1. 能不能說一說中國石油都招什麼崗位
中國石油的招聘一般有有校園招聘、社會招聘、內部招聘。各單位人事部門招聘的崗位一般有所不同。崗位舉例如：市場營銷專家、國際HSE專家、井下工具機電一體化專家、設計項目經理、國外EPC項目經理、地熱能勘探技術專家等。
建議通過中國石油官方招聘通知了解其崗位職責要求。以中國石油官方為准。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-05-10，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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2. 中國石油今年校招開始了嗎
2021中國石油校園招聘5281人公告
此次參與校園招聘的單位共有127家，發布招聘崗位1167個，招聘5281人。
一、招聘程序
1、網上報名
1.中國石油各招聘單位的高校畢業生招聘信息均通過招聘平台發布，無其它報名方式。
2.所有應聘畢業生均應通過平台查詢招聘信息、在線填寫簡歷和申請應聘。
3.每名畢業生最多可應聘2家招聘單位。
公告詳情
3. 中石油春招入職時間
你好，中石油2021年度春招將在2021年4月9日正式啟動，報名截止時間為4月23日，下面給您詳細介紹。
中國石油2021年度春招時間節點：
網申時間
2021年4月9日至4月23日
網申地址
https://zhaopin.cnpc.com.cn/
統考時間
2021年4月下旬或5月上旬
考試內容
與2021年度秋招考試內容一致
一、應聘基本條件和要求
（一）基本條件
本次高校畢業生招聘主要面向2021屆高校畢業生，以及回國（境）後初次就業並經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生；未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業院校的2020屆畢業生也可報名。要求品行端正，遵紀守法，熱愛石油事業，認同石油企業文化和價值觀；身心健康，能適應崗位工作；所學專業符合招聘崗位要求，滿足招聘單位業務發展需要；學習成績優良，取得相應的學位學歷證書。
（二）外語水平要求
國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少於425分，碩士研究生的大學英語六級考試成績不少於425分；本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標准。
留學生應按照報名的外語種類，參加招聘單位組織的中國石油天然氣集團有限公司考試中心外語水平考試，其中，英語水平考試不低於500分，俄語、法語、西語、日語不低於80分。留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低於70分、雅思不低於6.0分、博思不低於65分，小語種需提供相應證明。
上述兩方面均為應聘資格基本要求，各招聘單位具體應聘條件以發布的崗位招聘信息為准。
（三）西藏青海新疆高校畢業生招聘
落實中央有關要求，促進西藏、青海、新疆及貧困地區高校畢業生就業，本次招聘繼續向西藏、青海、新疆以及四川、雲南、甘肅藏區和貧困地區的高校畢業生傾斜（包括當地學籍和入學前戶籍為當地的畢業生），同等條件優先錄用。
二、招聘程序
（一）學生網上報名
1．中國石油各招聘單位的高校畢業生招聘信息均通過招聘平台發布，無其它報名方式。
2．所有應聘畢業生均應通過平台查詢招聘信息、在線填寫簡歷和申請應聘。
3．每名畢業生最多可應聘2家招聘單位。
4．報名時間2020年9月9日至10月9日。
（二）應聘資格審查
報名結束後，各招聘單位按照應聘基本條件以及招聘崗位具體條件對應聘畢業生進行資格審核，確定參加統一準入考試的應聘畢業生名單。
（三）統一準入考試（線上考試）
1．通過招聘單位資格審查的畢業生參加統一準入考試，時間為2020年10月24日14：00至16：00，具體考試信息以中國石油招聘平台發布的考試公告為准。
2．各招聘單位根據參加統一準入考試應聘畢業生的成績確定入圍人選，並在招聘平台發布。
3．考試委託第三方考試服務機構組織實施。
4. 本次統一準入考試採取線上考試、雙視角監控，考生自行准備帶有攝像頭和麥克風（音頻輸入設備）的筆記本或台式電腦作為考試設備（不支持手機、Pad等移動設備），電腦攝像頭作為第一視角；另外需要配備一部手機，手機攝像頭作為第二視角。考試期間需要實時聯網，考試系統在網路連通的狀態下自動保存作答結果，並對考生全程遠程監控。
（四）優才免考
泰晤士高等教育2020年世界大學排名前30名高校的研究生；泰晤士高等教育2020年世界大學排名中國內地排名前10名高校的研究生；獲得過國家獎學金的研究生；兩次評選為普通高校省級「三好學生」「優秀學生幹部」的研究生；符合崗位招聘條件的博士研究生。達到上述條件之一的，免予參加通用能力准入考試。
（五）公布入圍名單
中國石油天然氣集團有限公司考試中心按照各招聘單位確定的入圍比例，確定每個招聘崗位入圍人選，並在招聘平台統一發布，公告期為7天。入圍人選按考生姓名音序排列，排名不分先後，具有同等資格。
（六）人才測評和專業測試
根據招聘崗位需求，招聘單位自主決定對獲得入圍資格的畢業生進行人才測評和專業測試。
（七）招聘單位面試考核
各招聘單位自行組織實施面試考核，具體方式、時間安排和有關須知以單位通知為准。
（八）公示擬錄用及遞補名單
各招聘單位根據人才測評、專業測試和面試結果，綜合確定擬錄用及遞補人員名單。每個招聘崗位按不高於1：3安排遞補人員。擬錄用人員與遞補人員同步公示，公示期為7天。
三、其它事項
（一）高校畢業生招聘平台是中國石油招聘高校畢業生的唯一官方渠道。
（二）各招聘單位不以任何形式收取應聘畢業生報名費、考試費等。
（三）畢業生在線填寫簡歷時，各項信息一定要完整，並上傳外語等級證書和成績單等材料，以免影響資格審查。
（四）畢業生應如實提供個人信息。對於提供虛假信息的學生，取消應聘資格。已辦理入職的，單位有權解除其勞動合同。
（五）各招聘單位在介紹欄目公布企業簡介、招聘咨詢電話和監督舉報電話、舉報郵箱，歡迎廣大畢業生和社會各界監督。
4. 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，