1. 為什麼巴菲特買中石油能賺錢，而中小股民狂虧
巴菲特買中石油的時候油價很低，後來中國經濟高速增長，拉動全球能源價格，所以巴菲特掙錢，用戶買中石油的時候油價很高，所以中石油利潤增長有限，油價處於低位，所以中石油利潤大跌，未來全球能源價格的走勢跟印度經濟發展將密不可分，印度經濟如果能高速發展，將拉動全球能源價格，比如石油，煤炭鐵礦石。
當中石油回歸的時候，發行價是16.7元/股，每年的現金分紅只有區區的0.13元/股，二級市場以開盤48元買入，就算巴菲特要賺錢也無回天之力，按這樣的分紅，100年也無法回本，這就是為什麼巴菲特買中石油賺錢，國內投資者買中石油虧損的原因。
(1)買中石油怎麼掙錢擴展閱讀：
石油投資注意事項：
1、沒有及時、准確的設置止損，多空雙向制的石油投資品種由於杠桿作用，盈利與虧損都會被放大，不及時止損所帶來的後果往往是極其嚴重的。
2、在股票市場，利好消息出台或價格突破關鍵位置時，將會有熱錢進入，不斷買入股票，推高價格，而在雙向制的石油投資中，利好消息出台及關鍵位置被突破時，不僅有熱錢進入市場，還有市場中原來的反向持倉的所有者大批的平倉，變相的增大了推動價格波動的力量。
3、由於可以自由選擇，使交易次數增多，日內的波動要比股票劇烈，如果沒有嚴格按照計劃操作的話，在盤中很容易因為受情緒的左右而多次判斷失誤，從而引起操作者的報復性情緒，導制交易頻繁，所以在這種自由度較大的市場中，股民更要控制好情緒，計劃好交易，交易好計劃。
參考資料來源：網路-中國石油天然氣集團有限公司
參考資料來源：網路-原油投資
參考資料來源：網路-中小股民必讀全書
2. 現在包加油站掙錢嗎
現在國企（中石油、中石化）都在搞小站承包制，那樣的話說白了就是他給你一定的固定費用（水費、電費、物耗等）和噸油費用（你賣出一噸油給你多少錢）然後你通過多賣油，節省費用、節省人工，你給他省錢，省下來的他佔一部分，你拿餘下的大部分
但是，國企不會把大站，也就是賺錢多的站拿出來給你承包的，承包的都是低效站、小站
如果你是大老闆打算自己承包加油站，那要看市場需求和周邊競爭力了，最主要的是看批零的差額有多大，要是向前年和去年初那樣就好了（每噸批零差價有一千多元）
3. 中石油、中石化的待遇怎麼樣
這個問題我來回答，首先任何只談工資不談補助和績效的回答都是耍流氓，工資基數全國各行各業都只有兩三千，重要的是績效，補助獎金，這個收入我比較清楚。我在中石化一個小油田工作，因為油田工種很多，我們主要以採油，作業，鑽井的平均數做評論。我們一個小油田，我所說的收入都是拿到手的所有收入，一線工人大約7-10萬，基層隊級8-12萬，科長10-15萬。我們這個油田效益不好，而且中石化的油田板塊收入普遍不如中石油，中石油的如新疆幾個油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15萬，海油的工人我不知道，幾個同學都是高級隊長，平台經理或者科長，高級隊長一年27萬，副科長23萬，這個收入在現在，只能說很一般，而且石油行業是高危行業，艱苦行業，機械傷害，電擊，井噴，中毒，真的是操著賣白粉的心，而且基層永遠缺人，還要像驢一樣幹活，幹活要特小心，又遠離城市，陪伴不了家人，拿點錢整天兢兢業業還要提心吊膽，真的不像大家說的那麼好！油區周圍那麼多老百姓，他們都不想讓自己的子女做石油工人！
非常糟糕，發工資困難。勝利油田2017年拖欠工資半年之久，獎金早成 歷史 名詞，逢年過節別人分福利，月餅花生油等等，企業發「十會八必須三禁止」一類的小冊子，全體員工一人一本，還要考試，背不下來後果嚴重；條件惡劣的青海油田，中級職稱月薪不到4000元。支撐大家奮力工作的除了愛國、愛石油專業，還有堅定的希望，篤信油價總有恢復正常的那一天，不論那一天多麼遙遠，總會來的。
完犢子了 工人月薪3000元左右 領導要高很多 這就是真實的中石油 實話，現在又要減薪了，物業費也自己交了，領導賺的多，這點錢不算什麼，普通員工就難了。
普通工人的收入和管理人員，特別是高層管理人員的收入無法相比，相差百倍，千倍。
實話是真的不怎麼樣。
第一:工作時間長，就拿我來說吧，每天上班說是12個小時，把來迴路上的時間加進去，早都超過了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出門坐車到廠區上班，7:15吃早餐。7:30到工作崗位檢查設備准備接班，然後就開始了一天的工作，晚上20:00點下班准備回家，20:15坐車，回到家的時間是20:35分。基本上每天都是接近14個小時。4天一個輪班，天天如此，年年如此，很煩。
