Ⅰ 怎麼樣才算是中石油在編員工
目前中石油招聘用工主要分為合同化用工和市場化用工，估計你所說的在編就是合同化用工，即中石油及其下屬單位的正式職工。一般來說，直接與中石油下屬單位簽訂了正式勞動合同都算合同化用工，肯定有保險及公積金，合同時間一般為五年。市場化用工一般是與某某公司或者勞務派遣公司簽訂勞動合同，有的有保險及公積金，有的沒有，合同時間不定。仔細看看你的勞動合同與誰簽的就明白了，樓主是走校園招聘進的，而且簽約對象就是這個副局級單位，有很大的概率就是合同化員工了，即正式員工。
至於待遇，主要還是看工種和資歷，同資歷同工種合同工市場工的前兩年差別可能不是太大，但是往後就不好說了，畢竟還是有所區別，合同工比較穩定，不出大的意外基本是鐵飯碗，市場工這方面保障差一些，但是相對而言比較靈活。
Ⅱ 應屆生進入中石油什麼單位屬於正式工
中石油校園招聘是央企正式員工編制。因為中石油全稱中國石油化工集團有限公司，是隸屬石油化工部的大型國有企業，副省部級編制。
該企業全國各地都設有分公司，每年都需要引進和招聘大批專業技術人才，其中校園招聘是最直接有效的引進人才辦法，所以中石油校園招聘是正式央企員工編制。
1 .正式職工（合同工）中石油集團公司注冊員工。
2.市場化用工也是和中石油簽合同不過是中石油下屬企業的注冊員工，獎金福利和正式的還有點差距。
3.外僱工也可以叫勞務工就是和勞務中介公司簽合同屬於勞務派遣方式的。這個待遇最差。
Ⅲ 中石化加油員是正式工嗎
加油站員工分為兩種情況。首先，中石油公司的加油站員工通常是正式工，享有央企編制和相應的工資待遇，退休後也能獲得退休金。轉正成為正式員工相對困難。其次，中國石化、中國海油的加油站的加油員大多數是合同制員工，也稱作勞務派遣員工。這些員工成為正式員工的難度相當大，除非他們能做出重大貢獻或轉為管理崗位，才有可能逐步成為公司的正式員工。
盡管加油站員工並非正式編制，但他們屬於合同工，並享有一定的保障。工資待遇和福利水平相當不錯，工作環境也比較良好，適合長期工作。只要努力工作，就有機會獲得晉升。在中石化，加油員基本上是合同制員工，這是由於國企改革後，中石化加油員是通過社會招聘的合同工。
中石化的加油員招聘制度有助於更新員工結構，使崗位更加年輕化、文化水平更高，也有利於提升公司形象。值得注意的是，石油公司包括中國石油、中石化、中海油。中國石油的加油員包括正式職工、集體職工、臨時工，自2005年起，每年只招收少量大學生作為合同工，其他均為臨時工。而中國石化招收的加油員均為臨時工，除了分公司一把手外的所有人都是臨時工。