『壹』 中石化和中石油原來的國五油品去哪裡了啊
①安全復核
從昨日起，河南范圍內的加油站全面銷售國五車用乙醇汽油、柴油。對於國五油品的優點，相信大家已不陌生，可您知道從煉油廠到消費者的油箱，國五油品在置換過程中都經歷了哪些環節嗎？
昨日，記者走訪中國石化銷售有限公司河南洛陽石油分公司(下稱中石化銷售洛陽分公司)，為您揭曉答案。
1 收油
油庫的國五油品 多經管道而來
我市市面上流通的國五成品油主要來自中石化、中石油兩家大型油品供應商。其中，中石化銷售洛陽分公司在我市擁有150多座直屬加油站，這些中石化加油站售賣的國五油品全部「出身」於中石化洛陽煉油廠或中石化下屬的其他煉油廠；中石油加油站的國五油品則主要產自西北煉油基地。
中石化銷售洛陽分公司相關負責人表示，他們的國五油品從煉油廠出來後，主要通過管道運輸至中石化銷售洛陽分公司洛陽油庫(下稱中石化洛陽油庫)，在節假日等市場用油量猛增時，他們還會採用鐵路專線和公路運輸方式接卸油。
② 下裝發油 （視頻截圖）
2 發油
全部指標合格後，油品才能被發出
每天清晨，停放在中石化洛陽油庫的多輛油罐車開始了一天的發油工作。昨日一早，記者趕到這里，實地體驗國五油品的發油過程。
在中石化洛陽油庫，記者看到了17座不同大小的儲油罐。同時，為保障油品的安全和質量，這里還配套有專業的輸油、油質化驗、發油、遠程操控、油氣回收、含油污水凈化等設備，24小時有人值班，關鍵作業區域每小時巡檢一次，全方位、多角度監控。
③ 油氣回收凈化設備
在發油區有7個發油貨位和25個裝油口，油品型號不同，發油貨位也不同。在記者采訪期間，有輛油罐車刷卡後駛入92號油發油區，司機下車後，同油庫工作人員一道進行安全復核，(圖①)隨後使用下裝發油設備灌裝油品，(圖②)發油時產生的油氣通過密閉管道傳送至不遠處的油氣回收凈化設備里，(圖③)經過復雜的凈化程序後生成無色無味氣體進入空中。
「相比之前傳統的上裝發油方式，全封閉的下裝發油設備不僅安全，還能有效避免油氣對大氣的污染。」相關負責人說。
值得注意的是，油罐車運走的每一噸國五油品，都是經過該油庫質檢室檢測過的合格油品，只有含硫量、水分含量、耐燒性、加速性等指標全部合格後，才會允許發油。
這輛前往偃師的油罐車出發後，記者在該公司一台電腦屏幕上看到，油罐車的實時位置、停留時間和全程運行時間，都能通過GPS跟蹤監控系統掌握，保證油品運輸的安全。
④ 部分GPS跟蹤監控畫面 （翻拍）
3 清罐
國四徹底「離開」，國五才能「入座」
事實上，早在昨日我省范圍內加油站全面推行國五標准油品前，我市中石化、中石油等企業已開始逐步實施清罐和國五油品置換升級工作。
加油站只有將油罐內原有的國四標准油賣完了，才能進行國五油品的置換。所以，在置換國五油前，清罐是一項必要的工作。
記者在西工區凱旋路與玻璃廠路交叉口北側的一個中石化加油站了解到，油罐內的國四油品在售至槍發停泵時，加油員還會採用搖泵抽油、拖把擦拭等方式將罐底余油徹底清理干凈，之後才接卸國五油品。
⑤ 不同油品的罐口
4 卸油
再次送檢，合格後才能銷售
清罐工作完成後，加油站就可進入卸油環節了。記者在中石化銷售洛陽分公司的電腦前看到，16時抵達中石化偃師二站的油罐車開始了卸油工作，(圖⑥)隨車人員按照公司制定的卸油「十步法」程序，一邊卸油，一邊按照程序一一核對，保證油品質量和周邊環境安全。在卸油的同時，油罐車自帶的油氣回收裝置也發揮作用，將產生的油氣進行回收。
另外，記者在這個加油站注意到，卸油口裡有5個罐口，不同罐口對應著不同的汽、柴油型號，且每個罐口各連接著一個油罐，最終與加油機相連。(圖⑤)在卸油口旁邊，有著消防沙、消火栓等消防設施。
另外，加油站相關負責人告訴記者，他們置換國五油品前，還會同油罐車隨車人員從油罐內取出少量油品，當作樣品送往化驗室檢測，待確定接卸油品所有指標合格後，才允許銷售。
⑥ 卸油監控畫面 （翻拍）
5 供油
更換油品標識，正式對外銷售
在置換國五油品期間，加油站會暫停營業，每次卸油一般需要一個小時。完成卸油且經化驗合格後，加油站工作人員便開始更換站內油品型號標識和發票名稱，並正式開始對外銷售。至此，一次完整的國五油品升級置換工作才宣告結束。（洛陽晚報記者 張慶旭 通訊員 張學文 文/
『貳』 如何做好加油站經理
如何做好一個加油站經理
加油站經理是中國石油銷售層的中樞，起著承上啟下的作用，不但要及時傳達公司的最新動態，而且要及時反映加油站的安全、銷售和人文動態。如何做好一個稱職的加油站經理，這個問題我想了好長時間，認為從安全管理、銷售管理及人文管理三方面進行分析。 一、安全管理
