❶ 南京揚子石化的工資待遇怎麼樣
剛跟公司簽訂三方協議的時候只知道進煉油廠能賺錢！！能賺錢！！能賺錢！！這是煉油廠給我的直觀感受。那時候我也想過我到底喜不喜歡這份工作，這份工作到底適不適合我（因為有個研究生跳槽到學校當輔導員，還有個工程師也跳到學校掛職教師）。帶著問題我屁顛屁顛的去問老師，可有句話說的好，日防夜防，防不過隔壁老……名義上說是為你好暗地裡就想著就業率，於是就使勁鼓吹國企怎麼好啊，工資高福利又好啥的，如果不打算長乾的話可以先把第一次簽的合同履行完再走，既可以賺錢跳槽的時候也有面子…………當時的我傻不拉幾的居然信了，於是就不找其他工作了，坐等畢業報道。
二、終於等到畢業了，想想能賺大錢想想自己的理想抱負就快實現，心中的自豪感油然而生。剛開始入廠的時候就各種安全培訓，很是輕松，早上九點辦公樓就坐著玩手機玩到中午吃飯，下午也是看樣子玩手機到5點吃飯，吃完飯想怎麼著就怎麼著沒人管你，當時想到這就覺得這工作不累又帶薪培訓，而且包吃住伙食油水多，心裡那個美啊！！！！
三、培訓的是主講人一直說千萬不要學習那些消極的老員工，要向那些積極的學習。我想這幾句話對在國企的人都熟悉吧！！！剛開始的我居然信了！！！真的信了！！！可等我到了班組後我才發現我就是個傻子。四班兩倒，每個班次12小時，白班不準睡覺，夜班只能睡兩個小時，工作環境高溫高壓，有致命毒氣，雜訊又大。呵呵！其實這不是重點，重點是幹活這方面，雖然班長人挺好，像一個長輩那樣教導我，沒有領導那樣各種忽悠人，可在工作上他要求卻蠻嚴的，因為崗位缺人手所以他就要求我盡快上手，把空缺的崗位頂上去以減輕其他師傅的工作壓力。我知道他這樣做是為了我好，可我覺得這有點委屈，我一實習生沒有上崗證，平時幹活就只能偷偷摸摸，生怕被領導發現扣工資。偷著幹活我不說太委屈，最委屈的就是工資方面，雖然我不怎麼懂流程，可我乾的活跟有上崗證的師傅一樣，但我的工資確實他們的一半，班組分獎金的時候老師傅就愛說你們新來的分少點哈……每次聽到這句話我只能硬著頭皮說好的，可心裡確實有無盡的委屈啊，我乾的過基本跟你們一樣憑什麼我的獎金就得少？公司規定實習生不能福利上崗，可我不幹活你們就說我懶！巡檢額時候漏點責任全壓我頭上……我真是無語了……
四、現在工作的兩個月了，每天上班幹活，下班回到宿舍就想躺著啥事都不想干，說好的要鍛煉身體可現在就想躺著，剛開始來的時候買了公務員的書打算著休息的時候看的，可倒班倒得生物鍾亂了沒心情看。兩個月了，我大概了解了公司的情況，對於一個沒有背景沒有皇親國戚的本科生而已升職是不可能的，如果不走那就得倒班一輩子，就想我班長那樣，專科生18歲就進廠工作然後24歲當了班長，現在四十好幾了還在當班長還在倒班，而且班長壓力大倒班倒出了高血壓，呵呵！升也升不上去了，呵呵！別人有背景的有學歷的兩年就升了技術員，沒背景還在苦逼倒班。
五、國企煉油廠是個賺錢額地方，這個我不否認，兩三年有車有房絕對沒問題，可煉油廠都是遠離市區的，少人！女的還好，找老公不件難事，可男的就蛋疼了，天天面對著一幫大老爺們的，偶爾見到個女的就算是個大媽都覺得還可以，真不知道要是在這地方待久了老婆還能不能娶得到。
❷ 揚子石化規模如何
揚子石化始終緊跟石化產業發展形勢，圍繞石化主業，內
涵挖潛與外延發展相結合，先後從1993年和1999年開始，相繼
完成兩輪大規模技術改造，當前正推進以綠色低碳、結構調整
、轉型升級為重點的第三輪改造，資產規模由建廠初期的70.79億元增加到374.42億元，形成了大煉油、大乙烯、大芳烴的一
體化大生產格局，實現了速度與質量、效益、結構相統一；始
終堅持對外合作，從1994年起，陸續與巴斯夫、伊士曼、碧辟
、金浦集團等國內外知名公司成功組建7家合資公司，資產規模
達到321.5億元，累計實現營業收入2157.1億元，利潤190.2億元
