Ⅰ 為什麼網上買基恩士感測器比在官網便宜很多
首先，在廠家那兒買一定是有質保的，出問題直接找，推脫不了。但是在x寶，就算說是正規代理商，但最好也要從官方那兒核查一下是否正版授權信息，否則若是二手的、或者翻新的你無從追究。價位上作為廠家是有統一價位的，但是也有代理或者其他零售渠道的零售價，所以出現差價是正常的，但如果差價特別大，就要慎重考慮下來源和品質的問題了。x寶確實能淘到很多便宜好東西，不過要貨比三家，盡量選擇評價好、信譽好的三高店。
題外，我們合熠感測器作為國內一大感測品牌也有不少代替基恩士的產品，有興趣也可以搜索下信息看看。
Ⅱ 基恩士是什麼國家的
日本的
關於 KEYENCE
作為感測器、測量系統、激光刻印機、顯微系統以及單機式影像系統的全球知名供應商，KEYENCE 不斷推動工廠自動化的創新與發展。我們一直致力於開發具有獨創性的可靠產品，從而滿足各類製造業中客戶的需求。
除了世界一流水平的產品之外，KEYENCE 還提供全方位的服務，從而進一步為客戶提供幫助。接受過技術培訓的直銷人員不僅能解決難以處理的實際應用問題，還能回答與我們的產品有關的技術疑問。此外，我們還提供快速裝運服務，從而客戶得以盡快改善他們的工作流程。
KEYENCE 專注於通過將卓越超群的技術與無與倫比的技術支持相結合來為客戶提供附加值。
Ⅲ 基恩士的介紹
隨著工業自動化方面的迅速發展，KEYENCE作為感測器和測量儀器的主要供應商，在不斷開發製造更新、更可靠的產品，以滿足各製造行業的需求。除高品質的產品外，在技術上訓練有素的KEYENCE銷售隊伍還提供全方位的服務，從解決應用問題、技術銷售支持到對用戶的要求做出快速反應。KEYENCE一直致力於支持廣大用戶，並協助他們成為其行業中的佼佼者。基恩士（KEYENCE）全球總部：日本大阪創立日期：1974 年 5 月注冊資金：2,451百萬人民幣（30,638百萬日元）2010 全球銷售額：2,281,506,000 美元全球員工人數：3,150（2011年3月）非凡的公司基恩士，名列《商業周刊》（Business Week）的「1000 家最有價值公司」、在日本的日經、東京證券交易所及新聞報紙的「日本十佳公司」 排行中持續排在索尼與本田汽車等公司之前，2011年美國著名財經雜志《福布斯》最新發布的「全球最具創新能力企業」排行榜中，排名第17位。所在行業：工業自動化行業業務范圍：感測器、測量儀器、視覺系統、測量儀器、PLC、顯微鏡、激光打標機研究、發用分析儀器
Ⅳ 外面基恩士產品的來貨途徑基恩士不是做直銷嗎
50%是假貨 高仿的 50%是從中國基恩士流出來的，直銷只是給內部的高層領導有空子自己賺錢而已 只要有特價存在 就不可能直銷 。
Ⅳ KEYENCE/基恩士是哪國品牌
基恩士是日本品牌，基恩士（KEYENCE）的全球總部在日本大阪，創立日期是1974 年 5 月，注冊資金是2,451百萬人民幣（30,638百萬日元）。
KEYENCE的產品覆蓋面極其廣泛。KEYENCE的客戶遍及各行各業，有超過80,000的客戶都在使用KEYENCE的這些產品。用戶只要針對特定應用選擇合適的KEYENCE產品，就可以安裝高產量，高效能的自動化生產線。
(5)基恩士的產品一般質保多久擴展閱讀
基恩士在中國的發展
基恩士（中國）有限公司是日本基恩士在中國設立的直屬子公司。2001年9月份在深圳、上海等地相繼成立銷售網點。通過10年的努力，現在在北京、大連、天津、青島、蘇州、上海、杭州、武漢、成都、深圳、廣州、香港等12個城市設立了辦事處。
基恩士（中國）有限公司是與日本總部一樣採用直銷方式，一批專業的銷售工程師直接給客戶提供應對各行各業的不同問題的解決方案。
銷售的產品也涵蓋研發（數碼顯微系統等）到生產（感測器、安全光柵、PLC、靜電消除儀器等）、品質管理（測量儀器、影像系統等、圖像尺寸測量儀）、品質跟蹤（激光刻印機、條碼讀取器）等各個環節。