安全環境是加油站工作重中之重，沒有了安全，一個企業如何談生存、發展。尤其在加油站，安全一直是公司緊抓的工作。在實際工作中，嚴格遵守公司安全管理規定以及制定加油站安全管理制度，並切實執行！每天早會對員工進行安全教育，把安全因素落實到個人，做做月月檢、日日檢查、時時檢，並留有記錄備查，發現不安全因素加油站內部能及時整改盡量整改，不能整改上報公司整改，努力降低加油站安全因素的存在。不但要帶動員工的安全意識，也要把安全灌輸到來站加油的客戶。讓我們在一個安全的環境下安心工作。
每周進行一次「安全會議」，傳達公司安全精神，落實加油站安全工作，總結加油站安全隱患和整改方案，對安全問題保持高度的認識並不斷深入到工作中。 二、銷售管理
加油站經理對銷售任務應該有一個明確的認知，銷售公司下達了任務指標，不但要努力完成，而且要爭取提前超額完成。 在銷售管理上，對油品的進、銷、存完全掌握，在第一時間把握加油站油品動態，做出預算及統計，保證油品銷售無斷檔，降低盈虧率。
不定期走訪常來加油站加油的固定客戶，對其用油進行全面了解，共同探討用油計劃，並建立《零售用戶銷售檔案》，完善客戶用油管理，拉動固定客戶以及零散客戶到我站加油的固定率。
積極配合公司推廣IC卡業務，對前來咨詢IC卡業務的客戶細心推廣，爭取更多的用戶來中國石油加油站加安全油、加放心油、加滿意油。
競爭對手方面，要不斷通過不同的方式去競爭對手加油站進行銷售方面的了解以及市場需求的變化。在條件允許的情況下，爭取更多的用戶來我站加油，提高整體競爭力！ 三、人文管理
加油站經理不但懂安全，會銷售，更要進行人性化管理。人文管理主要體現在對員工、對客戶上。
對加油站員工，了解每位員工的基本情況，不定期對員工進行培訓教育，提高員工的整體素質，讓領導和顧客滿意。素質優秀的加油員也是加油站競爭的一大法寶。沒有人願意去滿足顧客基本需要的加油站加油，反之，服務態度好、綜合素質高的加油員更能給司機滿意的微笑。
客戶到加油站主要是加油，這也是他們的根本目的。我們油品的質量有保證，自然會贏得客戶的心，也會有源源不斷的客人。對來站加油的顧客，不管是什麼人，均一樣「待遇」，沒有特殊之分，讓每一位顧客充分體會到加油站的公正、公平性。 加油站的管理無小事，加油站管理無止境。加油站經理就是加油站的「大管家」，在今後的工作中，我將以嚴肅認真的態度，認真完成安全、銷售和人文的管理，為公司的綜合管理水平再上台階貢獻力量
『叄』 2022社區年度工作總結
辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，我們的工作能力、 經驗 都有所成長，是不是該好好寫一份 工作 總結 記錄一下呢？下面我給大家帶來 2022社區年度工作總結 ，希望大家喜歡！
2022社區年度工作總結1
本人在社區主要負責社區計生流動人口、工會等工作。一年來，在居委會黨組的正確領導下，在居委全體同志的幫忙、支持下，我以「服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作」為准則，始終堅持高標准、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合潛力等都有了很大提高。現將一年來的思想和 工作狀況以及今後的努力方向總結如下：
一、社區流動人口工作方面
在計劃生育工作中，加強業務知識的學習，不斷提高自身工作潛力，本人緊緊圍繞街道下達的各項目標任務和居委會中心工作，以服務群眾為宗旨，認真履行 崗位職責 ，較好地完成了本職工作。新時期的人口和計生工作，已不再是找著人做工作，而是全面推行優質服務。沒有知識不行，不依法辦事不行，不講科學不和，群眾不滿意不行，工作務必理解群眾監督。管理服務要求人性化，怕的是群眾不滿意，講究的是優質服務，滿意服務，禮貌服務。我在作群眾的思想工作時，心中時刻裝著育齡婦女，和流動育齡婦女交朋友，盡心盡力圍繞育齡群眾最關心的直接利益做工作，在工作中注重與相關條線結合，認真查驗《流動人口婚育證明》，督促流入流出人員辦證，做好一年兩次的查體。保證建檔率、查體率。
二、社區基層黨建等工作方面
配合社區黨總支對居民關心的各項事務及時地協商解決，關心社區居民的生活質量，充分發揮社區黨支部的領導核心作用和、、、員的先鋒模範作用，用心配合開展各項工作：
①組織支部黨員參加社區的創先爭優活動和集中學習的開展。
②配合建立和諧社區的活動宗旨，組織好 春節 、殘疾人日、建黨、國慶等重大節日活動，促進社區的各項工作的順利開展。
③配合社區做好民政救濟工作，經常關心、幫忙社區孤老、病、殘、特困家庭和下崗、失業的群眾。