，是公司事業發展的重要組成部分；始終致力於構建簡約高效
的體制機制，1998年主業實施股份制改造並成功在深交所上市
，2001年開始有序實施了20家下屬單位改制分流，2006年平穩
完成揚子有限公司吸收合並和揚子分公司體制轉換，2007年底
全資收購清江石化和泰州石化，形成了本部與子公司、合資企
業、實業總公司、改制企業「五位一體」協調發展的格局。
揚子石化堅持科技創新與管理創新並重，始終圍繞「貼近生
產、貼近市場、貼近發展」，加大自主創新、集成創新和協同創
新力度，已成功開發大型成套乙烯等210餘項具有自主知識產權
的關鍵技術、聚烯烴新產品牌號33個，掌握了5項煤化工和生物
化工技術，擁有專利授權150件、專有技術344項；始終圍繞扁
平化、專業化、精細化，推進組織機構和勞動用工改革，以及
一體化體系建設，現有26個機關部（處）室，16個直屬二級單
位，用工總量為8320人（在崗正式職工8108人，其中：經營管
理人員837人，專業技術人員1536人，技能操作人員4610人）。
揚子石化堅持以「大企業、大責任、大貢獻」為擔當，經濟
效益與社會效益並重，不斷深化「宜油則油、宜烯則烯、宜芳則芳」的生產組織策略，扎實推進清潔生產、節能減排和產品質量
升級，累計向社會提供各種商品1.4億噸；實現營業收入7354億
元、利稅842億元，共歸還貸款本息167.27億元；投資近20億元
建成73套環保設施；擁有中國名牌產品1個、行業名牌產品3個
，省市名牌產品23個，汽柴油質量達到國Ⅴ標准；捐贈資金和
物資超過2000萬元，是同期引進的四大乙烯中發展快、效益好
、唯一自主還清貸款的企業。公司曾獲「全國質量獎」、「全國循
環經濟先進單位」、「全國信息化和工業化深度融合示範企業」、
「中華環境友好企業」、國有企業「四好領導班子」、「全國文明單
位」、「全國先進基層黨組織」等榮譽稱號，為國家和地方經濟的
發展做出了重要貢獻。
❸ 南京揚子石油化工工程 如何
公司已經改制了，和揚子石化沒什麼關系。本科生在裡面工作不錯的，首先工程公司能學到東西，先積累經驗，對以後發展好。待遇也很不錯的，有獎金，提前完工獎金更多，但施工單位比較辛苦，趕工程的話就沒假日了。另外工作不是太穩定，要跟著工程隊走。在公司搞設計還是不錯的，比較穩定，不用跑。
❹ 南京揚子石油化工工程公司怎麼樣
能進揚子石化固然不錯，大型國企，待遇不錯，月薪好幾千。
如果是蘇揚公司就要好好考慮了，是揚子石化買斷以後，脫離揚子石化新成立的公司。和揚子石化沒有直接隸屬關系。也就談不上國企了。
❺ 揚子石化，金陵石化和南京化工公司，哪個好研究生進去待遇如何！謝謝
摘要 揚子石化的企業效益是三家最好的。
❻ 有了解揚子石化的嗎
中國石化揚子石油化工有限公司
中國石化揚子石油化工有限公司（原揚子石油化工股份有限公司）坐落於經濟發達的江蘇省南京市，系中國石油化工股份有限公司（「中國石化」）的全資子公司，注冊地址為南京高新技術產業開發區高科一路28號，注冊資本為233059.6654萬元。公司主營業務為石油煉制和烴類衍生物的生產與銷售。公司目前擁有以800萬噸/年原油加工、65萬噸/年乙烯、140萬噸/年芳烴裝置為核心的43套大型石油化工生產裝置，年產聚烯烴塑料、聚酯原料、橡膠原料、基本有機化工原料、成品油等5大類44種商品700多萬噸，可廣泛應用於輕工、紡織、電子、食品、汽車、航空以及現代化農業等各個領域，公司年銷售收入400多億元。
還可以
❼ 揚子石化怎麼樣
揚子石化
("本公司")座落於經濟發達的江蘇省南京市,是由國有特大型骨幹企業――中國石化集團揚子石油化工有限責任公司("揚子...2000年2月25日,中國石化集團公司集中其核心業務和優良資產重組設立的中國石油化工股份有限公司成立,揚子有限責任公司...
