Ⅰ 嵌入式工程師薪水一般是多少啊
嵌入式工程師薪水要看所在的城市區域。通常一線城市的工資是比較高的，一般都在1w以上，其他比較不那麼發展的城市也差不多在7K左右。
對於一些剛畢業出來的學生，在一線城市，只要是有人帶，也懂得基本的開發工作，待遇可以達到6千左右，但不同公司不同月薪，不同城市不同月薪。有經驗的嵌入式工程師的待遇是比較高的，嵌入式軟體工程師是20-30K，還有就是一些老牌的嵌入式產品的企業，月薪也相對可觀。
(1)產品工程師工資一般是多少呢擴展閱讀：
嵌入式領域較新，目前發展非常快，很多軟硬體技術出現的時間都不太長（如ARM處理器、嵌入式操作系統、LINUX操作系統），大多數人沒有條件接觸或進入嵌入式行業，更談不上能有機會接受專業人士的指導。因此，踏進這個行業的難度比較大，嵌入式人才稀缺，身價自然也水漲船高。
嵌入式開發本身也有高下之分，至少包含嵌入式應用程序工程師和底層的驅動內核工程師兩種。前者同樣是使用現成工具進行簡單勞動，比如使用J2ME開發小游戲或者進行一些界面開發，而後者是根據晶元具體情況把操作系統（如Linux）移植到上面。
同時編寫必要的驅動程序，改寫相應的內核代碼。很顯然後者是一個公司真正的技術核心。而技術核心的工資很可能是其他開發者的數倍。
Ⅱ 網路工程師出來工資大概多少
目前網路工程師的工作待遇詳情
一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。 網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司 下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員職稱：初級工作在中小企業網路基礎設施管理網路操作系統管理網路應用系統管理網路用戶管理網路安全保密管理信息存儲備份管理和網路機房管理這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。 主要有：網路管理員（系統管理員）。網路管理員（系統管理員）工作任務描述：網路本身的管理。網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。工作前景：是一個網路人員必經階段待遇：1000元——3000元專業的網路管理員不好說
二、工程師職稱：中級工作在網路公司，大中型企業在網路公司中主要任務：設計並建設大中型企業中的主要任務：運營和維護網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。
1、普通網路工程師工作任務描述：高級網路管理員在大企業中或是在網路公司工作維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作對流行的網路設備非常了解要求：扎實而又全面的網路知識功底多年專業網路管理經驗對產品性能和最新技術掌握很好工作前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商
2、普通系統工程師工作任務描述：高級網路管理員在大企業中或是在網路公司工作維護並保證系統工作正常對流行的OS非常了解對系統故障的解決有豐富的經驗要求：扎實而又全面的網路知識功底多年專業網路管理經驗對新OS系統和最新技術掌握很好工作前景：國內網路公司的技術人員大公司的技術人員外包公司
3、網路系統設計師工作任務描述：公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意設計項目達到全面、高的實用性和可用性網路系統設計師是一個綜合性的工種網路和系統方面都有很好的經驗要求：扎實而又全面的網路知識功底多年專業網路管理、設計經驗對網路核心技術掌握很好工作前景：國內真正的設計師不多工資上萬
4、網路存儲工程師工作任務描述：主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案災難恢復要求：最好有多年的網路管理經驗熟悉一些常用資料庫軟體有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力 工作前景：國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師工作任務描述：給人一種神秘感主要保護網路安全保護網站、郵件等伺服器安全合理布置網路結構和網路產品對企業能進行安全評估和防護要求：最好有多年的網路管理經驗熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析工作前景：是當前最急缺的人才工資看水平沒有封頂
