以晉煤地物院發[2006]23號文件《關於印發生產單位租用車輛管理規定的通知》，對生產租用車輛管理做出了明確規定。現根據近幾年生產租用車輛管理中存在的問題，做出如下補充規定：
1、各生產單位要嚴格執行院租車管理規定，盡量不租車，如果急需租車，被租車輛手續（車主身份證、行車證、保險、客貨車營運證）必須齊全，租車前先與車主簽訂租車合同，明確雙方職責和違約責任，絕不能把簽訂租車合同當作事後費用報銷的手續來辦理，更不能因各種原因租用車輛手續不全或無任何手續的黑車，堅決禁止租用三輪農用車或摩托車運送人員。
2、各單位要明確租賃用車事故賠償責任，單位只負責支付租車期間租車費、加油費、過路費，對被租車輛發生的交通事故的責任及一切經濟損失均由車主承擔。
3、租車時要求車主委派專職司機，司機必須有有效證件（駕駛證、身份證、客貨司機准駕證），負責生產期間單位人員、設備器材的安全運輸，決不允許本單位職工既當車主又當司機，造成單位租車行為不規范。
四、加強外委項目安全監管，嚴格分包單位安全准入條件
1、外委項目實行誰外委，誰負責。各單位要加強外委項目的日常安全監管工作，嚴格落實外委項目安全管理責任，嚴禁將其承擔的地質勘探工程項目轉包給不具備安全生產條件的單位，不得允許其他單位以本單位名義從事地質勘探活動，不得以探礦名義從事非法采礦活動。
2、對鑽探、物探打孔、背線等勞務分包，生產單位負責人必須事先與承包負責人協商，明確准承包條件：
（1）承包人必須給從業人員配備勞保用品（勞保服、鞋、安全帽、安全帶）；
（2）人員運送車輛必須符合交通運輸安全要求；
（3）鑽機傳動帶、齒輪傳動裝置必須設有安全防護裝置和防護網，柴油機必須配備消音器（防火裝置），鑽探設備必須配備避雷針、塔衣，塔內照明採用36伏安全電壓、鋼絲繩使用與報廢必須符合《起重機械鋼絲繩檢驗報廢使用規范》等；
（4）承包人的從業人員必須身體健康，年齡符合法律規定，最低年齡不低於18周歲；
（5）特種作業人員必須持證上崗（如電工、電焊、氣割工、吊車司機等）；
（6）開工前必須經過安全培訓（培訓教材引用地質勘探安全規程），做到先培訓後上崗；
（7）安全組織、安全責任體系及安全生產管理制度健全；
（8）單位只負責承包費用的支付，其他一切費用包括承包主從業人員因病救治、因病死亡或生產安全事故責任及其經濟損失一律由承包主負責。
對於滿足以上條件的承包主，生產單位負責人方可與其簽訂分包合同。
3、強化安全監管。凡有項目外委、項目分包的單位，生產經營單位負責人必須派出2-3人進駐施工現場，做好外委、分包項目的安全生產監管工作。
（1）按照安全准承包八項條件，逐項檢查承包主安全生產准備情況，有一項不符合要求的，不準其組織生產；
（2）對高空作業、吊車起吊、電焊作業、放射源測井等危險性作業實施全方位監管，檢查其現場清理、警戒線設置、專人指揮、人員分工等准備情況，如果不符合《地質勘探安全規程》要求，不準其組織施工；
（3）監管人員必須每天深入施工現場，檢查施工單位的安全生產管理情況，對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的「三違行為」責令其現場整改；
（4）監管人員要重點突出生產過程的安全管理，督促施工單位落實每周一次的安全生產活動，開展設備故障、作業環境、組織管理和人員操作等方面的安全檢查，排除事故隱患，確保生產安全。
（5）對凡不符合安全規程要求的作業行為，監管人員必須以書面形式責令承包主進行整改。
五、重點做好施工現場管理，把好安全生產關鍵環節
1、各生產經營單位在項目開工前要提前掌握測區安全隱患，如測區地形條件、道路交通運輸條件、森林覆蓋情況、地下電纜、水、氣管道敷設情況和測區高壓線、建築物（包括水庫）以及氣象災害等，提前進行安全隱患排查治理，制定防範措施。
2、加強施工現場管理，突出抓好民爆物品和爆破工作現場管理，要求涉爆單位必須嚴格執行民爆物品管理條例，嚴格涉爆人員備案、民爆物品現場領用登記手續，杜絕管理漏洞。嚴格執行一台爆炸機只准使用一條爆炸線的規定，徹底解決過去一台爆炸機使用兩條或多條爆炸線的違章指揮、違章作業行為，有效防止誤爆事故的發生。
3、堅持每周一次的安全生產活動，開展以設備故障、作業環境、組織管理和人員違章操作等為內容的安全檢查工作，及時排查事故隱患，制定整改措施，確保生產安全。
六、強化安全技術管理機構安全職能，建設堅實的技術保障體系
1、建立安全技術管理體系，由院總工程師負責組織開展安全技術管理工作，總工辦負責專業項目安全技術設計審定及日常管理工作。
各生產單位要建立健全以專業項目技術負責人為首的安全技術管理體系，生產單位負責人、專業項目技術負責人、施工員、安全檢查員構成項目安全技術管理小組，負責從業人員安全規程培訓、安全技術交底、隱患排查與治理和日常的安全檢查與整改工作。
2、明確安全技術管理責任。我院實行安全技術負責制，院長是安全第一責任人，領導和支持總工程師行使安全技術決策、指揮等職權；總工程師全面負責我院安全技術管理工作，行使技術決策權和指揮權，加強安全技術管理，及時排查治理單位專業項目安全隱患；各專業主管在總工程師領導下對分管業務范圍內的安全技術工作負責。專業項目技術負責人、測繪、工勘、小實體負責人、研究所和總工辦在總工程師領導下對分管范圍內的技術管理工作負責。
3、強化安全技術管理。總工程師定期召開安全技術專題會議，總結布置安全技術管理工作，研究確定我院專業項目安全技術設計和應急救援措施的制定，新技術、新工藝、新方法、新裝備推廣應用，安全技術措施費等技術問題。總工辦要根據國家相關法律法規、政策文件和標准規范要求，結合單位實際，建立健全安全技術管理制度和標准。專業項目技術負責人根據測區地理信息（地形地貌、森林、交通、居民建築物等）、氣候狀況，及時制定完善安全技術措施，並以安全技術交底方式下達給施工人員，保證所有安全技術措施到位有效。
㈡ 度安全生產工作情況匯報
調整充實安監人員，加強隊伍建設，通過學習、培訓，進一步強化安監人員責任意識、落實意識、廉政意識。下面的是我分享的與2017年度安全生產工作情況匯報有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!
2017年度安全生產工作情況匯報一：
20xx年，我縣認真貫徹總書記關於安全生產的重要指示精神以及上級關於安全生產工作的決策部署，牢固樹立安全生產的觀念，堅持發展絕不能以犧牲安全為代價這條紅線，嚴格落實行業主管部門監管責任、地方政府屬地管理責任，夯實企業主體責任，結合安全生產大檢查大治理活動和「查處保」專項行動，強力推進安全生產隱患排查治理，嚴厲打擊安全生產非法違法行為,全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
一、責任目標運行情況
20xx年，市政府對我縣下達的控制指標：全年各類事故死亡人數控制在6人以內，其中工礦商貿死亡人數控制在1人以內。轄區內億元GDP死亡率低於0.061，工礦商貿企業從業人員十萬人死亡率低於0.36，特種設備萬台死亡率低於0.46。
今年以來，全縣未發生亡人生產安全事故，工礦商貿行業(領域)未發生生產安全事故，全縣安全生產形勢良好，各項控制指標在市政府下達的控制指標之內。
二、主要工作開展情況
(一)加強安全生產體制、機制建設，認真落實安全生產責任制。
在安全生產工作監管任務重的情況下，不斷完善安全生產監管體制建設，在行業監管、事前責任追究、績效積分考評等方面不斷進行探索創新。首先，嚴格落實安全生產「一崗雙責」。由縣長任安委會主任，常務副縣長為常務主任，主抓領導為執行主任，成立文教衛，公安交通、民爆商貿及消防，水利及農機，國土資源及建築施工，電力及特種設備，公路交通及旅遊，非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品及冶金冶煉等七個重點行業委員會，由分管行業(領域)縣政府分管副職任行業安委會主任，對行業安全生產工作負責，進一步強化了全縣安全生產工作的組織領導，把安全生產「一崗雙責」制度和「管行業必須管安全」要求落到實處，安全生產工作齊抓共管的局面進一步推進。其次，突出行業安全監管。逐步建立黨委政府負總責、企業負主責，條塊結合、齊抓共管、整體聯動的責任體系，全面提升行業安全生產管理水平。各行業安委會依託行業主管部門設立行業安委會辦公室，組織指導協調行業安全監管工作，行業部門的主要負責人為第一責任人，全面承擔行業安全生產領導責任，明確了各行業安委會及行業主管部門的具體工作職責，規定了行業安委會必須完善落實的「六項制度」，即會議制度、隱患排查治理制度、聯合執法制度、考核考評制度、情況分析和匯報制度及事故報告查處制度，並制定了相應的責任追究措施，以安全生產報告機制和績效積分考評制度促進行業監管工作落實。第三、完善安全生產報告機制。要求各鄉鎮政府按照「屬地管理」原則，對轄區內所有金屬非金屬礦山、尾礦庫、加油站、冶金冶煉、建築施工等行業及人員密集場所安全生產情況每月25日形成書面報告上報至縣政府安委會辦公室;縣政府安委會有關成員單位每月25日向行業安委會綜合上報本行業當月隱患排查治理和「打非治違」工作情況。根據上報情況，縣安委會派出督查組督查，根據督查結果進行評比站隊，獎勵或扣除相應的績效考評積分，全縣范圍內公開。第四、嚴格實行安全生產績效考評制度。按照《南召縣安全生產績效積分考評暫行辦法》(召政安〔20xx〕20號)文件，以百分制為基礎，對鄉鎮、部門、安委會辦公室(安監局)規定的隱患排查治理、打非治違、安委會交辦事項等日常工作、報告機制落實情況、安全生產基礎建設、參加會議、落實全縣安全生產工作部署等方面細化獎分扣分辦法。全年安全生產績效積分低於70分，取消年度評先評獎資格，在評先評優、人員職務晉升、文明單位創建等須有安監局審核並簽署意見方面不予通過;低於60分的，實行「一票否決」。對20xx年全年績效積分考評中位列前五名的鄉鎮，各獎勵現金一萬元。
(二)加強隱患排查治理和打非力度，深化安全生產專項整治，規范安全生產經營秩序
在日常工作中，我們以實現隱患排查治理的規范化、長效化為目的，以打擊非法生產、非法建設、非法經營為重點，不斷督促、指導鄉鎮政府和職能單位認真履行職責，加大執法力度，推進聯合執法，把握重點，緊盯難點，下狠心，動真格，出重拳，嚴厲打擊各類非法違法行為，做到以強化執法推動隱患排查治理，以強化執法推進行政許可，以強化執法加強安全管理，以強化執法落實企業主體責任，進而提高事故預防的實效性，規范生產經營秩序。
1、加強金屬非金屬礦山安全監管
目前，全縣非煤礦山安全生產許可證在有效期的11家，在建礦山43家，探礦2家。按開采方式分露采34家、地下22家(含2家探礦);按礦種分金屬20家(金屬礦山取證2家)，非金屬36家(非金屬礦山取證xx家)。
