㈠ 中石油鑽井工司安全生產兩個理念一個信念是什麼
1. 中石油鑽井工司將安全放在首位，強調安全的重要性。
2. 「預防為主」的理念通過制定科學的安全管理制度和規范操作流程，預防事故的發生。
3. 信念是「生命至上、安全發展」，即生命安全作為最高價值，堅持安全發展，以安全為前提，推動企業可持續發展。
㈡ 中石油集團公司安全生產「一個理念」、「三個觀念」、「24字方針」是什麼
樹立一個理念：
即：樹立「一切事故都是可以預防和避免的」、「違章就是事故」的理念。
樹立「三個觀念」
即：重視人的生命價值觀的觀念；安全生產就是提高經濟效益的重要保障觀念；企業要向社會負責的觀念；樹立三個觀點：沒有干不好的工作，就看你努力不努力；沒有預防不了的事故，就看工作做到位了沒；沒有克服不了的不
良習慣，就看你有沒有工夫，有沒有為了安全而敢於得罪人的魄力。
24字方針：
治理健全、風控有效、資本充足、誠信合規、專業精湛、服務優良」24字方針
㈢ 中石油集團公司安全生產工作的"三條紅線"是什麼
中石油集團公司安全生產工作的"三條紅線"是質量，數量和安全
㈣ 中石油2007年實施的安全生產八大禁令誰知道急需!謝謝了
中國石化新聞網2007年7月31日訊 7月27日，集團公司將《中國石油化工集團公司安全生產禁令（試行）》印發各企事業單位。這是集團公司貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展，堅持以人為本，堅持從嚴治企，減少一般事故，防止和避免重特大事故發生的重要舉措。 《禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定製定，禁令主要內容是： 一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。 二、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。 三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。 四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。 五、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。 六、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。 七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。 八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。 九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。 十、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓；造成後果的，予以開除並解除勞動合同。 員工違反上述禁令，造成嚴重後果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重後果的，予以開除並解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的，按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。 集團公司要求各單位迅速採取切實有效的措施認真貫徹執行《禁令》。要求各單位迅速組織召開職工代表大會，對《禁令》履行民主程序。審議、通過後的《禁令》以企業文件形式下發執行。各企業必須認真組織學習、宣傳《禁令》，確保每一名員工熟悉、清楚。要在操作控制室、作業值班室上牆，生產裝置區要設置醒目的《禁令》公告牌。
滿意請採納
㈤ 三大石油公司安全生產原則是什麼
石油安全主要是指一國擁有主權、或實際可控制、或實際可獲得的石油資源，在數量和質量上能夠保障該國經濟當前的需要、參與國際競爭需要和可持續發展的需要。下面是由我為大家分享三大石油公司安全生產原則，歡迎大家閱讀瀏覽。
中石油“六大禁令九項原則”
六大禁令
中石油安全生產六大禁令：
1、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作;
2、嚴禁違反操作規程操作;
3、嚴禁無票證從事危險作業;
4、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗;
5、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品;
6、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
九項原則
1、任何決策必須優先考慮健康安全環境;
2、安全是聘用的必要條件;
3、企業必須對員工進行健康安全環境培訓;
4、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責;
5、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核;
6、員工必須參與崗位危害識別及風險控制;
7、事故隱患必須及時整改;
8、所有事故事件必須及時報告、分析和處理;
9、承包商管理執行統一的健康安全環境標准
中石化“十大禁令”、“七想七不幹”
十大禁令
中石化安全生產“十大禁令”：
1、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。
2、嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。
3、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。
4、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。
5、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。
6、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。
7、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
8、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
9、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
10、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。
“七想七不幹”
1、想安全禁令，不遵守不幹。
“安全禁令”是直接作業環節的高壓線、生命線，無論是業主還是承包方的員工，在生產操作和施工作業過程中都必須熟悉並嚴格遵守。真正做到“安全禁令”明令禁止的堅決不做。
2、想安全風險，不清楚不幹。
危害識別與風險評估是控制風險、確保安全的重要手段。在作業前，所有員工都要對所做工作進行危害識別，分析作業過程中是否會存在墜落、滑倒、跌倒、物體打擊、觸電、中毒等危害，檢查所使用的工具、設備是否可能導致人身傷害等。在不清楚安全風險的情況下不能開工。
3、想安全措施，不完善不幹。
完善的安全措施是確保作業安全的一個重要條件。在生產操作或施工作業前，員工都要對現場安全措施逐一檢查、確認。如有疏漏，必須補充完善後才能開展工作。
4、想安全環境，不合格不幹。
安全的工作環境是實現安全的基本保證。一方面要為作業人員創造安全作業環境，堅決杜絕為搶時間、趕進度，忽視工作環境存在的安全風險而違章指揮;另一方面員工在開展工作前，要檢查、分析和評估工作環境是否存在重大隱患，拒絕違章指揮、冒險蠻干。
5、想安全技能，不具備不幹。
良好的安全技能是員工能夠安全、順利履行崗位職責、完成工作任務的基礎。管理者在安排工作任務時，要將工作任務安排給具備相關安全技能的員工。同時要認真做好安全交底，確保作業者了解工作內容及存在的風險。
6、想安全用品，不配齊不幹。
安全及勞動保護用品是保證作業人員生命健康的最後一道防線。工作開展前，要對照有關標准嚴格檢查相應安全及勞動保護用品是否配齊，是否與工作任務相匹配，是否存在缺陷，員工是否熟悉安全及勞動保護用品的使用方法等。
7、想安全確認，不落實不幹。
安全確認是確保安全措施落實到位的重要手段。安全確認的重點是票證管理。嚴格按照票證要求的安全措施，以及經風險評估後確定的防範措施進行檢查確認，確保各項措施落到實處。
中國海油“十大禁令”、“五想五不幹”
“十大禁令”
1、嚴禁在禁煙生產區域內吸煙、在禁打手機生產區域內接打手機。
2、嚴禁擅自攜帶易燃易爆、危化品及違禁葯品進入工作區域。
3、嚴禁無特種作業操作資質的人員從事特種作業。
4、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車。
5、嚴禁無票證從事危險作業。
6、嚴禁違規排放污染物及有毒有害物料。
7、嚴禁擅自停用工藝設備聯鎖、可燃、有毒、火災聲光報警系統。
8、嚴禁負責放射源、火工器材、進網電氣作業的監護人員及危險化學品裝卸人員擅離崗位。
9、嚴禁2米以上高出作業不系安全帶、水上作業不按規定穿戴救生衣。
10、嚴禁脫崗、串崗、睡崗、在崗飲酒、酒後上崗、擅自替換班。
“五想五不幹”
1、全風險不清楚，不幹;
2、安全措施不完善，不幹;
3、安全工具未配備，不幹;
4、安全環境不合格，不幹;
5、安全技能不具備，不幹。