『壹』 獵頭公司是如何收費的
您好，獵頭公司一般是對企業委託方收取費用。主要根據年薪來收費20%~40%不等，另外大部分正規的獵頭公司都會向企業收取保證金（尋訪金）以確保合作的真誠和崗位的真實性。付費也是按階段來的，錄用上崗後付一部分，保證期過後付尾款。費用會比較高
另外也有懸賞獵頭的模式，費用會比較低。可以自主設定賞金。有興趣就看看獵頭聯合網。廈門獵頭佰俊國際。
『貳』 獵頭服務都是怎麼收費的
凡要向求職者收取費用的招聘，都屬於非法行為。獵頭服務是免費為求職者提供的，只向企業收取費用，一般是按照所聘人員的的年薪的20%——30%之間收取，有的不同行業也會高一些，付款方式一般是按照預付30%，確定候選人後支付50%，到崗後收取餘款。一般會有保證期，保證期一般為一個月以上，三個月以下。當然，不同行來，不同職位肯定也不一樣，都是可以談的。——榜眼電機人才網
『叄』 獵頭公司費用多少
獵頭公司是收費的。獵頭公司收費方式主要有三種，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。
1、按照過程收費
國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，裡面含有咨詢服務。和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了一大半了，如果你不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。
2、按結果付費
目前國內獵頭公司最主流的收費方式，占據國內市場的99%以上。這種收費模式在和企業簽訂合約之後會收取一定的預付金，也是為了確保職位的真實性。預付金一般在5000—10000不等，預付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進行商議的。其餘的費用會在人才招聘上崗之後一次性收取，總費用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1個總監，年薪定在40W，那麼你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那麼獵頭公司將繼續免費給企業繼續推薦人選，直到上崗為止。
3、按打包價格付費的RPO和招聘外包
目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個銷售精英，那麼他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，這個單子打包價200萬，那麼摺合下來每個人的費用在1萬元。
以上三種方式是目前獵頭公司採用的最主要的收費方式，但是中國的獵頭市場目前還沒有統一的標准，有些獵頭公司可能還有其它的收費方式，所以在和獵頭公司合作時，已經要溝通好費用問題，以免在之後的合作中產生不愉快!
『肆』 問下，獵頭公司一般怎麼收費
服務費是按企業錄取人才的年薪的20%-30%左右收取。
獵頭公司只針對企業收費，不針對求職者收費。獵頭公司的收費方式主要有三種，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。其中按結果付費是目前我國獵頭公司最主流的收費方式，占據市場的99%以上。這種收費模式在和企業簽訂合約之後會收取一定的預付金，也是為了確保職位的真實性。預付金一般在5000—10000不等。