Ⅰ 大慶傳統知識
大慶，別稱油城、百湖之城，是黑龍江省下轄的地級市，那麼大慶傳統知識有哪些呢?以下是由我整理關於大慶傳統知識的內容，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!
大慶傳統知識
1、大慶精神
為國爭光、為民族爭氣的愛國歷臘激主義精神;獨立自主、自立更生的艱苦創業精神;講究科學、„三老四嚴‟的求實精神;胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。
2、 鐵人精神
鐵人精神是王進喜同志崇高思想.優秀品德的高度概括.是我國石油工人精神風貌的集中體現。
鐵人精神內涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神; 寧可少活20年，拚命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神; “有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神; “干工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神; “甘願為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦乾的奉獻精神等。
3、 “三老四嚴” ：對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事; 對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。
4、 “四個一樣” ：對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣;壞天氣和好天氣一個樣;領導不在場和領導在場一個樣;沒有人檢查和有人檢查一個樣。
5、三個面向 ：面向生產、面向基層、面向群眾.三個面向.是大慶油田機關工作的基本指導思想。
6、五到現場 ：生產指揮到現場、政治工作到現場、材料供應到現場、科研設計到現場、生活服務到現場。
7、崗位責任制 ：崗位責任制是大慶油田最基本的生產管理制度。
8、三基工作
加強以黨支部建設為核心的基層建設，發揮黨員先鋒模範作用;
加強以崗位責任制為中心的基礎工作，全面實行崗位經濟責任制， 把企業效益、個人利益與執行責任制結合起來;
加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，提高企業職工的群體素質和崗位工作能力，增強企業活力。
9、三條要求，五個原則 ：項項工程質量全優，事事做到規格化，人人做出事情過得硬;有利於質量全優，有利於提高效率，有利於 安全生產 ，有利於增產節約，有利於文明生產和施工。
10、肢襪1960年2月20日，中央決定開始進行大慶地區石油勘探會戰。
11、1960年7月"五面紅旗"，1205鑽井隊隊長王進喜，還有1202鑽井隊隊長馬德仁、1206鑽井隊隊長段興枝、採油隊隊長薛國邦、水電指揮部副大隊長朱洪昌
12、1959年9月26日開採的“松基三井”是東北地區第一口油井。
13、“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌”——胡錦濤
14、“發揚大慶精神，搞好二次創業”——江澤民
15、“四個公開”——思想公開，局啟缺點公開、工作公開、生活公開。
16、“兩論起家”——1964年12月，周在第三屆全國人民代表大會第一次會議上指出：《實踐論》和《矛盾論》。
17、“鐵人鑽井隊”——1205鑽井隊——王進喜
“永不卷刃的尖刀”——1202鑽井隊
“石油戰線上的猛虎”——1203鑽井隊
“硬骨頭鑽井隊”——32139鑽井隊
18、 企業 文化 建設的原則是什麼?
1)、與國情相一致的原則;2)、以人為本的原則;3)、全員參與的原則。
19、企業文化理論是首先由哪國學者提出的?答：美國學者。
20、最早開始有企業文化意義的實踐的是哪個國家?答：日本。
21、企業文化的三大結構要素是什麼?答：三大結構要素是物質文化、制度文化、精神文化。
22、中央批准大慶石油會戰是什麼時間?
答：1960年2月13日，石油部以黨組的名義向中央、國務院提出了《關於東北松遼地區石油勘探情況和今後部署問題的 報告 》,1960年6月20日中央正式批准大慶石油大會戰。
23、“中國石油”是在何時何地上市的?
答：2000年4月7日中國石油開始在香港、紐約兩地掛牌交易。
24、請闡述新時期大慶精神的內容和具體含義。
答：愛國、創業、求實、奉獻
25、大慶精神的人格化(新時期鐵人精神)是什麼?
答：國家利益高於一切的愛國主義精神。艱苦奮斗、頑強拼搏的創業精神。鍥而不舍、敢於攻關的求實精神。兢兢業業、克己奉公的奉獻精神。尊重群眾、講究民主的團結協作精神。
26、公司歷史使命是什麼?
