1. 中石油東北煉化公司工資待遇怎麼樣我是2011年6月份畢業的計科系研究生，不知道怎麼樣那邊公司叫我過去
哥們，要去中油首選就是去油田，下來是煉化企業；東北煉化不是實體性質的煉化企業，雖然也在中石油旗下，但是它搞工程建設的比較多，更像是包工頭子。而且最重要的，它要等編，在編制沒下來之前，五險一金交的比中油正式職工低，好像是按當地最低標准交的。至於收入，目測稅前4000左右。
2. 對中石油的看法及職工待遇怎樣
1、領導幹部整體薪資超高。以中石油下屬企業華北油田（這還是中石油比較窮的單位）為例，普通科級幹部一年的工資、福利、年終獎加在一起，基本都在10萬以上。而他們的學歷大多是油田內部的技校、中專、大專畢業，然後到社會上弄個文憑。再以華北油田第一綜合服務處為例，這個服務處的職工不到3000人，但科級幹部有近卻近200個。這個處還只是油田內部的後勤部門，一線生產單位發的錢大家就可以想像的出來了。
2、中石油駐北京各單位福利好更是超乎想像。前一階段中石油整體為北京工作5年以上的職工購買太陽星城的房子，那麼好的位置才7000多一個平米，為怕職工買不起，每個職工還要補貼20萬左右，這是在市場經濟條件下，國家嚴禁福利分房的政策下一次明目張膽的暗渡陳倉式的動作，請問你們對的起被套牢的中石油中小股民嗎。中石油在北京有個叫什麼長城鑽井公司的，大多是一些中專畢業生，完全不符合北京引進高人才引進策劃，但卻也給一部份員工辦理北京戶口，不是用高價買能用什麼？最可氣的是，有些中石油駐京單位，還給一些不上班的家屬和在別的單位上班的家屬發什麼生活補助，每月至少2000元。這還是我們國家全民所有制的企業嗎？ 3、勞動分配方面。在中石油研究總院廊坊分院，如果你去那個豪華的院子里，可以有些小頭頭或者家屬都開著高級私家車，最誇張是的其中居然會有寶馬7系、大眾途銳這種進口高檔車。科技人員的收入是應該增加了，但這也太離譜點了吧。 4、內部管理層的不良現象。各種工程投標中的事就不多說了，中石油為了提高所謂競爭機制，內部進行了進行了多次業務重組，結果越重組領導越多，人為在內部製造甲乙方，有的乙方單位請甲方單位一頓吃個幾萬塊都是小意思。在各個地方的油企，下班後，各類中檔飯店中，單位下級請上級，單位請單位，吃喝無數。其實都是一夥人，請什麼客啊。這些錢都是我們的錢，不允許你們這樣。
5、中石油雖然名為企業，其實內部還是與政府一樣的設置。機關員工要向公務員看齊，職位上什麼處長了、科長了，靠這算什麼狗屁企業啊。還有一個中石油下屬的什麼華北煉油廠，在一個狗屁大的加起來沒有幾畝地大的地方，所有領導都發放車補，科級3000都以上，然後公車還一樣要用。
6、工作效率低下。國有大企業為國家養了很多人，維護社會穩定是好事。但效率也不能太低了啊，油田內部的通訊公司效益是比較好的，很多人一天工作6個小時，一周上個4天班。有的採油廠職工一個白天夜班可以連休息3天。這也太過份了。
7、油企員工整體素質過低。絕大多數都是高中、技術、中專畢業，並且重復著並不復雜的勞動，但他們當中很多人的薪資是你無法想像的。就是這樣，很多油企還要雇一些農民外僱工來做更簡單的工作。 油價漲了，我們的生活成本更高了，商品的流通靠什麼？靠物流！物流靠什麼？當然是要靠車和油！這就是連帶反應，現在連計程車都要我們多加一塊錢的附加稅，以後還會有什麼？
除此之外，一般後勤辦公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是這種基本是不幹事類型的，比如讓你抄抄水表之類一月一次。要想錢多就得上井隊，一般內地工資是4000-6000元，如果出國比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之類一般一萬多/月。以上都是指在編的，因為我家裡還沒有不在編的所以不太清楚不在編工資，聽說低很多。還有就是福利好，過節必發錢和物，要不然就是提貨卡，工作穩定不會辭退人。 不過如果和專業不合的話就是一入此門深似海，一輩子就在裡面呆著了，這裡面生活太安定了讓人沒有什麼拼搏的干勁了，有如雞肋，食之無味棄之可惜。
