A. 石化職工怎麼做
首 先，要做事，先做人，忠於自己的事業。隨著經濟的發展，現代企業對員工要求越來越高，尤其是「誠」「信」方面的要求越來越嚴。企業把員工的誠信度看成第一 素質要求，很多企業極力營造一種人文關懷的氛圍，就是要為企業培養出集「專業技能與誠實可靠」為一體的敬業員工。因此當一名員工必須要先忠於自己的事業， 忠於自己的企業才能有所發展。長慶油田就是一家擁有良好企業文化氛圍的大公司，這不能不成為我為之努力奮斗的首要動力。只要通過努力，公司與我一定會有一 個美好的明天。
其次是「通過嚴格遵守紀律來培養自尊，自信和責任感」。對於企業組織而言，紀律是重要的事情，是其能否生存的最基本前提。長慶油田有著規范的制度我會時時警紀每一款內容來約束完善自己，將自己的內在素質不斷提高。
再者「在單位上不斷學習掌握新的技能」對於石油行業的專業知識我現在還只有一個初步的認知，需要去學習和掌握的知識還非常多。在我以後的工作中我必將還是一個對知識充滿渴望的學生，每天不斷的學習，不斷的積累，才能滿足長慶對專業人才的要求，才能跟上集體發展的腳步。
最後是「勇於承擔責任」。在工作實施過程中，難免會遇到各種困難和麻煩。因此必須發揮自己的才智，盡力解決，盡可能把工作乾的更好，不把問題留給上級。工作中出了錯，不管是由於上級指揮無方還是自己工作不力，都應主動勇敢的承擔自己所應承擔的責任。
曾 經穿梭過不同職場的我，如今堅定的選擇了長慶油田，無怨無悔。或許會有人在我耳畔說：那是一個非常辛苦的荒涼之地。可是，比起老一輩的石油工人在荒野里開 墾石油的場景，我們將要受的苦又算什麼呢。長慶油田良好的企業氛圍，完善的企業保障制度。是令多少莘莘學子嚮往的工作單位，若不是因為我們的父輩為石油奉 獻一生的代價，我們會有這樣的機會跨入石油的大門嗎。我感嘆人生，但我更懂得珍惜現在所有的一切，人這一生都是在奮斗與拼搏中去充實和完善自己，在我即將 跨入25歲這個黃金年齡的時候我會比任何人更努力去開創自己的事業。所以我要先做一名合格的員工，以健康積極的心態對待我們與生俱來的使命，去完成一個人成長的必經之路。
B. 石油石化煉油廠的工人在操作中危險嗎
根據單位主要可以分為主裝置和輔助裝置；主裝置工作一般分為外操和內操，內操主要工作是控制產品質量和監控設備正常運行，較為輕松；外操在裝置運行正常的情況下，很輕松，但是在遇到裝置出問題的時候需要在外作業，有時需要在高溫、高壓區工作，比較危險。輔助裝置工作量較輕，收入也較低。
C. 石油職業具體是干什麼的
石油工人是專業從事石油勘探、開采、儲存、運輸、加工等方面工作的專業人士。他們通過一系列復雜而精細的操作，確保石油資源的高效利用和安全運輸。石油勘探是這一系列工作的第一步，石油工人需要利用地質學、地球物理學等專業知識，尋找和確定石油的地點、油藏的規模和質量。一旦找到潛在的石油儲層，他們將進行勘探鑽探工作，以進一步了解儲層的特性。
石油開采則是將地下的石油資源轉化為商業可用的形式。這包括鑽井、採油、注水、壓裂等步驟。石油工人需要根據鑽探數據，指導工人建造滲透性強、採油效率高的油井，如動力井、生產井等，以及在油氣開采過程中使用的注水井、注氣井。這些油井的建設與維護直接關繫到石油開採的效率和安全性。
石油的運輸是確保石油資源順利到達目的地的關鍵環節。石油工人負責將採集的石油裝上運輸車輛或船舶，將其輸送到儲存地點或加工廠。運輸過程中，他們需要確保石油的安全和質量，避免泄漏或污染。同時，石油儲存也是保障石油資源穩定供應的重要環節。通過不同的儲油設施，如儲油罐、儲油池等，石油工人將生產出的石油穩定地儲存下來，便於後期加工和運輸。
石油加工則是將原油轉化為各種成品油的過程。這一環節中，石油工人需要將原油進行煉制，分離成不同的產品，包括汽油、柴油、重油、潤滑油、瀝青等。這些成品油在現代工業中有著廣泛的應用，對交通運輸、化工生產等領域至關重要。
此外，石油工人還需要負責石油管道的安全運營維護，及時處理故障和維修管道。這不僅關繫到石油資源的安全運輸，也是保障環境安全的重要措施。通過定期檢查和維護，石油工人可以確保管道系統的安全性和可靠性，減少潛在的風險。
