㈠ 為什麼油田鑽井工一直在招人
油田鑽井工作一直招人可能有以下幾個原因：
行業需求大：隨著石油和天然氣行業的發展，對油田鑽井工的需求可能持續增加。新的油田開發和勘探項目需要大量的鑽井工人來進行鑽井作業。
工作環境艱苦：油田鑽井工作通常在野外進行，工作環境可能較為艱苦，包括長時間的工作、高強度的體力勞動、惡劣的天氣條件等。這使得一些人可能不願意從事這項工作，導致人員短缺。
人員流動率高：由於油田鑽井工作的性質，一些工人可能會因為工作壓力、個人原因或尋求更好的職業機會而離開該行業。這導致了一定的人員流動，需要不斷補充新的工人。
技能要求高：鑽井工作需要特定的技能和知識，包括對鑽井設備的操作、維護和故障排除等。具備這些技能的工人可能相對較少，因此需要不斷招聘新的人員來滿足需求等。
㈡ 部分國企生產一線出現用工荒現象，如何看待年輕人不願去勞務派遣崗位
該報告基本屬實。勞動力短缺不僅存在於勝利油田，也存在於整個石油行業。其原因如下。讓大家了解一下這一行的工作內容，石油行業要知道從地下提出石油來，就要通過射孔（地震）進行定位，然後鑽井固井儲層射孔，再通過地下作業管桿輸送給生產人員，男人開始出油，每天維護油井，保持石油從地下流向地面。
勞動者要為國家著想，我不下崗誰下崗！"。艱苦奮斗的傳統在那一刻夭折了! 我的父母是下崗工人再就業，我是靈活就業。剝削和被剝削可能是資本的本質，但不應該是國有資產的本質。然而，國有資產的管理者們似乎並不這么認為。他們更喜歡用國有企業的穩定性、標准化和聲譽作為談判的籌碼，來羨慕工資極低的工人。(順便說一下，穩定性、標准化、聲譽等等，並不是目前的管理者給組織帶來的東西。換句話說，你不必提供穩定性、標准化或企業聲譽，只要你敢。問題是，你的老闆絕不會讓你有這個膽量)。
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㈢ 當一名石油工人的感受如何
我以前也是個工人，下崗多年了，十幾年工作沒有別人在外打工三年掙的多。
㈣ 油田子女大學畢業後，為何不願意回油田企業做勞務派遣員工了
油田職工的子女寧願去城市打工，也不願意回油田做勞務派遣制員工了。主要原因有以下五個方面：
第一，油田的正式員工與勞務派遣制員工薪酬福利差距巨大。
油田招聘正式職工名額越來越少，基本上只在管理和技術崗位招聘主體專業（即：與石油地質、石油工程直接相關的對口專業），其他崗位尤其是採油、作業、鑽井等一線技能操作崗位（俗稱工人崗位）基本只招勞務派遣制員工和業務外包制員工，不是油田的正式合同制員工，社會地位、薪酬待遇、發展空間差距很大，薪酬只有正式工的三分之一，公積金、企業年金等福利待遇都沒有，個人的晉升成長也非常難。
第五，勞務派遣制員工缺乏成長晉升通道。
年輕人尤其是具有本科學歷的應屆生，已經不願意接受勞務派遣這種用工模式了。勞務派遣模式是舶來品，符合西方人那種「不要身份、隨時就走、四處安家」的職業文化，但是嚴重不符合國情和文化。國人不喜歡這種被人另眼相看的身份歧視和待遇歧視，干同樣的工作，你是正式工，月薪8000元，我是勞務工，月薪3000元，而且，你可以不斷成長晉升，而我只能被釘在原地不能成長，造成了同工不同酬、發展不平衡等許多矛盾。因此說，勞務派遣制度和業務外包制度，並不是一個良好的用工模式，理應取消，讓企業吸引更多的人才。
㈤ 中國石油工人
也沒有這么絕對，說是禪讓制有些過了。
中國石油工業從無到有，建國以後部隊集體轉業到石油戰線，才得到大力發展，全國二十多個陸上油田基本都位於荒郊野外，老一輩石油人在荒地上從一窮二白建設成了石油工業城。除了個別油田建市，例如大慶、東營、濮陽，其他多數油田都還是位於三不管地界，遠離城市，是獨立的工礦區。石油是不可再生資源，上世紀九十年代以來，隨著石油資源的逐漸減少，一些油田也逐步將總部和生活區搬遷到就近的城市，以緩解就業和轉型壓力。由於以上歷史地理因素和石油行業本身的工作特點，造成職工子女入學就業困難，所以為穩定職工隊伍，才有同等條件下職工子女優先安排工作的規定。這兩年是所謂的金融危機，事實上就是經濟危機，而中石油、中石化也面臨裁員壓力，就業崗位缺少是全國的普遍情況，這種情況下，有限的工作崗位安排符合條件和要求的本企業職工子女就業，不僅是穩定職工隊伍安心工作，而且石油子女大多能在石油企業工作一輩子，很少有跳槽情況，這是企業的理智考量和抉擇，應該沒什麼過分的。
遇到問題，不要總是怨天尤人，多方面考量下，就會明白事情並不象我們眼中看到的那樣。不在油田工作生活的人，是不了解油田具體情況的，試想一個大學生畢業二十三四歲，把你分配在距離市區至少四五十公里的礦區工作和生活，你能在這閉塞的環境中待多久呢？願意把自己的十年青春乃至一生付出在這礦區當中嗎？在這里需要告誡願意或有意去石油戰線工作的朋友，腳踏實地一些，少些牢騷，去石油戰線要想好。
㈥ 延安煉油廠臨時工的工資一月800元，為什麼延長石油的效益這么大，而工人的工資卻不足一個農民工呢
工人的血汗都讓拿年薪的給分了，他們吃好拿好才不會管工人的死活，只有田偉寬知道工人的苦和累。不要羨慕延長石油人，在現在的領導下會餓死人的，各個單位的廠子都只知道怎麼撈錢，領導們你們吃肉不讓工人喝湯起碼也讓工人們聞聞味道吧，別有命撈沒命花，
㈦ 石油勘探工作很辛苦、一年四季在野外、夏天酷熱難當、冬天很多工人把手、腳都凍壞了、導至終身殘廢、離...
1、一旦入了石油這行，很多時候就無法脫身了。因為人的懶惰性，因為人的適應性等等
2、既然到了這行，出差免不了的，但是補助還是相對比較高的，一般工人也能有60-80一天，還不愁吃住，關鍵是錢花不出去（沙漠、戈壁，哪有花錢的地方），這樣說來，可以掙到一些錢養家
3、有希望，那就是某一天，上級一道指令，把你調回總部，或者其它什麼好部門，類似銷售，海外管理等。
4、這是正式工作，暫時來看，還算是個錢少的「鐵飯碗」。
5、如有其它出路，當然可以不必來這里，來了就好好乾唄。
祝好！