A. 中石油正式員工難進嗎
進入中石油工作確實存在一定難度，主要因為公司員工享有良好的待遇，員工素質較高，且隊伍相對穩定。因此，招聘職位數量相對較少。為了確保員工的素質，公司在招聘過程中層層篩選。
具體流程如下：公司首先發布招聘信息，應聘者根據招聘信息投遞簡歷。之後，公司會進行初步篩選，挑選出符合條件的候選人。然後，公司將通知篩選合格的應聘者來公司面試。應聘者需要填寫一份詳細的工作簡歷，以便公司進一步了解他們的背景。接著，應聘者將接受人事經理的面試，隨後是部門經理的面試，最後還要接受分管副總的面試。整個過程中，公司會對應聘者進行全面的綜合評價，以確保最終選定的人選能夠勝任工作。
在確認最終人選後，公司將通知應聘者前來報到，正式入職。整個招聘流程嚴格、透明，旨在吸引並留住最優秀的人才。
中石油對員工的要求極高，從招聘到入職的每一個環節都嚴格把關，以確保招聘到的員工能夠勝任崗位要求，為公司創造更大的價值。
B. 中石油招聘條件
中石油在進行校園招聘時，設定了一定的基本條件和要求。應聘者應具備國內全日制普通高等院校統招的專科(高職)以上學歷，或者歸國並具有派遣資格的境外留學生身份。
應聘者需具有良好的品德，遵守法律，對石油行業充滿熱情，認同石油企業文化。同時，身體健康，能適應崗位需求。專業背景與所應聘崗位對口，能夠滿足招聘單位的實際需求，且學業成績優秀，擁有學位學歷證書。
對於外語水平的要求，本科畢業生需通過國家四級英語水平考試，成績不少於425分，研究生需通過國家六級英語水平考試。其他外語語種的畢業生需達到相應水平。留學生的應聘資格則由招聘單位負責報名，統一參加英語、俄語、法語、西班牙語、日語水平考試之一。英語成績不得低於模擬托福500分，其他語種不低於80分。對於語言專業的留學生，英語成績不得低於模擬托福600分，其他語種不低於105分。這些要求僅作為應聘資格的底限，各招聘單位具體要求可能有所不同。