『壹』 什麼是中海油正式員工和哪個公司簽約才算中海油正式員工
和中國海洋石油集團有限公司簽約的才是正式員工，正式員工是有編制的。聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。
事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；
在勞動法體系裡，給用人單位提供勞動的勞動者只有兩種人，一內種是一般勞動者，包括普通容職工、臨時工、寒暑假工等等，也包括未成年工、非全日制工等，一般情況下，這些職工佔了企業職工的大部分，甚至是百分之百，企業需給這些職工提供法定最低工資和福利，雙方關系為勞動關系，受勞動法調整。
另一種是實習生，實習生並不是嚴格意義上的勞動者，企業招收實習生的，一般需要簽訂三方協議，所支付的工資可以低於當地最低工資。
你可以對照一下看，如果你是在校生，出來實習的，與企業簽訂三方協議（企業、勞動者、學校），那你就是實習生，如果企業與你簽訂的正常勞動合同，那你就是普通勞動者，與企業內其他員工無異。
拓展資料
中國海洋石油集團有限公司
中國海洋石油集團有限公司（英文名稱：China National Offshore Oil Corporation，簡稱「中國海油」或「中海油」）是中國國務院國有資產監督管理委員會直屬的特大型國有企業（中央企業），總部設在北京，現有98750名員工，有天津，湛江，上海，深圳四個上游分公司。中國海洋石油總公司在美國《財富》雜志發布2020年度世界500強企業排行榜中排名第64位。在《中國品牌價值研究院》主辦2015年中國品牌500強排行榜中排名第27位。
『貳』 化工廠上班輕松嗎
化工廠上班輕松嗎
化工廠上班輕松嗎，360行，行行出狀元，很多的工作內容會根據工作分工而有所不同，比如做流程計算在項目前期，需要經常性出差，配管在項目實施後期到現場進行安裝指導。那麼你知道在化工廠上班輕松嗎？
化工廠上班輕松嗎1
在化工廠上班是什麼感受？
一、化工廠到底什麼樣？
顧名思義，化工廠是從事化學工業的工廠。這類的工廠因其條件限制，多是依水而建，水源充足的地區往往周邊會吸引很多的化工企業。
但是化工廠進行化工產品製造時，會產生很多的廢水廢氣，而很多的企業為了節約成本，卻又不願意購買處理污染的設備，這就導致了在很多的化工廠區域，有很嚴重的空氣污染和水污染。
按產品分類，化工廠一般可以分為有機化工原料和無機化工原料兩大類。
有機化工原料可以分為烷烴及其衍生物、烯烴及其衍生物、炔烴及衍生物等等。
無機化工原料可以分為無機酸、無機鹼、無機鹽、氧化物、單質、工業氣體和其它種類。
有機化工原料和無機化工原料製造出的產品也有很多，如化肥、 塗料、油墨、顏料；日用化學品,，專用化學品，農葯， 合成材料,，橡膠製品等；化學礦，其他化學製品，天然原油，天然氣開采，石油加工，煉焦製品，塑膠製品等。
因為化工廠生產出的產品價值是原來材料的5倍以上，對國民生產和國民經濟發展都起著重要的作用，可以帶動區域經濟的發展。
二、在化工廠上班是怎樣的？
（1）化工廠工資待遇問題
在我國的化工廠分國營、民營及外資化工廠三大類，在每個類別的工廠工作的待遇和工資都有差別，每個崗位，工種不同，也或多或少有差異。
國營廠顧名思義就是國有控股企業，以中國石化、中國石油、中國海洋石油公司等為主。
外資化工廠一般在南方沿海一帶，待遇較好，福利優，但是，外資化工廠對員工能力素質要求較高，准入門檻也稍高些。外企通常通過綜合指標來進行考核和獎勵，如果完成的任務較好，高管年薪百萬那是分分鍾的事情。
而民營工廠也就是民營企業，它的待遇沒有國有的和外資的好，但是如果工廠的效益好，往往員工的工資待遇相關都會很高 。
