⑴ 團建一般是公司自費還是公費
團建是公司出於公司文化需求和團隊管理而組織的活動，費用自然也是公司負責的。如果是部門的聚會性質活動，應該採取自願原則，一般是各自負擔費用。公司團建費用是指公司舉行團隊建設活動的支出，一般包括會餐支出、交通支出等。對團建活動費用進行賬務處理時，一般將其計入福利費、招待費、差旅費等科目核算。團建支出計入職工福利費核算的情況下，應當並入工資薪金所得繳納個稅，由企業代扣代繳。
作為職工的一種福利費用會計分錄，作為工會開展的一項會員集體活動，列入工會的支出賬中會計分錄。另外，還可以計入「差旅費」或者「會議費」中。
職工福利費原則要求:
《社會保險費征繳暫行條例》第3條第5款規定「社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。」目前，對於社會保險的繳費基數和費率的規定，體現在《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》、《失業保險條例》，雖然基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的繳費費率各不相同，但繳費基數均統一為職工工資總額。國家統計局《關於工資總額組成的規定》第4條指出：「工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資」。
1、制度升岩健全。企業應當依法制訂職工福利費的管理制度，並經股東會或董事會批准，明確職工福利費開支的項目、標准、審批程序、審計監督。
2、標准合理。國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。國家沒有明確規定的，企業應當參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標准。
法困笑納律依據：
《中華人民共和國公司法》 第十八條
公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工汪沒代表大會或者其他形式，實行民主管理。 公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
⑵ 團建費是什麼
問題一：團建費是什麼意思 公司要舉辦一次部門內部的團隊建設活動,老闆要求要去朝陽公園,因為費用較少舉辦拔河比賽吧,可以分成幾個隊進行比賽,這樣大家都可以參加 跳繩吧。
問題二：團建是什麼意思 就是是團隊建設，主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。
團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。
問題三：團建是什麼意思？ 一般是團隊建設的意思。比如某個團隊的建設。或者共青團的建設等簡稱。
問題四：公司團隊建設費入哪個會計科目 過去提取了教育經費的可從中列支，現在可不提取直接計入其他教育經費
問題五：薪資旦敏福利有一條是部門團建費,是什麼意思？ 15分 部門團隊建設費一幫是用於部門內部聚餐的，一般月底提供聚餐發票，公司給予報銷。想要變現的話得看公司制度允不允許。
問題六：公司給員工每人每季度發放300元團建費，那做什麼好 不合理，也不合法。根據工資支付條例規定：用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規定的，從其規定。
問題七：50個人去團建的費用大概是多少 按照一個人100元計算，一共是5000，肯定能玩兒好。
野餐一下呀。或者去拓展訓練。
不建議去K歌。包房費就不夠。再加上酒水，5萬還差不多。
問題八：企業的團隊建設費用稅務上怎麼處理 企業的團隊建設費用，要按照具體開支項目來處理。
團隊建設費用，很寬泛，不好界定其稅務方面的處理方搭或式。
1、團隊建設費用如果屬於培訓教育的，可模枝枝以計入「職工培訓費」
2、團隊建設費用如果屬於工會活動的，可以計入「工會費」
3、團隊建設費用如果屬於吃飯的，可以計入「招待費」
3、團隊建設費用如果屬於旅遊的，可以計入「工資（應付職工薪酬）」，計征個人所得稅
問題九：關於團隊建設費的問題 做賬的時候稅務局是不管的，你可以坐在任何的科目裡面，但是到了年底必須做納稅調整，福利費跟招待費要劃分清楚，改進福利費的近福利費，招待費進招待費。從管理費中挑出來，否則等稅務局查出來要補稅款交罰款滯納金的。
問題十：公司部門的團隊建設費做帳在什麼科目 企業管理費用
⑶ 團建活動策劃公司多少錢
團建活動策劃公司人均費用在兩百到三百五元/人不等。
團建活動內容一般有：拓展培訓，真人CS，親子掘殲虧拓展，興趣運動會，企業軍訓，企業軍訓拓展，新員工拓展，企業年會，漂流，溫泉，徒步，溯溪，露營等戶外活動。
活動方式：
團隊拓展7：30指定地點匯合，前往基地（有專車接送奢華大巴也可自駕游），9：00抵達目的地、稍事休息、改換統一服裝，9：30互動小游戲：青蛙王子。
10：00拓展項目：雷區取水、過電網、空中抓杠、高空斷橋等，12：00前往餐廳、品味佳餚，13：00互動小游戲：松鼠、松樹或者換零錢，14：00拓展項目：信任背摔、風語戰士、一線活力、孤島求渡，16：00集體改世配合目的項目：畢業牆，16：30總結、分享。判神
⑷ 公司團建費用標准
1.
目的 為增強員工對企業的認同感與歸屬感,培養員工的責任感和榮譽感,促進各部門員工間的合作與溝通,在公司內營造一種團結、和諧的工作氛圍.
2.
經費使用范圍 由各工會小組、各部門或各條業務線自行組織安排,如聚餐、沙龍、茶話會、讀書會、聯誼會、座談會、棋牌娛樂、文體活動、勞動競賽、景區參觀和學習等相關費用支出,或其它有利於團隊建設的活動.
3.
經費標准說明 1.該經費標准為每人每年400元; 2.該經費僅限在當年使用,余留部分跨年不累計; 3.各小組涉及餐費的支出不得超過該組團隊建設費總額的30%; 4.如有員工離職,無論離職人員工作時間長短,將在經費總額中減去離職人數相對應的費用; 5.如有新員工入職,將在經費總額中增加入職人數相對應的費用.