3. 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(3)石油煉化廠員工多少錢一月擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
4. 請問中石化加油站正式員工多少錢一個月。
加油站基本是三班倒，員工收入因屬地不同而各不相同，一般低於當地平均收入。正式員工收入基本等同於當地平均收入，基本沒有高出當地平均收入的，領導層除外，但也低於同級別其他公司領導層收入。中石化加油站有正式員工，都是幹部，工資2000以上，不足8小時工作或不上班，有獎金，有住房公積金，有節假日，有各種福利待遇。
拓展資料：
1、中國石油化工集團有限公司（以下簡稱公司）的前身是成立於1983年7月的中國石油化工總公司。1998年7月，按照黨中央關於實施石油石化行業戰略性重組的部署，在原中國石油化工總公司基礎上重組成立中國石油化工集團公司，2018年8月，經公司制改制為中國石油化工集團有限公司。公司是特大型石油石化企業集團，注冊資本3265億元人民幣，董事長為法定代表人，總部設在北京。公司對其全資企業、控股企業、參股企業的有關國有資產行使資產受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產依法進行經營、管理和監督，並相應承擔保值增值責任。
2、公司主營業務范圍包括：實業投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開采、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；煤炭生產、銷售、儲存、運輸；石油煉制；成品油儲存、運輸、批發和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸；新能源、地熱等能源產品的生產、銷售、儲存、運輸；石油石化工程的勘探、設計、咨詢、施工、安裝；石油石化設備檢修、維修；機電設備研發、製造與銷售；電力、蒸汽、水務和工業氣體的生產銷售；技術、電子商務及信息、替代能源產品的研究、開發、應用、咨詢服務；自營和代理有關商品和技術的進出口；對外工程承包、招標采購、勞務輸出；國際化倉儲與物流業務等。
3、目前，公司是中國最大的成品油和石化產品供應商、第二大油氣生產商，是世界第一大煉油公司、第二大化工公司，加油站總數位居世界第二，在2020年《財富》世界500強企業中排名第2位。
5. 高橋石化倒班煉化操作工工資大概一月到手多少呢有沒有朋友在裡面工作呢
高橋石化倒班煉化操作工工資大概一月到手一般2700保底，每天8小時，8小時以外每小時1.5倍工資，周末兩天如果加班雙倍工資，節假日雙倍，月休多工資低，一月上滿22天班算滿勤。
而且高橋石化是中國石油化工股份有限公司直屬的特大型控股的子公司和骨幹企業，前身是始建於1975年的浙江煉油廠，位於中國寧波的寧波石化經濟技術開發園區內最大型煉化一體化標志性企業。
主要表現：
高橋石化擁有2000萬噸/年原油綜合加工能力、60萬噸/年尿素、100萬噸/年芳烴、20萬噸/年聚丙烯生產能力，4500萬噸/年吞吐能力的深水海運碼頭，以及超過300萬立方米的儲存能力，是我國最大的原油加工基地、進口原油加工基地、含硫原油加工基地、成品油出口基地和重要的原油集散基地。
國際著名的所羅門咨詢公司績效評估報告顯示，高橋石化競爭能力居亞太地區72個煉廠第一組群。據美國《油氣雜志》統計，高橋石化年煉油能力居世界第17位。高橋石化加工手段配套齊全，煉油化肥化工聯合緊密，深度加工能力、劣質原油加工能力強。生產裝置均實行DCS控制，主要裝置實施APC先進控制。