區別於普通的員工，中高層管理崗位人員的待遇都會優於普通崗位的人員。
因為化工廠的工廠性質，其工資待遇都會比其他工廠的工資稍微高一些，當然級別越高，工資也越高。因此，要是選擇在化工廠工作，優先選擇環境較好待遇較優的大廠，再去看其他。
（2）安全問題是第一位的
在化工廠上班，首先要把安全問題放在首要的位置。
化工廠常見的事故類型有火災爆炸、中毒窒息、腐蝕灼燙等。對化工廠污染性排放物廢水廢氣廢渣處理不當，容易造成土壤、空氣和地下水的污染，甚至會引起火災爆炸等安全事故。
因此，上班時，要時刻小心謹慎，不忽視任何安全隱患，尤其是奮斗在一線的工作人員。
工作中每一步的流程都要做到位，精細化管理，每一步都關繫到自己的人身安全。
注意選擇正規的，符合國家安全規范的化工廠，保護自己的人身安全為首要條件。
（3）提升自身技術和專業技能是王道
在化工廠工作，不管怎樣，都要全面學習相關的專業技術和技能，向前輩學習，向優秀的同事學習，提升自己的硬實力。這樣，不管你之後跳槽還是有別的出路，有著滿身絕技和技術的.你，去哪裡都是一片坦途。
化工廠上班輕松嗎2
在化工廠上班是怎樣的體驗？
溫水煮青蛙的日子
轉眼在化工廠6年了。
不同崗位體驗不同。我說說我吧。
畢業了飢不擇食，找關系進了某化工廠，開始了6年溫水煮青蛙的日子。
1，為什麼說溫水煮青蛙。因為由於效益還行，工資有保障，捨不得那些工資，只能忍受。
2，哪裡不好。一個安全問題，二個健康問題，三個前途問題，四個與社會脫節問題。
3，安全問題。就說一次事故，那次我正好在100米外有掩體地方，若15米以內，我正好路過或者進去裡面，就呵呵了，幸好那次事故沒有傷亡。
4，健康問題。廠里各類化學葯品，中間產品，副產品，成品，都是有損健康的。特別是生成的某些氣體，在開停車階段就會很明顯。為什麼下班不回家？離市區50公里車程，倒班人員也不可能天天回家，還有很多以廠為家的。另外3班倒對身體和精神不好就不啰嗦了。
5，前途問題。這個行業論資排輩，講究關系。廠08年投產，10年我才進廠，也沒有很硬的關系，所以沒啥前途。你可以參考下，我廠06年本科無一例外都是主管主任，07年本科都無一例外都是主辦或核心技術員。
08年本科無一例外都是管理，09年本科之後無一例外都是工人。工資分別是1萬到1萬6，8000到1萬多，7000到9000，4000到6000。當然，工人沒有資格有任何職稱，有職稱的最少9000。
6，脫離社會。廠子就是一個典型工業時代模式的小社會，你所有的社會交際都在廠里，你要給領導笑臉，要小心翼翼的與同事相處，因為你們抬頭不見低頭見。由於重心放在了這個小社會，真正的社會接觸會很少，特別是在包容性小的陌生城市。然而一個人的機遇都是在接觸社會後才能出現，這是一個惡性循環。
所以，我建議題主在充分調研了之後再去從事化工行業，不要飢不擇食，多問問自己有沒有準備好脫離信息時代，倒退回工業時代，有沒有準備好用健康換金錢，有沒有準備好忍受待遇仕途上的不公，有沒有準備好與家人朋友的分離，有沒有準備好無論你怎麼努力，只要不離開就沒有任何希望。人啊最可怕的是一眼能望見10年後的自己。
作為一個普通人，我沒什麼大的本事，在化工廠從事過幾個崗位，包括與外界社會接觸較多的崗位，最後又回到工資較多的3班倒崗位，當一個小小班長，等攢夠了不用啃老的錢，我會逃離這鍋溫水，宜早不宜遲。
千萬別進化工廠上班
如果不是有萬不得已的苦衷千萬別進化工廠上班……
如果進了化工廠，想發展好，走管理，必須得懂一線工廠的運轉情況，必要的基礎要打牢，才走的穩。
某化工大廠的工作現狀：
新招聘來的應屆大學生（一本）+研究生，男多女少，全部進一線倒班（五班三倒，四班兩倒，三班兩倒）