答：維護國家石油能源戰略安全，促進地方經濟發展，謀求自身可持續發展，繼承和發展大慶精神、鐵人精神。
27、大慶油田有限責任公司的社會理念是什麼?
答：大慶油田，為祖國加油。
28、大慶油田有限責任公司社會理念的具體內涵是什麼?
答：大慶油田是中國國有企業的一面旗幟，是中國石油工業的脊樑。大慶油田的開發建設，創造了世界同類油田開發史上的奇跡，為新中國的發展做出了不可磨滅的貢獻。大慶油田勘探開發成果與我國“兩彈一星”等重大項目共同載入了中國科技發展史冊。在新的歷史時期，大慶油田有限責任公司將繼續發揚大慶精神、鐵人精神，以自己的真誠和努力，服務社會，回報社會，為推動人類文明和社會進步做出更大貢獻。
29、大慶油田有限責任公司的發展理念是什麼?
答：高水平、高效益，可持續發展。
30、大慶油田有限責任公司發展理念的具體內涵是什麼?
答：實施“高水平、高效益，可持續發展”戰略，標志著大慶油田從以原油產量為中心轉移到以經濟效益為中心，從以確保油田穩產為目標轉移到以實現油田可持續發展為目標。“高水平、高效益，可持續發展”戰略關繫到大慶油田有限責任公司的前途命運。
31、大慶油田有限責任公司的經營理念是什麼?
答：大力發展主營業務，積極開拓外部市場，努力提高經濟效益，實現企業持續發展。
32、大慶油田有限責任公司經營理念的具體內涵是什麼?
答：主營業務是企業發展的堅實基礎，外部市場是企業發展的廣闊空間，只有實現二者的有機結合，企業才能創造良好的經濟效益，才能持續健康穩定發展。
33、大慶油田有限責任公司的管理理念是什麼?
答：“四個不一樣”——素質高低使用不一樣、管理好壞待遇不一樣、技能強弱崗位不一樣、貢獻大小薪酬不一樣。
34、大慶油田有限責任公司管理理念的具體內涵是什麼?
答： 企業管理 歸根結底是對人的管理。“不一樣”即是差異，差異形成激勵。在勞動、人事、工資等各項改革與管理工作中，把優惠政策向素質高、技能強、貢獻大、管理好的人員和單位傾斜，獎優罰劣，激勵隊伍，鼓舞士氣，振奮精神，促進各項工作水平的提高。
35、大慶油田有限責任公司的成本理念是什麼?
答：增長的效益來源於下降的成本。
36、大慶油田有限責任公司成本理念的具體內涵是什麼?
答：就原油、天然氣生產而言，效益取決於產量規模、產品價格和成本。大慶油田作為典型的資源採掘型企業，在產量相對確定，而油氣價格又為企業所不可控的情況下，優化投資、精細管理，實施低成本戰略，是油田拓展效益空間、實現可持續發展的重要手段。
37、大慶油田有限責任公司的人才理念是什麼?
答：發展的企業為人才的發展提供廣闊的平台，發展的人才為企業的發展創造無限的空間。人才是可持續發展的不竭資源。
38、大慶油田有限責任公司人才理念的具體內容包括哪些?
答：選才觀：德才並重，內外並重，相馬與 賽馬 並重(公平競爭、擇優錄取)。育才觀：面向市場、面向世界、面向未來;當前與長遠相結合，理論與實踐相結合，育才與育德相結合;因材施教、生涯設計、自學成才;不怕“跑”、不怕“閑”、不怕“賠”。
用才觀：講政治、講胸懷、講時效、講優化、講藝術;用才要愛才，愛才要護才，愛才不寵才。
留才觀：靠政策，滿足人的最基本層次需要;靠真情，滿足人的中間層次需要;靠事業，滿足人的最高層次需要;留才關鍵是留心。
39、大慶油田有限責任公司的科技理念是什麼?
答：佔領技術制高點，實現技術產業化，創造數字油田新形象。
40、大慶油田有限責任公司的學習理念是什麼?
答：學習——向上的階梯。
41、大慶油田有限責任公司的品質理念是什麼?
答：堅持科技領先，追求卓越質量，滿足用戶期望。
42、在“新形象工程”活動的實踐中 總結 形成了公司領導幹部形象標準是什麼?
