1. 這樣的情況怎麼將工人的工資分配到產品成本中去
直接法：工人的工資是為哪個產品服務的就直接計該產品當中。
分配法：在一個月當中，（1）如果報有各個產品服務時間的話，就按服務時間來進行分配.（2）如果有工 時定額的話，那按工時進行分攤。（3）如果產品間有共性的話，找一個基準值，然後匯同技術部門做一個基準值的上下比率，按比率進行分配。
製造費用也是一樣。
2. 工資費用如何分配到產品中去
1、在實際工作中，把工資費用分配到產成品成本中，常用的方法是定額工時法或實際工時法：就是以定額工時或實際工時為分配標准：其計算方法或公式為：工資成本/生產全部產品的工時*各該產成品的實際工時。
2、為了說明這個方法在實際工作的應用，現在舉個例子：假如某企業生產三種不同種類的產品，共發生38，000元的工資費用，其中甲產品實耗工時880個，乙產品790個工時，丙產品為640個工時：首先計算分配率＝38000/880+790+640＝38000/2310＝16.45元
所以：甲產品應分攤的工資費用＝16.45*880＝14476
乙產品應分攤的工資費用＝16.45*790＝12996
丙產品應分攤的工資費用＝16.45*640＝10528
以上特此回答！
3. 工人工資怎麼分配到產品成本中
對於生產企業而言，生產車間工人的工資需要分配到產品成本裡面，一般採用工時法來分配，比如某個員工生產該物品，一共生產了100個產品在該階段的生產工序，按工時算出工資為200元，則每個產品所分配的工人工資金額為2元。
4. 如何將工資攤入產品成本中
你在問題中說「如何將工資攤入產品成本中，既員工工資如何分配到每種完工產品中」。我認為企業員工的工資進入到產品成本中的是直接生產工人的工資和在「製造費用」科目中歸計的車間管理人員的工資，只有這兩部份才能進入產品成本中。如何進入呢？那要根據會計制度的有關規定並結合企業的實際情況，選含清擇一個科學的標准，之後計算分配進入：假設某企業發生應該進入到產品成本的工資為50000元，該企業生產甲乙兩種產品，生產甲產品耗用的工時為12，000個，生產乙產品耗用的工時為9600個，則50000/12000+9600＝50000/21600＝2.315，則分配到甲產品的工資成本為2.315*12000＝27780，分配到乙產品的工資為2.315*9600＝22220，所以22224+27780＝50000。這談咐前樣工資就分配完了,是把加工工時作為分配標準的。企業扣除上述人員的工資後，那是屬於管理人員和簡畢服務人員的工資，不參加產品的分配，而作為期間費用如管理費用、銷售費用等，到會計期末要直接抵減本年利潤，體現當前的損益。相信我得回答對你能有所幫助的！