Ⅰ 中石油加油站加油員工資情況
因為自己之前有相關的從業經歷，就和大家來簡單介紹一下：
2，大學校招油站儲備幹部/管培生的培養通道、上升空間
首先不建議一本專業甚至研究生的同學走這條路，學不到專業性的東西，身體和心理的雙重磨難真的痛苦
培養通道：
輪崗-油站經理-區域經理-大區經理
輪崗就加油員、收銀員、主管、經理的崗位統統走一遍，差不多一年的時間
ps：在輪經理崗位的時候朝九晚五、周末雙休，這個時候請多向油站經理或者行政主管申請加班，周末和節假日一天加班費就是500+，等做了正式經理，想加班掙加班費就難了，要各種審批
輪崗結束後，如果有空站（沒油站經理的站），你就可以去面試，過了，你就接下那個站做經理，沒過就繼續在輪崗的油站做回主管。
油站經理做兩年之後，公司總部也會有一些職位向油站端的同事開放，但基本不涉及專業性的崗位，大多是助理、客戶主管這樣的，工資4k+，不包吃住，沒有油站的各種獎金，幾乎低了一半，如果是在一線城市，就僅限於生存了
油站經理干個十多年，如果正好缺區域經理，你就可以去面試區域經理了，我在公司的區域經理，沒有一個在油站經理位置工作年限低於10年的
大區經理，都是4、50歲的中老年選手了。
Ⅱ 哪位能介紹一下中國石油遼寧銷售分公司 到底是個怎樣的單位。正規編制的待遇和福利怎麼樣在沈陽的什麼位
好極了
工資5000
年終獎20000
福利摺合30000
中石油的二級單位,
下屬各地的公司和加油站,情況不一樣,沈陽大連的不錯,別的不詳細
網上能搜索的資料你自己找吧,就不打了
Ⅲ 汽車加油站的工作怎麼樣
很多人都以為加油員的工作小學沒畢業都會干。覺得加油站的工作就是：客戶的車子來了，加油員打開油箱蓋，加油，然後收錢，禮貌送走客戶就這么簡單！ 其實加油站的工作並沒有你想像的那麼輕松簡單。以下內容是我在加油站半年的實習經歷描述的，我會整理成稿。
加油站的故事。
一、加油站上班的時間：
三班倒兩班倒:我們站12個人，一個站長，一個副站長(也是一米)，一個便利店主管。他們三個周末，但是每個周末都要一個人值班，所以他們三個周末輪流。
三個班9個銷售人員，每個班3個人，每個班有一個班長負責，三個班分兩個班，早上08: 00-16: 00，晚上16: 00-08: 00。
早班除了午飯的20分鍾，大家輪流吃飯，一人20分鍾，晚飯1小時。剩下的時間要麼站在電腦前收錢，要麼站站長的電腦前收錢查電腦里的數據，要麼站在加油機外面，等著客戶隨時加油。
晚班三個人值班，晚上23點左右人會少一些。大家可以輪流休息，每人可以休息3個小時。23:00到早上07:00，07:00到08:00，最後一個小時三個人都要值班。
不管是上早班還是夜班，每班都要提前半小時到崗，主要是訂貨，結賬，和系統核對實際數據。如果不符合，就不能回家。
一停就是一天，這就是生活！
二、加油站的工作人員不僅要加油，還有許多繁雜的事務：
我們站屬於我市中心站，區域在樓上。這個區域的存在是為了管理我們的加油站。所以，我們每天的壓力都很大。我們不僅要加油，還要隨時突擊檢查。不僅要內部查，還要隨時從其他單位查。所以除了加油，光檢查是不行的。
突擊檢查主要包括以下問題，必須檢查:
1、安全問題:
由於加油站的油品易燃易爆，員工上班時禁止在加油站使用手機，每一位員工也要勸阻每一位顧客在加油站接電話、吸煙等危險動作。生命安全是最重要的。
所以我們公司每個加油站每周四下午兩點都會做一次演練。演練的內容是每個月根據上級領導安排的項目進行的。
有些是關於火療的，有些是關於客戶投訴質量問題的，有些是關於客戶投訴員工態度的等等。，而且還有油裝卸突發事件等項目的演練。
大家會按照演練的步驟去做實際操作，比如怎麼拉開關，什麼時候拉警戒線，攜帶滅火器的正確操作方法。每個員工都要一個一個做。演練結束後，站長會向上級匯報，整理圖片和報告。
正確使用滅火器的練習。
2.非石油商品銷售:
加油站不僅要給顧客加油，還要賣非油品。每個非油品員工都有一定的任務量。如果做不到，就要扣考核分，影響工資比例。