金屬非金屬礦山企業是全縣安全生產工作的重點之一，今年重點從以下三個方面加強安全監管。一是嚴把復產復工驗收關。按照企業自查、鄉鎮審查、安監局復查、報安委會批準的程序，遵照證照不全不驗收、手續不齊不驗收、隱患整改不徹底不通過的原則，全年共同意復產(復工)企業20家(次)。二是加大「打非治違」工作力度。對非法采礦採取高壓態勢，在金屬非金屬礦山開展了打擊非法采礦、亂挖濫采、證照過期繼續從事采礦等非法違法生產經營建設行為。通過日常檢查、鄉鎮上報、群眾舉報，對無證勘查開採行為，一經發現立即查封，及時向主管部門移送案件，同時上報縣政府安委會辦公室督促職能部門和屬地鄉鎮政府予以打擊。三是認真做好隱患排查治理工作。在「全面詳查細查，對症下葯」的工作措施基礎上，突出重點時段、重點區域，以汛期防治水及地下礦山機械通風安全監管為檢查重點，今年共檢查礦山80餘家次，發現安全問題201處，立即整改xx3處，限期整改48處，整改率達到98%。
2、加大尾礦庫及礦產品加工企業監管力度
全縣取得安全生產許可證的尾礦庫企業33家，礦產品加工企業300餘家。20xx年，我們按照服務先行、打擊並重的原則，加大尾礦庫監管工作力度。一是再次明確尾礦庫企業監管職責。重新明確了分包庫單位及責任人，要求分包庫單位及責任人單位認真履行分包責任制，完善措施，強化責任，加大對分包企業的安全生產監督檢查力度和隱患排查整治力度，督導尾礦庫所在鄉鎮政府尾礦庫安全管理工作，對督查中發現的問題及時研究解決,層層落實監管責任。二是嚴格尾礦庫隱患排查治理工作。按照工作實際和「三時段三主體」工作要求，以春節、汛期等重點時段，強化日常監管，加大尾礦庫、礦產品加工企業隱患排查治理，4次對全縣尾礦庫進行全面巡查，全年共檢查企業180餘個次，排查出安全隱患180餘處，整改170餘處，整改率達到了98%以上。三是加大礦產品加工企業排查整治。我縣礦產品加工企業安全管理相對薄弱，又點多面廣，管理難度大。為強化工作，下發了《關於開展礦產品加工企業安全隱患專項排查整治的通知》(召政安辦【20xx】10號)文件，強化了企業、鄉鎮各自責任及自己的督查責任，加大非法違法企業的檢查督查力度和矛盾的化解力度。全年共檢查礦產品加工企業30家，下達執法文書350份，排查整治安全隱患1260項。
3、規范危險化學品和煙花爆竹從業單位經營秩序
一是摸清底數，建立台賬。對全縣加油站點基本情況進行排查、匯總，編製成冊，建立檔案，做到心中有數。二是開展黑加油站點專項整治。7-9月份，配合縣公安、商務、消防、工商、質監等部門對全縣黑加油站點及違法違規加油站進行專項整治，我局出動車輛48次，參與晚上突擊行動3次，查封無危化證加油站8家，拆除非法加油站6家。三是規范加油站點經營秩序。通過下達《關於規范加油站周邊環境安全管理的緊急通知》的文件、召開加油站點主要負責人專題會議、強化監管執法等方式加強加油站安全生產責任制、安全生產管理制度，安全教育培訓、安全警示標志、加油員穿戴防靜電工作服及周邊安全距離、環境等方面基礎安全管理，加油站點經營秩序有了進一步的轉變。四是提升執法力度。全年共檢查加油站點83家，下達執法文書100餘份，完善歸檔xx份，排查整治安全隱患197項，依法實施行政處罰xx家。五是強化煙花爆竹安全監管。以高溫季節、春節、燈節、清明節等時段為重點，加強煙花爆竹日常監管。加大對日雜倉庫的日常檢查和人員要求，強化周邊距離、儲量及進出貨安全，確保倉庫安全。發動群眾進行非法違法儲存、經營舉報，共查處打擊非法運輸、儲存2次，收繳非法煙花爆竹製品200餘箱。
4、深化職業衛生監管工作
一是開展職業危害調查摸底和項目申報工作。繼續對全縣職業病危害基本情況進行深入調查摸底，採取靈活多樣的形式加大申報宣傳告知和督促力度，促進申報工作開展。目前，累計申報生產經營單位101家，居全市第2。二是加強重點行業領域執法檢查力度。結合我縣工作實際，選擇職業病危害較為嚴重鈣粉企業為重點加強監督檢查力度。截止目前已對全縣鈣粉行業檢查一遍，下達文書120多份，發現隱患250處，責令限期整改250處。三是開展「職業衛生規范化管理企業標兵」創建工作。今年在做好全縣職業病摸底、排查和申報工作的同時，選取河南三棵樹塗料有限公司和天瑞集團南召水泥有限公司兩家企業為創建標桿，指導幫扶用人單位規范了制度建設、檔案管理、培訓教育、危害申報、警示告知、健康檢查和檢測評價等職業衛生基礎管理工作。四是推進職業健康監護工作。督促用人單位對職工上崗前、在崗期間、離崗時三個環節進行職業健康體檢，現已對全縣200餘人接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康體檢，體檢率達到30%。五是開展職業危害檢測工作。在不斷提高作業場所現場監管水平的同時，認真落實工作場所職業危害因素的日常監測、定期檢測和評價工作。目前對全縣職業危害嚴重的23家生產經營單位開展了定期檢測，一家企業進行職業危害現狀評價。
5、全面開展綜合監管工作
結合實際，組織、監督、指導、協調業務主管部門認真落實行業安全監管責任，對安全生產工作實行綜合治理，推進工貿行業企業標准化建設步伐，全面提高行業安全水平。冶金冶煉：對和平制動器有限公司等9家冶金冶煉企業分批次進行了檢查，並下發執法文書80份;道路交通：對南召宛運公司、雲陽汽車站等三家運輸和雲陽、皇後、太山廟三個鄉鎮道路交通安全三年綜合整治「兩站一室兩員」建設工作進行專項督查，並積極參與全縣道路交通安全三年整治工作;消防安全：配合消防大隊對產業集聚區、學校及重點企業進行消防安全督查檢查。根據縣政府統一安排，聯合電業局、消防隊、民政局、住建局組成督查組對全縣17家養老機構進行專項檢查。並聯合消防大隊對馬市坪天池電站進行消防安全知識講座安全培訓;旅遊安全：對4家旅遊經營單位進行了安全檢查，參與旅遊協調聯動工作;建築施工：對在建工地安全生產狀況進行檢查，依法對1家施工工地進行了行政處罰;教育安全：協同教育局，對部分學校進行安全督查，聯合相關部門，對全縣xx個鄉鎮各幼兒園校車安全狀況進行督導檢查，並聯合相關部門做好學校應急演練工作。通過一系列措施，為綜合監管工作奠定了較好基礎。
(三)深入開展全縣安全生產大檢查大治理活動暨重點行業領域的專項整治，嚴厲打擊安全生產方面的各類非法違法活動。
20xx年，全縣組織開展四輪安全生產大檢查大治理專項行動，縣政府召開專題會議，每季度印發了全縣大檢查大治理工作實施方案，成立了領導小組，以深化「查盡責、除隱患、保安全」專項行動為抓手，按照「全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效」的原則，細化鄉鎮政府和重點部門的工作職責，明確工作要求，認真組織開展全縣性安全生產大檢查大治理活動。至目前，全縣組織安全生產大檢查大治理專項行動，檢查人員800餘人，檢查生產經營場所3000餘家(次)，查出並督促整改隱患2100餘項。每次大檢查大治理活動做到了有方案、有部署、有督查、有落實，使全縣安全生產檢查工作實現了點面結合、綜合治理、整體推進。
(四)強力推行事故防控「一崗雙包」責任機制。
為進一步強化細化事故風險防控責任，經過充分探索和調研，6月14日，我局報請縣政府印發《關於在安全生產重點行業領域建立安全風險「一崗雙包」責任機制的通知》(召政文[20xx]59號)，進一步明確屬地管理責任、行業監管責任。至目前，召開三次專題會議,各鄉鎮各部門在排查同時，對安全監管對象進行認真分析研判，梳理確定風險點，規范建立風險點檔案。按照屬地管理和行業監管相結合的原則，建立事故防控「一崗雙包」責任機制，並對此項工作進展情況進行專項督查，把督查結果納入年度安全生產工作考核。
(五)認真組織安全生產宣傳教育培訓活動
一是精心組織全國第十五個「安全生產月」及「安全生產宣傳咨詢日」活動。6月xx日，在「安全生產月」活動期間，集中組織各部門、單位懸掛條幅130幅，設置宣傳版面42塊，發放宣傳資料4000餘份，解答群眾咨詢890餘人次。二是深化安全事故警示教育活動。充分利用廣播、電視、網路等新聞媒體廣泛宣傳非煤礦山、危險化學品、金屬冶煉、建築施工、道路運輸等高危企業普遍開展系列警示教育活動，普及安全知識，強化安全意識，提高預防和防範能力。三是組織參與河南法制報安全專刊開展的「第八屆安全河南杯」安全生產知識競賽。動員企業通過有獎競答等形式，面向一線職工開展崗位安全知識大賽。開展「安康杯」競賽評比表彰，對先進單位和個人進行表彰。四是加大對外安全生產宣傳報道力度。省級以上共采寫信息73篇，其中《中國安全生產報》採用20篇、《中國安全生產網》採用45篇、《河南省安全生產網》採用20篇，《河南法制報》8篇，創新宣傳教育舉措，與縣電視台聯合打造安全生產文化宣教平台，每次安全生產會議和重要活動及時播報，繼續開辦好具有南召特色的《與安全同行》專題宣傳欄目，進一步擴大了安全生產工作的影響力。
(六)加強安監隊伍建設，全面提高安監系統履職能力
一是加強安監監管機構和隊伍建設，夯實監管基礎。各級、各部門結合本部門、本單位實際，不斷調整充實安監人員，加強隊伍建設，通過學習、培訓，進一步強化安監人員責任意識、落實意識、廉政意識。二是加強檢查考核，提高安監人員履職能力。各級、各部門經常不斷地加強對安全生產工作的指導協調和監管檢查，縣政府安委會及安委會辦公室實行安全生產綜合考核和專項考核，促使安全監管機構和人員認真履行工作職責。在日常指導、協調、監管和考核中，及時糾正安全生產工作中的缺點和不足，解決存在的實際問題，促使各級安監機構和人員切實承擔安全生產監督管理職責，逐步把安監隊伍打造成一支反應靈敏、動作迅速、貫徹堅決、作風過硬、廉潔勤政、行為規范的監管隊伍。三是加強安全監管體制建設。進一步完善落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，建立健全績效積分考評制度，把安全監管與「兩轉兩提」服務帶動有機結合起來，不斷加強思想建設、作風建設、效能建設，加強政治學習和業務學習，監管水平和整體素質進一步提升。
三、安全生產工作存在的不足和下一步工作重點
我們在安全生產工作方面一直抓緊抓實，長抓不懈，絲毫不敢放鬆，但是仍然存在著不足，主要是：1、非煤礦山安全、地質災害安全、消防安全、道路交通安全四大行業領域是我縣安全生產工作中的'重中之重，保安全的任務艱巨，壓力很大，一些安全舉措還不能適應安全形勢的要求;2、一些鄉鎮、部門、企業安全責任意識不夠，對安全生產工作存在麻痹大意、僥幸心理，安全生產規章制度落實不到位，「三違」現象時有發生。3、各行各業的安全現場管理，特別是非煤礦山安全的現場管理仍然存在薄弱環節等。解決這些問題，是我們今後抓全縣安全生產的主要工作重點。今後，我局將以開展安全生產大檢查為契機，繼續鞏固安全生產工作成果，努力解決安全生產工作中實際的問題，進一步層層落實安全生產責任制，確保市政府下達我縣的安全生產考核指標和安全生產各項工作任務全面完成，為我縣經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。
2017年度安全生產工作情況匯報二：
根據會議安排，下面，就前三季度全縣安全生產工作情況匯報如下：
一、全縣安全生產工作總體情況
截止目前，全縣共發生各類安全事故17起，同比下降41.4%;死亡2人，同比下降66.7%;受傷16人，同比下降41%;經濟損失5.1萬元，同比下降74%，四項指標呈「四降」。 2人死亡事故發生在道路交通領域，工礦商貿等其他行業領域未發生人員傷亡事故,全縣安全生產形勢總體平穩向好。
