❶ 中國石油的發展史的簡明歷程是什麼
新中國石油工業發展史
中國石油，天然氣的開發利用,是一項新興而古老的事業。它成為中國現代能源生產的一個重要工業部門,是新中國建立以後的事情，而中國發現和利用石油和天然氣技術的歷史卻可追溯到兩千年以前，並且在技術上曾經創造過輝煌的成就。
中國近代石油工業萌芽於十九世紀中葉，經過了多年的艱苦奮斗，直到新中國建立前夕，它的基礎仍然極其薄弱。回顧這一歷史過程，將有利於認識當代中國石油工業的崛起。
下面我們分三個部分介紹中國石油工業發展概況。
1．恢復與發展
玉門油礦解放後，為創建新中國的石油工業，1952年8月，毛澤東主席命令將中國人民解放軍第19軍第57師轉業為石油工程第一師，為建設一支具有嚴格組織紀律，高度獻身精神的石油產業大軍，打下了良好的基礎。到1952年底，全國原油產量達到43.5萬噸，為1949年的3.6倍，為舊中國最高年產量的1.3倍，比1949年提高6倍多。 玉門油礦是第一個五年計劃期間石油工業建設的重點。為了加強勘探，廣泛採用「五一」型地震儀和「重鑽壓，大排量」鑽井等新技術，先後發現了石油溝，白楊河，鴨兒峽油田，並開始按科學程序進行全面開發，採取注水和一系列井下作業等措施。按照第一個五年計劃的部署,石油勘探首先在我國西北地區展開。1955年10月，克拉瑪依第一口井--克1井噴油。克拉瑪依油田的開發建設，有力地支援了建國初期的經濟建設。1958年，青海石油勘探局在地質部發現冷湖構造帶的基礎上，在冷湖5號構造上打出了日產800噸的高產油井，並相繼探明了冷湖5號，4號，3號油田。在四川，發現了東起重慶，西至自貢，南達敘水的天然氣區。1958年石油部組織川中會戰,發現南充，桂花等7個油田，結束了西南地區不產石油的歷史。到50年代末，全國已初步形成玉門,新疆,青海,四川4個石油天然氣基地。1959年，全國原油產量達到373.3萬噸，四川天然氣產量從1957年的6000多萬立方米提高到2.5億立方米。在人造油方面，經過擴建和改造，東北各人造油廠的產量有了大幅度的增長。1959年人造油產量達到97萬噸，當時在世界上處於領先地位。煉油工業在十分薄弱的基礎上，先後擴建，新建了上海，克拉瑪依，冷湖，蘭州，大連等8個年加工能力為10-100萬噸的煉油廠。1959年生產汽，煤，柴，潤四大類油品234.9萬噸，主要石油產品自給率達到40.6%.
2．歷史性轉變
從1955年起，地質部和石油部分工配合,先後在華北平原與松遼盆地展開了全面綜合地質調查。根據中央批示，1960年3月，一場關系石油工業命運的大規模的石油會戰在大慶揭開了序幕，並取得了重大的進步。1963年,全國原油產量達到648萬噸,同年12月，原油產量的急劇增長,需要煉油工業同步發展。在此期間，擴建和合並了一系列煉油廠，並大力開發新工藝,新技術,新產品。此外,還研究,設計,建設了加氫裂化等裝置。到1965年止,共新建以上裝置13套，大大縮小了同當時國外煉油技術水平的差距。1965年生產汽,煤，柴，潤四大類油品617萬噸，自給率達97.6%,提前實現了我國油品自給。
在大慶石油會戰取得決定性勝利以後，石油勘探隊伍開始進入渤海灣地區。1964年，經中央批准在天津以南，山東東營以北的沿海地帶，開展了華北石油會戰。到1965年，在山東探明了勝利油田，拿下了83.8萬噸的原油年產量，1978年原油產量達到355萬噸。 1970年4月,大慶開始了油田開發調整工作。到1973年,底下形勢惡化的情況得到扭轉,全油田原油產量比1970年增長了50%以上。1976年,大慶油田年產量突破5000萬噸,為全國原油年產上1億噸打下了基礎。 同時石油三廠，六廠經過擴建，改造成為加工天然原油的煉油廠。為發揮中央和兩個積極性，以石油部為主，陸續興建了七個大型煉油廠和一大批中型煉油廠。到1978年，全國原油年加工能力已達9291萬噸，基本上與我國原油生產規模相適應，從1966年到1978年的13年中，原油產量以每年遞增18.6%的速度增長，年產量突破了1億噸,保證了國家的需要,緩和了能源供應的緊張局面。從1973年起，我國還開始對日本等國出口原油，為國家換取了大量外匯。
