⑴ 我是中石油的正式員工,辭職了養老保險怎麼辦
辭職了就必須與單位解除勞動合同,勞動關系不存在了,單位到社保辦理減員手續,同時社保出具你的回工回執(又叫終止單)。你帶著身份證、戶口本、回執到戶口所在地社保服務中心報到,辦理失業登記、失業證,可同時辦理個人繳費業務。此時你的社保關系回到社保局了。
⑵ 我是中石油的一名員工,現在辭職,清問都要辦理什麼手續 我的醫療保險和公積金只能提出來么
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,並證明你書面通知到了,那麼你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的,就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無需提前30天,還可以根據《勞動合同法》第四十六條要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益,你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。
遞交解除勞動合同的通知後,批不批無所謂,關鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報告,把一切責任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提出解除勞動合同的通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同通知」,保留好底單做為證據,外加勞動合同就夠了,如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,並根據勞動合同法第八十五條的規定,要求支付工資及相關經濟補償。
解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容:
1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權益,該原因最好寫明,便於以後舉證),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日;
2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人於某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔責任;
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用,並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明,該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接,則於某年某月某日(最後一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。
解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條,經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條規定加付補償金。
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公積金可以轉移或提現。養老保險跨省的話,按《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》辦,不跨省按省內規定辦。醫療保險7月1日起《社會保險法》實施後也能轉移了。
⑶ 在中石油辭職後,五險一金怎麼辦
勞動者在中石油辭職後五險一金的處理方式是:
一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:
1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;
2,由於個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。
三、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。
五、住房公積金,有個人賬戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是勞動者的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。
⑷ 2022年中國石油買斷職工買養老保險再沒有補貼嗎
2022年中國石油買斷職工買養老保險有補貼。根據查詢相關公開信息顯示,中石油的職工買斷下崗後是有補貼的。中石油及其下屬單位根據單位實際生產經營狀況,在職工自願的前提下,實行了買斷工齡下崗政策,隨著時間的變遷,買斷工齡的下崗職工,生活遇到了不同困難,為了穩定大局,解困群眾,中石油也隨應提供給下崗職工相應的生活補貼。
⑸ 我是原中石油職工,參加工作二十多,因原因辭職,原單位還需負責養老保險和醫療保險嗎
你好,離職後原單位是不負責保險金額繳納的,醫療需要自己續交,其他的只要新的工作單位接上就可以,沒有影響,養老交足國家規定年限後是不用繼續繳納的,中間可以斷,算的是總年數,望採納,純手打!