二、主要工作開展情況
(一)安全監管工作全面加強。縣委、縣政府研究印發了《澄城縣安全生產「黨政同責、一崗雙責」實施意見》，明確落實了黨委、政府及黨政領導幹部的安全責任。縣政府印發了《縣級包聯部門煤礦安全檢查「六必查一登記」制度》等文件，加強了重點企業的安全監管;建立了《澄城縣安全生產監管「黑名單」制度》，加強了對非法違法企業和生產經營行為的監督和懲戒。3月份，縣政府高規格召開全縣安全生產工作會，安排部署了全年安全生產工作，與鎮辦、部門簽訂安全生產目標責任書。縣安委會適時印發文件，對各階段安全生產工作進行安排部署。全縣各級領導幹部堅守生命安全紅線，力扛安全責任，居職履責，認真抓落實。全縣黨政領導始終站在安全第一線，率先垂範，親自部署、親自帶隊檢查。縣政府各分管領導更是把安全生產緊握手中，經常性檢查督查，隨時隨地解決安全生產中的重大難題。縣級四大班子領導開展了三輪9批次安全生產督導督查活動。各鎮辦、各部門主要主管領導親力親為，深入生產一線檢查指導安全生產工作，排查安全隱患，協調解決安全生產問題。
(二)安全生產檢查深入開展。聚焦重點行業領域，緊抓重大節日、重點時段，堅持「四不兩直」，各部門單位有計劃地組織開展了春節、「中華人民共和國人民代表大會和中國人民政治協商會議委員會」和「五一」期間安全生產大檢查、春季復工復產安全生產大檢查、汛期安全生產大檢查等活動，從嚴從實排查治理安全隱患，確保各自行業領域和轄區企業的安全生產。特別是結合季節特點，組織開展了夏季高溫期間安全生產大檢查活動;聚焦高風險領域，從6月下旬至8月底組織開展了為期80天的安全生產大檢查大排查大督查活動，組成四個督查組，由縣級四大班子主管領導帶隊，對10個鎮(辦)、27個重點涉安單位活動開展情況進行了督導檢查;緊抓重點時段，組織開展了中秋、國慶「雙節」期間安全生產大檢查，鎮(辦)、部門全面排查，煤礦、非煤礦山包聯部門開展了檢查巡查，縣級領導開展了帶隊檢查督查，確保了「雙節」期間全縣的安全穩定。
(三)安全專項整治深入推進。煤礦行業，嚴格落實煤礦生產21條措施，嚴把復產驗收關口，扎實推進煤礦整頓關閉工作，認真汲取白水「7.18」煤礦事故教訓，及時召開緊急會議，對全縣煤礦安全生產工作進行專題安排部署。白縣長主持召開煤礦安全專題會議，部署安排由煤炭、國土、安監、公安、電力等部門和相關鎮(辦)對停產煤礦進行全天候24小時蹲守巡查，嚴防擅自非法生產開采。道路交通領域，集中開展了「2016亮劍一號」專項行動、「城區緩堵保暢」攻堅戰、預防重特大道路交通事故專項整治行動等，開展了為期40天的客運市場秩序專項整治活動。危化行業，開展了危險化學品安全專項整治活動，安監局邀請省危化專家對部分危化企業安全情況進行「專家會診」，10月14日，開展聯合行動，對順昌焦化有限責任公司實施了關停，推進了全縣危險化學品安全生產攻堅工作。建築施工、電梯、有限空間作業、職業危害等安全專項整治工作也深入開展、有序推進。
(四)安全隱患得到有效整改落實。堅持安全生產檢查與隱患排查治理同步推進，建立事故隱患清單，實行重點隱患掛牌督辦、整改銷號制度，實施隱患整改閉環管理，切實抓好事故隱患排查整治，共計排查治理重點安全隱患248 項，其中整治縣級掛牌隱患10項，整改銷號市級掛牌安全隱患兩批次7項。堅持嚴管嚴打嚴懲非法違法行為，國土局、堯頭鎮政府對2處非法開采點的坑口及出行道路進行了填埋封堵，對發現的原硫磺礦居民點疑似非法開采，安排確定專人蹲守監視;公安局、安監局、縣煙管辦聯合對1處煙花爆竹非法銷售點進行了查處取締，對收繳的非法煙花爆竹進行了集中銷毀。堅持開展礦山採石專項整治行動，播放張貼打擊非法開采公告，建立舉報獎勵制度，國土、安監、電力等相關部門、鎮辦聯合對18家石廠拆除了供電線路，從源頭徹底鏟除了安全隱患。
(五)企業主體責任落實年活動積極開展。縣政府成立了「企業安全生產主體責任落實年」活動領導小組，縣安委會印發了《關於深入開展「企業安全生產主體責任落實年」活動的通知》(澄安委發〔2016〕6號)文件，對「落實年」活動進行全面安排。縣安監局編印了《澄城縣落實企業安全生產主體責任工作手冊》和《澄城縣中小企業落實安全生產主體責任十條規定》。8月11日，縣安委辦組織召開了企業主體責任「落實年」推進會暨遏制較大以上事故工作會議，對「企業安全生產主體責任落實年」做了深入細致安排，並邀請市局安全專家張領豐對企業負責人就落實企業主體責任、加強安全生產工作進行了專題培訓。組織開展了「兩個活動」，一是舉辦了「學習班」活動，對企業負責人、安全管理人員150餘人進行了培訓;二是在煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、交通運輸等高危企業開展了簽訂「落實安全生產主體責任承諾」活動。
(六)安全生產宣教工作深入開展。各部門單位認真貫徹落實安全宣傳工作《意見》，扎實推進安全宣教「七進」，組織開展了第15個「安全生產月」活動。編印《澄城縣公民生產生活安全知識讀本》一萬本，開展了安全知識進萬家贈書活動;布置了事故警示和安全宣傳廣場;規劃建設了澄韋一級公路沿線安全文化長廊;建立了五處安全文化牆;對10名廠長(經理)進行了電視安全訪談;舉辦了「守護生命」安全知識萬人答題競賽和萬人簽名活動;舉辦了安全文化作品徵集活動，收集各類安全文化作品103件，10幅書法作品入選全市優秀作品展;有聲有勢地組織開展了宣傳咨詢日活動，營造了強大的宣傳氛圍。
(七)事故應急管理工作進一步加強。縣安委辦下發文件，對新修訂的《生產安全事故應急預案管理辦法》學習宣傳工作進行部署安排，各行業部門、各企業單位按照新「辦法」要求修訂完善了行業安全生產應急預案。安監局對全縣安全生產總體預案進行了修訂，7月22日，組織有關部門負責人和行業專家召開座談會，對《澄城縣較大以上安全事故應急預案》進行了研討修訂，《預案》已由縣政府發布實施。加強應急演練，全縣各部門開展應急演練活動16場次。6月12日，省市縣人大代表觀摩了中石油高速路加油站開展的安全生產大演練活動，並親自參加了滅火實戰演練。6月16日，聯合開展了危化品道路運輸事故應急處置演練。6月23日，縣安監局全體幹部在456處開展了滅火實戰演練。
(八)安全生產源頭治本工作進一步加強。縣安委會制定印發了《澄城縣防範和遏制重特大事故工作方案》，組織開展了安全風險分級管控和隱患排查治理工作。煤炭局對遏制煤礦重特大事故工作實施方案進行了集中學習和落實安排。安監局、商務等部門緊抓我縣被列為全市危險化學品重點縣契機，組織召開了全縣危化企業安全生產攻堅工作動員會，並組織企業負責人觀看了危化品典型事故案例警示教育片，聯合編印了《加油站安全操作標准化宣傳圖冊》。8月25日，全省煙花爆竹整頓治理現場會暨經營企業安全法規培訓會在豐圓酒店召開，我縣「政府主導、部門嚴管、龍頭引領、行業自律」整頓治理做法被譽為「澄城經驗」在全省推廣。9月5日至7日，安監局舉辦了危險化學品安全培訓班，對企業負責人、安全員共120人進行了培訓考試。
㈢ 中石油昆侖燃氣企業文化是什麼
昆侖燃氣理念體系
企業目標
建設國內一流 國際先進的專業化燃氣公司
企業價值觀
責任 業績 融合 共贏 卓越
「責任、業績、融合、共贏、卓越」集中體現了中石油昆侖燃氣有限公司的價值取向，是一個有機統一的整體。其中，責任是前提，業績是核心，融合是保障，共贏是目標，卓越是追求。
責任：創造財富 利國惠民 效力社會
經濟責任、政治責任、社會責任，是企業肩負的三大責任。昆侖燃氣突出主營業務，轉變發展方式，提升發展質量，認真履行經濟責任。以保障國計民生、低碳文明對燃氣的需求為己任，認真履行政治責任。安全生產、清潔生產，依法經營、誠信待客，關心社會公益事業，認真履行社會責任。
崗位責任和職業責任，是每位員工的責任。昆侖燃氣員工要忠於職守、勤勉敬業，不斷提升履職能力，做精、做專、做細本職工作，為企業發展建功立業。要擔當重任、不負重望，以安全、優質的服務讓用戶滿意、社會認同，充分展示昆侖燃氣的服務品質和職業風范。
業績：一流績效 優質品牌 業界領軍
業績是衡量企業可持續發展能力的標尺。昆侖燃氣推行以價值創造為導向、以業績考核為核心的激勵機制，充分調動每一個崗位和經營單元的盈利能力、營運能力、創新能力、國有資產保值增值能力、服務社會和用戶的能力，矢志追求績效貢獻力、品牌影響力和市場引領力的綜合提升。
業績是檢驗員工能力和貢獻大小的准繩。昆侖燃氣員工要在企業這個施展才華的大舞台、競技本領的大賽場上，集中心智、全力以赴做好本職工作，為創造一流企業業績添磚加瓦，在成就企業、服務社會的過程中，用一流業績彰顯個人能力、展示個人價值。
融合：兼容並蓄 協作互動 同頻共振
融合是企業凝聚力的粘合劑。昆侖燃氣尊重重組企業的發展歷史和特色文化，以中國石油文化為主體，以重組企業的個性文化為補充，打造思想相通、情感相融、文化互補、目標統一、行動共向的團隊，在人與人、人與企業和諧共進的良好氛圍中，攜手共創昆侖燃氣光明未來。
共贏：合作共謀 利益互惠 競合進取
企業的生存發展離不開關聯方的支持與合作。昆侖燃氣恪守社會公德、商業美德、職業道德，正確處理企業與社會、股東、用戶、員工和行業夥伴的關系，營造互利共贏、優勢互補的生存發展環境。注重感恩回報，將發展成果惠及各方，確保政府放心、股東獲利、用戶滿意、員工受益，建立和鞏固與相關方的協作關系，使企業發展更具互動性和長效性。
卓越：效益更高 發展更快 實力更強
卓越是超越預期的成就。昆侖燃氣本著永不滿足的創業精神、嚴謹縝密的求實態度、和衷共濟的團隊氛圍，持續創新，勇攀新高，力求把清潔能源供應事業做得更優更強，體現企業卓越的經濟價值、市場價值和社會價值。
追求卓越是員工的必備品質。昆侖燃氣員工要將身心融入企業，升華才智、開拓奮進，超越目標、超越過去，超越他人、超越自我，超前思考、超凡努力，追求各項工作的更高質量、更高效率、更高效益，以卓越的個人貢獻，成就企業的卓越發展，依託企業的卓越發展，展示個人的卓越價值。
企業願景
傳承中國石油文化 締造昆侖燃氣品牌
勇立行業潮頭，彰顯品牌價值，是企業為之奮斗和堅守的願景追求。作為中國石油旗下的專業化燃氣企業，昆侖燃氣秉承「愛國、創業、求實、奉獻」的企業精神，繼承中國石油的優良作風和光榮傳統，攜手奮進、繼往開來、歷久彌堅，持續打造昆侖燃氣的管理優勢、服務優勢、技術優勢，鼎力鑄就昆侖燃氣的品牌知名度、市場美譽度、用戶忠誠度。
企業使命
奉獻低碳能源 服務和諧社會
惠及「環保產業」、「民生工程」，企業責無旁貸。昆侖燃氣認真貫徹黨和國家關於建設資源節約型、環境友好型社會的戰略方針，自覺傳承中國石油「奉獻能源、創造和諧」的企業宗旨，為各行各業、千家萬戶輸送清潔燃氣，為發展低碳經濟、實現低碳生活創造條件，為營造人與自然、人與社會和諧發展的人文環境和生態環境不懈努力。
員工使命
清潔能源使者 燃氣行業鐵人
輸出燃氣就是輸出品牌、輸出文化。昆侖燃氣員工要牢記基業開創之艱辛、基業常青之艱巨，在履行崗位責任和職業責任中，與時俱進地弘揚鐵人精神，努力做到愛國主義精神不減、忘我拼搏精神不改、艱苦奮斗精神不丟、科學求實精神不變，積極踐行「奉獻低碳能源、服務和諧社會」的企業使命，爭做企業形象的代表、優秀文化的使者。
