什麼是中原石油鐵軍精神

㈠ 中石化石油工程公司的企業文化和企業精神是什麼

中石化石油工程公司的企業文化和企業精神：

1、企業使命

打造石油工程鐵軍，為美好生活加油。

2、核心價值觀

人本、優質、創新、共贏。

3、企業作風

嚴、細、實。

4、發展戰略

市場化、國際化、專業化、特色化、社會化。

5、發展理念

市場是根，服務是魂，科技為先，效益為本。

(1)什麼是中原石油鐵軍精神擴展閱讀：

社會責任

公司秉承中國石化「誠信規范、合作共贏、回報當地」的理念，積極履行企業社會責任，確保所有活動符合相關法律法規，尊重作業所在地的風俗習慣和宗教信仰，參與公益慈善事業和改善當地民生的基礎設施項目建設。

安全環保和綠色低碳是公司的核心價值。公司關注員工健康，提高工作環境質量。經濟地使用材料和能源，降低廢物排放，減少對環境的破壞。公司牢固樹立「一切事故都可以避免」的理念，致力於追求「零死亡、零事故、零污染」的目標，努力實現安全運營和綠色低碳發展。

公司採用包含政府監督、社會監督、公司內部控制和外部認證在內的健康、安全和環境監督管理模式，所屬各公司的職業健康、安全和環境管理體系均已獲得相關認證。

㈡ 新時期鐵軍精神是什麼 什麼是鐵軍精神

鐵軍精神：聽黨指揮，忠於人民，堅貞不渝的鐵的信念；不怕犧牲，敢於勝利，百折不撓的鐵的意志；軍民一致，官兵一致，牢不可破的鐵的團結；令行禁止，執紀嚴明，秋毫無犯的鐵的紀律；勇猛頑強，英勇善戰，所向無敵的鐵的作風。

新鐵軍精神：在原先的基礎上。

在大力踐行社會主義核心價值觀的今天,傳承和弘揚鐵軍精神,應做好以下兩方面工作:一是堅持科學發展、與時俱進、敢於擔當和科教興國,實現鐵軍精神的創造性轉化;二是堅持鐵的信念、鐵的紀律、鐵的作風、鐵的團結,實現鐵軍精神的創新性發展。

㈢ 中原文化，博大精神是什麼意思

中原文化，博大精神
指的是：中原文化，以小博大的精神，面對強大的敵人，敢於用命相博的精神！！！

㈣ 孫陶然如何理解企業內的鐵軍精神

孫陶然認為鐵軍要具備兩個要素：第一是將要強將，因為將熊熊一窩；第二是兵要精兵。
孫陶然詳解了鐵軍是什麼：
一是志同道合，這個部隊大家的志向是一致的，實現志向的方法也是一致的；
二是主人心態，隊伍中每個人都把公司的事兒當成自己的事兒來做；
三是使命必達，目標導向、結果導向，不達目的誓不罷休。

㈤ 什麼是中原突圍精神

從自我走向自他。

㈥ 什麼是中原精神焦裕祿精神的本質是什麼

• 焦裕祿精神體現了「為民」的宗旨。「為民」道出了焦裕祿精神的價值指向。焦裕祿同志感人的事跡中貫穿著一個最基本的主題，就是對人民無限熱愛，心裡始終裝著人民，真心實意地為人民辦事；堅持一切為了人民，一切依靠人民，把人民是否滿意作為評價和檢驗工作得失的標准。他親民愛民的樸素情懷，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的最好體現，是密切黨和群眾血肉聯系的最好典型。

• 焦裕祿精神蘊含著「務實」的本色。「務實」指明了焦裕祿精神的實踐路徑。焦裕祿同志之所以能夠贏得人民，關鍵是一個「干」字，而且是腳踏實地地干、迎難而上地干、勇於創新地干、求實求效地帶頭干。「吃別人嚼過的饃沒有味道」。他深入實際、深入基層，身體力行、率先垂範，堅持實事求是、遵循客觀規律，認真調查研究、不做表面文章，從蘭考的實際情況出發，和縣委同志一起，做出和實施了治理「三害」的正確決策，這些都充分彰顯了焦裕祿同志務求實效的工作作風。

㈦ 新時期怎樣弘揚鐵軍精神

現代企業要深入開展弘揚鐵軍精神，做最美鐵軍人，是新時代基層施工隊的呼喚，是企業全員職工的迫切願望，是企業經濟持續健康發展的戰略需要，也是基層施工隊打基礎、利長遠、惠員工的殷切希望，更是加快工程隊升級管理著力推進工程隊發展一體化及跨越發展現實的選擇。