非油類商品包括站內潤滑油、燃油寶、煙、酒等日用品和飲料。
對於這種非石油商品，每個班次提前半小時來上班，就是為了核對一下庫存的商品數量。最重要的是檢查商品的保質期，保證在保質期內出售。這是一個非常嚴重的問題，接近保質期的必須下架或者退貨。
如果員工沒有發現過期商品還在貨架上，內部檢查後會扣工資。所以我們每天下單的時候，都會查看有沒有過期的商品。
載入，錄入系統，下單，查庫存，每一步都缺一不可。
3.健康問題:
加油站必須每天打掃。雖然我們也請了阿姨打掃衛生，但是每個員工也要求只要有空，就必須打掃。站長說，一個地方的衛生，體現了這個單位的管理質量。
在衛生方面，我最討厭的任務之一就是打掃廁所。站長要求每個員工每次上廁所都要檢查廁所的衛生。有時候外國顧客上完廁所不沖水。真的是會厭食三天。
還要隨時檢查廁所的門和燈有沒有損壞，地板有沒有臟，及時點香薰，改善廁所氣味。
不像這個廁所。客戶會多來兩次加油。
三、在加油站工資待遇及休息時間方面：
我們的工資是不一樣的，因為分工和完成銷售任務不一樣。有的能開四千多到五千，但一般員工一個月只能開兩千左右。比如我不想賣產品，完不成任務就忘了。甚至有可能自己買很多。有什麼困難？
唯一支撐我走下去的是加油站從不拖欠工資，還有五險兩金。想要穩定工作的可以選擇這份工作。
在加油站工作，會遇到各種各樣的司機，有開豪車的土豪，有開20多萬摩托車的小姐姐，但大多數都是普通人。這些眾多的客戶中，有的人脾氣好，有的人脾氣暴躁，你這樣做只能隨機應變。
加油站的工作時間是兩天白班，然後兩天夜班。上了兩天夜班，每個月可以休息兩天，休息十天。
好像有很多休息時間。事實上，當我從夜班轉到白班時，我會休息一下。基本上，第二天我正在補覺。
基本上第二天都不敢睡，因為一旦睡了，真的要一天的時間過去，導致一夜完全睡不著，然後導致第二天休息不好。所以，我一般不會選擇不睡覺。
喝咖啡提神，休息第一天睡不著。
寫在最後：
在加油站工作真的不是你看到的那樣。只是加油而已。不能天天坐在加油站，加油一定要小心。為什麼？我以後再和你談。
按照加油站的規定，員工每天上班都是允許站著的，不允許你坐著。只要來上班，除了吃飯和上廁所，你就一直站著。我們站長說我們是服務行業，要有好的形象。
因為客戶隨時都會到，你坐在那裡聊天不太合適，所以有時候我忙得要站著工作幾個小時。剛去的半個月，每天下班小腿真的隱隱作痛。
但是隨著時間的推移，時間久了就習慣了。
再冷也要穿著大棉襖站在外面。
為什麼要小心？體現在兩個方面:
收錢:
雖然現在大部分司機都是支付寶等非現金支付，但也有部分客戶還是現金支付，所以在收款的時候，你要注意識別假幣，切記不要忘記收款。
還需要查看電腦中加油機的編號。一般下班的時候查賬都很麻煩，因為有一個不符。找到後，兩個小時不能下班。
別忘了向顧客收錢，因為你忘了的每一筆錢都要補窟窿。
我經歷過跑票事件。一輛車加完油跑了，沒賠。到了晚上，和解不了了之。結果沒有300塊就虧了300塊。這一刻沒有人會可憐你。聽聽你的解釋。加油跑票是你的責任。甘願受罰就好。
一定要記得收錢。
機油添加錯誤:
在我實習的半年時間里，一個女生給一輛皮卡車加錯了油，柴油車加的是汽油。幸好站長及時發現，司機才沒有開始開車離開。在向司機道歉後，她把油放進了他的車里，並重新加滿了柴油。
遇到一個健談的客戶，沒有要求洗車，但是加錯油的話員工要承擔損失。
據說有些汽油車已經改裝成柴油了。在不知情的情況下，司機開走了才發現損失會很大。如果用的是好車，幾萬的事情可能都解決不了。一個月才開2000多的加油員怎麼賠償幾萬？有可能白白工作兩年。
遇到這么嚴重的問題，公司也會給一部分賠償，但剩下的足夠一個加油工干半年了。
看產品號，一定不能加錯油。 總結：加油站的工作看起來，就是給客戶加加油而已，其實繁瑣的事情，真的不是一搬人能吃消的，你們身邊有在加油站工作的嗎？是不是情況也是這樣的，據說每個加油站工作情況都差不多？ 那半年實習真是讓我從新認識加油員這個工作，你要學會一崗多職的能力，否則你只會加油，你覺得你能乾的下去嗎？