安全理念
安全是第一責任 第一業績
安全是企業的「天字型大小工程」。昆侖燃氣視安全為生存發展的硬指標、生命線，決不以危害生態環境、損害員工和用戶健康安全為代價換取企業業績，堅持「有感領導」，實現「屬地管理」，履行「直線責任」，推行HSE管理體系，最大限度保證本質安全，持續追求「質量零缺陷、健康零傷害、安全零事故、環境零污染、生產降能耗」。
安全是企業和員工業績的一票否決指標。每一名昆侖燃氣員工都是安全操作者、管理者和監督者，要把安全作為履行職責的頭等大事，牢固樹立「安全生產，人人有責」、「一切事故都是可以避免的」等理念，嚴守規章制度和操作規程，不違章指揮，不違規操作，不違反勞動紀律，時刻注重安全行為的養成與規范，做到「不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害」。
服務理念（一）
始於用戶需求 終於用戶滿意 超越用戶期望
用戶至上、以客為尊、以誠感人是服務的內核。昆侖燃氣員工要視用戶為生存土壤，以滿足用戶需求為根本，以保證用戶滿意為准則，以超越用戶期望為目標，秉承「十分滿意源自百分努力」的理念，想用戶之所想，急用戶之所急，持續改進服務工作，建立與公司發展目標相一致的服務標准和規范。
服務理念（二）
資源有限 服務無限
燃氣資源不可再生，燃氣服務永無止境。昆侖燃氣員工要不斷掌握新的服務技能和業務知識，追求更專業、更高效、更安全、更細致、更貼心的服務，造就昆侖燃氣底蘊醇厚、溫馨綿長、感受日新的服務品質。把用戶視為賴以生存發展的寶貴資源，不論用戶規模大小、燃氣需求多少，都要注重細節，講究技巧，規范程序，把每個服務項目都塑造成「優質項目」、「品牌項目」。
人才理念（一）
人盡其才 才盡其用 位盡其能
人才是企業的核心資源。昆侖燃氣建立平等、競爭、擇優的人才選拔機制，唯才是舉、唯才是用，業績取才、知人善任，把每名員工用到合適的崗位，讓每名員工在崗位成才，讓人才擁有舞台、受到尊重、獲得成功，在人才的拼搏奉獻中，謀求企業長足發展。
人人都是人才。昆侖燃氣員工無論處在何種崗位，都要秉持「有為才能有位、有位更要有為」的思想，把個人奮斗理想融入昆侖燃氣事業，立足本職崗位作貢獻，在促進企業發展的同時，為自己的職業生涯增輝添彩。
人才理念（二）
企業以人才為本 人才以德能為本 德能以業績為本
人才是企業的第一資本。昆侖燃氣堅定不移地實施「人才強企」戰略，以發展空間吸納人才，以企業文化塑造人才，以價值實現激勵人才，營造有利於人才成長進步、脫穎而出和優化組合的人才環境，依靠人才成就企業發展。
德能是受用終生的「鐵飯碗」。德能是德才兼備、以德為先的素質。昆侖燃氣員工要把德能作為立身之本，在學習中求進步，在創新中謀發展，在實踐中練本領，在本職崗位上盡顯所能，主動適應企業對人才的需求，主動接受企業對人才的檢驗。
業績是德能的價值體現。昆侖燃氣員工要永葆求真務實的態度、真抓實乾的精神、團結互助的作風，認真落實企業戰略決策和崗位目標任務，以經得起檢驗的一流業績，展示個人能力，贏得企業信任，獲取企業回報。
營銷理念
珍惜資源 創造價值 服務社會
營銷是企業的經營哲學。燃氣資源凝聚著中國石油人的心血和汗水，來之不易。昆侖燃氣注重優化資源流量流向，追求天然氣和液化石油氣等資源的科學配置，努力將燃氣資源用足、用好。堅持從傳統銷售向科學營銷轉變，從擁有資源向經營資源轉變，從粗放型經營向精細化管理轉變，從資源營銷向品牌營銷轉變，開源節流，挖潛增效，保障資源價值的最大化。建立以用戶為中心的營銷網路，竭誠服務經濟發展和社會民生。
執行理念
執行就是行動快 不走樣 爭第一
執行力是企業的活力。昆侖燃氣不折不扣地貫徹國家低碳發展、清潔發展戰略，不折不扣地貫徹集團公司天然氣終端業務發展戰略。所屬企業要在執行上級決策部署上不折不扣，各級領導幹部要在執行上級指令和目標任務上不折不扣，全體員工要在遵守制度規范和操作規程上不折不扣。
和諧企業觀
團結友愛的大家庭 增長知識的大學校 施展才華的大舞台 競技本領的大賽場
團結友愛的大家庭：營造五湖四海、民主團結、友善互助、和諧共生的家庭氛圍。
增長知識的大學校：培育愛崗敬業、勤奮好學、增強技能、提升素質的學習風氣。
施展才華的大舞台：搭建尊重人才、人盡其才、以人為本、追求卓越的發展平台。
競技本領的大賽場：倡導能力本位、效率優先、業績至上、與時俱進的公平競爭。
廉潔自律觀
不該拿的不拿 不該要的不要 不該做的不做 不該去的地方不去 不該交的朋友不交
企業作風
艱苦奮斗 敬業奉獻 只爭朝夕 勇闖市場 求真務實 開拓創新
艱苦奮斗：昆侖燃氣員工高擎大慶精神、鐵人精神的旗幟，永葆創業者的激情和奠基者的本色，不因企業壯大而怠惰，不因條件改善而驕奢，自強不息，勇往直前，勵精圖治，克勤克儉，站在新起點，迎接新挑戰，勇攀新高峰。
敬業奉獻：昆侖燃氣員工以恪盡職守為美，以誠實勞動為樂，以創造業績為榮，崗位不分尊卑，事情不論大小，任務不計輕重，滿腔熱忱地投入其中，講求盡職盡責，追求盡善盡美，通過點點滴滴的努力，體驗敬業奉獻的愉悅，踐行與企業共同成長的諾言。
只爭朝夕：昆侖燃氣員工以時不我待的緊迫意識、奮發有為的精神狀態、雷厲風行的工作作風，爭做贏得競爭主動權的「快魚」。見微知著，搶抓機遇，牢牢把握燃氣事業發展先機；快速反應，高效執行，不折不扣地落實各項決策部署；主動作為，限時辦結，大力提升崗位工作效率，全速推進昆侖燃氣穩健發展。
勇闖市場：昆侖燃氣員工豪情滿懷、成竹在胸，著眼上規模、高效益、有前景的大中型燃氣項目，以專業的經營管理力、充足的資源保障力、誠信的品牌感召力、迅捷的市場應變力，迎難而上，激流勇進，攻堅啃硬，敢為人先，為昆侖燃氣規模發展夯實基礎。
求真務實：昆侖燃氣員工自覺把中國石油「三老四嚴」的光榮傳統，融入企業科學發展、和諧發展的新實踐，從實際出發，按規律辦事，用科學方法，求工作成效，不與科學背道而馳，不逆規律盲目蠻干，不以私情掩過飾非，不為業績誇大其辭，保證每項工作都經得起歷史和實踐檢驗。
開拓創新：昆侖燃氣員工以居安思危的憂患意識、堅忍不拔的工作毅力、拼搏進取的從業態度，順應新形勢、新任務、新要求，探求新思路、新機制、新方法，在開拓中延展生存空間，在創新中優化經營管理，在與時俱進的探索和實踐中，為昆侖燃氣永續發展注入不竭動力。
宣傳口號
昆侖燃氣 點靚美好生活
昆侖燃氣輸送低碳能源，服務清潔發展，以至純至美的光和熱，呵護碧水藍天，保護生態家園。昆侖燃氣倡導溫情服務，尊崇人文和諧，助力工農產業，福澤千家萬戶。
㈣ 關於安全的演講稿範文精選8篇
關於安全的演講稿範文篇1
各位老師、同學們：
早上好：
在這天朗氣清、秋風送爽的日子裡，新學期綻放著金色的笑臉向我們走來。看到老師們、同學們富有朝氣的面容，喜悅的我相信大家在暑假裡一定過得很充實，盡情的享受盛夏給我們帶來的歡樂!
回顧剛剛過去的上半年，是令人喜悅的半年，是豐收的半年。在直溪小學全體師生的共同努力下，我們學校在改革中求發展，在發展中求創新，發揚求真務實的精神，取得了許多可喜的成績。教育教學質量穩步提高，學校文化內涵不斷擴大，辦學的品位也不斷提升。直溪小學每一份子身心健康、各具風采。
老師、同學們，成績只能代表過去，讓我們振奮精神，團結一心，以新學期為新的起點，勤奮學習，快樂生活，健康成長。為此，我向大家提幾點希望和要求：
1、百學須先立志。希望同學們都能規劃好自己的將來，樹立遠大的發展目標。美國一個權威的社會調查機構曾經對一批25年前畢業於哈佛大學的畢業生如今的境況進行調查研究，發現凡是當年有遠大目標的人如今都成了社會的精英，而當年具有中期目標的人如今屬於社會的中產階級，而一些沒有目標的人如今靠社會救濟金生活。從這個事例中我們都能感受到一個人立志的重要性。願我們從此刻開始，樹立自己的發展目標，這是我們每個人發展和前進的前提。
2、博觀而約取，厚積而薄發。縱貫古往今來的王侯將相、大儒名師，都是一些將學習當作自己畢生志趣的人。睡「警枕」的司馬光、「鐵棒磨成針」的李白……希望我們都能在生活的大課堂中，善於發現、善於思索、善於獲取知識，使自己「活到老，學到老」，最終學會做人、學會做事。
3、完善自身思想素質，使其符合社會主義公民道德規范要求。希望同學們養成良好的文明行為，養成良好的衛生習慣，養成良好的學習習慣，懂禮守紀，少先隊大隊部將根據學校的要求，強化行為規范、禮儀規范、學習規范。內化好行為習慣，通過行之有效的評比活動幫助大家形成良好的道德素養。
4、學習成績達到「更高、更好、更上一層樓」。希望同學們在老師的教育下，能主動積極地參與學習，積極探討好的學習方法，自主合作學習，全面提高學習成績，爭取全面發展，提高綜合素質。
「雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越」。祝願大家在新的學期里有新的目標、有新的發展、有新的收獲。
我的講話完了，謝謝!
關於安全的演講稿範文篇2
老師，同學們：
大家好!今天我要與大家分享的是關於食品安全的問題。
俗話說得好：國以民為本，民以食為天。食品是人類生存的第一需要，食品安全直接關系著人民群眾的生活，影響我們每一個人的健康，更關系著子孫後代的幸福和民族的興旺昌盛。不講食品安全，哪怕是一塊豆腐，一根豆芽，都能讓你身體殘缺;不懂食品安全，哪怕是小小的一包鹽，就能中斷免疫系統的正常運行;不要食品安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓生機勃勃的生命處於危險之中。
健康，何等重要!生命，何等珍貴!
一旦我們失去了健康，甚至是失去了寶貴的生命，我們不可能再重來一次。所以我們要時刻維護自己的健康，珍愛自己的生命，而食品安全則是生命健康最有力的保證。
最近我們不斷從報紙、電視中，看到有關食品安全的新聞：南京「冠生園」事件，讓人們望月餅而生畏;三亞的「毒咸魚」，使我們談「咸魚」而色變;廣東的「瘦肉精」事件，令我們望肉而怯步;號稱生命殺手的「蘇丹紅」竟出現在我們最喜歡吃的辣味食品里;去年8月8日北京地區的福壽螺事件，使131人發病，至今想起來還會讓人膽顫心驚;還有近來的染色饅頭、毒豆芽、蒙牛毒牛奶等事件接二連三地發生，究竟要到什麼時候才停止啊?
面對這一件件讓人觸目驚心，不寒而慄的事件，我們不禁要問：究竟，我們還能吃什麼?我們吃的安全嗎?
上述重大事件都已熟知，可是，你們可曾注意到在我們周圍，劣質食品也正在悄悄地危害著我們的身體健康。
現在，有很多人還是不關心不注意自己所吃食品是否是安全健康，只想著滿足一時的食慾。我想再一次提醒大家，那些東西不但不衛生，而且在製作過程中，還有可能產生致癌物。作為一名學生，，我們有責任維護社會食品安全，從我做起，從點滴做起，了解食品衛生安全常識，學習食品質量安全相關的法律法規，監督和揭露危害食品安全的事件和不法分子，傳播食品安全知識，為食品健康盡一份自己的力量。
「以人為本，安全第一」，食品安全需要你我的參與;食品安全需要你我共同的努力。生命的美好從健康做起，身體的健康從食品安全做起，食品的安全從我開始。為了陽光更加燦爛的明天，讓我們從現在做起吧!