弘揚鐵軍精神，人人爭做最美鐵軍人，要求我們擯棄好高騖遠的思想，杜絕好大喜功的行為，從小事做起，從小善做起，努力釋放能量，帶動企業員工為構建社會主義和諧社會貢獻應有的力量。

弘揚鐵軍精神，做最美鐵軍人，必須在企業全員動員，力求人人參與，讓人人都樹立起企業形象，個個都是建設能手的理念深入人心。形成共識，使大家都從我做起，從點滴做起，從現在做起。

弘揚鐵軍精神，做最美鐵軍人，還需要我們多思多想，多反躬自問，我們的一言一行是否有悖於公德要求，有悖於最美鐵軍人標准？在公共場所是否愛護環境，看見有悖於公德的人和事是否敢於站出來批評糾正，為企業樹形象、創效益。

弘揚鐵軍精神，爭做最美鐵軍人，就要樹正氣、剁歪風、凈環境，決不是虛張聲勢，更不能流於形式走過場，要將鐵軍的傳統美德真正紮根於企業基層每個人的心靈深處。

弘揚鐵軍精神，提升企業員工思想道德素質。

俗話說，冰凍三尺，非一日之寒。要提高企業員工的思想道德素質，並非只靠你我說一句兩句，出台一些規定，或者是放一兩部專題片來呼籲一番，就能實現的。古人雲：幼學如漆。的確，我們企業員工的思想道德教育早就抓起了，然而在實際生活當中，把重要思想道德教育說成口頭禪，不當回事加以重視，在我們的企業全員素質普遍下降，這就需要我們共同設計一門提高全員思想道德素質的學科，學科的宗旨，把下一代培養成具有高素質的人才，講文明，講衛生，講公德，愛企業，愛團隊，愛崗位。這樣我們的鐵軍精神就會發揚光大。每年來我們企業都涌現出很多先進工作（生產者）個人、集體及六好黨員等一大批影響企業感動員工的最美鐵軍人，在平凡中見偉大，在朴實中見崇高，並具有很強的當代鐵軍人的代表性。更是對企業核心價值體系的生動詮釋，為鐵軍企業構築道德高地，為基層企業發展注入了強大的價值力量。

弘揚鐵軍精神，要弘揚最美精神，在生活當中挖掘和發現企業鐵軍最美人物，對最美人物要大張旗鼓的學習宣傳，不斷擴大最美現象的影響力和覆蓋面。進一步增進認知認同，在企業牢固樹立鮮明的道德標尺，適應企業生活的新變化和員工接受習慣的新特點，更多的運用報道的感人形象，把生活真實和報道真實有機結合起來，使最美鐵軍人物更加深入人心，進一步推動鐵軍時代楷模，學習時代楷模的良好企業環境的形成。

總而言之，弘揚鐵軍精神，做最美鐵軍人，要從根本上學習，近觀現代鐵軍人表現出的胸懷理想，不怕犧牲，艱苦奮斗的格局，同時要提高全企員工的思想到的道德素質和企業文明水平，為推動企業轉型跨越發展構建和諧鐵軍企業提供精神動力。

摘自中國鐵建網，謝謝。

㈧ 什麼是鐵軍精神

1、抗戰時期鐵軍精神是為民族解放、為革命不怕犧牲，無私無畏的奉獻精神；是堅定不移地執行黨的路線，高度的組織紀律性，絕對服從黨指揮的自覺精神；是前赴後繼、不屈不撓、有我無敵、一往無前的革命英雄主義精神；是無限忠於人民、與人民群眾緊密聯系，全心全意為人民服務的公僕精神；是獨立自主，大膽放手，自力更生，艱苦奮斗的創業精神；是堅強的革命信念，熱愛真理，崇尚科學，自覺為共產主義而永遠奮斗的精神。

2、新時期鐵軍精神是指聽黨指揮，忠於人民，堅貞不渝的鐵的信念；不怕犧牲，敢於勝利，百折不撓的鐵的意志；軍民一致，官兵一致，牢不可破的鐵的團結；令行禁止，執紀嚴明，秋毫無犯的鐵的紀律；勇猛頑強，英勇善戰，所向無敵的鐵的作風。

㈨ 中原文化內都包含什麼思想文化

說到中原文化，很多人對這個詞其實已經可以說是耳熟能詳了，很多古裝劇，很多歷史小說，都讓我們多多少少了解了一些，關於服飾，關於飲食，關於習俗，各種的文化都有。歸結起來的話中原文化內部最主要包括物質民俗文化、社會習俗文化、精神民俗文化，這幾大類文化相互交織，共同組成了我們博大的中原文化。