④關心殘疾人，組織社區聾啞殘疾人進行精神心理康復，為殘疾人編排舞蹈、組織排練。
⑤配合組織支部黨員及退休人員開展各種形式的活動，增進感情，加強相互間的交流，如：外出旅遊、廣場文藝演出、社區服務、 端午節 包粽子等活動。
⑥配合總支用心組織支部黨員及轄區居民參加區、街道舉辦的各種文體活動，豐富社區隊伍，開展社區傳統運動會。
⑦做好社區特困職工工會水費管理工作，定時上報社區特困職工狀況，按時下發水費補貼。
三、存在的問題和今後努力方向
一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。
在新的一年裡，自我決心認真提高業務、工作水平，為社區的建立，貢獻自我就應貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。
2022社區年度工作總結2
今年以來，社區堅持以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，走訪入戶，拉近居民群眾的距離。為創立和諧社區打下了良好的基礎。在辦事處、行政的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，認真做事，較好的完成了鹿樓辦事處、行政及上級有關部門交給的各項工作任務。全年社區總體穩定，各方面工作呈現出規范、有序、平穩、健康發展的態勢。現就2018年度主要工作總結如下：
一、以圍繞「五個基本」建設為內涵，扎實開展黨建工作。
1、認真組織黨員學習，全面提高黨員素質和黨性觀念。社區黨組織根據鹿樓街道辦事處的安排，於每月25日召開總支委員和全體工作人員會議。安排部署各支部開展全體黨員培訓、黨員民主生活會和民主測評並要求邀請部分居民小組長參會，圓滿完成了學習任務。
2、培養和發展新黨員。黨總支嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。
3、開展基本活動，彰顯黨組織活力和凝聚力。建立了以黨員群眾服務中心為依託，以社區黨員幹部為主體、面向全體居民的綜合性服務活動;以「創先爭優」活動為主題，組織黨員開展實踐活動。根據黨員個人特長、本事，成立了服務工作隊：黨員宣傳 教育 群眾工作隊、黨員聯系服務群眾工作隊、黨員志願者服務工作隊、唐風花矛盾調解工作隊。
工作隊成立以來，各隊工作積極開展。在活動中每個支部直接亮著「黨員志願者服務隊」的紅旗，展示著為居民服務的形象。唐風花矛盾調解工作隊為了一方平安和諧，時刻關注不穩定隱患，對每件矛盾糾紛做到言之以情、勸之以理，不厭其煩地做好疏導工作，避免了惡性的事件的發生，先後調解各類糾紛多起。
二、以全力維護社區和諧和社會穩定為目標，切實抓好綜合治理工作。
1、調整社區人民調解委員會和社區治保委員會，組建了唐風花金牌調解室。深入開展以「防激化」為重點的人民調解工作，切實做好維護社會穩定工作做好申訴、信訪等合法解決糾紛 方法 的宣傳工作，使群眾能夠了解、掌握和選擇正確的訴求表達方式，預防和減少群體性上訪、進京上訪、越級上訪事件發生，推進依法治理工作。社區在今年共理解居民糾紛多起，其中鄰里糾紛14起，家庭糾紛1起，其他糾紛3起。成功調解18起，調解排查率100%，調成率100%。
2、排查社會不穩定因素。制定社會穩定工作預案，安排好值班工作，確保轄區在「三節兩會」期間無重大事件發生，切實維護社會穩定。
3、加強社區唐風花金牌調解室管理工作，充分發揮調解室在民事調解、化解糾紛和維護社會穩定的作用。
4、認真抓好重口幫教工作。目前社區安排矯正人員，建立「七類」人員管理台帳，定期走訪。
5、完成戶口整頓和流動人員、外來人員、18歲以下無業青少年清查工作。認真抓好預防青少年犯罪工作，扎實開展「普法宣傳」活動。
6、我社區積極宣傳發動，張貼 標語 、掛橫幅，對青年進行國防教育，激發參軍熱情，輸送優秀合格青年應征入伍。
三、以關注服務民生為根本宗旨，努力做好民政低保、勞動保障、計劃生育工作。
1、社區救助制度落到實處。社區幹部細致了解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療救助。
2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會經過各種 渠道 來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和公示制，做到公平、公正、公開，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策。