Ⅳ 中石化加油站加油員的工作怎麼樣前途如何
總體，石化銷售系統比石油好，石化勞動強度稍低。先干著，沒事的，邊干邊另外找工作。
作為兩桶油銷售管理人員，很負責地告訴你，加油站基層員工1年內的辭職率很高，特別是經濟較好的地方隔年都換了兩批人，當然也不排除部分地區因為各個方面的原因導致該職位是個香餑餑（香餑餑的原因不是工資待遇）。
如果你是沖著工資去的，恐怕讓你失望了；如果沖著前途去的，恐怕你就不應該有這個入職想法；如果你沖著人生閱歷去的，可以去看看，無妨；如果沖著石化極個別地區存在漏洞去的，可以，但畢竟不是長遠之計。
另外，這個工作很累，在效益好的地方，一個月流失一半的加油員，你說強度如何，不過想在在搞自動化加油，強度會少很多。
Ⅳ 中石油加油站員工推銷加油卡有提成嗎
有。德陽市萬力新中石油加油站有限公司(曾用名:德陽市旌陽區新中農業機械化管理服務站)，成立於1988年，位於四川省德陽市，主要從事於成品油零售，該公司員工每推薦1張加油卡提成3毛錢。
Ⅵ 中油BP油站工資怎樣
中油bp加油員工資：崗位工資1150元月，計件制：銷售獎金200元月，一般是拿不到。接待神秘顧客和表現獎金最高500元限制一名，一般是200元月，甚至是拿不到。只有夜班津貼10天一天，中班津貼等等沒有。這個薪酬是從2008年至今2021年繼續是這樣子。到手工資接近最低工資標准，接近違法行為的邊緣。以上是不加班情況下。謝謝不要去做。勞動合同的工資都是他們一套老舊的薪酬標准，近11年以上崗位工資期間只增加200元，2010年的物價和2021年的物價比較，通貨膨脹大概200%（2倍）。到手工資跟不上社保五險的養老保險繳費基數下限金額。沒有基本工資，崗位工資1150元，計件制（銷量獎金、績效獎金），津補貼，很低，還是11年前2010年那套工資，不加班1800元到手工資。2021年物價已經飛漲2倍至4倍左右了。生產風險又大，加錯油,跑單，有時發生，加油機的油表亂跳錶導致異常短款或者長款。還不包吃不包住。只能自己帶飯，煮飯崗位又不招人回來。人家加油站經理很厲害的。說：沒有基本工資（底薪工資），只有崗位工資1150元月，愛干不幹，也沒有包吃包住，可以辭職。就這樣一個組織，加油員招聘不到，加油員流失率98%高不奇怪了。中油bp加油員
本人在中油bp從事崗位加油員的，在中油bp某間加油站工作至今7年4個月，是三類城市，屬於被派遣工人的勞動力量補充形式，本人與廣東南油對外服務有限責任公司簽勞動合同，工資待遇由南油對外服務有限責任公司統一制定，工資待遇是怎麼樣呢？
崗位（職位）工資：加油員按照不同分類城市，就有不同價錢，一類城市崗位加油員1450元/月，二類城市崗位加油員1300元/月，三類城市崗位加油員1150元/月，同樣是崗位加油員，價錢有所不同。我的屬於三類城市，2008年至2021年期間只有在2017年只給漲了200元月，由950元月增加1150元月，超級坑，還沒有基本工資，正常基本工資待遇是按照法定個人所得稅起征點的額度起作為基本工資（底薪工資），因法律的變化而同步變基本工資的額度，而這個中油bp崗位加油員公司是沒有基本工資的。
基本工資：沒有。
吃住情況：不包吃，不包住。
津補貼：餐補貼330元，房補貼270元/月，至今2021年還在繼續！法定高溫補貼只有五個月，每個月150元月，從2021年開始才漲到300元月。
加班費:按照當地地級市或者直轄市的法定最低小時工資計算。（未必能有加班）