6、綜合布線工程師工作任務描述：地位比較低，容易成功能針對工作場所設計布線方案並實施大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工要求：不需要有網路管理經驗網路知識要求也恨低只需掌握布線專業知識和技能對流行的布線廠商熟悉工作前景：工資不是很高，需要的人才不是很多但做的專業的工資也不少三、專家職稱：高級工作在大的網路公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家1、技術專家工作描述：某一行業的專家、顧問、權威如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標這一發展過程可能會比較漫長。
Ⅲ google首席軟體工程師的年薪大概是多少
除特殊說明外，以下薪酬均為企業正式員工的年薪。
亞馬遜：
軟體開發工程師：9.064萬美元
軟體開發工程師I：8.6673萬美元
軟體開發工程師II：9.6385萬美元
軟體開發工程師III：11.0779萬美元
技術程序經理：9.7575萬美元
技術程序經理II：9.9690萬美元
技術程序經理III：10.8438萬美元
軟體測試開發工程師I：8.3282萬美元
軟體測試開發工程師II：9.3550萬美元
軟體開發經理：10.7725萬美元
軟體開發經理II：9.9625萬美元
軟體開發經理III：12.6180萬美元
軟體工程師：9.0507萬美元
軟體開發工程(實習/月薪)：5377美元
軟體開發工程師(實習/月薪)：5500美元
運營經理：8.25萬美元
經理：9.8571萬美元
高級財務分析師：9.9958萬美元
高級產品經理：10.8114萬美元
產品經理：10.1614萬美元
蘋果：
Mac專員(蘋果商店/時薪)：11.63美元
高級軟體工程師：12.1295萬美元
Mac Genius(時薪)：18.25美元
軟體QA工程師：8.5050萬美元
軟體開發工程師：9.6522萬美元
前台(時薪)：11.11美元
創意(蘋果商店/時薪)：16.17美元
Mac專員(時薪)：11.14美元
Mac Genius：3.8205萬美元
高級硬體工程師：12.5788萬美元
全球供應經理：11.3118萬美元
系統工程師：8.8080萬美元
項目經理：10.3331萬美元
工程項目經理：10.9631萬美元
軟體工程師：9.9959萬美元
軟體工程師III：10.3314萬美元
軟體工程師IV：12.4969萬美元
QA工程師：8.9549萬美元
軟體工程經理：13.7862萬美元
雅虎：
軟體工程師：10.2005萬美元
高級軟體工程師：11.9996萬美元
高級產品經理：12.1541萬美元
雅虎技術員：10.0112萬美元
高級雅虎技術員：11.6971萬美元
產品經理：10.5350萬美元
軟體開發工程師：9.9878萬美元
產品營銷經理：10.7710萬美元
營銷經理：10.01158萬美元
軟體工程經理：12.4457萬美元
產品管理總監：14.8008萬美元
高級財務分析師：9.8792萬美元
首席軟體工程師：13.9618萬美元
高級QA工程師：10.5263萬美元
項目經理：9.5743萬美元
高級互動設計師：11.2300萬美元
高級系統工程師：12.2000萬美元
雅虎技術員：10.0810萬美元
軟體工程師/QA工程師：9.9750萬美元
高級產品營銷經理：11.9375萬美元
高級工程經理：14.0438萬美元
財務分析師：7.4731萬美元
高級視覺設計師：11.2429萬美元
工程總監：17.1857萬美元
QA工程師：8.5326萬美元
高級總監/產品經理：17.5629萬美元
研究科學家：12.5815萬美元
會計經理：5.9167萬美元
高級研究工程師：12.0667萬美元
數據挖掘分析師：8.8667萬美元
Facebook：
軟體工程師：11.0539萬美元
用戶運行分析師：4.0296萬美元
產品經理：13.6000萬美元
運營工程師：8.3501萬美元
產品設計師：7.4529萬美元
業務開發經理：12.2395萬美元
研究科學家：11.2122萬美元
運營工程師(合同工/時薪)：19至21美元