3、勞動保障工作力度加大。社區努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排「4050」人員就業430人，下崗失業人員再就業280人，免費職業介紹312人。
4、城鎮醫保全面推進。積極宣傳城鎮居民基本醫療 保險 政策，發動居民參加城鎮醫保，社區工作人員做了很多細致的工作，前往轄區大力宣傳，今年參保人數700多人，已按照辦事處的要求完成參保任務。
5、計劃生育工作扎實開展。社區針對目前居民十分關注的計生新政策，採取積極宣傳，組織培訓學習，認真抓好落實。目前各項扶助及獎勵政策均一一落實到位。
四、以統籌兼顧，出色完成其他社會性事務工作。
以創立國家禮貌城市為契機，扎實開展環境整治、基礎設施建設工作。
一是宣傳發動，營造氛圍。在轄區內大力宣傳，懸掛橫幅，並多次發放禮貌創立宣傳資料，做到家喻戶曉，人人皆知。
二是落實門前三包職責制，確保門前環境衛生。社區與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂環境衛生管理職責書。
三是積極開展小巷清掃保潔活動。集中社區志願者參加社區組織的義務勞動，成立固定的清掃保潔人員6人安排到轄區的各個家屬院，並對每條巷道職責到人。每周末組織人員集中進行環境衛生整治，清理清運垃圾死角多處，清理垃圾180餘車。經過整治，轄區內居住環境大為改觀，居民反映良好。為提升城市品位和社區生活環境質量做出積極貢獻。
總的來講，今年社區各方面的工作都有較大程度的加強，社區事業健康、穩步發展。但與鹿樓街道辦事處、行政和廣大居民的要求還有較大差距，主要表此刻：
一是黨的建設、幹部隊伍建設還需要進一步加強;
二是社區基礎設施建設任務重，社區組織協調本事亟待加強;
三是社區財力薄弱，為居民辦實事的本事受到必須的限制。
五、明年打算
明年我們將在鹿樓街道辦事處、行政的正確領導下，積極爭取相關部門和社會各屆的大力支持，重點加強社區黨的建設、自治建設、隊伍建設和實事辦理，完善提高各部門業務工作本事和服務居民的水平，使社區各方面的工作邁向一個新台階!
2022社區年度工作總結3
幾年來，社區婦女組織在各級的正確領導下，認真貫徹落實黨的各項方針政策，帶領廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新，卓有成效地開展各項工作，為我市經濟社會發展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發展提高。現總結如下：
一、加大宣傳教育力度，推動精神禮貌建設
幾年來，社區婦女組織聯系婦女和婦女工作實際，採取各種形式，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作。同時，加強「四自」教育，帶動廣大婦女弘揚「四自」精神，努力爭當與時俱進的「四自」新女性。通訊社區婦聯利用社區居民家庭陣地，不斷增創「十星極禮貌家庭」創立活動，開展「十星級禮貌家庭」「十星級禮貌標兵家庭」、「禮貌樓院」、「禮貌社區」等創評活動，有效推動家庭 文化 建設。轄區現「十星級禮貌家庭」戶占總戶數的75%。，充分體現了我區家庭文化建設的豐碩成果。
社區婦聯充分利用宣傳陣地，動員廣大婦女開展捐資助困獻愛心活動。克拉瑪依市號召全市人民捐助受困地區(南僵地區發生地震)捐款捐物，社區工作者和廣大居民積極響應，捐出自我家的棉被、毛毯、衣褲100餘件，捐款500餘元，涌現出許多愛心人士。
二、圍繞經濟建設中心，深化「兩翼」活動
幾年來，社區婦聯組織緊緊圍繞社區建設中心，全力服務社區發展大局，積極以「雙學雙比」、「巾幗建功」活動為有效載體，有效推動了克拉瑪依區經濟的快速發展。
石油紅星社區扎實開展「巾幗建功」活動，為現代化建設事業創造佳績。社區各族婦女組織在女職工中廣泛開展「巾幗示範崗」爭創活。大力實施「巾幗社區服務工程」，健全社區服務網路，對下崗女工再就業供給技能培訓、咨詢服務、牽線搭橋。
三、採取積極 措施 ，推進婦聯自身建設
社區婦聯組織不斷加強組織建設，健全、拓展組織網路。為適應城市化進程不斷加快的需要，婦聯緊緊抓住黨建工作進社區的良好機遇，加強社區婦聯組織建設。積極協助各級做好婦聯工作，確保婦女工作的順利開展。