3、石油工業進入新的發展時期（1979年至今)
1978年12月，中國共產黨第十一屆三中全會作出了從1979年起「把全黨工作重點轉移到社會主義現代化建設上來的戰略決策」。各條戰線都出現了前所未有的大好形勢。石油戰線的廣大職工經過艱苦努力，戰勝了十年動亂帶來的嚴重困難，石油工業從此進入了一個新的發展高峰。
自七十年代以來，我國石油工業生產發展迅速,到1978年突破了1億噸。此後，原由產量一度下滑。針對這種情況，為了解決石油勘探，開發資金不足的困難,中央決定首先在石油全行業實行1億噸原由產量包乾的重大決策,以及開放搞活的措施。這一決策迅速受到效果,全國原油產量從1982年起,逐年增長，到1985年達到1.25億噸,為世界第六位。
為了多元發展我國的石油工業,我國於1982年成立了中國海洋石油總公司，1983年7月，中國石油化工總公司成立。中國第三家國有石油公司---中國新星石油有限責任公司也於1997年1月成立。至此，我國石油石化工業形成了四家公司團結協作，共同發展的新格局。
目前我國石油工業目前有三大石油集團公司：中國石油天然氣集團公司、中國石化集團公司和中國海洋石油集團公司。2001年，石油集團銷售收入3401億元，利潤總額530億元；石化集團銷售收入3600億元，利潤總額128.1億元；中海油銷售收入303.8億元，利潤總額96億元。尤其是近年來隨著各石油公司「走出去」戰略的推進，各公司的資產規模，海外影響力，利潤總額都有了很大提高，但與國際知名石油公司相比，我國石油公司在運營的主要指標上均有一定差距。
❷ 什麼是新時代石油精神
到過茫茫戈壁，你才知道他們的魅力
到過油廠井場，你才知道他們會發光
走進他們，你才知道有這樣一種精神
艱苦樸素、砥礪奮進！
這就是石油人！這就是石油精神！
鑽井的過程會使用大量的鑽井液，這些鑽井液用完後和泥土、岩屑等一起排放就成為有污染性質的廢物。對於一般的廢棄鑽井液，最為常見的處理方法是採用固化法，即選擇一處場地，對廢棄鑽井液進行固化處理，這樣不僅會浪費很多土地，還存在著污染環境的風險。李興春所在的安全環保技術研究院的科研團隊，通過一系列的探討與研究，成功實現鑽井液與廢物分離，鑽井液可以循環使用，廢物可以生產免燒磚、砌塊、基土等，這樣既可以實現廢物再利用，又解決了傳統處理方法帶來的「佔地、污染」等難題，達到了清潔生產和資源節約的雙重目的。
今天，已是中國環保行業知名專家的李興春依舊在默默努力。提到自己為之奮斗的環保事業，他感慨頗深：「從1985年進入清華大學環境工程系至今，32年時間，我經歷了環保工作一步一步被國家、社會重視的過程。作為中國石油一名環保工作人員，我希望能從源頭、過程中把環保問題解決好，助推中國石油實現綠色發展清潔發展、成為世界頂尖企業。」
復合驅技術創新團隊：三十年磨一劍
三十年，你們只幹了一件事，石縫里洗油。這一洗，綠了油田發展的常青樹，白了小夥伴的少年頭。攻克世界級難題，把驅油技術演繹成創新藝術。以當驚世界殊的豪邁，引擎大慶百年之航。你們，傳遞了科技力量，更傳承了石油精神。