四班兩倒就是16h+8h或者12h+12h這樣循環，一年365天，沒有周末，日夜顛倒，一個白班，一個夜班，倒時差……新冠狀病毒隔離期間，工廠不停。
穩定運行的廠子不會很累，工作難度不大，好上手，一本畢業會有些屈才的感覺。
小廠待遇低些，一本畢業生少，很多是專科畢業，這些20歲左右的小朋友們在畢業前一年，就去工廠實習了，小廠各方面條件都會差些，安全保障和勞動強度請自行想像，各行各業的大小廠都差不多。
優點：
大廠收入穩定，一年十來萬，衣（工裝）食（食堂）住（公寓）行（班車）的大部分都包了，五險一金最少的，都按實際收入上繳，能攢下錢。
女生工作比較清閑，基本不會進廠幹活，爬不上去也搬不動閥門，所以一般就在內外操室呆著。
缺點：
1、倒班
作息不規律的所有缺點都有，熬的身體機能快速衰退，蒼老很快，對女生很不友好，臉上身上長痘，內分泌紊亂。
2、危險
（1）需要接觸許多危險氣體和物質，彌漫在四周味道彷彿置身「仙境」，味道不太好。
（2）說好的禁煙，但不少人視而不見，說好的禁用手機，在現場用防爆手機的很少，沒出事故時誰也不把安全當回事，不按規程操作圖省事的大有人在。
（3）男孩子們爬高上低的工作，面臨各種跑冒滴漏，危險系數高。（保運和編外臨時來維護人員也請一定保護好自己，務必按照規程做好必要的檢查工作，對自己生命負責）
（4）事故常出，一把手如坐針氈，事故報告的真實度請自行判斷。
3、圈子越來越小，時間和朝九晚五不一致。
工廠內的職級晉升：實習生-操作工-外副操-外主操-內副操-內主操-班長，能力強的會升到工程師（工程師和儀表不倒班，工程師每天都在現場轉悠，其餘人依然要倒班，大部分身份是工人，還是在化工廠……）
大學生研究生博士生來了工廠，國企基本都是第一年實習期，如果沒有定崗，一樣先倒班，今後發展也看個人。
管理層極少數，每天都有值班領導，交接班時需要在場，每個班次都需要去機櫃間檢查幾次，對各個方面都門兒清得值班領導，一定是從基層走上來的，從工作安排情況可以看出水平，好的領導令人佩服。
化工廠上班輕松嗎3
一、什麼情況待在化工廠
1、熱愛化工行業
興趣是最好的老師。假如熱愛這個行業，必然會報很大的熱情投入到工作中。自然不會想著離開，隨著你業務不斷精進，收入肯定會有極大的提升。
從「12小時、兩班倒」也可以看出，題主應該是在車間工作，並且是白班、夜班交替上，特別是經常上夜班，對人體損害很大，這大概也是題主想離開的原因。
但是，題主要明白，萬事開頭難，題主在專業技能方面好好提升一下，早日擺脫車間這種工作。
2、生活所迫
如果你有養家糊口的責任，一時又找不到比這更好的工作，繼續呆在這里比較妥切些。假如題主確實想離開這個行業，可以利用閑暇時間學習感興趣的東西。盡管辛苦些，但追逐夢想總是快樂的。
3、領導挽留
如果你從事的崗位屬性稀缺性技術，你離開，工廠一時很難培養出這樣的人才，領導為了挽留你，給你升職加薪。那這種情況，當然是要考慮繼續留下來。
二、什麼情況離開化工廠
1、崗位對身體危害性很大
我有個親戚曾在化工廠上班，工作兩年得了白血病，廠里只是象徵性賠了些，但人卻沒了。
如果你從事的崗位對身體危害性特別大，即使給你開10000，也要毫不猶豫離開。身體健康最要緊，失去健康就失去了一切。
2、找到了比這家更好的工作
這家化工廠給你開月薪10000，你找的那家，不僅工資比這家高，其他待遇也不錯。離開當然是最好的選擇。
3、徹底做好了轉行准備
如果你之前對轉行做了充分准備，自身也有過硬的水平，那萬事俱備，只欠東風，離開就是了。
三、去還是留，關鍵還在自己實際情況
上面分別討論了繼續待在化工廠的情況，和離開化工廠的情況。對於題主而言，要不要呆在化工廠，還是要看題主實際情況，綜合考慮後再做決定。
畢竟，成年人的世界，哪有「容易」二字。