幾年來，我們結合轄區狀況，共舉辦4期婦女培訓班，發放宣傳單上千餘份，同時積極參加區、街道組織部等部門開展的各項活動，向組織部門推薦各類優秀女性人才，進一步充實女性人才庫，婦聯隊伍進一步充實提高，專職婦聯幹部文化程度明顯提高，社區高中及大專以上文化程度占婦女隊伍總數的80%，年齡結構更趨合理，平均年齡在35歲以下。我們不斷增強為社區服務、為婦女服務的意識，努力改善工作作風，深入家庭，保護婦女 兒童 權益法，注重調查研究，以調研成果指導婦女工作。幾年來，石油紅星社區居委會十分注重社區文化活動，今年我們社區參加街道舉辦的健身秧歌大賽、路徑健身比賽、及軍歌嘹亮歌詠比賽。同時我們充分調動了社區各族居民的能動性，為了社區居民的安康和「防非」工作的順利進行，廣大社區居民積極參與抗擊非典這場戰斗中，今年我們發放各類宣傳單5000餘份。居民的參與率到達了百人以上，滿足了居民對文化健身的需求，方便了居民，組織轄區 愛好 文體活動的人參與到社區活動中。在開展社區暑假少兒活動中，我們組織轄區青少年學習《關於在全國各族少年兒童中開展不讓非典進社區、進公共場所，爭當健康小衛士 倡議書 》以書信、繪畫、網上留言等形式向戰斗在抗擊非典一線的醫務工作者，表示崇高的敬意。還有到社區中心進行科普書刊閱讀，慶「八一」走訪慰問轄區革命傷殘軍人和社區內的爺爺奶奶一齊參加軍歌嘹亮「八一」晚會，送給解放軍鞋墊和 慰問信 。孩子們參加手工剪紙、青少年普法知識答題、安全防範教育等各項活動。
全社會關心，殘疾人事業是我國社會主義制定優越性的重要任務之一，結合轄區實際，以殘疾人需求為主，以無償，低償服務為主，以上門服務為主，開展了系列助殘活動，如：「愛耳日」活動中，工作人員到殘疾人艾山江家上門幫忙收拾房間，清理家務等服務工作，為他們排憂解難。
經過開展社會綜合治理工作，居委會的作用得到了充分發揮，政府的職能進一步加強，密切了黨和政府與居民的關系，經過開展多層次系統化的社區服務，轄區的治安、文化，環境、衛生，等各個方面都有了新的突破，為市局的穩定和發展做出了貢獻。
今年石油紅星社區居委會工作有了各級領導的支持和廣大社區居民的理解，取得了顯著成績，我們獲得市級預防非典「先進團體」，市級年度暑期活動「優秀輔導站」，區級社區建設「先進社區居委會」，區級「示範社區」，區級人口與計劃生育工作「先進單位」，區級「巾幗建功」先進單位，首屆社區全民健身路徑比賽「團體第四名」，「民族團結提高教育月」，全民健身秧歌比賽三等獎，慶「五一」兵乓球比賽優秀組織獎，榮獲克拉瑪依區「民族團結先進單位」等稱號。
四、改善婦女兒童生存發展環境，營造婦女兒童健康發展良好氛圍
為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求，社區婦女組織不斷拓展維權工作新領域，開辟維權工作新途徑。在「三五」、「四五」普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習，開展「12348」維權周宣傳咨詢活動，「不讓毒品進我家」活動。完善三項制度建設，建立「家庭暴力投訴中心」、「家庭暴力傷情鑒定中心」，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作，重點推進女職工勞動保護，積極參與社會治安綜合治理，配合有關部門開展、禁娼、禁毒斗爭。充分發揮婦聯信訪網路作用，密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題，幾年來，石油紅星社區婦聯接待各類信訪200多件，結案率達95%。同時，幫忙轄區特困戶家庭婦女解決勞動就業5人。我們還十分重視對失足婦女的幫教工作，幫忙她從逆境中走出，選擇新的人生。
幾年來，在區街婦聯的正確領導下，在各族婦女組織的共同努力下，社區的婦女工作取得了必須的成績，但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，社區婦女工作的力度還有待於加強，各項工作發展還不夠平衡等，這些都將在今後的工作中加以不斷改善。
2022社區年度工作總結4
20__年，社區將以黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮中心工作，以創特色、樹旗幟為目標，以為社區居民帶給優質服務為抓手，不斷推動社區黨建、勞保、民政、綜治、計生等各項工作的開展，現總結如下：：
一、黨建工作
完善全體黨員生活和管理制度，堅持「三會一課」制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，以更好地充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