俗話說，上天難，入地更難。大慶油田經歷50多年的開發，已經到了高含水後期，采出的液體90 %以上是水。在這種條件下採油，相當於水中找油、水中撈油。採收率要提高一個百分點，不亞於百米短跑成績提高0.1秒的難度。
科技創新為老油田帶來新曙光。三元復合驅技術，可在水驅基礎上提高採收率20個百分點以上。
「1986年，大慶油田與法國國家石油研究院合作進行三元復合驅可行性研究，法國專家說我們大慶油田原油酸值太低，三元復合驅不適用，讓我們忘掉這個技術。」大慶油田公司副總工程師兼復合驅項目經理部經理程傑成說，「但我們並沒放棄，反而憋了一口氣要開展研究。」
三元復合驅從注配到采出，從技術完善到管理標准，涉及地上、地下，是復雜的系統工程。程傑成和他的團隊，30年來，從當年的「小夥伴」一路拼到如今的「老夥伴」，多少次「山重水復疑無路」，他們卻「咬定青山不放鬆」，千磨萬礪，多次換來了「柳暗花明又一村」。
30年的「三元」圓夢之路，鍛造了一支石油科技的「夢之隊」，該團隊群英薈萃:培養中國石油技術專家7人， 16名地區公司專家，形成了老、中、青三代和專業結構合理的人才梯隊，其中博士32人、高級工程師119人。他們的成果被國家知識產權局授權的就有發明專利42件、實用新型專利15件、軟體著作權2件。
一次次挑戰科技極限，一次次勇闖世界難關，大慶油田30年的「三元」圓夢之路，正是大慶科技「應用一代，研發一代，儲備一代」的生動「現實解說」。由此也鍛造了一支石油科技的「夢之隊」，彰顯了中國石油前行的科技力量。
堅守自己的崗位就是最大的精神。
❸ 中石油車間企業如何踐行核心價值觀
中國石油「我為祖國獻石油」的核心價值觀始終沒變；無論是在國內還是海外，「我為祖國獻石油」的傳統沒丟，石油魂還在，隊伍精氣神更足。中國石油要承擔起保障國家能源安全、保障油氣穩定供應的歷史使命，就必須把全力推進社會主義核心價值體系建設作為企業發展的靈魂工程，堅持用大慶精神鐵人精神構築百萬員工團結奮進的共同思想基礎，切實踐行「我為祖國獻石油」的核心價值觀，為建設綜合性國際能源公司提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐。
長期以來，集團公司黨組始終堅持馬克思主義理論在推進社會主義核心價值體系建設中的指導地位，把強化幹部員工理論學習作為重中之重，形成廣大幹部員工「學理論、議大事、出思路、謀發展」的生動局面，保證了企業發展的正確方向；始終高度重視傳承弘揚大慶精神鐵人精神，先後在大慶、延安等地召開領導幹部會議，就弘揚大慶精神鐵人精神、保持艱苦奮斗作風、全面推進三基工作新的重大工程等進行專題部署，堅持開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，構築員工共同思想基礎；始終把培養選樹先進典型作為引領隊伍建設、助推企業發展的重要工作來抓，在發展的各個歷史時期，推出一批又一批用大慶精神鐵人精神武裝起來、體現時代特徵的先進典型，繼第一代鐵人王進喜、第二代鐵人王啟民之後，選樹了第三代鐵人李新民，將大慶精神鐵人精神人格化、形象化、時代化，使廣大員工學有榜樣、趕有目標；注重發揮黨的政治優勢和獨有的企業文化優勢，著力構築以大慶精神鐵人精神為核心的企業文化體系，將企業文化理念融入企業發展規劃、戰略目標、工作部署，滲透到生產、經營、管理的各個環節，固化為具體的制度和規程，使之成為員工的自覺行為。
❹ 傳承中石油精神演講稿範文
我們作為新時代 教育 工作者，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統傳承下去。關於傳承中石油精神的 演講稿 可以怎樣寫呢？下面是我為大家分享的是傳承中石油精神演講稿的 範文 ，希望對你有幫助!