關於安全的演講稿範文篇3
全區機關、企事業單位全體人員：
近年來，隨著南匯大開發、大建設和城鄉社會事業的快速發展，人民生活水平顯著提高，區域內人員的流動、出行、遷移更為頻繁，形成了一個龐大的客運市場。然而在正規的客運市場背後，滋生出一些從事非法營運的「黑車」現象，且有蔓延趨勢。「黑車」從形成到發展，負面影響很大，不僅欺行霸市，蒙騙宰客，有些還帶有幫派團伙性質，擾亂社會治安，各類交通事故也常常發生。「黑車」的存在，不僅擾亂了客運市場秩序，危及市民出行安全，還對城市交通增加壓力，損害城市形象，誘發社會不穩定因素，成為社會各界普遍關心的熱點問題。現實告誡我們，如不實行綜合治理，將嚴重影響南匯城市形象和投資環境。當前，在區委區府領導的重視下，我區客運市場秩序綜合治理工作正在有條不紊地進行。為規范我區客運市場秩序，保障市民安全出行，維護城市良好形象，落實區委區府領導指示精神。我們向全區各機關、企事業單位發出「文明出行、拒乘『黑車』」的倡議：
1、為了凈化客運市場，請拒乘黑車
車嚴重違章違規，不交養路費、不納稅、不繳費、無證經營，損害國家利益，擾亂正常的客運市場秩序。所以為了凈化客運市場，請拒乘黑車。
2、為了你的安全，請拒乘黑車
黑車車次差，無驗車，有些是套車，安全性能差，抵禦事故理賠能力差，乘客安全權益無保障。所以為了你的安全，請拒乘黑車。
3、為了一方平安，請拒乘黑車
黑車帶有明顯幫派團伙性質，敲詐，有的成為不法分子作案的工具。所以為了一方平安，請拒乘黑車。
4、為了提升城市形象，請你拒乘黑車
黑車車輛檔次較低且多數車輛車容車貌破損，有礙城市現代化的文明程度，並增加城市交通壓力，任其下去，不但影響城市交通和景觀，還影響投資環境。所以為了提升城市形象，請拒乘黑車。
為進一步加強道路客運市場和交通安全管理，維護經營者及其服務對象的合法權益，營造安全、暢通、有序、文明的道路客運環境，構建和諧有序的道路客運市場秩序，全區機關、企事業單位盡快行動起來吧！請自覺遵守「文明出行，拒乘『黑車』」的承諾，爭做文明的先行者、傳播者、實踐者。以我們積極的行動，來維護良好的市場經營環境，從我們做起，不坐無證載客營運車輛，不給無證載客營運車輛有生存的條件。以對黨和人民高度負責的精神，以高度的政治責任感，協同作戰，恪盡職守，堅決打好客運市場專項整治這一戰役，為優化該市經濟發展環境，構建和諧客運市場，打造「平安南匯」作出應有的貢獻。
關於安全的演講稿範文篇4
首先，我認為大家能站在這里都是幸運的，為什麼這么說呢?比起現在躺在醫院里的人，我 們是幸運的;比起災區的人們，我們是幸運的;比起九泉之下的人，我們更是幸運的. 安全是企業之魂，是企業生存與發展的基礎。員工的人身安全得不到保障，企業就無法發展 壯大;公民的人身安全得不到保障，國家就無法繁榮富強。
人是以個體的形式出現在社會上 的，社會上的每一個公民就如同珠子，和諧頑強的生命力將珠子串起來，形成一個不可分割 的生命體。線一旦沒有了生命力，珠子便滑落下來，也就不存在這個生命體了。所以我們每 個人無論在社會中還是在企業中的力量是不容忽視的。領導和同志們，作為安監危化系統的一員，有幾起事故我本想忘記，更不願向人們提起，但 今天我要再一次提起：1984年12月3日,印度一化工廠，由於工人操作失誤，異氰酸甲酯大 量泄露，致使2500多人死亡，5萬多人眼睛失明;20xx年，中石油吉林石化分公司雙苯廠發 生爆炸，造成8人死亡，60人受傷，並引發松花江水污染事件;今年8月29日，廣西宜州化 工廠爆炸事故，造成20人遇難。幾起化工事故雖然離我們越來越遠，但那一幕幕慘劇彷彿 就在眼前，遇難者那一具具冰冷的屍體，一張張因極度痛苦變得扭曲的臉，親人們那一聲聲 嚎哭，還在叩擊著我們的心。領導和同志們，幾起化學事故產生的原因雖然不同，但共同點 卻都是化工企業安全基礎不牢。基礎不牢地動山搖。在黨的xx屆三中全會上指出：人命關天，絕不能把人 的生命當兒戲。胡的指示，充分體現了科學發展觀以人為本的核心要求。可是，在 現實生活中，少數化工企業，只注重生產，而忽視安全，生產不講科學。土辦法管理，老經 驗辦事，無視標准和規范。
人們常說：安規本是血染成。面對成千上萬條鮮活的生命，用鮮 小型分散， 血和淚水書寫的操作規程， 有的人總是熟視無睹， 麻木不仁。 少量多次勤運走， 煙花爆竹安全生產的十一字訣。短短的十一個字，卻保證了不知道多少企業財產和工人生 命的安全。美國杜邦公司是一個生產炸葯的軍工企業，可是杜邦老闆卻敢誇口說：在杜邦公 司上班比在馬路上散步還安全， 因為杜邦有一整套保證企業安全運轉的規范， 即使放一隻桶 都要放在指定的圓圈。我們危化處在科學發展觀學習討論時，得出了這樣的結論：危化企業 最危險，危化企業難監管，只有安全才能生產，規范生產才能確保安全。鄧小平同志在1988年9月就提出了：科學技術是第一生產力的科學發展觀思想。很多化工事 故都是由於設備落後，科學技術低下造成的。實行科技興安，大力引進新工藝，提高安全裝 備水平和科技含量，是我們刻不容緩的責任。提高化工設備自動化程度，優化生產工藝，創 造一流信息化化工企業，打造數字化化工企業，是化工企業安全發展的唯一出路。
人才是科技進步的第一資源， 是安全生產的根本基礎。 可是個別化工企業領導對安全工作認 識不到位，管理不到位，措施不到位。致使企業管理鬆弛，作風渙散，不講科學，違章蠻干。 但隨著人才強企戰略的實施，人才在企業安全工作中的地位越來越重要，也使安全工作插 上了科技的翅膀。領導和同志們，安全沒有後悔的機會，失誤只會留下千古遺憾。在這里我 要大聲疾呼：生命誠可貴，安全大於天。 曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本 專家曾這樣說施工人員：你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽 的現象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。這是對違章現象的莫大諷刺。 它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯 罪。安全的警鍾要常鳴，奉勸可嘆的勇士們，收起你的蠻乾和無知吧!有人說：安全生產 的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。安全生產月活動的 展開， 《安全生產法》的頒布實施，兩票三制的嚴格執行……，這不都是為了搞好安全生 產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏著、 等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。在崗一分鍾，安全六十秒， 我們每個人都應該做到這一點。 誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然 無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。 當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起， 金色的沙漠上管道 縱橫……，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。
我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相 拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全!做為監管安全的工作人員，讓我們記住這些慘痛教訓吧!讓我們按照詹局長，在兩局科學發 展觀學習實踐活動專題輔導報告中提出的要求，更加努力學習，全面提高素質，打牢化工 行業安全基礎,真正構建化工行業安全生產長效機制。按照科學發展觀的要求，進一步解 放思想，增強憂患意識，責任意識，為構建化工行業安全長效機制，為建設和諧而努力 奮斗!我的演講完了，謝謝大家!
關於安全的演講稿範文篇5
同學們：
愉快的暑假生活開始了，為了讓大家度過一個安全有意義的假期，對大家提出以下要求：
1、要注意防溺水安全。絕對禁止私自下溪、河、池、水庫等危險水域游泳、洗澡、戲水、劃船、釣魚等，若有人溺水，禁止未成年人下水施救，嚴防溺水事故發生。
2、要注意交通安全。自覺遵守交通規則，不攀爬車輛，不乘坐無牌照的營運車和非營運車輛，不準在馬路上嬉戲，過交叉路口等要注意過往車輛，靠右行走，12周歲以下同學不能騎自行車。未滿18周歲的學生不能駕駛機動車，更不能在道路上駕駛機動車行駛。
3、要養成良好的衛生習慣，注意飲食衛生，不宜過多吃零食，更不要暴飲暴食。不吃變質或劣質的食品，防止疾病產生和食物中毒事故的發生：要做好個人衛生，夏季是各種病菌活躍的季節，是傳染病的高發期，希望大家不要吃沒有健康保障的食品，特別是不買街上無證照商販出售的食品，不食用來歷不明的可疑食物，不食用「三無」食品，以防止食物中毒事故發生。
4、疾病防疫及夏季傳染病防控、防中毒。假期如有病立即到正規醫院救治，避免因延誤就診時間而帶來不必要的損失，盡量避免到人員密集的地方去;遇上感冒、發燒要及時到醫院治療，同時假期也要堅持鍛煉身體，學習生活要有規律，按時就餐、睡眠。
5、要注意活動安全。學校要求同學節假日盡量不外出，若有外出，要有家長帶領，並要切實注意遊玩安全。希望同學們共同做好防火、防盜、防破壞、防事故工作，確保安全。
6、要注意用電安全、防火安全。單獨一人在家時自覺按照用電要求進行規范操作，不玩火，用火遠離易發生火災的場所，避免用火不當而引發火災。
7、自覺做好放自然災害的防範工作。要做好防雷擊、防大風、防山洪爆發、防暴雨侵害等自然災害方面的防範工作，增強自我防範與自護自救能力，凡住家離災害點較近的學生在惡劣天氣來臨時，希自覺與家人遠離災害點。
8、要注意遵守有關規定。自覺加強自身的思想品質和行為習慣的養成教育，禁止他們做不符合學生身份的事。不進「三廳兩室兩吧」等娛樂場所，不參加賭博，不抽煙、不喝酒、不搞封建迷信活動。不參加邪教組織，防止被歹徒襲擊，防止被綁架等。
9、要注意節假日及離校期間的安全。不到危險場所等遊玩，外出必須與家長同行或經家長同意方可，並做好相關安全防範措施。
10、遵守社會公德，爭當文明小市民。積極參加各種社會實踐活動，為社會的發展作出我們應盡的貢獻。
11、自覺做好防恐防暴相關事宜。利用所學的知識在不危及自身人身安全的情況下機智靈活地暴力分子作斗爭。
12、暑假期間合理安排時間，認真完成有意義的活動，認真完成假期作業，多閱讀、觀看一些有益身心健康的課外讀物和影視，做到學習、娛樂兩不誤。
最後，祝大家度過一個歡樂、祥和、健康、文明、豐富多彩的暑假。
關於安全的演講稿範文篇6
今天特別感謝能夠有這樣一個機會可以站在此處與你們分享我的講話，在這里跟你們共同探討交通的一個安全的話題，很榮幸，今天我在這里的演講的題目是《遵守交通安全，維護交通秩序，珍重我們的生命》。
大家都知道，隨著現代社會的日益發展壯大，我們在交通這塊是越發的發達，以前都沒有幾人有車，現在是人手可能就有幾部車，這變化不可謂不大。因此演變而來的交通安全也是現在最重視的話題，有多少人沒有注意交通規則而發生各種車禍，一年總是有不知道多少危險在我們身邊，作為中學生的我們，是有責任去維護和學習，注意交通的一個安全的，生命那麼脆弱，我們必須的保護好自己。
國家自從發展以來，在交通上設置了多少的辦法去盡量避免車禍現場的出現，但是總是有些不遵守交通規則，所以才會無止境的發送交通事故，造成那麼多不定的安全因素。比如說酒駕，在開車的時候是禁止開車的，但老有人不重視這事，有的人還履犯此事，因此就會造成喝酒引發的事故常有，導致多少無辜的生命就這么逝去，別說當事人的感受，就算是我們這些場外的人都感覺到心痛，更不用說是逝去的人的親人。此事件明明只要嚴格遵守交通的規則，按法則做事就可避免的，就是因為他們的任性才導致的。
另外就是，我們已經是中學生，不是小學生，我們已經知道並也懂得很多的交通規則，那我們就應該遵守它的制度，不要讓它成為一個空談。過馬路時我們是一定要遵守紅綠燈的規則，還要提醒那些不注意紅綠燈的人，要他們也要去遵守，這樣才會安全的到達對面，不會受到傷害。我們走路就要專心，不要發呆亦或是在過馬路的時候玩手機，危險就在那一瞬間，連反應的時間都是沒有的，所以一定要認真看路，不要隨意的就過去，注意看兩邊的車輛。新時代的發展很快速，那隱著的危險也是很多，別看似離我們很遠，實則隨時都可能在我們的身邊。因此，同學們，我們一起守護我們的交通安全，遵守交通規則，共同建設一個有秩序的交通體系，從我們做起，珍重我們的生命。
謝謝大家，我已經演講完。
關於安全的演講稿範文篇7
甲：紅領巾廣播站又如約和大家見面了!我是小主持人。
乙：大家好!我是主持人
合：讓我們一起走進我們今天的安全健康特別節目!