1、堅持宗旨，加強為民服務的實效性。開展黨員設崗定責、黨員上門和便民系列等服務。
2、堅持學習，加強黨員隊伍素質建設。開展兩期以「社區黨校」為平台的黨員思想教育活動，以幫扶社區困難家庭為主題的「黨員義工」活動，促和諧社區的建立。
3、堅持標准，加強黨員隊伍發展建設。加強對入黨的分子的培養和考察，嚴格把控預備黨員的轉正手續，為社區黨支部注入新鮮血液。
二、勞動保障和民政工作
勞動保障和民政工作與群眾息息相關，我社區要把以人為本、關注民生的執政理念透過開創這兩個新局面體現出來。
1、計劃農村勞動力轉移技能培訓開班兩期，培訓200人。
2、大力宣傳，提升城鎮居民養老保險參保率。
3、根據調查和群眾評議，社區將扶助2名困難家庭大學生。
4、依據低保政策做好睏難家庭低保申請工作，做到應保盡保。
5、加大宣傳力度，做好轄區內城鎮居民的醫保工作，確保居民參保率到達90%以上。
三、搞好社區綜合治理
1、加強對兩勞釋放人員的監控、監督、管理和教育工作。
2、重點關注涉軍人員的上訪問題，做到發現狀況及時調解總結。
3、在矛盾糾紛的排查、調處中，充分發揮居民群防群治的作用，預防群體性和突發性事件的發生，扎扎實實地開展綜治工作。
4、強化社區各小組治安防範管理，構成組長、黨員和居民聯動管理機制。
四、計生工作
1、落實目標職責。發揮計生專干、黨員、組長協作機制，嚴肅查處瞞報、漏報等行為。實現計劃生育工作完成率100%、長效節育措施落實率100%、已婚育齡婦女孕檢率100%。
2、深化優質服務。全面實施避孕節育知情選取、出生缺陷干預、生殖道感染防治"三大工程"，大力落實長效節育和補救措施。
3、建立流動人口計劃生育檔案、勞務輸出工作網路，完善對流動人口計劃生育的管理。
4、重點抓好「法制宣傳年」工作，組織婦女參加普法學習。
5、加強技術服務站所建設，規范社區計劃生育服務室。
五、財務工作
1、制定月度資金使用狀況計劃報表，並按時總結鎮財務所。
2、做到財務相關工作報賬及時，賬目清楚。
3、設立財務公開宣傳欄，確保社區各項財務收支公開透明。
六、搞好社區環境衛生
堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。
社區工作工作無小事，新的一年裡社區將以更加堅定的信心，更加振奮的精神，更加務實的作風，再創新業績、再上新台階、再譜新篇章，為新的跨越式發展做出貢獻。
2022社區年度工作總結5
這期間，我經歷了磨礪，從剛來到社區的躊躇滿志到如今的踏實積極，我的思想悄然間發生了轉變。來到社區我給自我的工作方法定位為「三多一少」既多聽多看多做少說，學習老同志的工作方法，年輕的我需要鍛煉，我的工作目標是，謙虛謹慎，甘於奉獻的服務者。此刻我將半年的工作和思想總結一下，如有不妥請各位領導、社區代表批評指正，我必須虛心理解。
一、深入了解社區基本情景學習社區工作方法
在社區書記、主任的關懷和其他同事的幫忙下，我全面了解了社區的基本情景。利用工作間隙，我電腦錄入各住宅樓的爬桿圖，了解社區居住群眾的情景。遇到社區志願者時我主動和他們打招呼，介紹自我，期望能夠更快的融入這個團體。我利用休息時間，閱讀了社區公共禮儀、社區 法律知識 500問、社區黨務工作等書籍，並在工作中處處留心，期望有機會能夠利用這些知識為群眾做點實事，做點好事。
二、努力做好本__ 年職工作，不辜負領導的信任
我到社區後先後負責過民政、殘聯、武裝、黨建等工作。
1、民政工作主要有：辦理老年證25個，老年優待卡19個。安裝「一按鈴」4戶，申請限價房、經濟適用房入戶調查12戶，幫忙一家申請大病醫療救助，為9名困難老人辦理了慈善醫療卡等。我與社區老人到蟹島參加九九 重陽節 活動。組織社區居民為甘肅災區捐款。民政工作政策性強，手續相對有些繁瑣，遇到不理解的居民我耐心跟他們做解釋工作，並分析利弊，我要求自我努力將本職工作做好，做精，做細。
2、殘聯工作：為曹德起辦理了殘疾證。為98名殘疾人代換了第二代殘疾證。參加區殘聯組織的無障礙行走檢查。和殘聯協管員一齊到部分殘疾人家中走訪。組織殘疾人參加東風地區殘疾人運動會。組織「經殘人員」家屬到昌平採摘蘋果及團體生日會等活動。
3、武裝工作：每年一度的冬季徵兵工作是武裝部門的重點工作。宣傳「有志青年投身軍營」的理念更是重中之重，在正式體檢前，我們利用板報、條幅、海報等多種形式，做宣傳工作。今年，社區共有4名適齡青年上站體檢。最終，同志經過層層選拔經過各項考核，貼合徵兵條件，現已在四川武警入伍。