第二:工作強度大。我們是一家石油煉制企業，一年四季除過正常的停車檢修外，基本都是滿負荷運行，機器運轉不停，工人2班倒，生產一線人員少，一個蘿卜一個坑，從早上上班開始到吃中午飯，可以說連喝口水的時間都緊，很累。
第三:福利待遇差。一年四季基本沒有什麼福利，要說有福利就是每年的春節、五一、十一給職工發一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），總價值也就幾百塊。
工資低，像我這樣工作了30多年的老師傅，每月拿到手的錢只有4300塊。怪誰呢？只能怪自己不是領導，領導每月獎金高，補助高，年底還有承包獎。不說了，說的越多越鬧心。
上班幹活去了。
我是中石油的普通員工、管理人員比一線工人還多、掙的還比員工高很多
老馬在中石油中石化都接觸過，說說我見到的吧。
兩家企業都是超級央企，子公司分公司很多，待遇也是千差萬別。但是有如下幾個特點：
中石油的企業大部分在東北西北和西南，地理位置不是很好，所以工資高一些。比如新疆青海的一些油田和化工廠，最底層操作工每月也能拿到6000元以上。
中石化的企業一般都是在東部地區，相對工資較低。我就不說名字了，很多的老化工廠，普通工人一個月也就三四千元，領導就不說了。
中石化的幾個明星企業和新建的企業工資較高，比如某海煉化等，比如中某某創等。操作工一年都可以拿到十萬元左右，領導更是多的不得了。
國企里掙錢少的人愛喊叫，喜歡曬自己的工資，真正掙得多的都很沉默，不敢曬收入。
同在一個集團公司，下面的公司收入差別很大，這就是現實。
我在中石化旗下的油田上班，月工資在市裡買不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在過幾年我也要退休了，我每年療養費一年6000、獎金基本上1000左右，剩下的就是崗位工資這一塊，我們家是孩他爸在油田採油廠上班，沒有周六周日，天天去，他的崗位工資有3400，療養費一年8000，加班、獎金，反正一個月下來比我高不少！總體來說比較穩定！我朋友他弟弟在中石油長慶油田前線上班，我聽她說一年有小15萬多，油田崗位工資都差不多，那就是他們獎金福利比中石化待遇好
中石化的我了解一些，效益好的單位諸如鎮海、茂名收入都不低，青島大煉油由於人少，效益也不錯，一般職工稅前總收入應該在12—15萬，科級幹部20—30萬，處級在30萬以上。效益不好的就難說了
石油系統與20年前今非昔比，20年前石油和電力、鐵路是待遇福利位列前三名的系統。經過多次改革後，石油系統主要分為主體和非主體、三產三大塊，主體主要包括作業、採油勘探等，其他基本都剝離到非主體。一般油田內部等級分明，分為職工家屬、工人、小隊長、科員、副科長、科長、付處、處長、局長、書記等多個等級，福利待遇千差萬別，職工家屬是計劃經濟就有的產物，好多是陪同一線油田工人艱苦創業的伴侶，屬於沒有正式合同臨時工，只有基本工資和社保，沒有績效考核獎金等，工資只有正式工人的一半左右，北方油田普通職工基本工資一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年獎和年終獎，年綜合收入5-8萬，各地區有一定差異；科員7-10萬，科級一般12-20萬/年，油田科級以上職務的管理許可權相對地方同級別一般較大，個別綜合收入30-50也有，處級以上在系統內基本屬於百姓眼中的高官，不同職能許可權收入差異較大，而且很多有年底分紅。近幾年非主體單位被系統剝離後，收入相對主體職工相差1/4-1/3之間，而且已逐漸取消年終獎制度。雖然多次改制，但內部超員超編依然存在，論體力勞動付出，一線工人付出最多，而且有的非主體單位的一線工人付出的體力勞動不比主體工人少。
4. 不懂股票的問一問！買中石油,中石化股票是不是不至於虧完呢
你買股票是圖掙錢還是圖虧錢？
如果你覺得買石油石化不至於虧光，那你不碰股票最安全！
如果你認為石油石化不可能倒閉所以安全，那所以帶中字頭的央企都很安全。
如果你認為兩家企業能賺錢所以你也能賺錢，那你是靠它們分紅給你賺錢還是靠它們上漲給你賺錢？
如果是靠分紅需要七八十年，如果靠上漲需要買在大盤跌的相當低的位置，比如你能在1664點去抄到二者的最低價，但與此同時你買其它股票的話你可能獲數倍於二者的利潤！