甲：同學們，在校園里，你們是否經常看到這樣的情景：樓梯上，一位同學不是走下樓，而是坐在扶手上滑了下去;校園里，幾位同學橫沖直撞，根本不去顧及身邊的小同學;欄桿上，有同學踮起腳尖，甚至爬上欄桿，好奇地向下張望……
乙：同學們，每當看到這樣的情景，我們就應該問問自己，這樣做得對嗎?
從樓梯扶手上滑下來，很可能會摔下來。在校園里飛奔的同學一旦相撞，往往會撞傷對方，還可能頭破血流;欄桿上的同學也許根本沒有想到爬在欄桿上可能導致終身殘疾或者喪失生命……
甲：是啊同學們，我們的生命是最寶貴的。我們的生命也是脆弱的。生命如果發生什麼意外，會留下永遠的傷痕;健全身體一旦失去，將永遠無法挽回。
乙：因此，我們應該好好珍惜我們生命中的每一天，在活動中注意活動安全，在外出中注意交通安全，使自己平安健康地成長。
合：下面，讓我們來學習一下《小學生安全守則》吧!
?小學生安全守則》
甲：在道路上行走，要遵守交通規則，走人行道;穿過馬路，要做到綠燈行，紅燈停。上學、放學在路上小心來往車輛，要靠路邊行走，不得在路上追逐嬉戲。
乙：不準騎摩托車，不滿12周歲的學生不準騎自行車上學。校園內禁止騎自行車，進出校門要下車。不準爬樹、爬圍牆、爬欄桿和籃球架等高架物。
甲：上下樓梯靠右走，不爭先恐後，不準從樓梯扶手滑。
乙：課間不準在走廊追逐嬉戲，沒有必要事，未經老師同意，不準走出校門。
甲：不準在樓上扔物到樓下，嚴禁在欄桿上面放東西，如書包、課本、食物用具、掃把等，防止掉下。
乙：不準亂動教室的電器、插頭、開關等。不準亂動學校的消防器材。
甲：體育課、勞動課、活動課要服從老師的安排和指示。
乙：不準玩火，不準燃放煙花炮竹，不做危險的游戲。不準攜帶鐵器、利器、彈叉以及恐怖玩具進學校。
甲：在玩樂時，不準做危險動作或者違反規則的動作。
乙：不吸煙，不吸毒，不喝生水，不在校外亂買過期或不衛生的食品。
甲：不欺負幼小或外地同學，不準打架。同學之間發生矛盾，要及時報告老師，找老師解決，
乙：不與陌生人接觸，更不能接受陌生人的食物或玩具等，切勿隨陌生人走離學校或家庭。
甲：因事或有病不能上學應向老師請假，不能欺騙家長和老師，利用上學時間外出玩耍。
乙：發現異常情況，要及時向老師或有關管理人員報告。
甲：以上就是《小學生安全守則》的各項要求，你都學會了嗎?
乙：恩，我都學會了。你呢?
甲：恩，我也學會了。同學們，我想你們也都學會了吧。對了，你有沒有聽過一首歌謠?它的名字叫做《校園生活安全教育歌》
乙：《校園生活安全教育歌》?你能給我們說說這首歌謠嗎?
甲：好吧，下面我就給大家說說這首《校園生活安全教育歌》!歌謠內容是這樣的：
生活道路不簡單，安全時刻記心間。
地磚地板光又滑，小心謹慎踩上它。
上下樓梯不追打，禮讓三分不為下。
不講粗言和穢語，團結愉快易進取。
室內活動防磕碰，防擠防墜防摔下。
小心開水和電器，消防設施要愛惜。
室內易燃物品多，校內嚴禁玩煙火。
貴重物品不要帶，以免丟失和損壞。
別人東西不要拿，潔身自愛人人誇。
亂扔垃圾不衛生，隨地吐痰不文明。
遇事鎮定不要慌，自我保護要增強。
同學處處守紀律，文明之星屬於你。
乙：這首歌謠真好啊!不但教育我們注意安全，念起來還朗朗上口呢!
甲：是啊!這首歌謠能夠幫助我們時刻牢記注意安全。
乙：時間過的真快啊，這次的廣播已經接近尾聲了，在這里，我們再一次提醒全體同學一定要注意校園安全：不在走廊上追逐打鬧;不做危險的游戲;遵守活動要求;上下樓梯輕聲慢走。
甲：我們應當時時刻刻注意安全，同學之間注意禮讓，讓我們王集高小成為一個安全、文明的學習樂園，讓每一位高小同學天天都能高高興興上學、平平安安回家。
乙：最後，讓我們來聽一首歌曲，輕松一下吧!
合：同學們，讓我們牢記珍愛生命、安全第一!
歌曲……《小叮當》
合：今天的紅領巾廣播到此結束，感謝各位同學的收聽.
關於安全的演講稿範文篇8
交通安全陪伴你我，交通安全是一盞照明燈，時時刻刻提醒著你我要注意交通安全，避免交通意外事故的發生。人人都說，生命只有一次，要好好珍惜，錯過了就沒有機會。可是，又有多少人為了一時快捷，過馬路不走斑馬線、橫穿馬路、過馬路不注意交通燈……做出一些不安全，為了一己私利，不守交通法的行為。但是，有時為了一時快捷，有可能就會付出生命的代價。有一位名人曾經說過：細節決定命運!有的時候在大家過馬路的時候，就是因為不注意細節，而導致一場場交通事故的發生!
交通事故就像一個殺人不眨眼的凶器，危害著人們的生命，他令到多少生命離我們遠去，毀害了無數的家庭，毀害了無數的歡樂。
有一次，我在馬路上目睹的一次交通事故，就時時刻刻地提醒了我要注意交通安全，謹防交通事故的發生。當時我和媽媽正在去商場的路上，我看見前方有一輛小車，小車上的駕駛員是一位阿姨，她當時一邊開車一邊與副駕駛座的另一位阿姨談笑風生，聊得不知有多麼地開心，可是突然有一位老奶奶在綠燈時過馬路，那位開車的阿姨沒有看到老奶奶，就撞了過去，一條生命又這樣離我們遠去。在那位阿姨開心的同時正因為她的一時不注意交通安全，禍害了一條活生生的性命。
還有一次，我去學完作文，就走在回家的路上，誰知，在我後面沖出一個小男孩，他手拿著一個色彩繽紛的皮球，一邊跑步、一邊在馬路上嬉戲。誰知，馬路上沖出一輛開得非常快的汽車，把小男孩撞倒在路邊。就這樣一條寶貴的性命又離我們遠去。他只是因為在馬路上一時玩耍，就失去了他寶貴的性命!
這是我們不忍睹的，怎麼忍心讓一位位不注意交通安全的人禍害一條條希望的生命。有多少人死於交通事故，那是一個龐大的數字，是數不清的。所以，為了不禍害這些生命，請遵守交通安全，千萬別讓一時方便，付出生命的代價。別為了一時快捷，讓生命過早地畫上句號。不遵守交通安全，可能會有不堪設想的後果!所以，請大家遵守交通安全讓失去生命的痛苦遠離我們!
那怎麼樣才可以避免交通事故的發生，讓我們的生命更美好呢?在馬路上不能隨處嬉戲;闖紅燈，走人行橫道，絕不能為貪一時之快，橫穿馬路。有一句關於注意交通安全的名言警句是這樣說的：亂穿馬路，失道無助就是說，要遵守交通安全，如果亂闖馬路的話，就誰也幫不了你!
遵守交通安全，重視交通安全，是我們每個人的義務，每個人的責任，要學會保護自己，別再讓交通事故再次發生!
㈤ 中石油規劃總院
中國石油規劃總院（CPPEI）是中國石油天然氣股份有限公司直屬的決策支持機構，是石油石化工程總體規劃及建設項目前期研究中心、油氣田開發地面建設技術支持服務中心和石油技術經濟發展研究中心。在戰略研究、規劃可行性研究、咨詢評估、技術經濟研究、科技開發與設計論證等領域中，具有較強的技術實力。建院20多年來，CPPEI已發展成為中國石油行業具有較高知名度的綜合性咨詢機構。
CPPEI現有油氣集輸、油氣儲運、煉油、石油化工、技術經濟、環境工程、安全工程、信息工程和計算機應用等20多個主體專業和輔助專業的各類工程技術人員及管理人員260餘人，其中博士研究生5人，碩士研究生60人，本科以上學歷人員占員工總數的80%。建院以來，先後主持或參加了「西氣東輸」、「科威特27號集油站」、「中俄油氣管道」等國內外大、中型項目的規劃、可行性研究、咨詢以及設計工作，共獲得國家及省部級獎勵90餘項，取得一大批專利和專有技術。
在技術和全球化引導石油工業進入21世紀的今天，CPPEI將堅持以「中國石油效益最大化」為工作基點，以「科學、求真、務實」為工作準則，以更高層次的「一流成果、一流人才、一流管理、一流裝備」為工作目標，按照國際咨詢顧問公司模式，為創建一流的決策支持機構而奮斗。並願與各界朋友一道，攜手共創中國石油工業美好明天！
和中國勘探開發研究院差不多，本科主幹專業去了第一年能拿3000多月薪，但得看是什麼學位。
㈥ 中石油HSE安全監理崗位職責
大同小異，沒有什麼稀奇的。這里有一份別的石化公司的職責，供參考。
1、引進全球石化企業最佳實踐，實現油氣總公司及下屬企業安全生產平穩運營，並對油氣總公司安全環保總體負責。
2、按照中國化工SHE管理要求，負責建立健全油氣總公司的SHE管理體系並組織實施，確保油氣總公司企業實現安全生產和環境保護的目標。
3、負責組織制定油氣總公司及所屬企業的安全環保培訓和教育工作計劃並指導下屬企業實施。
4、組織修訂、完善油氣總公司下屬企業安全環保監督管理制度和安全環保技術規程，編制安全環保技術措施計劃，並監督檢查執行情況。
5、負責制定油氣總公司的安全發展戰略，並按照戰略要求制定油氣總公司年度、月度安全環保工作計劃。
6、組織安全環保大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防範措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。組織重大隱患治理項目的評估、立項、申報及項目實施的檢查監督工作。重大問題及時上報CEO。
7、組織下屬企業實施安全環保科技項目，確保本質安全。
8、參加下屬企業新建、擴建、改建及大修、技措工程安全環保的「三同時」監督工作，負責組織建設工程項目的安全環保、衛生(預)評價工作，使其符合職業安全環保衛生技術要求。
9、組建油氣總公司應急救援體系，應急救援管理平台，制定、修訂應急救援、防火防爆方案和應急處置方案。
10、指導下屬企業完成各類事故的事故調查、事故分析、事故原因確定；提出整改和預防的措施及事故處理的意見。
11、參與信息化建設過程中安全環保管理流程的建立工作，優化並落實安全環保KPI考核系統。
12、定期組織召開油氣總公司安委會會議。
13、負責開展油氣總公司及下屬企業的持續改進工作。
14、負責建立油氣總公司及下屬企業持續改進管理體系，指導持續改進優秀工廠建設工作。
15、負責制定油氣總公司及下屬企業持續改進工作規劃並組織實施。
16、負責組織有關部門研究、確定下屬企業持續改進項目內容。
17、負責提出持續改進實施過程中存在的問題，配合咨詢公司指導企業解決問題。
18.負責油氣總公司及下屬企業持續改進項目進度和成果的匯報。
㈦ 中石油五型班組建設的內容或者標准，就是貼建築工地學習園地的那種。速度
中國石油天然氣集團公司關於創建「學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型」班組的實施意見
班組是企業生產經營活動的基層組織，是企業一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業的一項長期戰略舉措。為全面貫徹落實科學發展觀，提高員工隊伍基本素質，提升基層班組建設水平，著力構建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經集團公司黨組研究決定，在生產經營一線班組（含加油站）深入開展創建「學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型」班組（以下簡稱「五型」班組）活動，並提出如下實施意見。
一、指導思想和總體目標
（一）指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，圍繞科學發展、構建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發揚大慶精神、鐵人精神和石油工業優良傳統，堅持固本強基、促進發展、求真務實、繼承創新，以強化班組執行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，為實現集團公司又好又快發展奠定基礎。
（二）總體目標：以生產經營一線班組為重點，深入開展「五型」班組創建活動，力爭到「十一五」期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇於創新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環境整潔的一流班組；建設成為節能降耗、增收節支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結和諧的一流班組。
二、基本內容
（一）創建「學習型」班組。牢固樹立「終身學習」的理念，以提高員工綜合素質、培養技能人才為目標，以開展「創建學習型班組、爭做知識型員工」活動為載體，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的「人才搖籃」。
（二）創建「安全型」班組。牢固樹立「安全第一、環保優先、以人為本」的理念，按照HSE體系的管理要求，以實現「零事故」為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強「三基」（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反「三違」（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執行技術標准、工作程序和操作規程，強化班組執行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和採取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的「受控細胞」。
（三）創建「清潔型」班組。牢固樹立「清潔發展」的理念，以促進班組與環境協調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環境保護目標責任，防止環境污染和生態破壞；加強污染源的管理，持續開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的「綠色班站」。
（四）創建「節約型」班組。牢固樹立「開發與節約並重、節約優先」的理念，以創建「節約型企業」、實現節約發展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產節約、增收節支等活動，做好厲行節約和資源的綜合利用；發揚勤儉節約傳統，創新節約手段，充分利用小發明、小創造、小革新等，搞好工序質量控制，降低生產能耗。努力把班組建設成為優質、高效、節約的「低耗單元」。
（五）創建「和諧型」班組。牢固樹立「和諧發展」的理念，以實現班組和諧發展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業道德建設，規范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質量，創造一流工作業績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業、奮發向上、團結互助的「溫馨小家」。
三、主要標准
（一）「學習型」班組
1. 有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。
2. 有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。
3. 有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。
4. 有較好的學習環境，堅持開展形式多樣、內容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業務技能，年度技能考核合格率100%。