4、黨建工作：月初，我接替同志擔任副書記，並兼任第三黨支部書記。工作壓力增加，任務加重。可是我堅定信念，堅信有組織的正確領導，我必須能夠為社區黨員服務好。這種壓力鞭策著我努力提高自身的工作本事。年底黨建工作主要是撰寫年度工作總結及其他文字材料、准備年底「五個好」地區黨組織驗收、整理老幹部檔案、年底黨員大統等。
5、其他工作：今年恰逢建黨90周年，我社區把建黨宣傳、安保工作作為壓倒性的工作展開。我協助有關工作人員進行宣傳並參加了安保志願者隊伍。在居民接待工作中，因為我剛來社區不久，對非本職的工作不是很了解，所以主要做的還是上傳下達，急時准確的像有關領導總結與其他工作人員溝通。做到小事不出社區，大事不出鄉的要求。借調鄉團委，為東風地區黨員服務中心成立做籌備工作。
三、工作感受
1、堅定信念，做出成績。剛到社區基層工作，應對陌生的工作環境，我感到擔子重，壓力大，我堅持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導。在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
2、認清形勢，增強職責感。社區群體較為復雜，我應當認清現狀，認清社區的形勢，切實加強職責感，在黨和政府的正確領導下，在廣大群眾的支持下，全心全意用知識、青春和熱情服務一方水土，造福一方百姓，為社區的和諧發展做出應有的貢獻。
3、不怕苦，不怕難，不怕累。到基層任職，工作環境相對較差，更需要我們大學生社區工作者到基層發揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。
四、工作中的不足
1、對許多突發事件，經驗不足，需要向老同志多請教，多學習。
2、需要迅速努力提高業務本事，遇到不懂得問題多請教。對社區居民還要增加耐心，剋制年輕人性子急的缺點。
最終，感激鄉政府、社區的關懷，感激社區居民的寬容，感激同事們的幫忙，在今後的工作學習中，在座的都是我的前輩教師，年輕的我必須努力為大家服好務。
2022社區年度工作總結相關 文章 ：
★ 2022年村委會工作總結5篇
★ 最新2022年社區服務活動工作總結範文5篇
★ 2022社區普法工作總結(5篇)
★ 2022社區上半年工作總結報告大全10篇
★ 2022社區婦聯工作總結報告
★ 社區工作總結2022最新版
★ 2022年社區防疫工作總結
★ 2022年終工作總結精選10篇
★ 2022年終工作總結(最新版)10篇
★ 社區2022年度工作計劃
『肆』 石油機械廠實習報告
廣東省湛江機械廠實習報告
姓名：池小樂 班級：03工商管理1班 學號：2003534106
大一暑假時我到了廣東省湛江機械廠實習，而五一勞動節期間我又利用了放假的時間再次來到這里進行實習。現在大三的我在學習了更多專業的管理學知識後，特別是這個學期學習了生產與運作管理的知識後，在實踐當中有了比以往更深的體會，現在我能從更多的角度觀察公司的運作，能夠學習到更多的知識以襪冊及發現公司中所存在的一系列問題，以下就是我在這次實踐中的一些心得體會，我的報告將從該公司的營銷工作，內部管理兩個大的方面寫下我在公司中學到的有用的知識以及我所發現的公司的一些不足之處還有我對該公司的一些意見。
先對湛江機械廠作一下簡單的介紹。湛江機械廠是一我國橡膠機械製造主要廠家之一。提供換熱產品，熱管，輪胎廠脫氧熱水站裝置，蒸汽蓄熱器，鍋爐除氧器，輪胎成型機，切膠機，硫化機，各類硫化罐等產品。其中硫化機是該公司最主要的產品。在總公司屬下包括十個二級單位，包括重型機械廠，壓力容器廠，橡塑機械廠，通用機械廠，鑄造廠，三得利公司，新力公司，儲運公司，華通公司以及銷售公司虧慎。2005年該公司全年完成工業總產值105570000元，銷售收入68790000元，全年虧損為68萬元。公司發展任務異常緊迫。
接著是我通過自己的觀察以及對公司有關領導的提問而了解到的公司的營銷工作，內部管理以及公司發展的有關內容和我自己通過思考得出的一些見解。這些是我在實踐中所得到的重要收獲。
第一方面，公司的營銷工作。
公司的營銷工作可以說是公司經營的核心內容，是各項工作的重中之重，營銷工作的好壞，市場開發得成功與否直接關繫到公司的存亡。我在實踐過程中充分明白到了營銷工作的重要性。湛機集團在2005年的營銷工作有成績，但不足也是明顯的，其中的得失值得我去從思考。從2004年下半年起，各方面匯集的信息已經反映，橡機市場收縮的端倪顯現，湛機集團對此已有所警覺，可以說是對橡機市場的變化有了一定的思想准備了，並對營銷策略作出了相應的調整。但是由於市場變化的劇烈程度遠超出了公司的想像，對公司造成了嚴重的不利影響，反映在下面幾個方面。
