A. 中石化買斷職工可報銷醫保,社保,為什麼中石油沒有
你好：兩個企業的政策不一樣。
中石油買斷工齡人員所謂的生活費發放多種多樣的，有的叫非全日制用工、有的叫派遣工、無非就是安個名而以，有的分到基層掃掃地打打衛生看看門，一天不超過4小時、一月不超過96小時，有的根本就不用去上班，發的叫再就業困難生活補貼，比去上班的少拿15-20%左右，據我所知2014年下半年時不管是工資或再就業困難生活補貼都上調了一此，系統板塊地區不同，大約在原基礎上每月提高了150-200元左右吧。
希望我的回答能幫到您哦！滿意請採納，謝謝。
B. 中石油買斷職工補償文件
買斷工齡是過去國有企業改革過程中出現的歷史現象，由於買斷工齡屬於不合法的行為，基本上都稱為下崗失業人員。對於下崗失業人員，各地都有很多扶持政策，比如參加職業培訓支持再就業，由職業介紹部門介紹新工作，實行社保補貼等。
下崗失業人員，包括買斷工齡的人員，當時各個企業都按照規定給予了經濟補償，有的還要為其繼續繳納養老保險等，但這是有一定的時間和范圍限制的。我印象最為深刻的是中石油，由於我弟弟一家都在中石油工作，也有很多中石油的朋友，其中部分朋友在中石油買斷工齡以後，現在每年單位還多少有一點補貼，過年過節還要慰問一下，每年要組織體檢，為他們購買補充醫療保險等。
不管是下崗失業也好，還是買斷工齡也好，基本上都和原單位解除了勞動合同，從本質上已經不屬於原單位的職工。他們在養老保險制度實施之前，在國有企業工作的年限同樣要計算為視同繳費年限，和在養老保險制度實施之後的繳費年限累計計算。
買斷工齡以後，只能按照靈活就業人員的身份繼續繳納養老保險，但只要女性年齡超過40歲，男性超過50歲以上的原國有企業單雙解人員，都能享受到社保補貼。補貼的標准和年限各地的規定不完全相同，這是大家所熟悉的4050社保補貼政策，到現在很多下崗失業人員還在繼續享受。
按照重慶市的政策，最高的可以享受按照重慶市養老保險繳費下限的三分之二，最高的補貼年限可以達到5年左右。國有企業下崗失業人員，買斷工齡的人員享受社保補貼的標准和年限，比普通的靈活就業人員更有優勢。
對於退休年齡方面沒有特別的規定，男性還是要60歲才能辦理退休，女工人在50歲，女幹部在55周歲，女性靈活就業人員55歲辦理退休；具有特殊工種工作年限的人可以提前5年辦理退休。對於退休年齡的規定，男性和在職職工沒有區別，但對於女性的退休年齡，由於相差了5年的時間，需要有一個界定的依據。
對於下崗失業人員中的女性，是50歲按照在職職工的年齡辦理退休，還是按照女性靈活就業人員55歲辦理退休，要根據個人在職時的工齡來確認。比如按照重慶市的規定，如果在國有企業的視同繳費年限和實際繳費年限累計滿10年以上的，可以在50歲辦理退休；或者是在1996年之前參保的女性人員，也可以在50歲辦理退休。
在這方面江蘇省的規定比較完整，根據江蘇省從2022年1月1日開始實施的《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》第十三條第二款的規定，女靈活就業參保人員和女性失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作，在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發的日期為2001年12月22日，也就是說在國有企業的固定工在2001年12月22日之前解除勞動合同，或是買斷工齡的女性失業人員，按照靈活就業人員身份繳費以後，退休年齡為50周歲；下崗失業人員曾經在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年，下崗後按照靈活就業人員繳費的，也可以在50歲辦理退休。
綜上所述，買斷的工齡的人員，下崗失業人員可以享受社保補貼，需要個人到參保地的社保部門辦理；對於下崗失業的男性職工，退休年齡還是60周歲；下崗失業的女職工，要根據下崗失業前的繳費年限和視同繳費年限來決定，每個地方的規定不完全相同。
C. 今年中石油給買斷工齡的員工，每月發放生活費，提高了嗎
買斷工齡（改革開放初期的產物），每月發放的生活費有沒有提高，需要咨詢相關的負責人，以對方的答復為准（原則上來說，買斷工齡都是一次性付清補償費的，不存在每月發的說法）。
一，買斷工齡：（現已淘汰，是不合法的）
是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
二，解除勞動合同的相關規定：
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的（對不能勝任者炒魷魚）；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，
依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
D. 2022年中國石油買斷職工買養老保險再沒有補貼嗎
2022年中國石油買斷職工買養老保險有補貼。根據查詢相關公開信息顯示，中石油的職工買斷下崗後是有補貼的。中石油及其下屬單位根據單位實際生產經營狀況，在職工自願的前提下，實行了買斷工齡下崗政策，隨著時間的變遷，買斷工齡的下崗職工，生活遇到了不同困難，為了穩定大局，解困群眾，中石油也隨應提供給下崗職工相應的生活補貼。