（二）「安全型」班組
1. 嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕「三違」行為發生，做到「三不傷害」（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現「要我安全」向「我要安全、我會安全、我能安全」的轉變。
2. 認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。
3. 嚴格執行企業各項規章制度、操作規程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、准確、內容完整，實現生產全過程的受控管理。
4. 全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發現和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現「零傷害、零損失、零事故」的目標。
（三）「清潔型」班組
1. 環境保護目標責任落實，執行生態保護措施具體有效，現場環境管理達到「綠色基層隊（站）、車間（裝置）」建設技術規范要求。
2. 嚴格按照標准配備、使用環保設施和設備，定期開展環境監測和報告，總量控制符合要求，「三廢」（廢水、廢氣、廢渣）穩定達標排放。
3. 班組現場管理規范，實現文明清潔生產，做到現場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環境。
4. 嚴格執行員工健康體檢制度，預防職業病的發生，按規定配發勞動保護用品，職業衛生防護工作到位。
（四）「節約型」班組
1. 開展節約降耗、增收節支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。
2. 加強班組核算管理，注重技術創新、提高質量、降低成本，搞好優質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。
3. 努力盤活班組資產，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業務素質得到提升。
4. 廣泛開展QC小組等群眾性質量活動，定期開展質量考核評比和用戶滿意度測評，實現優質服務，做到零投訴。
（五）「和諧型」班組
1. 民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權、參與權和監督權得到保障。
2. 班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業道德規范，工作中講協作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。
3. 積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩定，班組團隊精神較強。
4. 培育和創建班組特色文化，充分發揮黨員和骨乾的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。
四、措施及要求
（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協調，總部機關相關部門要按照分工做好「五型」班組創建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業要從實際出發，在基層建設工作領導小組的統一領導下，建立健全開展創建「五型」班組的組織體系，建立起黨政統一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協調的工作機制，形成推進創建「五型」班組的強大合力。要認真研究制定創建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創建「五型」班組活動。
（二）落實工作責任。各企業要制訂「五型」班組創建活動的具體規劃並納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標准，經常分析「五型」班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態管理，逐步形成制度，創出品牌，確保各項任務目標得到落實。
（三）突出工作重點。各企業要將班組長隊伍建設作為創建「五型」班組的關鍵環節來抓，切實發揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養和使用機制，著力提升班組長的業務指導、組織協調、溝通交流和開拓創新能力；加強對班組長工作的考核，創新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質和工作水平。要把優秀員工尤其是青年員工培養選拔為班組長，把優秀班組長和班組骨幹培養成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發揮黨員在班組建設中的先鋒模範作用。
（四）抓好宣傳總結。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創建「五型」班組活動的開展情況和典型經驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發展，在創新中提高，將長期形成的班組建設經驗與尊重班組員工創新精神相結合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經驗，積極營造創建「五型」班組活動的良好氛圍。要注意發現新典型、總結新經驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發展。
（五）務求工作實效。在創建「五型」班組活動中，要堅持求真務實，從企業實際和行業特點出發，加強班組制度建設，夯實班組基礎管理工作，積極開展先進班組、標桿班組等創優競賽活動，力爭在創建目標、內容、標准、措施、理念上取得新的突破。要按照系統、科學、實用的要求，立足班組定位，發動員工廣泛參與，將「五型」班組創建與生產經營管理緊密結合，與深化改革緊密結合，努力促進經濟效益、社會效益、員工利益的協調發展。要根據新形勢、新任務的要求，進一步探索創建「五型」班組建設的新思路、新途徑，建立推進基層班組建設的長效機制，使班組建設不斷邁上新台階，為集團公司科學發展、和諧發展奠定基礎。
㈧ 中石油安全管理制度
中國石油天然氣集團公司安全生產管理規定
第一章 總 則
第一條 為加強安全生產工作，建立安全生產長效機制，防止和減少安全生產事故，切實保障員工在生產經營活動中的安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規、《中國石油天然氣集團公司關於進一步加強安全生產工作的決定》等規章制度，特製定本規定。
第二條 企事業單位（含股份公司地區分公司，以下簡稱企業）應遵守國家有關安全生產法律法規， 樹立「以人為本」的思想、堅持「安全第一、預防為主」的基本方針和貫徹「誠信、創新、業績、和諧、安全」的核心經營理念，實施安全生產目標管理，健全各項安全生產規章制度，落實安全生產責任制，完善安全監督機制，採用先進適用安全技術、裝備，抓好安全生產培訓教育，堅持安全生產檢查，保證安全生產投入，加大事故隱患整改和重大危險源監控力度，全面提高安全生產管理水平。
第三條 企業應建立並推行健康安全環境（HSE）管理體系，在基層組織實施HSE作業指導書、作業計劃書、現場檢查表（即「兩書一表」），加強風險管理，有效減少和防止各類事故。
第四條 企業要加強基層安全建設，開展安全質量標准化活動，加強生產作業的過程管理，按照標准、規范組織生產，努力做到施工現場標准化、崗位操作標准化、基層管理標准化。
第五條 企業應切實保障員工在安全生產方面的各項權利。與員工簽訂勞動合同，同時應簽訂《員工安全生產合同》；為員工創造安全作業環境，提供合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產方面的各項義務，在生產作業過程中遵守勞動紀律，落實崗位責任，執行各項安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第六條 本規定適用於集團公司各企事業單位。
第二章 組織與職責
第七條 企業行政正職是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責。
第八條 企業應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統一協調指導企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由相關人員組成。
第九條 安委會主要職責：
（一）審定本單位安全生產年度工作計劃，並督促落實；
（二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制；
（三）組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故；
（四）組織重大事故隱患評估，並督促立項整改；
（五）審查重大突發事件應急救援預案；
（六）審核實施HSE管理體系運行計劃和HSE管理方案；
（七）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；
（八）討論決定安全工作中的重大問題及應採取的措施；
第十條 企業安委會辦公室設在安全生產管理部門，負責處理日常工作。安委會辦公室的主要職責：
（一）負責向安委會提出年度安全工作計劃建議；
（二）協調、督促相關部門的安全工作；
（三）組織實施安全生產綜合檢查工作；
（四）負責考核領導幹部定點聯系安全生產關鍵裝置和要害部位（單位）的工作情況；
（五）掌握安全生產動態，通報安全信息，遇重大問題，及時向安委會主任、副主任匯報；
（六）負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報；
（七）完成安委會交辦的其它任務。
第十一條 企業及其所屬二級生產經營單位應設置相對獨立的專門安全生產管理機構，配備滿足工作需要的專職安全管理人員。科研設計、事業單位可根據實際設置專門安全管理機構或專職安全管理崗位。油氣生產、儲存、煉油化工、工程技術服務、建築施工等企業所屬三級重點生產經營單位和從業人員超過300人的其它生產經營單位要設置安全生產管理機構。基層隊（車間、站）配備專（兼）職安全管理人員。企業的專職安全管理人員配備比例不得低於從業人員總數的5‰，其中專業技術人員比例應達到80%以上。
第十二條 各級安全生產管理人員應保持相對穩定，不宜頻繁調動。其部門負責人因工作需要變動崗位，應先徵得上級安全部門同意。
第十三條 企業可依據有關規定，成立安全生產的培訓、咨詢、檢驗、評價機構，取得國家或有關部門資質認證或備案後，開展從業人員的培訓、考核和設備、設施的檢驗，提供有關咨詢以及安全評價工作等。
第三章 安全生產責任制
第十四條 企業應制定各級領導幹部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應覆蓋本單位所有組織和人員，做到「一職一責，一崗一責」。
第十五條 安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。
第十六條 按照「誰主管、誰負責」的原則，各級領導幹部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。
第十七條 企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核獎懲。實行各級領導、機關部門安全生產工作述職報告制度，將履行安全生產責任制情況列為幹部考核的重要內容。
第四章 安全監督
第十八條 企業及其所屬二級重點生產經營單位應設置安全總監、副總監。安全總監一般由同級副職兼任。安全副總監可以兼任安全部門負責人，按同級助理、副總師管理。
第十九條 企業按專業設置物探、鑽井、井下作業、海上作業、建築施工、煉化檢維修等安全監督站、所。安全監督站由專職安全監督和兼職安全監督組成。安全監督人員必須接受資格培訓，經考核合格，持集團公司頒發的證書從事安全監督工作。
第二十條 企業要加強對基層單位或建設（工程）項目的異體安全監督。在物探、鑽井、測井、試油、修井、建築施工、煉化檢維修以及其他重大危險的關鍵施工工程項目，作業者（或建設單位）或承包單位應派駐安全監督，負責施工作業現場的安全監督工作。重點建設工程項目，作業者（或建設單位）必須派駐專職安全監督。
第二十一條 企業要加強對各級安全總監、安全監督和安全監督站的管理，健全各項管理規定，完善監督責任體系。
第五章 安全技術
第二十二條 企業要重視安全科技工作，組織科技專題立項，加強安全技術研究與開發，提升安全技術水平。
第二十三條 企業要積極開展安全生產領域的國際交流與合作，加快先進生產安全技術的引進、消化、吸收和自主創新步伐；要大力推廣和應用先進適用安全科技成果，積極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料；依據國家行業法規和標准，加大技術改造力度，及時淘汰危及安全的落後工藝技術和設備，提高本質安全。
第二十四條 建設單位應嚴格執行新建、改建、擴建項目（工程）的安全生產「三同時」管理要求，按規定進行安全預評價和安全驗收評價。
第二十五條 企業應按規定對在役生產裝置、重要和特種設備定期進行安全評價和評估，及時解決存在問題。要堅持設備監測和檢驗制度，定期維修保養，使之符合安全技術生產條件。
第二十六條 企業要鼓勵和引導員工積極參與安全技術革新，廣泛開展小改小革和提合理化建議活動。
第六章 安全教育培訓
第二十七條 企業應採取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防範事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，不得上崗作業。
第二十八條 企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
第二十九條 應堅持新入廠員工的「三級安全教育」和轉崗工人的二、三級安全教育，建立健全安全教育檔案，做到「一人一卡」。「三級安全教育」時間不得少於40學時。
第三十條 要加強對臨時僱用人員的安全培訓、考核工作，以及外來施工人員的安全教育，並記錄備案。
第三十一條 特種作業人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證後方可上崗作業，並按規定進行復審。
第三十二條 企業採用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育，考核合格後方可使用和操作。