答：持續發展的帶頭人，大慶精神的傳承人，員工群眾的貼心人。
43、“四個不一樣”新理念產生於什麼地方?
Ⅱ 關於石油的名言
1．我為祖國獻石油。
2．三老四嚴、四個一樣：對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。對待革命工作要做到，黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導不在場和在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣。
3．有條件要上，沒有條件創造條件也要上。
4．寧肯少活二十年，拚命也要拿下大油田。
5．這困難，那困難，國家缺油是最大的困難；這矛盾，那矛盾，國家缺油是最大的矛盾。
6．靠「兩論」起家，靠「兩分法」前進。
7．石油工人一聲吼，地球也要抖三抖；石油工人干勁大，天大的困難也不怕。
8．一個國家要有民氣，一個隊伍要有士氣，一個人要有志氣。
9．干，才是馬列主義；不幹，半點馬列主義也沒有。
10．大幹社會主義有理，大幹社會主義有功，大幹社會主義光榮，大幹了還要大幹。
11．北風當電扇，大雪是炒麵，天南地北來會戰，誓奪頭號大油田，干！干！干！
12．為油田負責一輩子，干工作要經得起子孫萬代檢查。
13．寧要一個過得硬，不要九十九個過得去。
14．人人出手過得硬，事事做到規格化，項項工程質量全優，台台在用設備完好，處處注意勤儉節約。
15．抓基層，打基礎，強「三基」。
16．只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生。
17．缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦。
18．垮的是困難，不垮的永遠是石油人的意志。
19．寧肯把心血熬干，也要使油田高產穩產。
20．越是艱苦，越要奮斗，越要奉獻。
21．常把黃昏當早晨，誓用青春換石油。
22．中國石油（或大慶油田等）為祖國加油。
23．為祖國加「油」，為民族爭「氣」。
24．走進石油門，當好石油人。
25．共舉一面旗，同唱一首歌。
26．誠信守法，廉潔敬業。
27．做誠信員工，建精品工程。
28．崗位責任制的靈魂是崗位責任心。
29．我的崗位我負責，我在崗位你放心。
30．自覺從嚴，好字當頭，嚴細成風，精益求精。
31．工作有激情，人人是火種，聚是一團火，散是滿天星。
32．井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。
33．鑽透祁連山，玉門關上立標桿。
34．一切成績和榮譽都是黨和人民的，自己的小本本上只能記差距。
Ⅲ 三基是什麼意思
「三基」即基層建設、基礎工作和基本功訓練。
三基一詞產生於 「大慶會戰」，是石油石化行業長期以來一直堅持、並從中受益的傳統工作方法。當年大慶石油會戰中的「三基」工作，被概括為「以黨支部建設為核心的基層建設，以崗位責任制為中心的基礎工作，以崗位練兵為主要內容的基本功訓練」。
三基一詞被廣泛使用，但是原來的表達沒有改變，簡單而通俗的表示就是，基層，基礎，基本功。
(3)石油精神三基是什麼擴展閱讀：
「三基建設」工作內容為全面加強基層組織、基礎工作、基本能力建設。
加強「三基建設」是省委重大決策部署，是全省推進「兩學一做」學習教育常態化制度核鉛啟化的特色載體，是保障中央和省委各項決策部署落到實處的重大舉措，是改如深入貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神的具體舉措，是深化全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。
按照省委「一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現整體提升、全面進步」的目標要求，深入系統地貫徹落實好激槐廳黨組、局黨委及處黨委關於加強「三基建設」的實施意見，切實推動「三基建設」工作走在各項工作前列。
Ⅳ 大慶石油會戰中形成的優良傳統和作風包括
大慶石油會戰中形成的優良傳統和作風主要包括：
1、「兩論」起家、「兩分法」前進 就是通過學習《實踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的立場、觀點、方法，去分析、研究、解決油田開發建設中的一系列問題。在任何時候、任何情況下都要堅持兩分法，形勢好的時候要看到不足，保持清醒的頭腦，增強憂患意識；形勢嚴峻的時候更要一分為二，看到希望，增強發展的信心。