D. 海洋石油鑽井平台上的工人都干什麼活
檢查，巡視、測量，這是最主要的。
接著，就是更換設備等等。
鑽井的比較辛苦
採油的平台稍微輕鬆些。
都是些重復操作的體力活，不過伙食非常好！
祝好！
E. 怎樣才能做一個合格的石油鑽井工人
首先你要熱愛石油這個行業，其次你要有專業的技術，最後你要懂得團隊合作，做到這三點你就是合格的了。
F. 怎麼做一名石油工人（作文）
「多采知識才能多採油」
「作為一名石油工人
,就要為能源發展盡到責任。」1972年,17歲的代旭升告別家人,隻身來到勝利油田,成為一名採油工人。工作之初,「學技術、練本領,做一名合格石油工人」成為代旭升的第一動力。他臟活累活搶著干,不懂的問題就問老師傅,很快便在油田「百問不倒」活動中脫穎而出。
「開發油田必先開發心田,多采知識才能多採油。」利用工休時間,代旭升通過自學啃透了關於採油、地質、工程等科目的專業書籍,並結合採油工作的具體情況,摸清了每一個環節的原理,為技術創新打下了牢固的專業知識基礎。
知識的汲取成為代旭升創新的力量之源。1987年,剛剛投入使用的鏈條式抽油機平衡缸時常漏油撒氣,齒輪泵還經常出現故障。職工們只好爬到4米高的平衡儲油包上加油,既費工費力,又有危險。為此,代旭升白天在井上觀察,晚上回家查閱資料,認真研究平衡系統和儲油包的結構原理……經過半年多的反復試驗,終於將「氣壓式加油包」裝到了井上,做到了省時省力又安全。
高產的工人「發明家」
落實科學發展觀、構建和諧社會,作為一名石油工人應該怎麼做?「高效開發原油是我們的責任,為國家奉獻清潔能源、為子孫後代留下藍天碧水是我們更大的責任。」代旭升經過一番思考後給出了自己的答案。
長期以來,油井套管氣因壓力低無法進入集油干線,都排入大氣中,既浪費資源,又污染環境。代旭升看在眼裡,急在心上。為攻克難題,2003年5月,他投入緊張的研製工作中。然而,就在研發最後沖刺階段,傳來老父親病重的消息,由於實在脫不開身,他不得不懷著歉疚繼續工作。誰曾想,由於病情突然惡化,老父親離開了人世。為此,代旭升至今難以釋懷。
研製成功的移動式套管氣回收裝置,有效解決了油田開發與環境保護的矛盾,填補了國內在該項目的空白。2007年該裝置獲山東省第二屆職工優秀技術創新成果一等獎、全國第二屆職工優秀技術創新成果三等獎;今年3月份,在全國職工節能減排技術創新成果發布會上,成為重點推薦的八個項目之一。目前,該裝置已在國內部分油田推廣使用,僅在勝利油田年創效益就達1000多萬元。
由「個人創新」帶動「團隊創新」
面對個人取得的豐碩成果,代旭升再次陷入沉思:搞創新個人作用固然重要,但要更多地為國家能源需求分憂,就必須培育千千萬萬個創新型石油工人。
從此,代旭升把傳、幫、帶作為責任和使命。至今,他已帶出60多名徒弟,其中4人在全國技能競賽中獲獎,7人晉升為高級技師,52人晉升為技師。代旭升的徒弟,東辛採油11隊高級技師張建國在他的帶動下,先後研發創新成果31項,其中有5項成果獲國家專利,累計創效1000餘萬元。
2006年,代旭升還創辦了「工人技術創新協會」,一手抓培訓、一手抓創新,帶動了採油職工技術素質的提升。如今,協會不僅成為傳播科學技術的課堂,更成為孵化創新成果的搖籃。僅代旭升所在的東辛採油二礦分會,年均推出創新成果70餘項,年創效益1200萬元。越來越多的職工認識到學技術、搞革新的重要性,目前協會會員已從最初的300多人增至1000多人。
「生活在一個崇尚創新的時代是自己的光榮,只有用實際行動引領創新才能展示新時期工人的魅力。」如今,為油田事業奮鬥了36個年頭的代旭升雖已年過半百,但在創新的道路上依然步伐堅定。
G. 石油工人的日常生活是怎麼樣的例如工作內容，作息時間
看你是管理層還是作業層了！管理層的生活與工作環境還是很不錯了，但是作業層的環境就相對差一點了，管道施工中作業層主要是焊接，檢修管道屬於運營階段，還是比較輕松的。管道施工作業的作業時間早6點吃飯，中午在工地吃飯，晚上天黑回營地，吃飯休息！所以在新疆施工時最累最苦的，日照時間太長了，但是新疆也是掙錢最多的地方。