⑴ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(1)上石油工資待遇怎麼樣擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
⑵ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
在中國石油工作具有不少優勢，職業發展前景廣闊。以下是對中國石油工資及福利的詳細介紹：
**工資構成：**
- 基本工資：由崗位工資和技能工資組成。
**福利待遇：**
- 五險一金（部分省市提供六險兩金）。
- 交通補助。
- 勞保用品。
- 旅遊費（部分崗位）。
- 烤火費。
- 通話補貼。
- 餐補。
**獎金：**
- 績效獎金。
- 年終獎。
- 其他獎金。
根據入職者的分享，平均薪資水平處於較高水平。
**職稱級別薪資劃分：**
1. 合同化用工（校園招聘入職者）：
- 直接與局級機關簽訂合同，屬於有編制人員，福利待遇最優，簽訂無限期合同。
- 職稱級別從普通員工到高級管理人員分為多個級別，工資水平隨職稱級別上升而增加。
2. 市場化用工：
- 與局級機關下屬單位簽訂合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低，部分福利隨工齡增長逐漸增加。
3. 屬地化用工：
- 從當地勞務公司僱傭的員工，幾乎無任何福利。
- 屬地化員工與市場化員工工資待遇相差不大。
**晉升渠道及職稱評定：**
- 職稱評定：學歷越高，評職稱所需年限越短。
- 大專畢業：工作滿2年可評助理工程師（初級），滿8年可評工程師（中級）；
- 本科畢業：工作滿1年可評助理工程師（初級），滿5年可評工程師（中級），評高級工程師至少需工作滿12年。
- 崗位晉升：
- 實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
對於應屆畢業生而言，校園招聘是進入中國石油的良機，職業發展空間大。
⑶ 油田上班待遇怎麼樣
大慶油田的一般職工，扣除各種費用後，到手工資大約在4000元左右。相比之下，華北油田的情況稍好一些，扣除五險一金以及其他費用後，實得工資約為2800元，企業較好的情況下，還會有幾百元的月獎金，但除此之外並無其他額外收入，月獎金加工資總計在3500元左右。
長慶油田的工資待遇也較為一般，一般職工的到手工資約為2200元。河南地區的長慶油田職工收入稍高一些，採油高級工的工資范圍在2800至3200元之間。而天津的一線員工，工作時間超過20年，應發工資超過6000元，但扣除各類費用後，實際到手工資約為3000元。
四川地區的油田工人也有自己的困境，即使有30年的工齡，一名老石油職工的實發工資僅4120元，這無疑是對他們辛勤付出的考驗。在遼寧，一名一線石油工人工作29年後，實際到手的工資約為3500元，這對於他們長時間的付出來說，顯得有些微薄。
總體來看，雖然各個油田的工資待遇存在差異，但多數情況下，扣除各種費用後的實際到手工資並未達到預期，尤其是對於那些工作多年的老員工而言，工資增長的速度似乎沒有跟上物價上漲的腳步。