計件制：提成獎金：1.油銷量獎金，按照月累計總銷售升數乘以各種油品的價錢乘以客人的真實有效服務評價率乘以等等等於總銷售獎金，最後按照崗位等級不同系數計算獎金，加油員一般是拿200元左右月，便利店和前庭主管多一點，加油站經理（占最多了，還不用出來加油）。這個提成獎金涉及到油品銷售數量和網上有效真實顧客的評價。加油站的經理（站長）非常爽，不用收銀加油服務客人，比銀行、電信營業廳的經理爽，他們忘記了，作為加油站的站長，有的叫經理，其實他們也是服務員而已。2.接待神秘顧客和表現綜合獎金，分為五檔，一檔不合格0元，需改進100元，合格200元，良好300元，優秀500元（限制只有一名）。加油站的經理獎金分三個檔位：是500元（全部加油站排後三位），700元（全部加油站排名中間檔），1200元（全部加油站排前三位）一共三檔，加油員接待神秘顧客好，一般是有700元獎金月。
加油員到手工資太低，扣除五險一金（本來就是屬於福利待遇由僱主承擔的），到手工資只有1700元左右/月，接近法定最低工資標准（甚至是差一點違法），連去年當地地級市的平均工資60%都不到，根本不值得去做。加油員崗位本來就是高流失率的。
薪酬制度坑，計算方式最坑，因為沒有基本工資，基本工資連去年社會平均工資的60%都沒有。
三個字總結：坑工人。一句話概括：沒有基本工資就是免費勞動力量，1150元/月崗位工資待遇只是購買加油員的能力，加坑工人的「福報」。
2008年與2020年的物價比較一下，通貨膨脹1.5至2.5倍，工資不增加，在這12年期間在2017年只漲200元月。
生產風險有加錯油、油機的油表異常導致長款或者短款、爆炸、火災、跑單、泄露油品、前庭容易被撞、收錯假幣、商品被盜、等等公司主體風險轉移給加油員和收銀員負責！
基本工資（底薪工資）=生產力量=勞動力價錢=養家糊口費用。
按照我的計算方式得出這個公司的崗位加油員的真正的勞動力量價錢就是：零元。
崗位工資=所在崗位的能力價錢。崗位工資1150元月。
加班費、津補貼費、有害物費、夜班費、中班費、個人繳納社保和住房公積金、計件制等等等=補償款+福報。這些都是福報，又是畫餅，有些應該有的津補貼也沒有，計算方式最坑的。
整天的事很多！
擦玻璃，便利貨架，貨架。
一個人只是崗位加油員，但是實際情況是加油員，收銀員，理貨員，清潔員四個崗位的事情同時在做。
打掃衛生樣樣都要干，掃地、洗地、洗廁所。（不招聘清潔工人，要我們這些加油員和收銀員負責清潔衛生、嚴重阻礙本職）
服務客人要做好，每天提要接好神秘顧客。
沒車來加油，我們不能坐，只能站著，要站好，背不能靠油機。
夜班我們員工很疲勞，每天補貼只有10元，（通貨膨脹，好幾年不漲）睡覺一下就也不行。
加油站的商品食品過期了加油站經理都扣我們加油員和收銀員的工資，招聘便利店主管崗位回來不幹事，職位（崗位混亂）。
每天上下班都要打卡。
每天經理上面領導說這里做不好，那裡做不好，對待我們員工態度也不好，老是扣我們的員工的工資（可能是需要勞動部門挨舉報吧），每月神客接不好扣我們的接待神秘顧客獎金（關鍵是不止接待神秘顧客的，還要綜合其他考核的，針對性評價當時接待神秘顧客的加油員為不合格，呵呵）。說（接好神秘顧客不見加油站經理的獎金全部分給當時接好神秘顧客的加油員或收銀員）。
加油員崗位工資1150塊錢，我一個月不加班情況下到手工資不超過2000元，當地地級市的社保五險之中的養老保險繳費下限繳費（當年社會平均工資的60％）都達不到。2020年上班166小時加油員工資到手不到當年的個人所得稅起征點！跟10年前一樣、工資不漲、通貨膨脹。
有些員工休息日上夜班也要求回加油站開會、道德低！
這種日子生活做了實在受不了。
加油站的經理不用出來服務客人，很爽的，只是給下級工人開會，每周點款，不停給工人說接待神秘顧客好而已，然後一周五天，每天八小時的工作日都是這樣子，在民營加油站根本就沒有神秘顧客這種。這搞學歷歧視，本來就是服務行業，只要是初中畢業生中考完能上普通高中的人，隨便學習就能懂得加油站的知識以及法律危險品的考試題。要別人去靠安全管理員證，又不給人升職呵呵，幻想著白p工人，呵呵。
Ⅶ 中石油工資怎麼發的
有的工作時間長了才會見收益，不過中石油屬於國企工資不一定高，但獎金一定會多的，福利也是比較好的，我有親戚在那個單位。