傳承中石油精神演講稿篇一
尊敬的XXX：
鐵人精神是什麼?他表現的是一種奉獻，是對黨的忠誠，代表的黨的形象，在新形勢下，在我們的黨的即將召開的時間里，我想作為一名共產黨員，我們應該始終把奉獻作為一種美德去不斷追求，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，永葆先進本色。
奉獻精神是一種高尚的品質和修養，奉獻精神作為一種時代精神，在推動社會發展與進步中發揮了重要作用。
1.弘揚奉獻精神，有利於培養良好的人際關系，營造團結協作的氛圍。奉獻精神是一種為他人服務，為他人提供方便的利他行為，會使人們更加尊重他人，營造團結協作、互幫互助的和諧局面。
2.弘揚奉獻精神，有利於增強人們的競爭意識和創新意識。知道奉獻，懂得付出，才會使人們更加尊重他人的生命和利益，更加重視個體的自由發展。弘揚奉獻精神，將會在更高層面上使人們明白自己的價值，尊重自己主體性尊嚴，從而去充分發揮自己的主動性和創造性，進一步提高自己的競爭意識。
3.弘揚奉獻精神，更有利於培養人們踏實做事的工作作風。在一定程度上，奉獻精神其實就是艱苦奮斗、兢兢業業、埋頭苦乾的實干精神。
在踐行科學發展觀的過程中，只有我們有了無私奉獻的精神，才會有高度的事業心和責任感，才能時刻把職工群眾的利益和要求放在心上，才能忠於職守，盡職盡責，開拓創新，努力創一流業績，時時做好先鋒模範作用，為構建和諧景區、和諧社會做出自己的貢獻。
作為一名年輕黨員，更應該學習鐵人精神，查找自己的不足。
一是要加強學習，要利用一切可以利用的時間:和書本學、和老同志學、和實踐學。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。今天在社會就業壓力如此之大的環境下，我走上了如願以償、另人羨慕的崗位，仍然不要忘記給自己施壓，要拿出我們在學生時代學習的那種韌勁、那種不怕吃苦的精神，踏踏實實、認認真真沉下來，學進去。因為“人不讀書，不能成才;人不學習，不能生存”。因為只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界;只有學習才能 總結 完善自己，提高自己的修養水平;更是因為只有學習我們才不會被快速發展的時代所遺棄，才能永遠做時代的弄潮兒。
二是要慎獨慎行，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。
三是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。
四是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦幹，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實幹家，工作中要講究細、講究實、講究准，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。
鐵人這個神奇的人物，他是我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們在鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為實現自己的人生價值，為科技情報事業美好的明天，儲備知識、儲備能量。
鐵人精神是一種為國爭光、為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神;
鐵人精神是一種不計名利、不計報酬、埋頭苦乾的奉獻精神;
鐵人精神是一種對技術精益求精、為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神;
鐵人精神是一種不安於現狀、不拘於常規、奮發思變的創新精神。
今天我們作為新時代教育工作者，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統傳承下去……作為新時期的教育者，我們要積極倡導新時期“鐵人精神”所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛鬥志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為祖國的建設做出新的貢獻。
謝謝大家!
傳承中石油精神演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我作為中國石化工人，作為xx公司的一名青年員工，站在這光彩奪目的講台上，心潮澎湃、熱血沸騰。此時此刻，我有著更多的感慨，也有著更多的感動。。老一輩石化工人硬是在一片鹽鹼灘上，野外作業，住帳蓬、啃干饃，建設起了管道輸油場地和職工社區。x十年風雨歷程成過去，x十年征程歲月留心底。雖然我沒有經歷公司的創業和艱辛，但我卻能目睹公司的奮起和騰飛。踏著春天的腳步，伴著改革的旋律，我們的公司從無到有、由小到大、由弱變強，實現了快速發展，飛躍式跨越。在公司黨委的正確領導下，無數個石化工人努力奮斗，堅守著“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，鑄就了公司的豐功偉業。現如今，公司事業蓬勃發展、如日中天。
昔日寸草不生的鹽鹼灘，變成了綠樹紅花，鳥語花香;一座座辦公樓、職工宿舍樓撥地而起;體育館， 游泳 池， 文化 娛樂休閑場所一應俱全。雖然在郊區，但職工卻能享受到城市的生活。大家安居樂業，精神飽滿，心態健康，全身心地投入到公司的發展中來。一個個文明社區、一個個文明家庭應運而生，一個前途光明的企業，和諧的社區呈現在世人的面前。在這樣的工作環境里，在這樣的生活氛圍內，在這樣的生存空間中，我作為當代石化工人，青年大學生，如何去繼承老一輩的傳統，如何去傳承鐵人精神，是我不斷思索的問題。
謝謝大家!
傳承中石油精神演講稿篇三
尊敬的各位領導，親愛的青年朋友們，
大家好!
