『壹』 轉正需要什麼材料。
轉正前需要寫個試用期的工作總結。其次，對於轉正人員，單位肯定都會給員工辦理社保的。所以你要有就業證和勞動合同。就業證是要去勞動保障局辦的，去的時候帶戶口本，若是外地的就帶暫住證，1張一寸免冠照片，學歷證書和身份證。每個地方辦理的手續多少有點不同，你可以去當地勞動保障局咨詢一下。
『貳』 轉正定級手續怎麼辦理，需要准備什麼材料
首先，打個電話給你普寧存檔的單位，問是否會自動轉正定級。
其次，如果不行，那就去普寧的檔案管理單位辦理。
最後，轉正定級是檔案操作的一部分，檔案在哪兒就去哪兒辦理。
『叄』 中石油 能轉正么
不知道 你在哪個版塊公司？如果是在銷售公司，是轉正不了，銷售公司的正式工編制都在省一級的獨立法人機構里管理，下面分公司無權招聘正式工。
『肆』 轉正定級材料有哪些
轉正定級是說把你的身份轉成幹部，定行政工資的等級。如果你們單位是在人才服務中心存檔的話，你的學歷如果是本科及以下，工作人員會給你一份表格，你需要填寫一些基本信息，以及個人簡歷和自我評價（按表格填寫），然後單位人力會填寫單位鑒定和轉正定級意見，蓋單位公章後，拿到人才給窗口的工作人員，他們會完成後面的手續，包括人才中心的意見以及工資等級的填寫，這樣你的身份就轉成幹部了。如果你的學歷是碩士及以上，本身就是幹部身份，存檔滿3個月就可以定行政工資的等級了，表格由人才的工作人員填寫，單位只需要蓋章就可以了。
『伍』 辦理轉正定級需要什麼材料
轉正定級的話是你辦理人事代理滿一年，你的檔案放在人力資源和社會保障局的話，要看你是否辦理人事代理。如果辦理了話滿一年後到那填寫轉正定級表就可以了。
『陸』 試用期轉正需要哪些材料
法律分析：轉正前需要寫個試用期的工作總結。其次，對於轉正人員，單位肯定都會給員工辦理社保的。所以你要有就業證和勞動合同。就業證是要去勞動保障局辦的，去的時候帶戶口本，若是外地的就帶暫住證，一張一寸免冠照片，學歷證書和身份證。每個地方辦理的手續多少有點不同，你可以去當地勞動保障局咨詢一下。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
『柒』 國有企業轉正的具體流程是什麼
國有企業轉正的具體流程：
一、中心受理區內企業員工的就業呈報表流程1.應屆畢業生的辦理：辦理者的檔案已在人勞中心,並經審檔，屬於國家計劃內招生的應屆畢業生；企業提供相關材料：畢業證書原件及復印件、報到證原件及復印件、就業協議書原件及復印件、企業簽訂的勞動合同書原件及復印件、就業呈報表（A4紙）一式兩份，用黑色水筆填寫完整，企業簽字並蓋章；中心負責審核材料，送至人事勞動局審定蓋章；辦理期限正常工作日五天，如遇領導出差，時間順延。（統一辦理時間為第三季度）2.歷屆畢業生的辦理：畢業時間超過一年者不辦理。
二、中心受理區內待就業的流程1.辦理者需提供戶口本原件及復印件（經證實屬於四個行政村戶口者）、畢業證書原件及復印件、報到證原件及學校提供的就業推薦表原件至人勞中心，經審核無誤後，再送至人事勞動局確認待就業。 2.辦理期限正常工作日五天，具體按材料送至的時間來確定。
三、辦理用工審批表提供材料及辦事流程1.提供材料：①企業員工登記表一份②員工學歷、職稱確認表（可至人才網下載）一份③員工與企業簽訂的勞動合同原件及復印件④畢業證書原件及復印件，職稱證書原件及復印件，身份證復印件。⑤由企業出具申請辦理員工調動的報告（需企業負責人簽名及加蓋公章）。⑥用工審批表一份，企業要簽署意見並蓋章。2.辦事流程：企業人事部門具體經辦人員提供完整的材料後送至人勞中心，由人勞中心統一審核後送至人事勞動局，表格的內容填寫需用黑色水筆。辦理期限正常工作日五天，如遇領導出差，時間順延。