Ⅵ 基恩士序列號查詢
摘要 您好，基恩士是直銷公司，一般人不會用他們的產品的，所以你打個電話給他們公司就可以了，他們售後服務人員非常清楚這樣的事情，電話為: 4007-367-367
Ⅶ 基恩士怎麼樣
公司方面：
基恩士進入中國十幾年，從最初的幾十個人每天掃街抄門牌號打黃頁，發展到現在幾十倍的規模，在行業內人盡皆知，定是有他一定的道理，日本企業的經營哲學和理念在此公司中發揮的淋漓盡致，更加詳細的公司介紹可以上中國和日本的官網上查看，網站做的非常好，有很多可以細看的地方，看不懂日語可以用網頁翻譯。
工作方面：
公司的主要職位是銷售工程師，在具體工作中要負責銷售、技術、售前售後等一系列和客戶相關的業務，早些年基恩士工作強度和工作時間非常恐怖，公司也宣傳著在這里工作一年至少頂別的公司工作三年的概念，一點也不誇張。公司有著特別成熟的銷售模式，俗稱套路，按照公司既定路線發展就能成為一個中上等的sales，平時工作壓力相對其他歐美公司較大，但是真的能學到很多東西。
收入方面：
現在的底薪是8000/M,在同行中基本是頂尖水平了。不過公司不是按照個人銷售業績提成，在升到一定級別後是按照公司的總業績提成，基本一年後收入能上萬，在同行中也屬於較高水平了。日本的公司總部被評為日本平均薪資的第一位，也證明公司願意給有能力的人高工資，前提當然是你的能力符合公司要求。
成長方面：
上面也講到，公司願意提拔有能力的人，但是這個能力分為兩方面，一方面就是傳統的綜合素質（銷售能力、學習能力、管理能力）、另一方面是你的技能樹匹配公司的根。在基恩士剛開始每月能都感受到自己的變化，就算時間長後每年的變化也非常明顯，這點是大部分公司都無法提供的。工作幾年後，跳槽漲薪都比較容易，也會經常有獵頭聯系你，從基恩士離職的大神們，自己創立公司的也很多，很多發展的特別好（融資上市等），總之，公司平台非常好，初期發展特別快，但是中國人有一定的瓶頸。
其他TIPS：
公司總部現在要搬到陸家嘴了，以後每天穿正裝不會被當成服務生了。
工作的時候大部分都罵公司，出公司後大部分都感謝公司。
樓梯間八卦、司機八卦等聽聽就好，別太當真。
對日語感興趣的可以抽空學學日語，受用終生。
盡量和部門同事包括販促處理好關系，會讓自己在公司待著更舒服。
進入公司後如果因為壓力特別大，懷疑自己是不是不適合這個公司的時候，要堅信公司比你自己看的更深更遠，招你進來就已經證明了你，不需要懷疑否認自己。
Ⅷ 基恩士怎麼樣
第一年10W，第二年20W。這個數字，你可以看成稅後，稅前不止。總結，Keyence在薪資方面不會虧待你。
傳言的一年頂三年，此話不假。在基恩士除去假日外，基本上沒有私人時間，早八晚八標配，新人的話因需要學習，一般更晚，能七點下班的鳳毛麟角，七點前下班的，沒見過。
所以，你會發現，在這里工作一年，你和同齡人的境界已經不太一樣。沖著學習，磨煉的角度，基恩士是一個好地方，高壓才有高成就，懶散的人將一事無成。
人生應該追求厚積薄發的指數曲線，從這個角度上看，基恩士完全不是一個適合長久工作的地方。2-3年應該是一個性價比最高的跳躍期。
Ⅸ 基恩士 投訴無門啊
基恩士確實很垃圾，我們也咨詢過，本想找下有沒有適合的產品，結果對方電話把你公司信息問完就算了，還要把客戶公司信息地址全問完，然後就說轉接對應同事，後面就滴滴掛斷，不鳥了，你說你們只做直銷就算了，直接說好了，非要把客戶信息全套完，然後再不鳥。從未見過這樣的無理公司。朋友說經銷商基本上都不會找這個公司合作
Ⅹ 基恩士的感測器太貴了，國內難道就沒有可以替換的
基恩士的產品很精緻，完全替代很難。個別實現性能替換倒是可以。建議找廠家進行技術上的全面溝通比較好。推薦IMS，提供非標定製和OEM/ODM，也生產感測器晶元和感測器模塊，有一些SUN的替代光幕。