今天我演講的題目是《辦公室里的新兵》。
我出生在大慶這座美麗的油城，父母都是油田普通的科研工作者，從我記事起，我就經常和父母生活在他們的辦公室里，在那裡，我是父母的勤務兵，是叔叔阿姨們片刻休息時的開心果。
“小羽，把圖給你李阿姨送過去。”
領了聖旨，我樂此不疲地奔波於各個房間之中，因為換來的可能是一句嘉獎，或是一個親吻。
記得六歲那年冬天，不知父母單位忙些什麼，連續一個月我都跟著父母“加班”，每到晚上，母親就會將兩把黑色彈簧椅拼在牆邊的角落裡，再放上一件棉工服，一張溫暖舒適的小床就搭成了。每當這個時候，我都會蹦蹦跳跳地到我的小床里去“尋寶”--開了線的針縫里、棉工服的口袋裡，隔三差五就能找到叔叔阿姨們事先藏好的爆米花和山楂片，如果運氣好，一塊大白兔或者一塊麥芽糖都會讓我美滋滋的樂上好幾天。
可是，一個飄著冬雪的午後，我卻遭到了呵斥，那天不知為什麼，父母和叔叔阿姨們又是討論，又是計算，又是查資料，完全忘了我的存在。記不清是第幾次去找母親要吃的，母親一改往日的慈愛，皺緊眉頭呵斥我“沒看我正忙著呢嗎?一天就知道吃，怎麼這么不聽話?”母親從來沒有這么嚴厲地呵斥過我，我委屈極了，把自己關進走廊盡頭的資料櫃里嚎啕大哭。不知哭了多久我睡著了，又不知過了多長時間，我被一陣呼喊聲吵醒，當我睡眼朦朧地爬出資料櫃時，泣不成聲的母親一把推開驚慌失措的阿姨們，把我緊緊摟在懷里，再也不肯松開。晚上，我的小床又搭好了，不同的是那晚我是伴著媽媽的搖籃曲睡著的。
許多年後，我才知道，父母參加的那次科技會戰就是被載入大慶史冊的葡萄花油田開發會戰，在那次會戰中還有許許多多孩子，他們和我一樣都擁有一張臨時拼搭的小床。
二十多年後，碩士 畢業 的我接受了父母的建議成為科研戰線的新成員，那時，我才真正了解到他們曾經攻關下來的薄油層開采技術經過科研人員十多年的修訂和完善，已成為大慶油田成熟的科技成果並推廣至全國乃至全世界，我為他們所取得的成績而驕傲!
正是父輩們在理論禁區面前對權威的勇敢超越，提出了陸相生油理論，誕生了大慶油田，甩掉了中國貧油的帽子!正是父輩們在技術瓶頸面前對前人的勇敢超越，精細地質描述、多學科聯合攻關等高科技手段成為繼續開啟千米油層的金鑰匙，才有了探明儲量連續五年上億噸的慨嘆!正是父輩們在開發極限面前對自我的勇敢超越，從六分四清、細分開採到聚合物驅油技術，再到正在研究的生物採油技術，使得油田採收率不斷攀升:從30%到50%、60%直沖70%!
這就是我們油田科研工作者，他們沒有人拉肩扛的吶喊，他們沒有破冰取水的豪邁。但他們卻用超越權威、超越前人、超越自我的決心和勇氣，與千千萬萬石油人一道，書寫了半個世紀的傳奇，托起了百年油田的希望!
如今，新時期高科技新會戰的戰鼓已經敲響，我們也光榮地加入到新會戰的主戰場，我們決心把三超精神作為我們的工作坐標，像父輩們一樣，打一場漂亮的攻堅戰，為原油4000萬噸持續穩產做出更大的貢獻!
又是一個飄雪的冬日，凌晨三點了，眼睛酸脹的我離開了辦公桌，走到角落裡的沙發邊，沙發里一個可愛的孩子正甜甜的睡著--她，是我的女兒……
謝謝大家!
看了傳承中石油精神演講稿還看：
1. 傳承中華精神演講稿範文4篇
2. 傳承民族精神的演講稿
3. 傳承紅色精神演講稿
4. 傳承紅軍精神演講稿
5. 傳承工匠精神演講稿
❺ 大力弘揚以什麼為核心的石油精神,深挖其蘊含的時代
大力弘揚以苦幹實干，三老四嚴為核心的石油精神，深挖其蘊含的時代內涵。
中國石油工業發展，一個又一個輝煌都是在「苦幹實干」的基石上拼搏而來。黨和人民對石油人的這一特質給予了充分肯定，「苦幹實干」也成為石油人攻堅克難、無私奉獻的精神稟賦。還是「苦幹實干」支撐著中國石油不斷創新、發展。
未來，在科技日新月異的年代，我們仍然需要「苦幹實干」，朝著建設世界一流綜合性國際能源公司的發展目標大踏步邁進。
評價意義：
石油精神是石油人為石油事業執著打拚而孕育出的精神和財富，是歷代中央領導集體親自培育、精心哺育出來的精神法寶，飽含著黨中央對百萬石油人的親切關懷和殷切期望。
石油精神還是一種歷久彌堅、執著篤行的信念信仰；是一種實實在在、恪盡職守的態度作風；是一種超越小我、奉獻報國的價值選擇和情懷堅守。「石油精神」的永恆生命力來自堅定的理想信念和不斷的實踐。