總監：16.2萬至17.8萬美元
IT系統分析師：5.3至5.8萬美元
谷歌：
軟體工程師：9.8910萬美元
高級軟體工程師：12.4383萬美元
軟體測試工程師：8.5351萬美元
產品經理：11.6242萬美元
會計戰略師：5.6765萬美元
軟體工程師(實習/月薪)：7268美元
軟體工程師(實習)：7.5367萬美元
軟體工程師II：8.7756萬美元
軟體工程師III：10.3038萬美元
系統管理員：8.8506萬美元
站點可靠性工程師：9.7547萬美元
研究工程師：11.3192萬美元
員工軟體工程師：14.3083萬美元
產品營銷經理：9.4833萬美元
會計經理：7.5460萬美元
財務分析師：10.6290萬美元
網路工程師：9.0222萬美元
項目經理：10.4500萬美元
技術解決方案工程師：10.8029萬美元
支持工程師：7.5486萬美元
微軟：
軟體測試開發工程師：8.2915萬美元
軟體測試開發工程師II：9.4163萬美元
軟體開發工程師：8.7326萬美元
項目經理：8.9321萬美元
軟體開發工程師II：9.7003萬美元
項目經理II：9.7999萬美元
高級軟體開發工程師：11.6208萬美元
產品經理：9.9895萬美元
高級項目經理：11.1301萬美元
高級產品經理：11.2482萬美元
首席軟體開發工程師：10.8981萬美元
首席項目經理：11.4492萬美元
系統工程師：8.4264萬美元
研究員：12.1183萬美元
財務經理：9.5872萬美元
營銷經理：10.0737萬美元
用戶體驗設計師：8.5993萬美元
應用開發員：8.1596萬美元
支持工程師：8.1275萬美元
AOL：
高級軟體工程師：10.2353萬美元
首席軟體工程師：11.9724萬美元
軟體工程師：8.9349萬美元
技術經理：10.8192萬美元
高級技術項目經理：10.6300萬美元
總監：14.2511萬美元
會計經理：7.4833萬美元
高級產品經理：10.2932萬美元
高級系統管理員：9.9938萬美元
高級營銷經理：9.4386萬美元
Twitter：
互動設計師：8.7萬至9.4萬美元
Ⅳ plc工程師一般收入是多少未來的晉升空間是什麼
這個是要看能力。
薪酬福利：
1.繳納五險（養老、失業、工傷、生育、醫療保險）。
2.公司設有食堂，為員工提供營養衛生的工作餐。
3.公司提供完善的培訓提升系統，每年1-2次的調薪機會。
4.規范的績效考核體系，明確的晉升機制，清晰的職業發展通道。
5.公司給員工提供結婚禮金、生育補貼、學歷補貼、幸福基金、節日福利。
崗位職責：
1、完成整機產品的開發。
2、對已經定型的產品負責對其進行技術生產服務和技術改進。
3、認真貫徹公司相應的管理體系，優化工藝程序，提高生產質量和產品合格率。
4、負責公司產品電路設計、開發、樣品製作。
Ⅳ 軟體測試的工資大概是多少（求懂行的進來）
測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟體測試工程師基本上處於地位高、待遇高的地位，同時軟體測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟體測試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。
初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；
中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；
高級測試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管）：年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；
測試經理：年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
Ⅵ 產品經理工程師5年工作經驗工資多少
一般產品經理薪資一般情況（說的一般情況，不包括牛逼哄哄的大公司的產品經理和晉升很快的產品經理）
1-2年產品經理：4k-6k
2-3產品經理：6k-9k
3-4產品經理：9k-14k
4-5產品經理：14k-18k
5-6產品經理：18k-25k
Ⅶ 工程師一個月工資多少
截至2020年，高級工程師年薪一般不低於10萬。