6. 石油化工一個月多少錢
如果是在石油化工企業里的操作工崗位上的話，工資在4k左右。當然工種不一樣工資待遇也肯定不一樣，同樣的工廠，比如催化裂化操作的工人，就比給排水的員工工資高。
(6)石油煉化廠員工多少錢一月擴展閱讀：
石油化工一般指石油化學工業，是化學工業的重要組成部分，在國民經濟的發展中有重要作用，是我國的支柱產業部門之一。
石油化工指以石油和天然氣為原料，生產石油產品和石油化工產品的加工工業。石油產品又稱油品，主要包括各種燃料油（汽油、煤油、柴油等）和潤滑油以及液化石油氣、石油焦碳、石蠟、瀝青等。
石油化工產品：石油燃料、 石油溶劑與化工原料、潤滑劑、石蠟、石油瀝青、石油焦等6類。 石油工業一向以生產汽油、煤油和工業鍋爐用的燃料油為主。
20世紀20年代至30年代，更先進的煉油技術出現，以法國人荷德利發明的（催化裂化法）最為重要。所謂催化裂化就是利用熱力、壓力和催化劑把重油裂解為較輕油類，主要是汽油。
另一種煉油法是聚合法，與裂化法剛好相反：把小分子合成大分子，將提煉所得的較輕氣體聚合成汽油和其他液體。
企業對石油化工技術員要求
以下內容來自看準網企業對石油化工技術員的職責要求
要求A
職位描述 1、主要承擔石油、石化行業研究工作; 2、收集整理國內外行業數據，文獻資料，提交相關研究報告; 3、整合行業資源，完善資料來源渠道; 4、能熟練操作、運用相關專業軟體; 5、能吃苦耐勞，服從工作分配者優先錄用; 6、有意來我公司長期發展的應屆畢業生可優先考慮； 任職條件 1、石油工程、石油地質、油藏等相關專業，本科以上學歷; 2、具有石油天然氣工作經驗或相關的項目經驗; 3、具有扎實的地質知識，有協作精神和責任心; 4、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能夠獨立完成本崗位工作
要求B
崗位職責:
1、負責完成新產品開發和制定與新產品相關的技術、工藝及檢驗標准;
2、對所負責的生產工藝、生產配方、產品品質予以監控；
3、負責公司項目中工藝技術管理; 項目的前期工作及技術方案等工作。
4、完成領導安排的其它工作。
任職資格:
1、化工工藝、煉油工藝、機械製造等相關專業大學專科及以上學歷;
2、具有石油、石化公司工作經歷者優先;
3、1年以上相關專業工作經驗;
4、具備良好的溝通、協調能力;
5、根據工藝設計標准及實際技術要求，設計出相應的工藝方案和操作參數，能夠獨立完成新產品的開發、設計及改進。
要求C
職位描述：1、負責車間相關人員的技術指導和培訓工作；2、對所負責的生產工藝、生產配方（各種潤滑油生產）、產品質量予以監控；3、產品售後技術支持工作；4、實驗室的建設與完善5、開發新產品崗位要求：1、石油類化工類相關專業，大專以上學歷2、有相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可3、積極主動、認真負責4、願意長期在企業發展待遇：1、試用期三個月工資2200元/月2、繳納五險3、提供食宿，宿舍有空調4、國家規定節假日休息一經錄用，我們將提供完善的培訓，簽訂正式勞動合同，有合理加薪制度，並提供給優秀員工考、評工程師等職稱的機會
7. 國企中石化中石油正式不同崗位的員工的待遇如何
中石化中石油這種國企企業工資待遇是比較可觀的，但是每個企業都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
8. 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
9. 中石油工資一般多少，福利怎麼樣
普通加油站的員工的話，大概是2000-，如果是普通辦公室員工的話，是3000左右，福利的話，辦公室員工，五險一金都會提供，總體還可以的。