① 船舶固定費用是如何進行核算的
船舶固定費用是指為保持船舶適航狀態所發生的費用。船舶固定費用分設以下明細項目，歸集有關營運支出：
1、工資，是指在航船員的各類工資、津貼、獎金、補貼、航行津貼等按有關規定由成本列支的工資性費用。2、職工福利費，是指按在航船員工資總額和規定的比率提取的職工福利費。3、潤料，是指船舶耗用的各種潤滑油劑。4、物料，是指船舶在運輸生產中耗用的各種物料、低值易耗品。5、船舶折舊費，是指按確定的折舊方法按月計提的折舊費用。6、船舶修理費，是指已完工的船舶實際修理費支出、日常維護保養耗用的修理料、備品配件等。7、保險費，是指向保險公司投保的各種船舶險、運輸船員的人身險以及意外傷殘險所支付的保險費用。8、稅金，是指按規定交納的車船使用稅。9、船舶非營運期費用，是指船舶在非營運期(如廠修、停航、自修、事故停航等)內發生燃料費、港口費等有關支出，具體包括：
(1)燃料，是指船舶非營運期內耗用的燃料。
(2)港口費用，是指船舶非營運期內靠泊港口所發生的費用。
(3)其他非營運期費用，是指船舶非營運期內發生的不屬於以上各項的費用。10、船舶共同費用，是指為企業所有運輸船舶共同受益，但不能分船直接負擔，需經過分配由各船負擔的費用，具體包括：
(1)工資，是指替補公休船員、後備船員、培訓船員等按規定支付的工資、津貼、獎金、補貼等工資性費用。
(2)職工福利費，是指按替補、後備、培訓等船員工資總額和規定比例提取的職工福利費。
(3)職工教育經費，是指按全部船員工資總額和規定比例提取、用於在冊船員技術、業務、文化教育和崗前培訓的費用。
(4)養老保險基金，是指按全部船員工資總額和規定比例繳納的養老保險基金。
(5)工會經費，是指按全部船員工資總額和規定比例撥交工會的工會經費。
(6)失業保險基金，是指按全部船員工資總額和規定比例繳納的失業保險基金。
(7)船員服裝費，是指按規定向船員發放制服的費用和零星服裝補助費。
(8)船員差旅費，是指船員因報到、出差、調動、公休、學習、探親、國外就醫等發生的差旅費。
(9)文體宣傳費，是指用於船員文體活動而購置的書報雜志、電影片、錄像帶、錄音帶、幻燈片、體育用品等的費用及相應物品的租費。
(10)單證資料費，是指船舶營運中應用的客運票據、貨運提單、倉單、海圖及航海圖書、技術業務資料及各項船用單證等的購置、印刷、寄遞等費用。
(11)電信費，是指船舶與管理部門通過電台、衛星、高頻電話等通信聯絡而發生的通信費用。
(12)研究試驗費，是指應用於船舶的科學研究、技術開發而發生的、不構成固定資產的費用，以及購置樣品、樣機、測試儀器、製作模型等的費用。
(13)專有技術使用費，是指引進不屬於無形資產性質的船舶專有技術所支付的使用費或轉讓費。
(14)營運間接費用，是指企業營運過程中所發生的不能直接記入運輸成本計算對象的各種間接費用。包括企業各個分公司或船隊為組織和管理運輸生產所發生的運輸生產管理人員工資、職工福利費、折舊費、租賃費(不包括融資租賃費)、修理費、材物料消耗、低值易耗品、取暖費、水電費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、設計費、試驗檢查費、勞動保護費以及其他營運間接費用。
(15)其他船舶共同費用，是指不屬於以上各項的其他船舶共同費用，如船員體檢費、簽證費、考證費、國外醫療費、特殊船員(油輪)療休養費的費用，以及船舶技術改進和合理化建議獎、油料化驗費、護航武器彈葯等。11、其他船舶固定費用，是指不屬於以上各項的其他船舶固定費用。如船舶證書費、船舶檢驗費、船員勞動保護費等。
② 工作服選擇什麼樣的面料
工作服可以根據工作崗位和類型選擇面料，可選面料如下：
（一）貢爽
既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經高溫處理後，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。
1.成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。
2.組織：二浴法全工藝環保染色。
3.重量：260-270克/米。
4.幅寬：148-150CM。
（二）精工呢
面料採用滌綸長絲與棉紗交織，斜紋為面，布面既有化纖的抗皺、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。
1.成份：滌綸纖維55%，棉45%。
2.組織：1/2斜紋組織。
3.工藝：環保染色。
4.重量：250-260克/米（加厚：320-330克/米）。
5.幅寬：148-150CM。
（三）抗靜電綢
採用進口導電纖維、化纖為原料以先進的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。
1.成份：
(1)經：100D滌彈有光絲加30D抗靜電絲。
(2)緯：100D有光絲。
2.工藝：環保染色。
3.重量190-200克/米。
4.幅寬：148-150CM。
（四）精品牛津紡
由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點網結合，含棉量高，穿著舒適、來整等特點。
1.組織：1/1平紋組織。
2.重量：190-200克/米。
3.幅寬：146-148CM。
4.工藝：
(1)全工藝滌卡：紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。
成份：滌綸纖維80%，棉20%。
幅寬：112CM。
規格：126X60。
(2)全工藝滌棉紗卡：紡路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。
成份：滌綸纖維65%，棉35%。
組織：3/1斜紋組織。幅寬：150CM。
規格：108X58。
(3)全工藝滌平：挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強，具有優良的滌棉效果。
成份：滌綸纖維65%，棉35%。
組織：1/1平紋組織。
幅寬：150CM。
規格：100X53。
（五）全棉紗卡
紋路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、尺寸穩定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產生靜電，對皮膚親和力佳。
1.成份：100%棉。組織：3/1斜紋組織。
2.工藝：絲光燒毛，防縮大機軋染、全工藝環保染色。
3.幅寬：148-150CM。
4.規格：128X60。
（六）毛滌貢絲錦
貢絲錦面料的表面採用了平紋結構，而反面則為細膩的直貢斜紋，結構緊密無毛羽，其獨特結構避免和減少了服裝穿著後，由於磨擦而產生「極光」的弊病。
簡約清爽的變化揉合知性的內斂，散發出自然柔和光澤，製作成衣後，質感細膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能極佳，而成為眾多行業制服、禮服類的首選產品，尤為高端商務套裝為最。
毛織物「貢絲錦」的常規性能配比技術指標，普遍採用的是：
成份：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比。
2.顏色：其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等。
面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現象，具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。
（七）防靜電工作服
GB/T 23316-2009《工作服防靜電性能的要求及試驗方法》於2010年1 月1日開始實施。
此標准主要參照了日本工業標准JIST8118:2001《防靜電工作服》，適用於加入導電纖維的防靜電機織物為主要面料製成的防靜電服裝。
在服裝設計時，要注意對無防靜電性能織物的應用面積的規定，規定要求為不超過20%：
1.沒有里料的防靜電服裝（面料全部使用防靜電織物），其用於加固、口袋時的無防靜電性能的織物，面積不應超過防靜電服的表面或裡面露出面積的20% 。
2.有里料的防靜電服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用防靜電的織物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。
3.帶防靜電里料的服裝，使用無防靜電性能的織物用於領子、袖口的場合，其面積不應超過防靜電服的面料或里料露出面積的20% 。
(2)制服清洗價格如何計算擴展閱讀：
工作服價值
1.提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
2.樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
3.創造獨特企業文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
4.規范員工行為
穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。