四、辦理區內企業員工調檔的辦事流程1.企業人事部門出具經開發區人事勞動局審核蓋章的用工審批表，人勞中心依據企業提供調檔員工的信息辦理相關手續。2.此業務辦理期限正常工作日五天，如遇領導出差，時間順延。3.檔案到人勞中心後，出具通知書。（見附件1）4.如需調人事關系入區者：①首先要通過人勞中心審查檔案並出具審檔說明；②附上已簽字蓋章的調動審批表（一式三份）；③材料收集完整後送至人事勞動局，審核後發出人事調動通知。5.附件：
五、辦理轉正定級審批表的期限及流程1.辦理者必須是區內企業聘用的合同制員工，檔案已入區、全日制大中專正規院校畢業的生源，提供材料：畢業證書、報到證原件和復印件，並填寫《畢業生轉正定級審批表》，可至人勞中心的網站下載，按要求用16開的紙張雙面列印。2.表內的內容要求統一用宋體小四號字列印，企業人事部門進行審核並蓋章。3.按照有關規定此表在畢業後確認就業滿一年後進行辦理，如超出此期限不予辦理。4.條件吻合者，辦理期限正常工作日五天，如遇領導出差，時間順延。
『捌』 員工轉正需要哪些手續
沒有那麼麻煩，員工轉正通常需要按如下流程辦理：
1、填寫《轉正申請單》，行政人事會根據與勞動者簽定的合同中約定的試用期，提前通知到使用部門，要求填寫《轉正申請單》；
2、轉正員工總結和自我評價，員工根據《轉正申請單》的要求填寫試用期總結和自我評價；
3、直屬領導或部門主管評價，根據員工的試用期總結和平時工作表現，對員工進行評價。
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轉正定級流程
單位委託人事代理或個人委託代理的大中專畢業生，一年見習期滿後，填寫《大中專畢業生轉正定級表》，提交畢業生本人800字以上的見習期工作總結，用人單位簽發考核（蓋章）意見後報送所屬政府人事部門人才交流服務中心辦理轉正定級手續；
確定工資級別，初次認定技術職稱，審核後裝入本人檔案，作為幹部身份的依據。《應屆畢業生轉正定級審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個人職稱晉升、工資調整、檔案驗收等諸多方面。請予以充分重視。
一、新進校人員填寫事項
1、請認真填寫姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時間等項。
2、學歷一欄請選擇填寫：本科/研究生；學位一欄請選擇填寫：×學學士/雙學士/碩士/博士，未獲得學位者不填寫。
3、錄用時間請填寫報到時間
4、任職務一欄，教師請填寫：××系（部、院）教師；管理人員請填寫：××處（部、館、室）幹部
5、自我鑒定一欄，由本人根據試用期內包括政治思想、工作能力、工作業績等方面情況填寫，結尾部分應寫明「試用期滿，現申請轉正定級，望組織研究批准。」，簽署姓名後，交用人部門評定。
二、用人部門填寫事項所在部門考核意見一欄，請用人部門結合新進校人員實際表現情況，經部門領導班子審議通過後，簽署評語及考核意見。如同意轉正，由部門負責人簽署考核鑒定評語，結尾部分寫明「同意該同志按期轉正定級」，註明申報時間並加蓋部門公章。
『玖』 公司轉正需要我提供什麼手續
兩年多才第一次工作啊。畢業後第一次工作可以拿著學校的那個推薦信就可以了，可是不知道這么長時間，你那個推薦信有沒有什麼用了。況且這個問題，你們公司的人事部應該會跟你講的啊，這些事是他們來做