2、「三老四嚴」、「四個一樣」 就是對待事業要當老實人、說老實話、辦老實事。對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律。干工作要做到黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領導不在現場和領導在現場一個樣、沒有人檢查和有人檢查一個樣。
3、「五條要求」 就是人人出手過得硬，事事做到規格化，項項工程質量全優，台台在用設備完好，處處注意勤儉節約。
4、「三個面向五到現場」 就是領導幹部和機關要面向生產、面向基層、面向群眾，做到生產指揮到現場、政治思想工作到現場、材料供應到現場、科研設計到現場、生活服務到現場。
5、「三基」工作 就是加強以黨支部建設為核心的基層建設，加強以崗位責任制為中心的基礎工作，加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練。
6、崗位責任制 就是把全部生產任務和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管、人人有專責，辦事有標准、工作有檢查，包括崗位專責制、巡迴檢查制、交接班制、設備維修保養制、質量負責制、班組經濟核算制、崗位練兵制和安全生產制八大制度。
7、思想政治工作「兩抓」 就是「抓生產從思想入手，抓思想從生產出發」。
8、艱苦奮斗的五個傳家寶 就是人拉肩扛精神、干打壘精神、縫補廠精神、五把鐵鍬鬧革命精神、回收隊精神。
(4)石油精神三基是什麼擴展閱讀
1959年，大慶油田發現；次年，石油會戰開始。由於石油工業是唯一沒有完成「一五」計劃的工業部門，大慶油田的發現振奮人心。全國石油系統組織精兵強將，參加會戰者5萬多人。
建設大慶油田的過程中形成了「自力更生、艱苦奮斗」的大慶精神，涌現了全身心撲在工作上的「鐵人」王進喜，其口號「有條件要上，沒條件創造條件也要上」傳遍全國。
持續3年多的石油會戰，共探明面積達860多平方公里的特大油田，建成年產原油500萬噸的生產能力，累計生產原油1166.2萬噸，佔全國同期原油產量的51.3%，共完成財政上繳10.6億元，從根本上改變了中國石油工業的面貌。
Ⅳ 中石油 三基工作是什麼
三基工作，即基層建設、基礎工作和基本功訓練，是1964年提出的基層工作方針。
結合黨的第十九大報告，新時代又賦予了三基工作新定義：
一要不斷擴大基層黨組織的有效覆蓋面。
對於符合組建黨組織條件的，做到應建盡建；對於暫不具備組建條件的，加強黨的工作，切實做到哪裡有群眾哪裡就有黨組織作用的充分發揮。在抓好基層黨組織建設的同時，堅持「黨建帶群建」，統籌抓好工會、共青團、婦聯等群團組織在各類社會基層組織的組建工作，使黨建工作與群團工作實現優勢互補、共建共贏。
二要不斷創新基層黨組織設置方式和活動方式。
積極適應經濟社會結構、社會組織形態、生產生活方式等深刻變化，按照有利於加強黨的領導、有利於開展黨的組織生活、有利於黨員教育管理監督、有利於密切聯系群眾「四個有利於」的原則，進一步加大改革創新力度。
三要不斷激發黨支部的生機和活力。
黨的十九大報告指出：「黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。」
(5)石油精神三基是什麼擴展閱讀
做好三基工作的方法：
1、思想認識到位，是做好「三基」工作的首要前提。
思想是行為之本，世人一切行為無不受思想支配。要做好任何事情，首先要思想認識到位，要做到：行動未到，思想先行。只有思想認識到位，工作才能高興、主動、認真、深入、扎實、創造性地去做。
反之，必然會產生抱怨、被動、敷衍、粗略、應付、盲目做的結果。加強思想教育，提高思想認識，始終是我們黨的政治優勢。
2、科學方法到位，是做好「三基」工作的有效途徑。
方法是成事之道，古今中外事成者無不歸於此道。毛澤東同志曾把任務和方法的關系比喻為過河與橋或船的關系問題。
指出「我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。
3、管理工作到位，是做好「三基」工作的重要保障。
管理是成效之源，一切工作成效盡在管理之中。沒有科學管理的企業，就會處於一種無序的、混亂的、盲目的工作之中，就像在大海中一隻沒有風帆、沒有航向的小船，必將被風浪吞沒。