(7)產品工程師工資一般是多少呢擴展閱讀
正高級工程師和高級工程師區別
1、職稱級別不同。
正高和副高指職稱的級別，各級別又有不同的種類，如高校教師系列正高是教授，副高是副教授，工程系列正高是教授級高級工程師或成績優異高級工程師，副高就是高級工程師了。
2、審核程度不同。
就是高級工程師只要混年頭，發表幾篇在核心期刊的文章，做幾個項目，英語合格，與單位和同事的關系差不過，只要努力就可以評上的。教授級高工就需要省部級以上的項目負責人，同時會做人，有突出貢獻才能評上了。
Ⅷ 現在應屆畢業生做軟體測試的工資一般是多少呢
1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
Ⅸ 數據分析工程師的工資一般是多少
在大數據工程師前景的道路上，你是選擇永遠呆著數據分析助理或初級數據分析師領域，還是向上走，走到高級數據分析師、資深數據分析師，甚至是數據科學家、數據分析專家的級別，這一切都看你自己的努力和選擇。
Ⅹ 電子工程師的工資一般是多少
多年的工作經驗之談，給電子愛好者的一點建議和意見，字字原創尊重作者
1電子行業前景如何，產品利潤多少，適不適合創業
電子行業總體向前，但市場飽和，就像我們班進入電子行業80%轉行，能堅持幾年的20%，最後剩下不到5%，為什麼會出現如此狀況，因為行業已經飽和，低端電子產品拼成本低，靠量取勝，高端團隊合作，技術分工，產品難度系數大，和傳統行業如醫療，銷售，理發，餐飲，超市沒有優勢，電子產品使用時間長，不能及時消費，電子產品利潤不高，普遍5%-30%，和超市利潤差不多，但是超市顧客消費及時，連續性好，餐飲可以在50%左右，醫療行業利潤起步可以達到100%，理發技術門檻不高，不需要太多理論起步利潤200%以上，這樣花同樣的代價賺錢，人們不願意選擇電子行業，看看淘寶網的單片機開發板你會覺得技術不受重視,淘寶網上資源豐富的開發板價格56元左右，貴的也就一百多，ADC,DAC,數碼管驅動晶元，怎麼都覺得這個價不對的
就拿2018年來說，理發市場價20到50元不等，這還是隨意理發，不做發型，如果賣個電子產品100，還要除了成本，跟理發利潤也差不多，而且而且你如果是創業初期，一個電子產品買了就用好幾年，而理發月月都要理，如果都是創業初期，你可能面臨庫存積壓，產品滯銷，所以市場周期太長了，就算你有創意也只是短暫的，因為很快有人抄襲你，到時候又是價格戰
電子產品回報周期長，創業資金投入大，資金不多的創業只適合見效快，及時消費行業
2學習電子行業難度如何，涉及多少知識，成為大神要多久
模電，數電，單片機，ARM,DSP,FPGA
模電，二極體，三極體，電阻電容，運放電路，比較器
數電，邏輯門，多態門
單片機八位單片機，十六位
ARM 32位處理器，上操作系統
DSP側重於運算
FPGA可編程邏輯硬體
不可能都會，兩條路，高端上操作系統
低端直接操作寄存器，做巧妙
成為大神不是一兩天，電子涉及范圍廣，電路多，記憶反應快，需要一定天賦
3初級程度可以拿多少，直接學什麼賺錢，從業年齡可以多少歲，網上的單片機開發板能用在實際運用中么
初級水平工資不高3000到5000，上升到高級工程師的人數少，北上廣工資高些，消費水平也高
十多年的經歷告訴我，除非電子行業創業成功，否則路走的很辛苦，很多人到了三十五歲就被辭退，比如華為就以老員工成家了假期多，身體跟不上開發強度為理由
要麼就以堅強的毅力走下去，要麼就另謀他就
人的精力有限，腳踏實地，做好當前
當然什麼行業都不容易，但是電子開發行業涉及面太廣了，邏輯性太強一個電阻一段代碼就可能出問題
興趣愛好動力並不能一直存在，隨著時間變化，當初很多想法都會改變
企業對技術的不重視，看重銷售，認為技術都是可以花錢買過來的，工程師就是個手藝人，企業有市場才是關鍵，這就更加導致了做技術的人少了
綜合來看技術不能發財致富，最多可以保持穩定生活，想發財的人就要學習社會通用技能人際交往
如果你決定走電子工程師這條路，千萬不要指望大神帶你，因為大神很忙，你和他位置不對等，你問的問題太簡單，不想和你說，所有的知識都有自己努力研究
記住醫療和銷售社會服務行業開始比你低，往後都比你上升快
怎樣判斷自己的水平有沒有達到高級水平，自己做個項目，從硬體到軟體，調通一萬行代碼，說明你的邏輯思維非常強，就算企業不願意給你高薪，那也不是你的問題
網上的板子只能入門，不可能開發，因為實際開發是多任務同時執行，不能用delay延時函數，效率低
如果你在電子行業混的風生水起，就當我沒說過，如果你只是有想法或者試試態度就要認真考慮我講的