首先是國內橡膠市場行業投資熱的降溫。由於國家經濟宏觀調控措施，導致橡膠行業投資熱的降溫，尤其是輪胎業投資明顯減少，這一情況對湛機集團造成了直接影響。市場供求嚴重失衡。需求的減少使得獲取訂單十分困難。已有的訂貨又因客戶的資金遲遲不能到位而一再要求推遲交貨。致使湛機集團一再陷入被動，以投入的資金無法周轉，生產場地的佔用又對後續產品生產造成阻礙。
再就是市場環境進一步惡化，貸款回籠危險增大。由於橡機市場早已形成買方市場，且進年來程度更深。在商務談判中，製造廠家始終處於被動地位往往為了在市場上立足而遷就對方。這不但加大了資金籌措的壓力，也使貸款回籠的帶來了極大的風險。05年公司的貸款回籠下降了20%。就與這情況直接相關。
面對嚴峻的市場形勢，公司的領導班子進一步將公司的工作重心移到營銷工作，採取一系列措施進行應對。一是調集力量充實銷售隊伍。二是加強市場調查和信息收集工作。三是加派人員走訪客戶，了解需求。四是進一部加大非橡機市場的開發。據我的了解，這些措施是公司經常提到的，但是以往卻很難落實到位，效果並不好。現在公司加大了這些措施的落實力度，按目前的觀察已經有了一定的進展。比如說湛機集團已對市場的發展動態有了較清晰的了解，公司的知名度有所恢復，商業投標更具信心等。另外，部分二級公司的市場開發有新的發展。如壓容廠去年承接的中油BP公司，佛山安得里茨公司等單位的產品工程，成為公司市場開發的亮點。公司能夠針對市場變化作出相應的改變，依據市場需求而作出變化這點讓我有了很大的體會，不依據市場行事，最後也會是死路一條的。
在我的觀察看來，開源固然重要，但節流也是必不可缺的，公司的營銷費用也是一筆不小的開銷，如果能把著這個成本有效的降低，對公司也會起到作用。而要把營銷費用降低，把營銷人員的報銷費用制定一個標准，並嚴厲的執行，我認為是行之有效的。在爭取更多渠道獲得收入的情況下告空宏，也要努力把營銷的成本壓低。
第二方面，公司的內部管理工作。
公司能否在激烈的市場競爭中站穩腳跟，最終是由公司實力決定的。湛機集團在市場上競爭力不強，是自身實力不足的反映。這包括公司硬體和軟體兩方面的不強。
公司的硬體實力最主要的就是公司的生產能力，湛機集團最主要的產品就是硫化機，我在實習中到過車間了解硫化機的生產。硫化機是一中用來固定橡膠產品的機械，例如輪胎的固定，都需要到硫化機。為了更好的介紹硫化機，我先介紹輪胎的生產流程，從客觀條件來看，要在短期內大幅度的提高湛機集團的硬體水平，如增添關鍵設備等是不切實際的。因此，通過提高管理水平而提高公司的軟體水平就才是至關重要的。湛機集團的產品在參與市場競爭時常受到價格，供貨期等問題的困擾，缺乏競爭力。同樣的交貨期，為什麼別的公司可以接受，而湛機又不能做得到，這個問題是值得深思的。所以，公司已經有意識的在管理上做出了努力，以增強企業的適應能力。如在生產管理上有了改觀，生產調度權威有了初步的樹立，產品產出的周期縮短。但在其他的一些方面還存在很大的不足，以下我列舉一下我觀察到的和了解到的一些比較突出的問題。
一是部分職工思想觀念陳舊，市場競爭意識遠未樹立，工作缺乏責任心和主動性，紀律散漫。具體表現在任務不足收入減少是就怨天尤人，一旦任務緊就漫天要價，不顧公司的利益。二是產品開發能力弱，產品質量不高，不適應市場的需求。由於工程技術人員和有技術工人的日益短缺，使公司在新產品新技術開發方面十分乏力，影響市場的開拓。三是產品成本過高，產品價格缺乏競爭力。這方面公司已作出多方面的努力，但以市場要求衡量，差距是明顯的。四是生產能力發揮不足。這方面除了設備和人員能力等條件影響外,人為因素還是主要的，由於小團體利益的作怪，二級單位在產品生產的協調上缺乏全局觀念，影響了整個公司生產能力的發揮。五是公司的庫存管理做得不好，導致很多零件的浪費，很多零件由於存放得太久，使其過期報廢了，造成了不少的損失，這個現象無論是總公司還是各二級單位都普遍存在，必須給予充分的重視。
要解決上述問題也不是一朝一夕的事，必須創新思維，採取非常措施來加快解決這些問題的步伐，否則一切都只是空話，很難會實現。在我看來讓二級單位實行職工個人承包制經營是一個好辦法。以橡塑機械廠為例，在承包後傳統產品市場得到恢復和發展，承包費按時上繳。職工收入增加，企業氣氛和諧。這是很值得各全公司深思的。
(博士教育網www.4oa.com歡迎您投稿)
以上就是我在這次實習中的感受。通過這次的實習，可以說我是得到了收獲的，通過實踐與課本的結合，能更好的幫助自己學習到知識，為將來的就業積累到一定的經驗。