第三十三條 企業要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防範事故的能力。
第七章 安全檢查
第三十四條 企業應制定安全檢查制度，堅持日常檢查和定期組織安全檢查。企業每年至少進行兩次綜合安全檢查，企業所屬二級單位每季度至少進行一次綜合安全檢查，基層隊（車間、站）要落實崗檢、巡檢、交接班檢查。
建立HSE管理體系的單位，可將安全檢查納入管理體系審核。
第三十五條 企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。
第三十六條 企業應建立領導幹部安全生產聯系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯系點進行安全檢查和指導。
第三十七條 企業應完善安全檢查手段，依據標准、規范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；檢查人員應將檢查情況記錄在案，並向上級報告。整改情況應有回執記錄。
第三十八條 企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發現的「三違」行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。
第三十九條 對檢查中發現的事故隱患，應責令排除，重大事故隱患排除前或在排除過程中無法保證安全的，應將作業人員從危險區域內撤出，責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除後，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。對檢查中發現一時不能立即排除的事故隱患，應當制定防範和監控措施，在評估的基礎上，按管理許可權制定計劃，投入整改經費，並按期完成整改。
第四十條 要加強對重大危險源的檢查，建立重大危險源管理檔案和動態監測數據台帳，配備必要的監測、檢測儀器和設備，對重大危險源定期檢測、評估和監控，確保重大危險源處於受控狀態。
第四十一條 企業對當地政府和上級單位安全監督檢查人員依照法律和相關規定履行監督檢查職責時，應予以配合，不得拒絕、阻撓。
第八章 安全投入
第四十二條 企業要保證用於安全生產方面的資金投入。在編制年度預算時，要優先保證安全費用，按規定和實際需要列支事故隱患治理和安全技術措施項目經費。
（一）安全技術措施計劃和事故隱患治理計劃由安全管理部門組織編制，需投資安排的項目由規劃計劃部門按規定納入投資計劃；
（二）企業計劃、財務部門應將安全技術措施經費和事故隱患治理計劃納入企業預算，落實資金投入；
（三）安全技術措施和事故隱患治理計劃由企業負責人組織有關部門進行審查和匯總，由企業有關部門負責編入投資計劃之中或單獨編制計劃下達；需要報請上一級審定的，經上級審定後下達，安全部門檢查、督促實施；
（四）安全技術措施和事故隱患治理計劃實行項目管理，對已經完成的安全技術措施計劃和隱患治理項目，由規劃計劃和安全管理部門組織相關部門進行竣工驗收。
第四十三條 安全技術措施計劃項目的主要范圍包括：
（一）安全技術：各種機器設備的防護、保險、信號、報警裝置；安全起動和緊急停車設施；生產區域內危險場所的指示及警告標志；採用新技術、推廣新工藝、新成果；有毒有害作業點的檢測、檢查儀器；以及對繁重費力或人工操作有危險的作業所採取的輔助機械化措施等；
（二）職業健康：生產廠房的通風換氣和採光照明裝置；產生有毒有害氣體、粉塵或煙霧等生產過程的機械化、密閉化或空氣凈化設施；生產場所為防止輻射熱危害的隔熱防暑設施；為減輕或消除工作中的雜訊、震動及輻射等的防護設施；工作廠房或輔助房屋內應增設或改善的防寒取暖設施等；
（三）輔助房屋及設施：女工較集中車間的女工衛生室，車間或工作場所的休息室、用膳室、更衣室及其相應的設施；
（四）宣傳教育：包括安全技術、勞動保護的研究與實驗工作及其所需的工作儀器；為企業員工建立的「安全教育室」；購置或編印安全技術、勞動保護管理所使用的輔助器材、書籍、刊物、畫片、規章制度宣傳材料、幻燈片、電影拷貝、錄像帶等。
第九章 消防安全管理
第四十四條 企業應加強企業內部的消防安全管理工作，將消防安全工作納入企業安全生產工作的整體部署，落實各級組織防火安全責任制。
第四十五條 企業應堅持「預防為主、防消結合」的方針，加強消防宣傳教育，組織開展防火檢查，及時消除火災隱患。
第四十六條 企業應按規定配置消防裝備和設施，加強管理，定期進行檢查、檢驗，確保消防裝備和設施完善、可靠。
第四十七條 企業應加強對具有火災、爆炸危險場所的安全管理，嚴格執行工業動火票（或作業許可）制度，加強施工現場的安全管理和監督檢查，落實現場監護，確保工業動火施工安全。
第四十八條 企業應加強公眾聚集場所的安全管理與防火檢查，制定公共安全應急預案，嚴格監護措施，防止群體傷亡事故發生。
第四十九條 按照《消防法》規定建立專職消防隊伍，實施專業化管理，配置所需要的滅火裝備和人員。基層單位要建立義務消防隊伍，定期進行培訓和演練，做到會報警、會使用滅火器材、會使用防護器具和會自救互救。
第十章 交通安全管理
第五十條 企業應加強企業內部的交通安全管理工作，將交通安全管理工作納入企業安全生產工作的整體部署。
第五十一條 企業應加強對駕駛人的管理，實行內部「准駕證」制度，強化駕駛人行車安全和職業道德教育，不斷提高駕駛人員安全意識。
第五十二條 企業要加強對車輛的維護保養，保持車況良好。強化客車、危險物品運輸車輛、特種車輛、分散車輛、租賃車輛的管理與控制，採取有效措施，減少交通事故。
第五十三條 企業應加強內部交通安全檢查，落實節假日 「三交一封」制度（交車輛鑰匙、交行車證、交准駕證，定點封存車輛）。
第五十四條 企業應加強交通安全宣傳教育，教育全體員工提高交通安全意識，遵守交通安全法規，保證交通安全。
第十一章 職業健康和勞動防護
第五十五條 企業應認真貫徹執行國家有關職業健康和勞動防護法規政策，建立完善職業健康管理制度，健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案，做好職業健康監護工作。
第五十六條 企業應對從事接觸職業病危害因素作業和特種作業的人員，按規定的檢查項目和周期，進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業健康檢查。不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌病症的人員從事其所禁忌的作業。
第五十七條 定期對作業場所職業病危害因素進行監測和評價，達不到國家衛生標準的應採取措施進行治理,不斷改善工作條件，減少職業病危害因素的產生。對可能產生職業病危害因素的新建、改建、擴建工程項目，開工前應進行職業病危害預評價，竣工驗收前應進行職業病危害因素控制效果評價。
第五十八條 開展施工作業健康管理，進行健康風險識別及評價。改善施工作業中醫療健康保障條件，嚴格飲食、飲用水、環境衛生管理，做好傳染病、地方病等疾病預防。
第五十九條 對產生職業病危害因素的作業場所，應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治規章制度和職業病危害因素檢測結果；在職業病危害工作場所，設置警示標牌、操作規程及發生職業病危害事故應急救援措施。
第六十條 對於放射性同位素的使用、運輸和儲存，必須配置防護設備和報警裝置，從事放射的工作人員要佩戴個人劑量計，加強個人防護用品的使用。
第六十一條 工作場所和員工宿舍應設有符合國家相關規定，達到緊急疏散要求、標志明顯、通暢的安全通道；生產、經營、儲存及使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建築物內，並保持安全距離；在有較大危險的生產場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。
第六十二條 工作場所和員工宿舍應保持清潔衛生，並有防潮、防寒、防熱輻射和消毒等設施。其道路、採光照明、飲用水和排污道均應符合國家規定，並根據需求設置衛生輔助設施。
第六十三條 按照國家及上級有關規定，為上崗員工提供滿足安全生產要求的勞動防護用品，勞動防護服裝應符合集團公司「四統一」要求（統一性能、款式、顏色、標識）。
第六十四條 企業必須做好女工特殊勞動保護工作。
第六十五條 企業必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險金。
第十二章 承包、租賃經營安全管理
第六十六條 企業應加強承包、租賃經營的安全管理。在發包和簽訂的各種承包（含承包任務書）或租賃合同中，必須明確相關方的安全生產管理責任。不得將生產經營項目、場所、設備發包或出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人，也不得租賃不符合安全生產條件的場所和設備從事生產經營活動。
第六十七條 作業者（或建設單位）與承包單位，總承包單位與分包單位應在簽訂工程技術服務經濟合同的同時，簽訂《工程技術服務安全生產合同》，依法明確各自的安全生產管理職責和應當採取的安全措施，並指定專職安全生產管理人員進行安全檢查和協調。
施工單位應加強施工現場安全管理，服從建設單位安全監督管理。實行施工總承包的，由總承包單位負責安全監督管理。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的安全監督管理。
第六十八條 生產經營項目、場所有多個承包、承租單位的，作業者（或建設單位）應當與各承包單位、承租單位分別簽訂專門的安全生產協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；作業者（或建設單位）對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。
第六十九條 發包方或出租方必須為承包方或租賃方提供出租場所和設備的相關資料，承包方或租賃方必須在滿足發包方或出租方安全生產要求的條件下，從事相關經營活動。
第十三章 應急管理
第七十條 企業要制定處置突發事件的應急管理制度，應急管理要貫徹「以人為本」的理念，堅持「安全第一、預防為主」的基本方針，做到「早發現、早報告、早處置」。
第七十一條 企業應健全重大事故應急救援組織，建立專業化應急救援隊伍，提高救援裝備水平，配備必要的應急救援儲備物資。加強與當地政府、周邊相關方的溝通，建立起預警、接警、救援和恢復的聯動機制，增強應對各類突發事件和重大事故的應急搶險救援能力。
第七十二條 企業應分類、分級編制事故應急預案。應急預案的重點是針對井噴失控、危險化學品、煉化裝置、油氣儲存庫（站）、長輸管道、海上作業，以及民爆器材、放射源、特種設備、公眾聚集場所等各類重大突發險情。應急預案內容應詳細、齊全，要充分考慮對周邊地區相關方造成的危害，與當地政府、周邊相關方建立預警救援機制，並按規定搞好應急預案培訓和演練。
第七十三條 各單位制訂的突發事件應急預案，應上報給搶險救援的相關部門及其他相關方，並報上級主管部門和地方政府備案，一旦發生突發事件，要立即按程序啟動應急預案。
第七十四條 應對重大突發事件要堅持「企業負責、區域聯動、屬地管理、分級落實」的原則，自覺接受當地政府主管部門的監督管理和檢查。發生生產安全事故後，要迅速採取有效措施組織搶救，防止事故擴大，努力減少人員傷亡和財產損失，並按規定立即報告當地政府、安全生產監督管理機構和有關主管部門。處置突發事件要做到「反應迅捷、職責明確、指揮統一、救人優先」，把事故造成的危害減小到最低限度。
第十四章 事故管理
第七十五條 企業應加強事故管理工作。對發生的各類安全事故均應報告，並按照規定統計。
第七十六條 發生事故後，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡。
第七十七條 各類事故都必須及時逐級上報。發生重、特大事故，企業必須立即按照管理許可權，上報集團公司或股份公司，並按照規定報當地政府安全生產主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。
企業應建立事故舉報制度，公開舉報電話、信箱或電子郵件地址，並及時受理和按規定處理。
第七十八條 發生事故後，應按照分管許可權成立事故調查組，及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照「四不放過」的原則，准確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防範措施，並依據有關規定，對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級，由企業及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況，並向當地政府有關部門匯報。
第七十九條 按規定時間做好事故的結案工作，並建立健全事故管理檔案。
第十五章 考核與獎懲
第八十條 集團公司對企業實施安全生產目標管理，按年度下達安全生產考核指標。
第八十一條 集團公司對企業實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到要求，且安全生產管理工作經考核合格，獲安全生產達標企業稱號，發給證書；對安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業稱號，發給獎牌、證書和獎金。
安全生產考核管理辦法和獎勵標准按《中國石油天然氣集團公司安全生產先進企業考核評比辦法》執行。
第八十二條 企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，安全生產先進集體、單位、個人的評比標准和獎懲辦法。
第八十三條 員工有下列情況之一者，由企事業單位給予獎勵。獎勵建議由安全部門提出，經企事業單位領導批准執行。
（一）模範遵守安全生產法令、遵章守紀，認真貫徹執行本規定，在安全、文明生產方面做出顯著成績的；
（二）發現事故預兆，及時採取措施和向上級報告或阻止違章指揮行為，避免重大事故和重大經濟損失的；
（三）積極組織事故搶險，對減少人員傷亡有突出貢獻的；
（四）在安全科學技術、安全管理及學術研究，標准、規定的制定和修訂等方面取得重要成果或效果顯著的；
（五）提出合理化建議，進行安全技術革新，取得顯著經濟效益的。
第八十四條 企業應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進行處理。
第八十五條 安全生產獎勵的來源及使用
（一）企業對安全生產先進的獎勵，由企業在獎勵基金，或應付工資年度工資總額，或安保基金中支付；
（二）企業對所屬單位安全生產違章和事故處理等項扣款，可用於安全生產獎勵。對單位的扣款應從該單位的應付工資中列支。
第十六章 附 則
第八十六條 企業應根據本規定製定實施細則。
第八十七條 本規定自印發之日起執行。原《中國石油天然氣集團公司安全生產管理規定》（中油質字[1999]194號）同時廢止。
第八十八條 本規定由集團公司質量安全環保部負責解釋。