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揚子石化精細化工有限責任公司
郵編:210047 電話:025-57784502 傳真:025-57771511 E-mail:[email protected] 備案序號:蘇ICP備05029650號 南京揚子石化精細化工有限責任公司 版權所有(C)2006 網路支持 網盛科技 中國化工網 全球化工網...
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揚子石化
分別委託上海醫葯設計院、揚子石化設計院、中國石化集團北京石油化工工程公司開展乙烯、聚乙烯、聚丙烯等裝置改造工程設計...揚子石化聚乙烯裝置引進合同簽字,參加簽字儀式的有義大利斯南普吉提公司、美國尤尼維遜公司。 2月5日...
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揚子石油化工股份有限公司芳烴廠
揚子石化公司芳烴廠堅持「高起點,快節奏,上水 平,創一流」的企業精神。以人為本,從嚴治內, 管理水平不斷提高...揚子石化公司芳烴廠以「質量第一,用戶至上」為宗旨,願與國內外客商開展廣泛 合作,歡迎廣大客戶光臨本廠洽談業務...
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❽ 南京揚子石油化工有限責任公司怎麼樣
南京揚子石油化工有限責任公司是2012-10-19在江蘇省南京市注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於南京江北新區大廠街道園區西路111號。
南京揚子石油化工有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是913201930532830240，企業法人洪劍橋，目前企業處於開業狀態。
南京揚子石油化工有限責任公司的經營范圍是：合成樹脂及塑料的生產與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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❾ 揚子石化的地址在哪
在江蘇省南京市。
揚子石化
作為擁有162億元資產的國家控股的特大型石油化工企業，揚子石化企業文化經歷了一個從自發到自覺、從零散到系統的發展過程。
多年來，伴隨著公司成長，揚子石化積極探索、著力培育、不斷完善自身獨特的企業文化，始終堅持把企業文化的核心內涵滲透到公司生產經營、改革發展和管理實踐的各項工作中，從而發揮了潛移默化、潤物無聲的作用。
誠如原全國政協副主席、中國企業聯合會會長陳錦華2003年來揚子石化視察工作時所說：「我在建設初期無論怎樣浪漫的想像，也沒有想像出揚子石化今天這樣的發展規模」。
發展是揚子石化不竭的動力，創新是揚子石化生命的靈魂。隨著我國改革開放和市場經濟的不斷深入，企業經營環境和機制體制發生了重大變化。揚子石化於1998年4月成功改制上市後，公司領導層就提出「改制」不只是企業產權制度的改革。
特別是邁入21世紀，如何面對新的發展機遇，繪就新的藍圖？公司領導層鄭重地提出：繼承母體企業在創業中形成的優良文化基因，以文化創新促進公司科技創新、體制創新和管理創新，使揚子石化從優秀走向卓越，永葆基業長青。