㈠ 中石油和中石化有什麼區別
首先兩者最大的區別就是油品來源，中石油得到油品來源主要是依靠大慶油田、塔里木油田、華北油田等，這些油田都分布在北方，而且還是集中分布，因此中石油也是一個在北方分布廣泛的加油站。中石化：在南方，最常見的就是中石化，為什麼？因為中石化的油品來源和中石油不同，它是大多數一來進口，之後再經過加工提純後才會用於銷售，還有的原因可能就是運輸問題了。
㈡ 中國石油工服顏色級別怎麼分
中石油、中石化在某個分公司或油田內部的一線工人與領導的工作服設計和顏色基本是一樣的，但不同的二級單位之間工作服可能是不一樣的。
中海油領導與工人工作服設計是一樣的，但是顏色是不一樣的，比如油公司的領導的衣服為深藍色的，工人衣服為橙色的。中海油其他二級公司領導與工人的工作服顏色也是不一樣的。
㈢ 中石油不同崗位 不同級別的工作服是一樣的嗎 怎麼區別呢
中海油領導與工人工作服設計是一樣的，但是顏色是不一樣的，比如油公司的領導的衣服為深藍色的，工人衣服為橙色的。中海油其他二級公司領導與工人的工作服顏色也是不一樣的。中石油、中石化在某個分公司或油田內部的一線工人與領導的工作服設計和顏色基本是一樣的，但不同的二級單位之間工作服可能是不一樣的。
拓展資料
工作服的作用:
1、工作服可以提高企業的凝聚力
穿著工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。有些企業認為，工作服只是工作的時候穿的服裝，沒有引起重視，其實並不是這樣的，定做工作服可以提高企業的凝聚力，樹立企業形象，
2、工作服可以樹立企業形象
員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
3、工作服可以創造獨特的企業文化
工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
4、便於工作，其實這是職業裝最基本的要求。
國外的職業裝發展趨勢也是：可識別、有尊嚴感、易於勞作。職業裝在穿著時要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。
5、可識別，符合某種身份。
例如，警察穿警服、護士穿護理服、消防員穿消防服