⑴ 國企中石化中石油正式不同崗位的員工的待遇如何
中石化中石油這種國企企業工資待遇是比較可觀的，但是每個企業都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
⑵ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(2)國企中石油上班怎麼樣擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
⑶ 天津那個國企的待遇比較好啊
天津的國企中，中石油和中石化是待遇較好的單位，尤其適合剛畢業的大學生。這兩個單位的業務崗、技術崗、管理崗、行政崗的福利待遇各有不同。一般而言，大學畢業生入職後可以拿到5000元以上的工資。雖然考核機制主要以工齡為主，但也有一定的成果考量。這些單位提供五險一金，節假日還有補貼，工作環境穩定。
另一個待遇較好的單位是中國鐵路公司。鐵路局雖然已經改革為各鐵路公司，但仍然享有「鐵飯碗」的美譽。不同公司、不同區域、不同崗位的薪酬差異較大，基層員工的月薪一般在2500至6000元之間。雖然工資水平不算高，但福利卻相當不錯，包括工作制服、單身公寓和節日補貼等。
總的來說，天津的這些國企為員工提供了較為穩定和優厚的待遇。對於那些追求穩定生活、重視工作環境的求職者來說，這些單位是非常不錯的選擇。尤其對於剛畢業的大學生來說，這樣的工作環境可以讓他們更好地適應社會，積累工作經驗。
此外，這些國企還提供豐富的培訓機會，幫助員工提升技能和職業素養。盡管工作強度可能較大，但員工的工作生活平衡得到較好的保障。因此，對於那些願意長期在國企工作、追求職業穩定性的求職者來說，這些單位無疑是值得考慮的選擇。
值得一提的是，這些國企還經常組織員工開展豐富多彩的團隊建設活動，增強團隊凝聚力。同時，這些單位還積極承擔社會責任，關注員工的工作和生活，為員工提供良好的工作氛圍。
⑷ 在中石油上班好不好
任何行業和企業都不存在絕對的伏兆納安穩，即便是中石油這樣的巨無霸企業也不例外，雖然作為國企的確讓人難以拒絕，但如今的國企已經不是上世紀八九十年代的國企，鐵飯碗的說法也已經過時，甚至連安於現狀的想法都已經不再現實，如果在工作崗位上始終沒有卓越的成績，同樣會面臨巨大的生存和競爭壓力，所以說所謂的一輩子安穩是不可能的。
作為年輕人無論選擇國企還是私企，都應該竭盡所能地去尋求全新的發展機遇，即便處在舒適而穩定的職業環境中，勇於接受挑戰的職業心態也應該時刻保持，畢竟這是關繫到未來能否安穩生活的核心要素，只有勇於面對競爭和壓力，一輩子的生活才能達到所謂的安慰狀態。
⑸ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(5)國企中石油上班怎麼樣擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
⑹ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，